2026-02-14
Blog Page 829

Euskaltelen aurrean mobilizatuko gara bihar, Loiun gertatutako lan heriotzak salatzeko

Euskal gehiengo sindikalak deituta, Zamudioko teknologia parkean elkartuko gara, 12:00etan. Euskalteke sustatutako obra batean galdu zuten bizia bi langilek joan den astean, eta, egun berean, beste bi langile hil ziren lan istripuz; Galdakaon, kasu honetan.

Joan den astean, otsailaren 1ean, 32 eta 33 urteko eraikuntzako bi langile hilda topatu zituzten Excavaciones Ibardegi enpresako furgoneta batean. Euskaltel Promotora den obra batean ari ziren lanean. Biharko elkarretaratzearekin, langileak gogora ekartzeaz gain, lan heriotzak eta prekarietatea salatuko ditugu.
 

 

 

Nafarroako ekonomiarentzat estrategikoa den finantza sistema publikoa sortu behar du Nafarroako Gobernuak

Urtzi Ostolozaga, LABeko Ekintza Sozialeko ondokoa, eta Imanol Karrera, LABeko bozeramailea Nafarroan, prentsaren aurrean azaldu dira Nafarroako ekonomiarentzat estrategikoa den finantza sistema publikoaren proposamena gizartean azaltzeko.

Imanok Karreraren ustez, “egungo finantza sistemak Europako nazioarteko kapitalaren interesei erantzuten die, eta azkenean langileok ordaintzen ditugun gero eta sakonagoak diren krisien oinarriak dira. Horretarako, erabakitzeko eskubidea izan nahi dugu, gure sare sozial eta produktiboarentzat erabakirik egokienak hartzeko”.

“Ekonomiaren norabiderako, finantza sistema oinarrizkoa da, konpetibitatea, inbertsioak, enplegua sortzeko eta aberastasunaren birbanaketarako. Horretarako, finantza tresna publikoa sortzeaz gain, sistema antolatzeko kapazitatea ere behar dugu”, azaldu du Karrerak.

“Tresna hauek behar ditugu, jendarte justoago bat sortzeko, zeinetan ekonomia pertsonon zerbitzura egongo baita, espekulazio finantzarioa eta paradisu fiskalak jarraituko ditugu eta kreditua eta aurrezkiak sozializatzea botere finantzario korporatiboari alternatiba bezala”, aldarrikatu du LABeko Nafarroako bozeramaileak.

Gaur egungo Nafarroako gobernu akordioa egin zuten alderdiek akordio programatikoan finantza entitate publikoaren beharrizana ikertzeko konpromisoa hartu zuten. Lan hori Nafarroako Gobernuak Bizilan S.A. enpresari adjudikatu zion, eta ikerketa horren emaitzak berriki publikatu dituzte. Ikerketa horretan, nafar jendarteko 27 eragileri galdeketa egin zaie, tartean LAB sindikatuari. Era berean, Banka Publikoari buruzko nazioarteko esperientziei buruzko jardunaldiak egin zituzten, non Alemania, Holanda eta Italiako esperientziak erakutsi baitzituzten. Jardunaldi horietan LABek ere parte hartu zuen.

LABen ustez, “ikerketa horren ondorioak ezagututa, argi gelditu da ikerketan parte hartu dugun eragileen interesak eta iritziak oso ezberdinak direla”.

Nafarroako Gobernuari LABen gomendioak
“Argi dugu, eta berriz berresten dugu Nafarroako ekonomiarentzat estrategikoa dela finantza sistema publikoa sortzea”, azpimarratu du Urtzi Ostolozagak, LABeko Ekintza Sozialeko ondokoak.

LABen iritziz, jendarteari zuzentzen zaizkion zerbitzu publikoak ez dira bukatzen osasungintzan, hezkuntzan, azpiegituretan edo gizarte babesean. Zentzu horretan, Ostolozagaren ustez “nahitaezkoa da politika publikoaren eremura estrategikoak diren izaera ekonomikoko sektoreak eramatea, finantzarioa edota energetikoa esaterako. Gainera, bi sektore horiek erakunde publikoek sistematikoki bideratzen dituzten baliabide publikoei esker mantentzen dira”.

Modu berean, LABeko Ekintza Sozialeko ondokoaren ustez, “ez dugu ulertzen sistema publikoa sistema pribatuaren izaera subsidiario bezala, ezta eremu pribatuaren gabeziak betetzeko ere. Finantza sistema publikoak kredituaren eta aurrezkien sozializaziorako, inbertsio produktiboaren eta pertsona eta enpresen babesaren elementu bultzatzaile nagusia izan behar du”.

Ikerketa honetan parte hartu duten eragileen iritzi eta interes ezberdinen jakitun, eragile horien arteko identitate ezberdintasuna agerikoa dela konfirmatzen dute. “Izan ere, horietako batzuek kolektiboak diren interesak ordezkatzen ditugu, eta beste batzuek, enpresa zehatzena”, azpimarratu du Urtzi Ostolozagak.

Horren harira, Ostolozagaren ustez, “jaso diren iritziak direnak izanda ere, ez dute inolaz ere gobernuaren eginbeharra betetzen. Nafarroako Gobernuak, interes kolektiboaren mesedetan, finantza sektore publikoaren aldeko apostua egin behar du; ezin du bere ardura talde desberdin eta heterogeneo baten iritziaren esku utzi”.

Dena dela, “oinarrizkoak diren gaietan, gehiengoaren akordio bat existitzen dela”, uste du Ostolozagak:

• Nafarroako ekonomiarentzat estrategikoak diren inbertsioak egin beharra, bai arlo publikoan, bai pribatuan.

• Ikerkuntza + Garapena + Berrikuntzaren garapena, finantza sektorearen inplikazio handiagoa.

