LABek Gipuzkoako Foru Aldundiko hauteskunde sindikalak irabazi ditu, ordezkaritza handituz

El pasado viernes dirección rompió la mesa de negociación y retiró la que tres días antes presentó como su propuesta final, poniendo como excusa “presiones e injerencias de mesas ajenas a Olaberria”. Al parecer, en alguna planta de Asturias, la parte social ha mostrado como medida de presión el posible acuerdo de Olaberria.

El convenio colectivo de oficinas y despachos de Nafarroa finalizó el pasado 31 de diciembre de 2025. Se constituyó mesa de negociación al inicio del año. Levamos innumerables reuniones con la patronal sin prácticamente ningún avance reseñable. Antes del verano los sindicatos llegamos a un acuerdo de propuesta unitaria de mínimos para intentar avanzar en la negociación y se la presentamos a la patronal, que nos pedía concreción.

Desde el sindicato LAB volvemos a denunciar el deterioro de la plantilla del Área de Salud de Tudela. Tras la finalización de varios procesos selectivos de distintas OPEs resurgen necesidades, dificultades y problemas enquistados. La situación no es nueva y no solo es recurrente, sino que afecta a otras áreas y hospitales comarcales, como es el caso del Hospital García Orcoyen de Lizarra. La centralización de la atención en Pamplona, la falta de incentivos y la inexistencia de una apuesta por la fidelización de la plantilla afecta de manera alarmante a hospitales comarcales y entornos rurales.