2026-07-14
InicioIndustriaPapelSindikatuek blokeatutzat jotzen dutu Gipuzkoako pasta, paper eta kartoiaren hitzarmenaren negoziazio mahaia

Sindikatuek blokeatutzat jotzen dutu Gipuzkoako pasta, paper eta kartoiaren hitzarmenaren negoziazio mahaia

ELA, LAB, CCOO eta UGT sindikatuek jakinarazi dute joan den urriaren 24an CRLren Donostiako egoitzan ADEGI patronalarekin eginiko azken bileraren ondoren, blokeatutzat jotzen dutela Gipuzkoako pasta, paper eta kartoiaren hitzarmenaren negoziazio mahaia.

ELA, LAB, CCOO eta UGTren PRENTSA OHARRA
GIPUZKOAKO PASTA, PAPER ETA KARTOIAREN HITZARMENA

«ELA, LAB, CCOO eta UGT sindikatuek jakinarazi nahi dugu joan den urriaren 24an CRLren Donostiako egoitzan ADEGI patronalarekin eginiko azken bileraren ondoren, blokeatutzat jotzen dugula Gipuzkoako pasta, paper eta kartoiaren hitzarmenaren negoziazio mahaia.

Negoziatzen pasatutako hilabeteotan sindikatuok gure plataformetan mugimendu ugari egin dugu akordioa lortzeko helburuz, baina ADEGIk jarrera mugiezina adierazi du, eta aukera bakarra planteatu digu: 2009-2013ko bost urteko zatia amaitzean, hitzarmena ez denuntziatzeko aukera proposatu digute bakarrik, hortik aurrerako negoziazioak soldata kontuetara mugatuz.

Etorkizuneko negoziazioei begira negoziazioa bera mugatzerik ez dagoela ulertuz, eta ADEGIren jarrera intransigentea ikusirik, batzarrak egingo ditugu sektoreko enpresa guztietan mobilizazio egutegi bat aurkezteko. Egutegi hori elkarretaratzeekin hasiko dugu eta hilabete amaierarako greba batekin emango diogu jarraipena. Xehetasun horiek luze gabe aurkeztuko ditugu lau sindikatuok prentsaurrean.

Donostian, 2012ko urriaren 5ean
ELA – LAB – CCOO – UGT»


AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

La plantilla ya ha demostrado su compromiso; ahora les toca responder a los futuros inversores y a las instituciones

Hoy se ha celebrado la primera reunión de seguimiento con la Administración Concursal desde la declaración del concurso de acreedores de Tubos Reunidos.

Firmamos el convenio del papel en Gipuzkoa #LortuDugu

Tras celebrar asambleas para votar el preacuerdo en las empresas y después de que todas las empresas votaran a favor de este, hemos suscrito un convenio que garantiza las condiciones laborales y el futuro de los trabajadores y trabajadoras.

Otra sentencia más contra el avance del euskera en la administración y en el entorno laboral

El Tribunal Supremo español exime de la obligación de garantizar un mínimo uso del euskera a las empresas contratadas por la Administración, lo cual perpetúa la situación de subordinación de ese idioma. La sentencia pone de relieve la necesidad de dotar de seguridad jurídica al euskera.