• Enpresa txiki eta ertainak laguntzeko azpiegiturak sortzea.

• Nafarroako jendartearen lurralde garapena, eta garapen sozial orekatua.

• Sektore pribatu espekulatiboaren hegemonian oinarrituriko sistema finantzieroaren aldakortasuna ikusita, inbertsioen erronkei aurre egiteko modurik zuzenena, merkatuaren gorabeheren aurrean indartsua izango den finantza sektore publiko potentea da.

Sektore finantziero publikoa sortzeko plan estrategikoa
Imanol Karrerak Nafarroako Gobernuari eskatu dio “izaera integrala izango duen finantza sektore publikoa sortu dezan eta honakoak kudeatzeko plan estrategiko bat osa dezan”:

1. Nafarroako finantza sistema arautzeko ahalmena, beharrezko ahalmen normatiboaren bitartez, fitxa bankarioa izango duen Nafarroako Finantza Institutua sortzea, eta Europako Banku Zentralaren parte izatea.

2. Sare publikoaren garapenerako, batez ere enpresa txiki eta ertainean, inbertsio publiko zein pribaturako tresnak. Horretarako, hainbat aukera daude: banku publiko komertziala edo/eta inbertsioena, gaur egungo Sodena bezalako inbertsio tresnak garatzea eta abar.

3. Pertsonentzat eta enpresentzat kreditu eta aurrezkirako sozializazio tresnak, bankuak edo aurrezki kutxak izanda, horretarako ez dago bete ezin daitekeen ez muga legalik, ezta ekonomikorik ere. Horretarako, borondate politikoa baino ez da beharrezkoa.

“Honen guztiaren muina borondate politikoan dago. Beraz, oinarrizkoa da Nafarroako egonkortasun ekonomiko eta finantzariorako, erabaki espekulatibo, akziodunen interesen eta inbertsio pribatuen fondoen aurrean defendatzea”, azpimarratu du Karrerak.

 

 

 

Enplegu Publikorako Eskaintza 2016-2017 / Oferta Pública de Empleo 2016-2017

0

2018/06/01
ZERBITZUETAKO LANGILE eta ZELARI TEMARIEN ZUZENKETA


Aurkitu dugu akats txiki bat zerbitzuetako langilea eta zelariaren temarioan; temario bietan Usansolo Ospitalak Osakidetza sortu zen momentutik diruzaintza propia zeukala ez da agertzen. Beraz diruzaintza propia zeukaten zentruen zerrenda hauxe da:

CORRECCIÓN DE LOS TEMARIOS DE PERSONAL OPERARIO/A DE SERVICIOS Y CELADOR/A
Hemos encontrado un pequeño fallo en los temarios de personal operario de servicios y celador; en ambos temario no aparece que el Hospital de Usansolo tenga tesorería propia desde los inicios del ente. La lista de los centros que disponían de tesorería propia queda así:

Dirección General del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud (Dispone de Tesorería propia)
– Sede Txagorritxu (Dispone de Tesorería propia)
– Sede Santiago (Dispone de Tesorería propia)
– Hospital San Eloy (Dispone de Tesorería propia)
– Hospital Universitario Basurto (Dispone de Tesorería propia)
– Hospital Universitario Cruces (Dispone de Tesorería propia)
– Hospital Galdakao-Usansolo (Dispone de Tesorería propia)

2018/04/30
ZERBITZUETAKO LANGILE TEMARIOAN ZUZENKETA.
Kategoria honen temarioko 2. GAIAN, 50. Artikuloa horrela geratzen da idatzita:

CORRECCIÓN TEMARIO OPERARIAS DE SERVICIO.

EL Art. 50 del TEMA 2 del temario de estas categoría queda redactado del siguiente modo:

“Artículo 50. Licencia por asuntos particulares.

El personal tendrá derecho, previa solicitud con veinte días naturales de antelación, al disfrute de seis días laborables cada año natural, con un límite máximo de 42 horas (ahora son 45 horas – Acuerdo de Mesa General de Negociación de la Administraciónde la CAE, de 18 de noviembre de 2009). Para los que no alcancen el año de servicio, dicho disfrute será proporcional al tiempo de servicio transcurrido desde la fecha de su ingreso o reingreso hasta el 31 de diciembre del mismo año.

En todo caso, esta licencia no podrá ser disfrutada simultáneamente por más del 50% del personal que componga la plantilla habitual de la categoría correspondiente que preste servicios en cada uno de los distintos turnos de trabajo establecidos en la Unidad.

Además de lo anterior, y con su misma naturaleza, los trabajadores de Osakidetza tendrán derecho al disfrute de dos días adicionales de licencia por asuntos particulares al cumplir el sexto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo. El derecho a su disfrute nacerá partir del día siguiente al del cumplimiento del trienio correspondiente. (Recuperados en el DECRETO 53/2016, de 5 de abril, por el que se establece el permiso por asuntos particulares por antigüedad del personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Euskadi).”

2018/04/16
ERIZAIN ETA ERIZAIN LAGUNTZAILE TEMARIOETAN ZUZENKETAK.

Erizian temarioan, gai hauek zuzendu ditugu: 2-5-24
Erizain Laguntzaile temarioan, gai hau zuzendu dugu: 16

Posta elektronikoz gai zuzenduak bidali dizkizuegu. Ez baduzu ezer jaso, jarri harremanetan gurekin, mesedez.

CORRECCIONES EN LOS TEMARIOS DE ENFERMERÍA Y AUX. DE ENFERMERÍA

En el temario de enfermería hemos corregido los siguientes temas: 2-5-24
En el temario de Aux. de Enfermería hemos corregido el tema 16.

Las correciones han sido enviadas a vuestros correos electrónicos. Si no lo habeis recibidio, poneros en contacto con nuestras secciones sindicales.


