2026-02-12
Blog Page 863

Mont-de-Marsanen izan gara, Espetxeetako Birari babesa emateko

Bagoaz, Sare eta Etxerat elkarteek sustatutako Espetxeetako Birari hasiera eman diote goizean, Mont-de-Marsango espetxean. Agerraldi bat egin dute, kartzela atarian, eta LABeko idazkari nagusi ondoko Igor Arroyo eta Ipar Euskal Herriko bokalia Eñaut Aramendi bertan izan dira, dinamikari babesa emateko.

Espetxeetako Birak hainbat etapa izango ditu, eta agerraldi, bilera eta elkarretaratzeak aurreikusita ditu hemendik abendua bitartean. 24 egun iraungo ditu martxak, 4.000 kilometro beteko ditu eta 20 espetxe eta 8 hiri bisitatuko ditu; hau guztia, euskal presoen eskubideen defentsan.

Hala, Parisen izango du helmuga, eta abenduaren 9rako mobilizazio handi baterako deia egina dago Frantziako hiriburuan, Bakearen Artisauen eskutik.

Lehen egunean, biraren aurkezpen agerraldiaz gain, Euskal Herriko sindikatuetako ordezkari LAB, CGT eta CFDT MOnt-de Marsan presondegiko sindikatuekin bildu dira.
 

 

 

Jarraipen zabala izan du hezkuntza publikoko sukalde eta garbiketako grebak

0

Langileen gehiengo zabalak egin du bat lanuzteekin, eta ehunka pertsonek hartu dute parte Hezkuntzako Lurralde Ordezkaritzetan egin diren mobilizazioetan, Bilbon, Donostian zein Gasteizen, LAB, ELA eta STEILAS sindikatuok deituta.

Iazko ikasturteko mobilizazio eta hiru greba egunetan bezala, oso jarraipen zabala izan du Hezkuntza Publikoko Sukalde eta Garbiketako grebak. Iazko grebek baino oraindik ere jarraipen zabalagoa izan du gaurko deialdiak. Grebara deiturik zeuden 470 sukaldarietatik %83k eta 330 garbitzaileetatik %65ak egin du bat deialdiarekin eta irten da kalera administrazioaren ardura zuzenaren pean dauden Sukalde eta Garbiketan egun bizi dugun egoera salatu, gure aldarrikapenak plazaratu eta Eusko Jaurlaritzaren Hezkuntza Sailari ere, egoerari konponbidea emango dion edukiz beteriko benetako negoziazio prozesu bat gara dezan eskatzeko.

2009tik hitzarmenik gabe dagoen eta gobernuak pribatizatzeko nahia duen kolektibo honetan, hauek dira, azken urteetan mahai gainean jarri ditugun aldarrikapenak:

-Plantillen egonkortzea. Momentu honetan, kontratu guztien %63 behin-behinekoak dira (400 langiletik gora).Sukaldarien artean %62 eta garbitzaileen artean %61.

-Egiturazko lanpostu guztiak Lanpostu Zerrendan sartu eta jardunaldi osokoak izatea.

-Egiturazko lanpostu ugarik ez dutela %100eko jarduna eta aldiz asteko 2.420 ordu inguru kasu gehienetan iruzurrezkoak diren “laguntza kontratu” bidez betetzen direla.

-Sukaldetako ratioak eta garbitzeko metrajeak gutxitu eta egokitu. Azken urteetan lan-kargak eta ardurak asko handitu dira eta kasu batzuetan ratioak eta metrajeak ere ez dira betetzen, ez dira egungo errealitateari egokitzen.

-Ordezkapenak lehen egunetik bete. Ez dira betetzen edo oso berandu betetzen dira.

-Langileek bete beharreko funtzioak zehaztu eta lan kategoriak aitortu behar dira. Kategoriak eta soldatak azken mailetakoak dira eta kasu batzuetan ardura handiko funtzioak betez.

-Eroste ahalmena berreskuratu. 2010 geroztik %11tik gorako eros-ahalmen galera pairatu dugu, 16.000 eurotik gorako galera metatua (urteko soldata osoaren %73tik gorakoa).

-Langileen prestakuntza eta euskalduntze planak gauzatu. Euskalduntzeko plana eta baliabiderik ez da ezarri. Eta prestakuntza planik eta ekintzarik ere ez dago.

-Azpiegituretan inbertsioak egin, berritu edota sortu. Azken urteetan, azpiegiturak zahartzen utzi dira, ez da inbertsio eta berrikuntzarik egin eta eskola berrietan ez dago sukalderik.

-Erretiroa errazteko neurri eta pizgarria ezarri. Izan ere, erretiroa errazteko neurriak bertan bera utzi dizkigute.

