2026-09-22
InicioIndustriaMetalEz dugu Gestamp taldean lanpostu suntsiketarik onartuko

Ez dugu Gestamp taldean lanpostu suntsiketarik onartuko

Gaur, irailak 29, Gestamp-eko arduradunek taldeko enpresa bi itxi nahi dituztela jakinarazi digute; Zamudioko Matricerias Deusto eta GTS, hain zuzen. Mehatxu honek 230 langile zuzeni eragingo lieke.

LAB Sindikatuak argi adierazi nahi dugu ez dugula tamainako mehatxurik onartuko. 2018an 258 milioi garbi eta 2019an 212 milioi garbi irabazi dituen enpresa taldeak, instituzioengandik diru laguntza izugarriak jaso dituenak eta Euskal Herrian sortutako aberastasuna munduan zehar lanpostu prekarioak sortzeko erabili duenean, ezin du goizetik gauera horrelako erabakirik hartu.

Instituzioek ere badute erantzukizun bikoitza, batetik Euskal Herrian Politika industrialik ez dugunaren ondorio baita; eta bestetik, ematen diren diru laguntzen jarraipen eta kontrol egokirik ez dutelako egin. Arantxa Tapia eta bere Gabineteak horrelako basakeria onartuko dute? Esan dezatela ozen, zenbat diru publiko eman dioten Gestamp taldeari.

Gestamp taldeari argi eta garbi esan nahi diogu:

1. Ez dugu lanpostu suntsiketarik onartuko. Ez dugu lan baldintzak prekarizatzerik onartuko.

2. Bideragarritasun plana egin dezala; produkzioa mantentzeko, eraberritzeko edota eraldatzeko, beharrezko inbertsioak egin ditzala.

3. LAB negoziatzeko prest gaude, beti bezala, etorkizunaz eta enplegu duinaz; ez mehatxuez, prekarietateaz eta enplegu suntsiketaz.

Talde osoaren eta taldeko langile guztien lanpostu eta lan baldintzak borrokatuko ditugu. 212 milioi garbi irabazi dituen enpresa batek ez du Euskal Langilegoari horrelakorik egiteko eskubiderik. LABek enpleguaren defentsan indarrak batu eta borrokatzeko deia egiten dugu.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Las trabajadoras subcontratadas de limpieza de edificios del Ayuntamiento de Bilbao inician un nuevo ciclo de huelga

Esta mañana han llevado a cabo una manifestación y una concentración, y anuncian varias movilizaciones para los próximos días.

Exigimos que se suspenda la negociación del Acuerdo Marco en Sidenor para dar la palabra a las personas trabajadoras

Hemos pedido la celebración de un referéndum en el centro de trabajo de Basauri para decidir si se debería seguir o no en ese marco.

Denunciamos el despido disciplinario de un trabajador en Voestalpine Railway Systems JEZ y alertamos de la utilización del miedo como herramienta de gestión

El sindicato considera que la medida es injustificada y desproporcionada y advierte de que este tipo de decisiones generan un clima de presión e inseguridad entre las personas trabajadoras.