LABek mugarri historikoa ezarri du, eta USOAn, 300 langile baino gehiago dituen Barakaldoko Udaleko enplegu-zentro berezian, lehen greba egitea proposatu du. Honen helburua da Gerentziak eta Barakaldoko Udalaren jarrera salatzea, presa baitauka langile batzuk baztertu eta diskriminatzen dituen Hitzarmen Kolektibo bat sinatzeko.

Gerentziak eta Udaleko gobernu-taldeak, negoziazioak hausten dituen ultimatum baten bidez, hitzarmen kolektiboa sinatu beharra ezarri dute irailaren 24rako. Zentzugabekeria horren aurrean, LABen erabakia da atzera ez egitea eta USOAko langileen eskubideak defendatzen jarraitzea.

Gaur egun, USOAko langile guztientzat aurreikusten da Barakaldoko Udaleko gainerako langileei urtero aplikatzen zaien soldata-igoera.

Hitzarmen berriaren negoziazioan, LABek USOAko langile guztientzako igoera lineala proposatu zuen, eta enpresaren helburua da, ordainetan, udalaren soldata-igoera USOAko plantillaren zati bati kentzea, langileen artean aldeak sortuz.

LABek uste du xantaia hori onartzeak etorkizunean enplegu-zentro bereziko langileei beste eskubide batzuk kentzea ekarriko duela, eta, horregatik, tinko eusten dio bere jarrerari. LABek Barakaldoko Udalaren soldata igoera eskatu du USOAko langile guztientzat.

Egoera horren aurrean, LABek honako mobilizazioak deitu ditu: irailaren 23an, 3 ordutako lanuztea 12:00etatik 15:00etara eta irailaren 24an, greba eguna eta prentsaurrekoa 10:30ean Barakaldoko Herriko plazan.