Orain arte Eusko Jaurlaritzak ez du proposamen hauen inguruko benetako negoziazio asmorik agertu. Azken asteetan, propagandaz bildurik plazaratu dituzten aurrekontu egitasmoek, ez Sukalde eta Garbiketan ezta borrokan dauden hezkuntza publikoko gainerako sektoreetan ere, egungo egoerari irtenbidea emateko inolako neurririk ez da jasotzen.

Hezkuntza Sailari Sukalde eta Garbiketako egoeraren larritasunari eta gure aldarrikapenei erantzungo dien negoziazioa abian jar dezala eskatzen diogu. Horrela ez bada, greba eta mobilizazio dinamika mantentzea beste biderik ez digute utziko.
 

 

 

Zerbitzu publikoak defendatu eta garatzeko gaitasun legegile osoa garatu beharko du Eusko Legebiltzarrak, Espainiatik datozen irizpide murritzaile eta merkantilisten aurrean

Eusko Jaurlaritzak aurkeztutako Enplegu Publikoaren Legearen zirriborroa aztertuta, garbi gelditzen da, LAB Sindikatuaren ustez, zerbitzu publikoen ahultze eta garapen ezaren estrategiak bere horretan mantentzen dela. Negoziazio mahai ezberdinetan edo aurrekontuak aurkezterako garaian ikusten den bezala, ez dugu ikusten EAJren aldetik zerbitzu publikoak defendatzeko inongo borondaterik.

Lege aurreproiektu hau jarrera horren adierazgarri bada ere:

• Lehenik eta behin, Legea ez da Espainiako EBEP delakoaren esparrutik batere aldentzen; esan dezakegu Espainiako legediaren garapen hutsa dela. Eusko Legebiltzarrak izan dezakeen legeztatzeko gaitasuna baliatzea, administrazio publikoen Euskal Esparruen garapena alegia, ez da lege honen helburua.

• Lege guztian zehar Alderdi Popularraren eskutik estatuan gailentzen ari den ikuspegi merkantilista barneratu nahi du euskal administrazioetan. Zerbitzu publikoen kudeaketa ezin da irabazi asmoa daukaten enpresen ikuspegi berdinarekin egin. Lege proiektuaren arabera, administrazioetan mugarik gabeko malgutasuna eta kaleratzeak ere aurreikusten dira. Pribatizazioekin bukatu edo ateak ixteko neurririk ez du planteatzen, bai ordea kontrako bidean hainbat neurri planteatzen ditu.

• Hori guztia gutxi ez bada, euskal administrazioak behin-behinekotasunera kondenatzen dituen legea izango da. Kontsolidaziorako irizpideak ez ditu argitzen eta ez ditu beharrezkoak diren lanpostuetarako finkatze prozesuak aurreikusten. Europako epaitegietatik langileen alde etorritako epaiak eta zuzentarauak saihestuz, Eusko Jaurlaritzak gaur egun dagoen behin-behinekotasun egoera betikotzea oso larria da. Euskal zerbitzu publikoen etorkizuna estatuko birjartze tasen aginduetara geldituko dira. Gai estrategiko honetan Jaurlaritzak orain egiten ari dena egiten jarraitzera mugatuko dela argi utzi du.

Gure ustez Lege egitasmo batek ematen dituen aukera guztiak baliatu beharko genituzke oraingoan ere. Argi eta garbi esan nahi diogu gobernuari ez dugula espainiar lege murriztaileen garapen soil bat onartuko. Zerbitzu publikoak defendatu eta garatzeko Eusko Legebiltzarrak gaitasun legegile osoa garatu beharko du, Espainiatik datozen irizpide murriztaile eta merkantilisten aurrean.

LAB sindikatuak oso garbi dauka zerbitzu publikoen kalitatea eta zerbitzu publikoetan enpleguaren kalitatea erabat lotuta daudela. Horrela defendatuko dugu lege honen eztabaidan zehar eta horretarako proposamen zehatzek egingo ditugu. Oso argi gelditu da ere Jaurlaritza aurreko legegintzaldian onartu ezin izan zuen proiektu berbera berriro parlamentura eramateko asmoa duela. LABek zerbitzu publikoentzat eta langileentzat kaltegarri den egitasmo hau aurrera atera ez dadin borrokatuko du oraingoan ere.
 

 

 

Porth jaunari eta Daimler Taldearen Zuzendaritzari eskatzen diegu amai dezatela Mercedesen kontratazioan egiten ari diren iruzurrarekin

0
Wilfried Porthek bisita egin du Gasteizko Mercedeseko lantokira. Daimler AGko Administrazio Kontseiluko kide da eta Giza Baliabideetako eta Mercedes-Benz Vans Dibisioko arduradun nagusia.