2018/03/27
Hurrengo kategorietarako GAITEGI KOMUNA.
Kategoria hauen GAITEGIRIK EZ DUGU EGIN, baina egin ditugun ERIZAIN LAGUNTZAILE eta SUKALDARI TEMARIOKO gaitegi komun bera dakaute:
-TER
-TEL
-Erradioterapiako Teknikaria
-Informatikako Teknikaria
-Osasun-dokumentazioko Teknikaria
-Dietetikako teknikaria
-Audiprotesiko Teknikaria
-Anatomia patologiko Teknikaria
-Farmaziako Laguntzailea.

TEMARIO COMÚN PARA LAS SIGUIENTES CATEGORÍAS.
No hemos preparado temario para estas categorías, pero el TEMARIO COMÚN es el mimso que el correspondiente a las categorías de AUX. de ENFERMERíA y de COCINERA/O que sí hemenos preparado.
-TER
-Téc. Radioterapia
-TEL
-Téc Informática
-Téc. Documentación Sanitaria
-Téc. Dietética
-Téc. Audioprótesis
-Téc. Anatomía Patológica
-Aux. Farmacia.


2018-03-22
2016-17 OPEko TEMARIOEN CDAK DAGOENEKO SALGAI!
Kategoriak:
– Zerbitzuetako Langilea
– Erizain laguntzailea
– Erizaina
– Fisioterapeuta
– Sukaldaria
– Mantenimenduko Ofiziala

Prezioa:
5 euro AFILIATUAK / 10 euro EZ AFILIATUAK
ESKURATZEKO LEKUAK:

1. ARABAN
a. Txagorritxu Ospitaleko LAB sekzio sindikala
b. Santiago Ospitaleko LAB bulegoa
c. Gasteizko Egoitza : Fermin Lasuen, 13-behea.
d. Oioneko Egoitza: Kale Nagusia, 15B-behea. PK 01320.

2. BIZKAIAN
a. Gurutzeta Ospitaleko LAB bulegoa
b. Basurtuko Ospitaleko LAB bulegoa
c. Usansolo-Galdakaoko Ospitaleko LAB bulegoa
d. Bilboko egoitza: Rekalde Zumarkalea , 62-behea
e. Bilboko Alde zaharreko anbulatorioko LAB bulegoa : erronda kalea 6, (2.solairua)

3. GIPUZKOAN
a. Donostia ospitaleko LAB bulegoa
b. Arrasateko Ospitaleko LAB bulegoa
c. Zumarragako Ospitaleko LAB bulegoa
d. Mendaro Ospitaleko LAB bulegoa
e. Bidasoa Ospitaleko LAB bulegoa
Eskatu Zure zentroko LAB delegatuari!!

TEMARIOS DE LA OPE 2016-2017 YA A LA VENTA!
Categorías:
– Op. Servicios
– Aux. de Enfermería
– Enfermería
– Fisioterapeuta
– Cocinera
– Of. Mantenimiento.

Precio: 5 EUROS personas afiliadas y 10 euros el resto.
LUGARES DONDE PUEDES CONSEGUIRLOS:
1. ALAVA
a. Local de LAB del Hospital Txagorritxu
b. Local de LAB del Hospital Santiago
c. Sede de Gasteiz (Fermin Lasuen, 13-bajo)
f. Sede de Oion (Kale Nagusia, 15B-bajo) PK 01320.

2. BIZKAIA
a. Local de LAB del Hospital Cruces
b. Local LAB Hospital Basurto
c. Local LAB Hospital Galdakao Usansolo
d. Sede de Bilbo (Alameda Rekalde, 62-bajo)
e. Local LAB ambulatorio Casco Viejo de Bilbao (ronda, 6 – 2º piso)

3. GIPUZKOA
a. Local de LAB Hospital Donostia
b. Local LAB Hospital Arrasate
c. Local LAB Hospital Zumárraga
d. Local LAB Hospital Mendaro
e. Local LAB Hospital Bidasoa

¡Pregunta a la delegada o delegado de LAB de tu centro!


2018-03-12
ZELARI eta ADMINISTRARI LAGUNTZAILE KATEGORIEN TEMARIOAK
Hemendik 2016-2017 EPEko ZELARI zein ADMINISTRARI LAGUNTZAILE kategorien temarioak eskuratzea badaukazu. Karpeta bakoitza kategori bakoitzari dagokio. Barruan behar dituzun dokumentuak aurkituko dituzu. Ezer baino lehen, IRAKURRI HAU izeneko dokumentua arretaz irakurri.

– ZELARIA-CELADOR [.ZIP]

– ADMINISTRARI LAGUNTZAILEA – AUX. ADMINISTRATIVA/O [.ZIP]

ZERBITZUETAKO LANGILE, ERIZAIN LAGUNTZAILE, ERIZAIN, FISIOTERAPEUTA, SUKALDARI ETA MANTENIMENDU OFIZIAL kategorien temarioak CD formatoan banatuko ditugu. Prest daudenean eskuragarri izango diren lekuen zerrenda argitaratuko dugu.

Animo!

OPE OSAKIDETZA 2016-2017
TEMARIOS CATEGORÍAS CELADOR/A Y AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A

Desde aquí podrás descargar los temarios de las categorías de CELADORA Y AUXILIAR ADMINISTRATIVA/O DE LA OPE OSAKIDETZA 2016-2017. Cada una de las carpetas corresponde a una categoría. Dentro encontrarás todos los documentos necesarios. Antes de nada, lee el documento denominado IRAKURRI HAU-LEE ESTO.

– ZELARIA-CELADOR [.ZIP]

– ADMINISTRARI LAGUNTZAILEA – AUX. ADMINISTRATIVA/O [.ZIP]

Los temarios relativos a las categorías de OPERARIA/O SERVICIOS, AUXILIAR DE ENFERMERÍA, ENFERMERÍA, FISIOTERAPEUTA, COCINERA/O Y OFICIAL DE MANTENIMIENTO se facilitarán en formato CD en breve. Cuando estén preparados, publicaremos los lugares donde se pueden adquirir.

