2026-10-01
HomeZerbitzu PublikoakIrakaskuntzaPremiazko neurriak exijitzen ditugu Nafarroan, eskola-jantokietan jankideen beherakadak izango dituen ondorio lazgarriak...

Premiazko neurriak exijitzen ditugu Nafarroan, eskola-jantokietan jankideen beherakadak izango dituen ondorio lazgarriak arintzeko

LAB sindikatutik kezka handiz ikusten ditugu jantokien eskaerari buruz argitaratutako datuak, sektoreko langileentzat suntsitzaileak baitira. Sektore hori aldez aurretik ukitua zegoen, gehienak emakumezkoak, lanaldi partzial irrigarri batzuekin, eta, beste behin ere, Nafarroako Hezkuntza sailak hartutako neurriak mantentzen badira, “normaltasun berriaren” kaltetuak izango dira.

Zentzurik eta aldez aurreko azterketarik gabeko neurriak hartu dira, negoziaziorik eta adostasunik gabe eta haurren osasunaren alde begiratu gabe. Ekainean salatu genuen moduan, ehunka lanpostu desagertu egingo dira. Hezkuntzako kontseilariak jakinarazi zuen eskoletako jantokietan 183 lanpostu gehiago sortuko zirela, baina, bistan da, hala ez bada ere, lanpostuak langileen heren bateraino murriztuko direla.

Hezkuntza Departamentuak, zerbitzu hori bermatu eta jantokiak sustatu beharrean, ikastetxearen eta hezkuntza proiektuaren parte direla kontuan hartuta, haiek ezabatu nahi ditu. Ekainean ikasturte berrirako protokoloaren zirriborroa aurkeztu zuen, eta jantokiei aurreikusitako lau egoeretako batean bakarrik uzten zien lekua, eta gainerakoetan ezabatu egiten zuen. Hainbat ekintzari esker, hori aldatu egin da, eta protokolo berrian jantokiak 2. egoeran daude, eta egoera horretan kokatu dute ikastaroaren hasiera. Jantokiak mantentzen dituzte eta lanaldi jarraitua ezartzen dute.

Lanaldi jarraitua ezartzearen ondorioz, familiek barneratu egin dute kutsatzeko arriskua jantokietan dagoela, eta haurrak eskolan bazkaltzen uzteko kezka eta beldurra sortu dira. Hori dela eta, gol bat izan da hezkuntza-komunitatean, lehen ere ez baikeunden horrekin ados. Hala ere, konfinamendu-hilabeteetan, eskolak ixtean, agerian geratu zen eskola-jantokiek ehunka familiarentzat zuten garrantzia.

Ikasgeletara itzultzeko lehentasunak osasuna izan behar zuen zentzurik zabalenean, eta, horregatik, jantokia ere barne hartu beharko luke, baina, zoritxarrez, ez da hala izan; izan ere, ikastetxe askotan, familia-beharrak direla eta, ez diete plaza-bermerik ematen apuntatuei, edo ez dago lankidetzarik jantokirako espazio berriak prestatzeko.

Eskola-jantokietako matrikulazioari buruzko datuak, irailean %40ko beherakada izan dutenak, drama bat dira martxotik ERTE enpresan egon diren eta Hezkuntza Sailak ezarritako neurrien ondorioz beren lanpostura itzuliko direla bermatuta ez duten ehunka emakumerentzat. Horregatik, LAB sindikatuak Hezkuntza Departamentuari eta Nafarroako Gobernuari eskatzen die geletara itzultzeko hartutako neurriak berehala zuzentzeko. Sektore osoan zuzenean sortuko den enplegua suntsitzearen erantzuleak dira, baina oraindik garaiz daude hori ez gertatzeko.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Funts putreen esku dauden etxeak desjabetu ditzan eskatzen diogu LABetik Nafar Gobernuari

Testa funts Putrearen esku dauden etxebizitzei irtenbide iraunkorra emateko beharra azalarazi du sindikatuak, etxebizitzaren negozioari aurre egiteko egiturazko neurriekin batera. Larunbat honetan eta urriaren 17an borrokan diren maizterrekin batera mobilizatzera deitu dugu LABetik.