Bisita honen aurrean, Mercedeseko ELA, LAB eta ESKko atal sindikalek adierazi nahi dugu ez dugula harrera ofizialean parterik hartu jarraian azaltzen ditugun arrazoiengatik:

– Gaitzetsi egiten dugu nola egin zaio harrera ofizialeko gonbidapena alde sozialari. Ez dira gonbidatu Enpresa-Batzordeko ordezkari ofizialak, lehendakaria eta idazkaria. Atal sindikalak baino ez dituzte gonbidatu, eta ulertzen dugu, horrela jokatuta, gutxietsi egiten dela Enpresa-batzordearen ordezkari nagusia.

– Bisita hau testuinguru berezian emanten da. Hiru sindikatuok ari gara salatzen Mercedesen egiten ari den iruzurrezko kontratazioa. Kontratazerakoan irizpide garden eta objektiboak falta direla eta baita kontratuak mugagabeko bihurtzerako orduan ere. Hori dela eta, lantegiko Zuzendaritzaren jarrera ez babestea erabaki du, normala ez den egoera baten aurrean normaltasunez jokatzea saihestuz.

Edozein kasutan, Arabako Batzar Nagusietan, Eusko Legebiltzarrean eta laster, Gasteizko Udalean adieraziko dugunaren harira, ELA, LAB eta ESKk Porth jaunari eta Daimler Taldearen Zuzendaritzari ere adierazi nahi diegu amai dezatela kontratazioan egiten ari diren iruzurrarekin, garden izango den eta diskriminatorioa izango ez den kontratazioari begirako irizpideei ekinez.
 

 

 

Emakumeok etxean, kalean eta lantokian libre izan nahi dugula aldarrikatuko dugu azaroaren 25ean

“Lan duina, bizi duina” Ekimen Ibiltariak lehen lerrora eramango ditu emakumeak, Emakumeenganako Indarkeriaren Kontrako Nazioarteko Egunean. Hala, solasaldi bat egingo dugu Bilbon, etxeko langileen egoerari buruz hitz egiteko, “Inork ikusi nahi ez duen zapalkuntza hirukoitza” leloarekin.

Azaroaren 25eko solasaldia Bilbon izango da, 11:00etan, Biba Kultura espazioan (Erronda kalea, 2). Ekimen Ibiltaria azaroaren 22an iritsiko da Bizkaiko hiriburura, lau egunez bertan egoteko. Horietatik azken egunean egingo dugu solasaldia, larunbatarekin, hain zuzen ere.

 

 

 

Produkzio postuetan emakumeen presentzia areagotzea izango da gure helburuetako bat CAFen

CAF enpresako 2015-2017 Berdintasun Plana osatuta, LABeko ordezkariek hurrengo erronken berri eman dute, 2018-2020 Berdintasun Planari begira. Lanketa Berdintasun Batzordean egingo dutela adierazi dute.

CAFen, bi arlori emango diogu garrantzi berezia LABetik:

-Lantokietan diskriminazioaren eta jazarpen homofoboaren aurkako protokoloa sortzeari. Horretarako, LAB sindikatuak dagoeneko sortua duena hartuko da oinarri gisa eta CAFeko errealitatera egokituko da.

-Emakumezkoen presentzia areagotzea produkzio postuetan. Horretarako, gaur egun ematen ari diren kontratazioen %25 emakumezkoak izatea bultzatuko dugu eta horrekin batera aukera hori ahalbidetzeko inguruko lanbide heziketako ikastetxeekin elkarlanean, produkziora bideratutako ikasketetan emakumeen presentzia areagotzeko aukerak landuko ditugu.
 

 

 

Lan baldintza duinak aldarrikatu ditugu merkataritzako langileentzat

Arrasatera iritsi da Ekimen Ibiltaria, eta “Lan duina, bizi duina” aldarriak bere bidea egiten jarraitu du. Hain zuzen ere, pekarietatearen aurkako tailerra egin dugu goizean delegatuentzat, Kultur-Ate aretoan. Eguerdian, berriz, giza kate bat egin dugu merkataritza sektoreko langileen lan baldintzen defentsan.

Eguerdian abiatutako giza katea Arrasateko Eroskin hasi da, eta LIDL eta BM supermerkatuetara iritsi da.

Ekimen Ibiltariak Arrasaten jarraituko du arratsaldean. Gune Antiprekarioaren irekiera egingo dugu, 17:00etan. Hala, Sebero Altube plazan, prekarietatearen aurkako materiala banatuko dugu eta EDESA Industrialeko langileek azken berriak azalduko dituzte. Ondoren, 18:00etan, hitzaldi bat egingo dugu bertan, “Hezkuntzan, kalitatezko zerbitzua orain” leloarekin.
 

 

 

Gipuzkoako Foru Aldundiak aurreikusitako zerbitzuen murrizketak salatu dituzte autobus gidariek

0

Hainbat autobus gidarik eta erabiltzailek elkarretaratze zaratatsu bat egin dute Donostian, Antiguako Trafiko Delegaritzaren aurrean. Hain zuzen ere, lan baldintza duinak eta kalitatezko zerbitzu bat aldarrikatu dute.
 