Animo!


2018-02-16
OINARRI ESPEZIFIKOAK, IZENA EMATEA ETA TEMARIOAK 

• Oinarri Espezifikoak
Atzo, otsailak 15, kategoria ezberdinen oinarri espezifikoak hasi ziren argitaratzen Euskadiko Boletin Ofizialean. Kategoria batzuk oraindik falta dira.

• Izena ematea
Oinarri Orokorretan jasotzen den bezala, izena emateko epea kategoriaren oinarri espezifikoak boletinean argitaratzen diren hurrengo egunetik aurrera hasiko da, eta hilabetekoa izango da. Horregatik, atzo publikatu ziren kategorietan gaurtik dago irekita izena emateko epea. Hemen daukazu Oinarri Orokorren zati bat:

9.– ESKABIDEAK.
9.1.– Eskabideak non eta nola aurkeztu.
Hautaketa-prozesuetan parte hartu nahi dutenek eskabidea Internet bidez egin beharko dute, Osakidetzaren webgunean dagoen eredua betez. Hona hemen helbidea: www.osakidetza.euskadi.net
Salbuespenez, ondoko tokietan eskabidea aurkezteko egokituko diren lekuetara joanda egin ahal izango da:

– Bilbao.
– Donostia / San Sebastián.
– Vitoria-Gasteiz.

eta horiek zehatz-mehatz non dauden komunikabideetan eta Osakidetzaren webgunean jakinaraziko da.

Internet bidezko eskabidea Eusko Jaurlaritzako KZgune zentro publikoetan bete daiteke. KZgune zentroen zerrenda helbide honetan kontsultatu ahal da: www.kzgunea.net

Prozesuan onartua izateko beharrezkoa da eskabidea epearen barruan eta behar bezala aurkeztea, aurreikusitako bi modalitateetako edozeinetan, bai eta inskripzio-eskubideak ordainduta izatea ere.

9.2.– Inskripzio-eskubideak ordaintzea.
Deialdi honetako 6.2.h) oinarrian ezarritako betekizuna betetzeko, inskripzio-eskubideak ordaindu beharko dira erakunde laguntzaile hauetakoren batean eskabideak aurkezteko epearen barruan: Kutxabank, Euskadi Kutxa/Caja Laboral, La Caixa eta BBVA. Erakunde horietako sukurtsal batean ordaintzea aukeratuz gero, eskabidearen inprimakia finantza erakunde laguntzailean aurkeztu beharko da, eta sukurtsalak, dirua sartu ondoren, mekanikoki baliozkotuko du eskabidea.

Internet bidez ordainduz gero, eskabidean bete beharko dira inskripzio-eskubideen ordainketari dagozkion atalak.

Eskabidea betetzerakoan inskripzio-eskubideei dagokien zenbatekoa ordaindu beharko da, deialdi bakoitzeko oinarri espezifikoak jasotzen dituen ebazpenean ezarritakoaren arabera eta gai horretan indarrean dagoen araudiaren arabera.

Inskripzio-eskubideak eskabideak aurkezteko epearen barnean ordaindu ezean, izangaia prozesutik kanpo geratuko da. Aurrekoa gorabehera, izangaiak zuzendu ahalko du ordaindutako diru-kopuruen gaineko akatsa, onartuen eta baztertuen behin-behineko zerrenda argitaratzen duen Ebazpenaren 11.1 oinarrian jasotzen den erreklamazioa aurkezteko epearen azken egunera arte.

9.3.– Epea.
Izangaiek hilabete bateko (1) epea izango dute, 9.1 oinarrian ezarritakoaren arabera, eskaera aurkezteko eta inskripzio-eskubideak ordaintzeko, deialdi hau EHAAn argitaratu eta hurrengo egunetik zenbatzen hasita. Epea azken eguneko 14:00etan amaituko da. Salbuespen gisa, deialdiaren ezaugarriek hala eskatzen badute, hilabete bateko epe hori luza daiteke oinarri espezifikoak jasotzen dituen ebazpenean zehaztutako eperaino.

• Temarioak
LAB sindikatuan lanean hasiak gara dagoeneko EPE prozesuan lagungarri izan daitezkeen temarioak lantzen. Printzipioz, honako temarioak aterako ditugu: Operario, Zelari, Administrari laguntzailea, Erizain laguntzailea, Erizaina, Fisioterapeuta. Bestaldetik, baloratzen ari gara beste hauek ere egitea: Sukaldari, Mantenimiento eta Tekniko.

Temario hauetako batzuk sindikatuaren web orrialdean (eskegiko ditugu, modu librean deskargatuak izateko.

Hala ere, kontuan hartu behar dugu gure temarioak delegatu eta afiliatuon artean egiten ditugula, beraz gutxieneko denbora beharko dugu. Kasu gehienetan, hilabetekoa baino lehen ez dira eskuragarri izango. Beraz, pazientzia pixka bat eskatu nahi dizuegu.

Temarioei eta gainontzekoei buruz joango gara informatzen. Eskerrik asko.