Jaurlaritzak aurre-erretiro txanda murriztuta eta akordiorik gabe inposatu du aurten ere administrazioetan

LABek errelebistak finko egiteko proposamenak eramango ditu administrazioetara eta enpresa publikoetara. LABek salatzen du gutxiengoarekin adostua, murritza eta Madrilen menpekoa dela Eusko Jaurlaritzako Gobernu Kontseiluak onartu duen Euskadiko Administrazio Publikoko lan-kontratuko langile finkoen erretiro partzialerako Plana. Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei eskatzen diegu Euskal Herriko zerbitzu publikoen eta bere langileen baldintzak hemen negoziatzeko eta adosteko nahia benetan defendatzeko, argazki hutsak saihestuz. • Administrazio publikoetako langile guztiei zabalik zegoen akordioa urratuta gelditu da aurten ere. Jaurlaritzak murrizketa inposatu zuenetik, LABek urtero eskatu izan du planak langile funtzionarioei, estatutarioei eta behin-behinekoei ere eragitea. • Sinatuta dagoen akordio bat ez da zertan urtero berretsi. Testuak, paradoxikoki, hala jasotzen du, eta propaganda hutsaren kutsua du. • Uztaileko Mahai Orokorreko bileran, Jaurlaritzak ez zuen proposamenak eztabaidatzeko aukerarik eman. Soilik presioaren ondoren onartu zuen sindikatuen ekarpenak jasotzeko astebeteko epe bat zabaltzea. Eztabaidarik ez da izan, eta ez da LABen eskakizunik jaso. Sindikatuak medioen bidez jakin du Jaurlaritzaren erabakia. • Jaurlaritzak erabakia dagoeneko otsaileko bileran hartu zuen, eta bere plana onartu egin zuten CCOOk eta UGTk. Sindikatu bat beraren sinadurarik gabe ere har zezakeen, inposatu zezakeen, erabakia Jaurlaritzak. Badirudi leialtasunak saritu nahi izan dituela, eta jokabide sindikala baldintzatu. • Lakuako gobernuak Madrilen menpe jarraitzen du. Plana otsailean onartu zuenetik gaurdaino, Madrilekin kontu teknikoak zuzentzen baino ez da aritu. Are, bere oharraren arabera, ez du plana langile funtzionario eta behin-behineko guztiei irekitzeko eskaerarik egin. Mahai Orokorrean eta gainerako negoziazio mahaietan bere aldarrikapenak eramaten jarraituko du LABek, eta legeak eta prozedurak aztertu ondoren aukera hauek ikusten ditu: 1. Lehen aukera LABek exijitzen du Hego Euskal Herriko administrazioek legeak baimentzen dituen EPE espezifikoak egin ditzaten, horretarako dagoen birjartze tasa espezifikoa erabiliz. Horrela, errelebista langile finkoa izango litzateke. Prozesu hauek luzatu daitezkeenez, beste bi modalitate egiteko aukera dago: 2. Bigarren aukera Errelebistari ordezkapen kontratu bat egitea. Kontratu hau bukatuko da errelebo kontratua egiteko egin den EPEa bukatzen denean. Kasu honetan, LABek defendatuko du errelebistaren kontratu hori ordezkapen zerrendetatik egitea, eta zerrendarik ez balego, administrazioak lan poltsa sortzearen alde borrokatuko du. 3. Azken bidea 2024ko apirilaren 1etik aurrera egindako kontratu laboral finko batekin binkula daiteke errelebo kontratua. Gerta daiteke errelebistaren kontratu hori erretiro partziala hartuko duen langile kategoria berekoa ez izatea. LABek eskatzen die Hego Euskal Herriko administrazio guztiei aurrerapauso bat emateko eta, legeak ahalbidetzen duen bezala, langileak errelebista finko egingo dituen EPEak martxan jartzeko. Eta, bitartean, erabili ditzatela dituzten lan-poltsa eta ordezkapen zerrendak erretiro partziala lortu dezaketen langileei eskaintzeko. LABek arazoa gure administrazioetan behingoz konpontzeko borondatea eskatzen die Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei, eta aukera langile guztiei berriz zabaltzeko borrokan jarraituko du.

LABek eta ESK-k Arabako Esku-Hartze Sozialeko IV. Hitzarmena baztertu dugu eta Aldundiari ekiparazioaren bidean benetako aurrerapausoak exijitu dizkiogu

Gaur, urriaren 1ean, LAB eta ESK sindikatuok Arabako Foru Aldundiaren aurrean elkarretaratzea egin dugu, sektorearen finantzatzaile nagusia baita, esku-hartze sozialeko langileek IV. Hitzarmen Kolektiboaren sinaduraren aurrean duten jarrera argi adierazteko. Sinadura gaur goizeko 12:30ean egitekoa da, ELA, CCOO eta AISA patronalaren artean. LAB ez da negoziazio-mahaira joango eta ez du hitzarmen hau sinatuko; bi sindikatuok erabat baztertzen dugu akordioa.