2026-06-16
HomeEkintza SindikalaUSOAko langileek greba historikoa egin dute, euren lan baldintzen defentsan

USOAko langileek greba historikoa egin dute, euren lan baldintzen defentsan

LABek mugarri historikoa ezarri du, eta USOAn, 300 langile baino gehiago dituen Barakaldoko Udaleko enplegu-zentro berezian, lehen greba egin du gaur, atzo egindako hiru orduko lanuzteen ostean. Enpresaren arduradunen eta Barakaldoko Udalaren jarrera salatu ditugu horrela, presa baitaukate langile batzuk baztertu eta diskriminatzen dituen hitzarmen kolektibo bat sinatzeko.

Hauxe da gaurko grebaren harira igorri dugun oharra:

LABek modu aktibo eta arduratsuan parte hartu du Usoaren hitzarmen kolektiboaren negoziazioan. Beti negoziatzeko prest egon gara.

Azken bost hilabeteetan aurreakordio bat lortu dugu enpresarekin hitzarmenaren oinarriak finkatzeko. Hortik aurrera, enpresak etengabe gezurretan egon da eta ez ditu bere konpromisoak bete, jarrera arduragabean eta legezko ordezkariekiko eta langileekiko mespretxu osoz.

Barakaldoko Udalak eta Gerentziak honako hau planteatzen digute:

– Langile guztiek genuen eskubide bat (Barakaldoko Udaleko langileei aplikatzen zaien soldata-igoera) modu aleatorioan kentzea plantillaren zati bati, hau da, 80 langiletik gorako kolektibo bati.

– Enpresak negoziazio-epeak ezartzen dizkigu, negoziatzen jarraitzeko aukera hautsiz. 

Barakaldoko Udaleko Gobernu Taldeak (EAJ-PSOE), USOAko gerentziak eta Batzordeko sindikatu gutxiengoek jarrera bidegabearen aurrean kalera ateratzeko erabakia hartu dugu.  

Oso positibotzat baloratzen dugu atzoko lanuzteen eta grebaren jarraipena. Langileek ASKI DELA esan dute. Txalotzekoa da USOAko langileek duintasunez haien lan eskubideak defendatzeko aurrera eraman duten borroka. Greba honek guretzat zer suposatzen duen azpimarratu nahi dugu, 30 urte baino gehiagotan, deitzen dugun lehena da. USOAren kudeaketa negargarriaren aurrean gogor erantzun behar izan dugu.

Langileen %62ren ordezkaritzaren pean grebara joatea erabaki dugu baina PSOEk eta Barakaldoko Udalak erabaki subirano hau deslegitimatzen saiatu dira. Lan-baldintzen aldeko borroka legitimoa da, baita enplegu-zentro berezi honetan ere.

Gezurrez betetako prentsa-ohar manipulatu baten bidez, Amaia del Campo presidentea eta Eduardo Castañeda USOAko (PSOE) presidenteordeak enpresa-batzordearen gehiengoak hitzarmena sinatu duelaz harrotu dira. Hori guztiz faltsua da; izan ere, langileen ordezkarien %38k baino ez du bermatzen sinadura hori, eta horrek erantzukizun guztietatik kanpo utzi behar ditu bai Amaia del Campo bai Eduardo Castañeda, etikarik ez duelako.

Gogorarazi nahi dizugu LABek enpresa batzordean gehiengoa duela, azken hauteskunde sindikaletako botoen %60rekin.

PSOE eta EAJ, Gerentziak eta CCOO, UGT eta EKINTZA sindikatuek USOAko langileak manipulatzeko duten inpunitatea gogor salatzen dugu. Greba historikoa hasi eta ordu gutxira, gutxiengoan eta eraginkortasun mugatuko hitzarmen bat sinatu dela argitaratu da.

Ez dugu baztertzen mobilizazioekin jarraitzea eta haien intentsitatea handitzea.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Aldi Baterako Enplegu Erregulazioko Espedientea erretiratzeko eta azalpenak emateko eskatu diogu Tubacexeko zuzendaritzari

Gaur egin da Tubacexek Laudion eta Amurrion dituen lantegietarako planteatutako aldi baterako lan-erregulazioko kontsultaldiko lehen bilera. Zuzendaritzak ekoizpen- eta antolaketa-kausetan oinarritutako ABEEEa (Aldi Baterako Enplegu Erregulazioko Espedientea) jarri du mahai gainean, eta neurri hori justifikatzeko erabili nahi duen dokumentazioa entregatu du.

Eusko Jaurlaritzan hitzarmen berria negoziatzearen alde mobilizatu gara

Elkarretaratzeak egin ditugu Bilboko, Donostiako eta Gasteizko lan-zentroetan, eta administrazioari eskatu diogu benetako elkarrizketa ahalbidetu dezala.

Gernika-Lumoko Udalaren gardentasun eza salatzen dugu

Azken urtean, lana ahalik eta hobekien egin nahirik, LAB sindikatutik behin eta berriz eskatu diote Gernika-Lumoko Udalari langileen arloko hainbat gairi buruzko informazioa, hala nola kontratazioei, lan-poltsen erabilerari, lanpostuen estaldurari, funtzio-aldaketei edota giza baliabideen antolaketari buruzkoa.