16-02-2018
Publicación de BASES ESPECÍFICAS, INSCRIPCIÓN Y PREVISIÓN DE TEMARIOS 

• Bases específicas.
Ayer día 15 de febrero comenzó la publicación en el BOPV de las Bases Específicas de algunas categorías. Otras están aún por publicar.
• Inscripción.
Como se recoge en las Bases Generales, el plazo de INSCRIPCIÓN comienza al día siguiente de la publicación en el boletín de las bases específicas de la categoría, y dura un mes. Por esta razón, en las categorías publicadas ayer ya está abierto desde hoy el plazo de inscripción. Aquí tienes la información de las Bases Generales:

9.– SOLICITUDES.
9.1.– Lugar y forma de presentación.
Las personas que deseen tomar parte en los procesos selectivos deberán realizar la solicitud
a través de Internet, mediante la cumplimentación del modelo que se facilita en la página web de Osakidetza en la siguiente dirección www.osakidetza.euskadi.eus

Excepcionalmente, la solicitud podrá realizarse acudiendo a las dependencias que se habilitarán al efecto, en los siguientes lugares:
– Bilbao.
– Donostia / San Sebastián.
– Vitoria-Gasteiz.

y cuya ubicación específica se facilitará en los medios de comunicación y en la página web de Osakidetza.
La cumplimentación de la solicitud vía Internet se podrá realizar a través de los centros públicos KZgunea del Gobierno Vasco, cuya relación de centros se podrá consultar a través de la siguiente dirección www.kzgunea.net

La admisión al proceso requiere haber cumplimentado y realizado en tiempo y forma dentro del plazo de presentación de solicitudes la correspondiente instancia en cualquiera de las dos modalidades previstas y haber abonado los correspondientes derechos de inscripción.

9.2.– Pago de derechos de inscripción.
A los efectos del cumplimiento del requisito que prevé la base 6.2.h) de esta convocatoria, el
pago de los derechos de inscripción deberá efectuarse dentro del plazo de presentación de solicitudes,
en cualquiera de las siguientes entidades colaboradoras: Kutxabank, Euskadi Kutxa/Caja
Laboral, La Caixa y BBVA. En el caso de optar por el abono en las sucursales de estas entidades,
se deberá presentar el impreso de solicitud en la entidad financiera colaboradora, quien una vez
realizado el ingreso lo validará mecánicamente.
En el supuesto de optar por el abono vía Internet se deberán cumplimentar los apartados de
pago de derechos de inscripción previstos en la solicitud.
La cumplimentación de la solicitud requerirá del abono en la cuantía correspondiente de los
derechos de inscripción según lo dispuesto en la resolución que contiene las bases específicas de cada convocatoria y de conformidad con la normativa vigente en la materia.

La falta de abono de los derechos de inscripción dentro del plazo de presentación de solicitudes supondrá la exclusión del proceso. No obstante lo anterior, la persona aspirante podrá subsanar el error en la cantidad abonada hasta el último día de plazo para efectuar la reclamación contra la Resolución por la que se haga pública la relación provisional de personas admitidas y excluidas prevista en la base 11.1.

9.3.– Plazo.
Las personas aspirantes dispondrán del plazo de 1 mes a partir del siguiente al de la publicación en el BOPV de las bases específicas de cada convocatoria, que finalizará a las 14:00 horas del último día del mismo, para presentar la solicitud conforme a lo que se establece en la base 9.1 y abonar los derechos de inscripción. Excepcionalmente, cuando las circunstancias de la convocatoria así lo requieran, el plazo de 1 mes podrá ampliarse por el plazo que la resolución que contenga las bases específicas determine.

• Temarios.
Desde el sindicato LAB ya nos hemos puesto a trabajar para poder facilitaros temarios que ayuden en el proceso de preparar la OPE. En principio, sacaremos temarios de: Celador/a, Operario/a, Auxiliar adm.,Auxiliar de enfermería, Enfermería y Fisioterapeuta. Además, estamos valorando la posibilidad de sacar también temarios de Cocinera/o, Mantenimiento y Técnico/a. Algunos de estos los colgaremos para su descarga libre en la página web del sindicato LAB.

De todas formas, hay que tener en cuenta que todos estos temarios los realizamos grupos de delegados, delegadas y afiliadas de LAB, por lo que necesitaremos un tiempo para llevarlos a cabo. En la mayoría de los casos, necesitaremos al menos un mes de plazo. Así que os pedimos paciencia.

Os iremos informando de los temarios y todo lo demás. Eskerrik asko.


2018/02/05
2016-17 EPE prozesurako Osakidetzaren informazio ofizialarekin lotura

Hemen daukazu Osakidetzak martxan ipini duen EPE honi buruzko INFORMAZIO OFIZIALA argitaratzeko espazioa. Prozesuaren nondik norako guztiak bertan agertuko dira. Beraz, adi ibili!

Lotura


05/02/2018
Enlace con la página oficial de Osakidetza para informar de la OPE 2016-17

Aquí tienes el enlace del espacio creado por Osakidetza para publicar toda la INFORMACIÓN OFICIAL relativa al proceso de OPE. Aquí irán apareciendo todas las nuevas informaciones y detalles del proceso, así que atentos y atentas!

Enlace

 

 

2018/06/01
ZERBITZUETAKO LANGILE eta ZELARI TEMARIEN ZUZENKETA
CORRECCIÓN DE LOS TEMARIOS DE PERSONAL OPERARIO/A DE SERVICIOS Y CELADOR/A


2018/04/30
ZERBITZUETAKO LANGILE TEMARIOAN ZUZENKETA
CORRECCIÓN TEMARIO OPERARIAS DE SERVICIO.

2018/04/16
ERIZAIN ETA ERIZAIN LAGUNTZAILE TEMARIOETAN ZUZENKETAK. CORRECCIONES EN LOS TEMARIOS DE ENFERMERÍA Y AUX. DE ENFERMERÍA

2018-03-27
GAITEGI KOMUNA
TEMARIO COMÚN

2018-03-22
2016-17 OPEko TEMARIOEN CDAK DAGOENEKO SALGAI!
TEMARIOS DE LA OPE 2016-2017 YA A LA VENTA!