"Lan baldintza duinen eta kalitatezko zerbitzu publikoen alde, Murrizketarik ez!” lema zuen pankartarekin, autobusetako gidariak Gipuzkoako Foru Aldundiko Trafiko delegaritza aurrean protesta zaratatsua egin dute: alde batetik, hauek planteaturiko murrizketen aurrean salakera egiteko eta planteamendua bertan behera uzteko eskaera egiteko; eta, beste aldetik, langile, erabiltzaile zein sindikatuekin planteaturiko neurrien inguruko negoziazio bilera bat eskatzeko.

Tentsioa handitzen doa kalean eta autobus enpresetan, eta eragile ezberdinen bitartez alegazioak entregatu zaizkien arren, aldundiak ez du langileekin edo erabiltzaileekin biltzeko asmorik erakutsi inongo momentuan.

Autobus gidariek esan dutenez, aldundiak murrizketen inguruan eurekin biltzeko eta bereziki lanpostuen zein zerbitzuen mantentzearen inguruan negoziatzeko asmoa erakusten duen arte, mobilizatzen jarraituko dute.
 

 

 

Donostiako Udalak eskubideak deuseztatzen jarraitzen duela salatu dugu

LABek salatzen du udal gobernu talde neo-liberalak eta eskuindar honek (PNV-PSE), alkatea buruan eta Viles jauna ariete gisa, Zerbitzu Publikoen kudeaketan agindu behar duten berdintasun eta inpartzialtasun oinarrizko printzipioak desegiten ari dela.

Langileen ordezkaritzarekin dituen harremanetan dinamika inposatzailea eta despotikoa erakusten du. Etengabe eta akordiorik gabe legealdi osoan zehar burutzen ari diren erabaki arbitrarioek argi eta garbi uzten dute eskuineko gobernu honekin ez dagoela edukizko akordiorik hartzeko aukerarik.

Lanpostuen baloraziorako araudiaren inposaketa, lan poltsen kudeaketan araudiaren aldaketak, horren aplikazioan erabaki arbitrarioak (orain irizpide hau, orain kontrakoa), probisiotan inpartzialtasun kontzeptoen desegitea, diru-osagarrien banaketa “graziosoa”, negoziatu gabe eta sozioa duten Madrilgo PParen esanetara gure ordainsari igoeren inposaketa, eta abar, zerbitzu publikoaren kudeaketarako duten ereduaren adibide batzuk dira. Eta eredu horrek antz handia du edozein enpresa pribatuarekin, non adiskidekeria eta entxufea ohizkoak baitiren. Gobernu honek administrazio publikora ekartzen ditu kudeaketa pribatu neoliberaleko enpresen eredu merkantilistak.

Hau guztia diskurtso “modernista” batez mozorrotzen dute, kalitate eta bikaintasun bezalako kontzeptu subetiboak eta Trumpen molde amerikarraren tankerako “bla, bla, bla” luze bat erabiliz. Hau ez da batere modernoa, jauntxoen praktika zaharra besterik ez baita: “nik nahi dudana egiten dut”.

Dinamika honen azken adibidea Lehendakaritza Zuzendaritzari laguntzeko Unitatearen Buru lanpostua zerbitzu eginkizunetan betetzeko egingo dutena da. Berriro ere, Viles jaunak sustatzen du zuzendari batek, kasu honetan Lehendakaritzakoa, lanpostua beteko duen pertsona lotsagabeki aukeratu ahal izatea.

Igaro den azaroaren 8an aurreratu zigutenez, zerbitzu eginkizunetan hautaketa prozesua irabaziko duen langilea “probetxugarriena” izatea “ziurtatu” nahi dute eta, horretarako, langile horrek beteko ez balitu dituzten itxaropenak aldatzeko aukera izatearen bermeak nahi dituzte. Adierazpen hau ohizko hitzontzikeriaz janzten dute: eraginkortasun handiena bilatu nahi dutela… eta abar. Funtsean oso sinplea da: lanpostua betetzen duena nire gustokoa ez balitz, nik agindutara ez balego… alde!

LABen denbora asko daramagu politika inposatzaile hau salatzen eta haren aurka mobilizatzen, eta horrelako mugimendurik dagoeneko ez gaitu eskandalizatzen. Egoera hau ez da apartekoa, legealdi hasieratik aplikatzen ari dira.

Behin eta berriro, eta elkarrizketaren bitartez, saiatu gara edukizko akordioetara iristen, baina ezinezkoa da. Horregatik, azken hilabetetan mobilizatzen aritu izan gara.

LABek iragartzen du, gobernu talde honek negoziatzeko eta akordioa lortzeko asmorik ez duenez, gure konfrontazio neurriak areagotuko ditugula.