2017 cerró con una tasa de paro del 10,4%. Según la Encuesta de Población Activa (EPA), la población ocupada aumentó un 1% durante el último trimestre del año pasado, dejando la cifra total de ocupación en 1.196.100 personas, alrededor de 12.000 más que el trimestre anterior.
No obstante, es importante precisar que el empleo creado en estos últimos tres meses ha sido temporal y a jornada parcial.
En concreto, el número de puestos de trabajo de carácter indefinido marca una ligera tendencia a la baja (-100), y en términos netos todo el empleo creado ha sido en base a contratos temporales. Debemos recordar que en 2017 se firmaron cerca de 1.330.000 contratos en Hego Euskal Herria, y el 93% fueron temporales.
Esta evolución ha colocado la tasa de temporalidad en el 25,4% de la población asalariada; aunque en el caso de las mujeres este porcentaje asciende al 27,6%.
Con respecto al tipo de jornada, en el cuarto trimestre había 13.200 personas más trabajando a tiempo parcial en comparación con el trimestre anterior, y 1.200 menos ocupadas a tiempo completo.
Por otro lado, debemos llamar la atención sobre el hecho de que actualmente en Hego Euskal Herria hay un total de 399.500 personas atrapadas entre el paro y un empleo ocasional, lo que supone el 30% de la población activa.
Además la tasa de paro ha disminuido hasta el 10,4%; pero el 25,3% de la juventud considerada económicamente activa está desempleada, es decir, una de cada cuatro personas entre 16 y 25 años.
Todos estos datos evidencian que el uso abusivo de la contratación precaria se ha instalado en la cultura empresarial como modelo de gestión. Sus consecuencias están a la vista, y son la raíz del problema que impide la mejora de las condiciones laborales y salariales en términos justos y razonables.
Y lo más alarmante tiene que ver con las graves carencias del sistema de protección por desempleo, que no porporciona ningún tipo de prestación al 70% de las personas consideradas oficalmente en paro.