2018-03-12
ZELARI eta ADMINISTRARI LAGUNTZAILE KATEGORIEN TEMARIOAK

2018-02-16
OINARRI ESPEZIFIKOAK, IZENA EMATEA ETA TEMARIOAK

2016-17 EPE prozesurako Osakidetzaren informazio ofizialarekin lotura

[IRITZIA]  “Operación OPE” en Osakidetza


16-02-2018
Publicación de BASES ESPECÍFICAS, INSCRIPCIÓN Y PREVISIÓN DE TEMARIOS 

Enlace con la página oficial de Osakidetza para informar de la OPE 2016-17

[OPINIÓN]  “Operación OPE” en Osakidetza
  

 

Selectako Nafarroako langileek hainbat mobilizazio egiten jarraituko dute enpresak konponbide errealak planteatu arte

0

Kaleratzeak eta Nafarroako ordezkaritzako langileen lan baldintzak erabat aldatuko lituzkeen enpresa hitzarmen bat sinatzeko beharra mahai-gaineratzen segitzen du Selectak. Horren aitzinean, Nafarroako langileak mobilizatzen segitzeko prest daude.

Kafea, edariak eta antzekoak ematen dituzten makina automatikoekin lan egiten duten Pelican Rouge eta Selecta enpresek iragan urteko abenduan burutu zuten fusioaren ondorioz, enpresak enplegua erregulatzeko espediente bat atera nahi du aurrera. Ez da ez Nafarroako ordezkaritza honetako langileek halako zerbait bizitzen duten lehenbiziko aldia, eta dagoeneko nazkatuta daude halako mehatxuekin.

Azken mehatxu honen hasieran, Selectak iradoki zuen Nafarroako ordezkaritzan 14 langile kaleratuko zituela, eta lan egiten segituko zutenen baldintzak zeharo kaskartuko zituela. Orain, Selecta saiatzen ari da negoziozio batzordearekin akordio bat lortzen. Batzorde hori Madrilen dago eta bertan, batez ere, UGTk eta CCOOk hartzen dute parte. Akordio horren arabera kaleratze gutxiago izanen lirateke -ez dakigu zenbat-, eta lanean geldituko liratekeenen baldintzak izoztuko lituzkete, baldin eta enpresako hitzarmen berria sinatuko balitz.

Nahiz eta Nafarroako ordezkaritzak azkenaldian behin eta berriz irabaziak izan dituen, LABeko delegatuok argi dugu zer nahi duen enpresak: bere irabaziak handitzea langileen lan baldintza prekarizatuz. Eta enpresaren estrategia zein den argi dugu gertutik bizi izan dugulako beste enpresa batzuetan: kontratazio berriekin soldata eskala bikoitza sortuko dute, enpresaren arazoak langileen eskuetan utziz, eta horrela, komeni zaiolarik, enpresak langile “garestienak” kaleratuko ditu.

LABeko delegatuek eta ordezkaritza honetako langileek hainbat mobilizazio egiten jarraituko dute, Selectak konponbide errealagoren bat mahai-gaineratu arte.
 

 

 

Mutrikuko DIAn kaleratzerik ez, berronarpena orain

0

Iragan urte bukaeran, Mutrikuko DIA supermerkatuko emakume langile bat kaleratua izan zen. Langilea, zuen lesio bat zela eta, ezintasun iragankor (baja) egoeran egon zen denboraldi bat eta lanera itzultzera zihoanean kaleratu egin zuten. Gainera, despido disziplinario baten bidez kaleratu zuten langilea, errealitatearekin inolako zerikusirik ez duten argudio faltsuetan oinarrituriko arrazoiak emanez eta inolako indemnizaziorik gabe.

LAB sindikatuak, kaleratzea ezagutu bezain pronto, salaketa jarri zuen DIAren kontra. Adiskidetze saiakera bat ere egin genuen Donostiko Lan delegaritzan baina DIAko zuzendaritzak ez du langilea berriro lanera itzultzea onartu. Otsailaren 21ean izango da epaiketa, Eibarko epaitegian.

Guztiz onartezina iruditzen zaigu Mutrikuko DIAren politika laborala eta ekintza sindikala aktibatzera goaz. Mutrikuko eta Ondarruko herriek DIAko zuzendaritzaren jarrera zein den jakin behar du, lan baldintza kaxkarrak inposatzeaz ezezik, langileak ere despeditzen dituela, alegia.

Otsailaren 2an, eguerdiko 12etan elkarretaratzea egin genuen Mutrikuko DIA supermerkatuaren parean “KALERATZERIK EZ, BERRONARPENA ORAIN!” lelopean.
 

 

 

Osakidetzako Euskara Planaren ebaluazioko emaitzen ezkutaketa salatu dugu

LABek jakinarazten du, Osakidetzak euskararekiko eta langileon ordezkarienganako duen jarrera aldatzea exijitu asmoz, asteartean burutuko den Osakidetzako Euskara Batzorde iruzurrezko horretan ez duela parte hartuko.

Osakidetzako LAB sindikatuak salatu egiten du Osasun Saila burutzen ari den Osakidetzako Euskara Planaren tarteko ebaluazioko emaitzen ezkutaketa lotsagabea. Iaz egin eta amaitu zen Elhuyar enpresari esleitutako tarteko ebaluazio hau. Ebaluazio honetan Osakidetzako Zerbitzu Erakundeetako eta Erakundeko osoko Euskara Planaren kudeaketa aztertu zen, tokian tokiko ikuskatzeak eginez eta gaiarekin zerikusia duten pertsonekin elkarrizketak burutuz. LAB sindikatuak jarrera aktiboa izan zuen ebaluazio honetan eta hainbat informazio eskaini zien ebaluatzaileei tokian toki haiekin egindako bilera ugaritan.

Eusko Jaurlaritzako Osasun Sailak ebaluazio honen emaitzak eskutan izan bezain laster Osakidetza osatzen dugun eta ebaluazioan parte hartu dugun eragileoi helarazi ordez, ebaluazioa aste luzez ezkutatu eta soilik bere komenentzia kontutan hartuz pentsatutako egitaraua antolatu du ebaluazioa ezagutarazteko. Egitarau honen abiapuntua eta erdigunea Darpon Sailburuak Eusko Legebiltzarreko Osasun Batzordean astelehenean, otsailak 5, egitekoa den agerraldia da. Pentsatzekoa da, egin ohi duten legez, Osasun Batzorde hau burutzen ari den bitartean Osasun Sailak komunikabideetara aurretik prestatutako kontakizuna igorriko duela, Euskara Planaren ebaluazioaren alderdi baikorrak azpimarratuz, eta bide batez Osakidetzan euskarak gero eta egoera hobea bizi duela eta Osasun Saila euskararekin erabat konprometituta dagoenaren mantra errepikatuz berriro ere.

Darponen agerraldiaren hurrengo egunean, asteartean, Osakidetzak Euskara Batzordea antolatu du sindikatuokin, bertan ebaluazioaren berri emateko. Azpimarratzekoa da hortaz, ebaluazioa iazko burutua zegoen arren Osakidetzako sindikatuok Euskara Batzordera ebaluazio hori aurretik ezagutu, aztertu eta berari buruzko galderak eta iritziak luzatzeko aukerarik gabe joatea erabaki duela Osasun Sailak. Ondorioz, Osakidetzako langileok eta Euskara Batzordeko sindikatuok ebaluazioaren berri lehenbiziko aldiz komunikabideen bidez izango dugu, Euskara Batzordearen bezperan, beti ere Osasun Sailak prestatu eta makilatutako kontakizunaren bidez. Jokamolde honekin Euskara Batzordea elkarlanerako gune baliagarria izatea ezinezkoa bihurtzen da. Are gehiago, lehendik ere Euskara Batzordeen dinamika erabat mugatua zela kontutan harturik. Izan ere, euskararen egoera hobetu eta langile zein erabiltzaileen hizkuntz eskubideak hobetzeko aurreko Osakidetzako Euskara Batzordeetan egin ditugun eskaerek gaurdaino erantzunik ere ez dute izan. Bere interes bakarra, bistan denez, euskarak Osakidetzan bizi duen egoeraren inguruan bere mezua lehena eta nagusia izatea da, gure hizkuntzak osasun arloan bizi dituen begi bistako arazoak eta ezintasunak apaindu eta isildu nahian. Eta horretarako informazio ezkutaketa eta ekarpenak burutzeko eragozpenak tresnatzat erabiltzen dituzte.

Jokaldi mediatiko honen lotsagabekeriaren puntu gorena aste honetan izan dugu: ebaluazio txostena ostiral honetan, Euskara Batzordearen aurretik behar bezala aztertzeko denbora nahikorik gabe bistan denez, jasoko genuela esanez sindikatuoi mezu bat igorri ondoren, hiru egun beranduago beste mezu bat igorri digu Osakidetzako Giza Baliabideen Zuzendaritzak, adieraziz ebaluazio txostena aurretik ez, baizik eta Euskara Batzordean bertan emango zaigula. Ebaluazioaren azterketa egin eta horren harira eskaerak egiteko tarterik txikiena ukatu nahi digu sindikatuoi Osakidetzak, hortaz.

Gauzak honela, euskarak Osakidetzan bizi dituen arazoak konpontzeko borondate ezaz gain, azkenaldian euskara baztertzen duten hainbat jokamolde ikusirik, langileen kontratazio gaian adibidez, LAB sindikatua ez dago prest langileon ordezkariak mespretxatzeaz gain euskararen gaia hain modu lotsagabean mediatikoki bere onerako erabiltzea baino bilatzen ez duen antzerki honetako partaide izateko. Ondorioz, LABek jakinarazten du Osakidetzak euskararekiko eta langileon ordezkarienganako duen jarrera aldatzea exijitu asmoz asteartean burutuko den Osakidetzako Euskara Batzorde iruzurrezko horretan ez duela parte hartuko, eta Osakidetza ohartarazten dugu euskararen normalizazioan jarrera ez aldatzekotan aurrez aurre tinko izango gaituela. Horrekin batera LABek Euskal Herriak merezi duen osasungintza euskaldunaren aldeko borroka indartzeko deia luzatzen du.

 

 

 

Urte berriaren etorrerarekin, 1.704 langabe gehiago daude Hego Euskal Herrian

Kontratazioari dagokionez, sinatutako kontratuen %93 aldi baterakoak izan dira, azken hilabeteetako bilakaeraren isla. Bada, botere publikoek oraindik ez dituzte neurriak hartu prekarietatearen eta honen kronifikazioaren aurka.

Urtarrilean, 1.704 langabe gehiago zenbatu dituzte Hego Euskal Herrian, enplegu arloko zerbitzu publikoek emandako datuen arabera. Enpleguaren suntsiketa ez da berdina izan gizon eta emakumeentzat.

Langabe dauden emakumezkoen langileen kopurua 2.754 handitu egin da aurreko hilabetearekin alderatuta; 1.050 gizonezko gutxiago daude langabe, ordea. Orokorrean, langabeziaren datu ofiziala 164.983 pertsonakoa da, enpleguaren bilakaera ezkorra dela medio; horietatik %57 emakumeak dira.

Hala ere, langabeziaren estatistikek erakusten dutena baino handiagoa da galdutako enplegu bolumena. Hain zuzen ere, Gizarte Segurantzan 10.831 afiliatu gutxiago daude, eta honek argi erakusten digu enpleguaren gainbeheraren benetako argazkia zein den.

Langabeziak neurri berean gora egin ez izanak adierazten du biztanleria aktiboa jaitsi egin dela. Honek langabeziaren datuak arintzen ditu, baina kezka iturri bada.

Kontratazioari dagokionez, sinatutako kontratuen %93 aldi baterakoak izan dira, azken hilabeteetako bilakaeraren isla. Bada, botere publikoek oraindik ez dituzte neurriak hartu prekarietatearen eta honen kronifikazioaren aurka.

Eskandalu bat da behin behinekotasunaren datua. Kontratazio mota honen atzean enpresen gehiegikeria eta iruzurra dago, beharrak modu iraunkorrean betetzeko erabiltzen baitute. Praktika hau orokortu egin da, enpresen sarean zein administrazio publikoan kontratatzeko orduan.

Azkenik, beharrezkoa da salatzea enplegu arloko zerbitzu publikoek langabe kontsideratzen dituzten pertsonen %70ek ez dutela langabezia babesteko sistemaren babesik. Honek esan nahi du 114.558 langabek ez dutela inongo prestaziorik jasotzen Espainiako Estatuko enplegu arloko zerbitzu publikoetatik.
 

 

 

Borroka eta mobilizazioan jauziak emateko prest gaude lan istripuak eta prekarietatea lehen mailako arazo politiko bilakatu arte

Bizkaibus-Pesa Lur-eko enpresa batzordeak gaur egindako elkarretaratzearekin bat egin dugu Bilbon, euskal gehiengo sindikalaren izenean. Hain zuzen ere, Bizkaiko Foru Aldundiaren aurrean bildu gara atzo izandako lan heriotzak salatzeko; goizean Galdakaon izan ziren biak eta arratsaldean Loiun gertatutako beste biak.

Atzo, otsailaren lehena, 15:00ak aldera 32 eta 33 urteko A.P. eta L.D.A. eraikuntzako bi langileak hilda topatu zituzten Excavaciones Ibardegi enpresako furgonetan. Euskaltel Promotora den obra batean ari ziren lanean. Obrako contratista nagusia ZTE enpresa da, honek azpikontratatua du Amintel S.l. eta honek berriz Excavaciones Ibardegi S.L. Hildako bi langileak Ibardegiko azpikontatatan lan egiten zuten.

Lehenik eta behin, LAB sindikatutik gure elkartasuna eta babesa helarazi nahi diegu langileen senida eta gertukoei.
Azken heriotz hauekin 8 dira gutxienez urte hasieratik Hego Euskal Herrian hildako langileak, eta faktore amankomun bat dute oinarri, prekarietatea, hau baita istripu guztien amankomuneko faktorea. Lan istripuak ez dira kasualitate kontua , enplegu eta lan baldintzen kaxkarra, azpikontratazioa, behin -behinekotasuna eta egiazko prebentzio ezaren ondorio zuzena dira.

Leioako istripuen kasuan , nabarmentzekoa da azpikontrata batean ari zirela hildako langileak .Prekarietateak hil egiten gaitu, lan baldintza kaxkarrak, bizi baldintza kaxkarren ondorio zuzena dira, bi langile hilda topatu zituzten furgoneta barruan laneko atsedenean. Argi dago prekarietateak eragin zuzena izan duela lan istripu honetan.

Berriro ere salatu behar dugu eraikuntza sektorean pairatzen den prekarietatea , esplotazioa eta 0 segurtasuna. Sektore honetan hildako langileen %85ak azpikontratutako enpresa baterako lan egiten dutela.

Administrazioak egoera honen konplizeak bilakatu dira. Prebentzioa egiten dutela diote, baina darabiltzaten politikek berekin dakarte lan baldintzak hondatzea. Argi dago ez diotela prekarietateari aurre egin nahi. Prekarietatea handitzen hari da, lan baldintzak ez dira hobetzen eta egunez egun ari dira okertzen.

Gaur egungo egoera mugiarazteko, lan baldintzak ezinbestean hobetu behar dira eta ildo horretan egin behar dira legeak. Borroka eta mobilizazioan jauziak emateko prest gaude lan istripuak eta horren atzean dagoen prekarietatea lehen mailako arazo politikoa bilakatu arte. Hala adierazi du LABeko idazkari nagusi Garbiñe Aranburuk berak, gaur goizean Bizkaia Irratian egindako elkarrizketan.

Azkenik, dei egiten dugu hurrengo orduetan antolatu daitezken mobilizazioetan parte hartzera.

 

 

 

Zitazio judizial berriak independentismoaren aurka

0

Estatu Espainiarraren makinaria errepresioak ez du etenik. ANC eta Omniuneko lehendakarien eta Kataluniako zilegizko gobernuko kideen atxiloketei nahiz bortxazko erbesteari, CUPeko Anna Gabriel eta Mireia Boyari Otsailaren 14rako, Maria Pascal (PDECAT) eta Marta Rovirari (ERC) Otsailaren 19rako eta Artur Mas (PDECAT) eta Neus Lloverasi (Associació de Municipis per la Independència AMI-ko lehendakaria) Otsailaren 2orako iritsitako zitazio judizialak gehitu behar zaizkio.

Pertsona guzti hauek pasa den Abenduaren 22tik matxinada, sedizio eta bidegabeko erabilera ekonomikoa egotzita irekitako prozesu judizialean kokatzen dira. Behin galdeketa bukatuta ondoren Gorenak, fiskaltzak eta herri akusazioak pertsona hauen kontrako behin-behineko neurriak eskatu ditzakete.

Euskal Herriko LAB sindikatutik zitazio judizial berri hauek eta Kataluniako herriak bizi duen muturreko salbuespen egoera salatu nahi ditugu. Muturreko salbuespen egoera honen ondorioz Parlament-aren gehiengo batek demokratikoki aukeratua izan den zilegizko lehendakariaren kargu hartzea eragotzi nahi dute, eta eskura dituzten tresna politiko eta judizial guztiekin Kataluniako herriak pasa den Urriaren 1eko Erreferendumean adierazitako borondate demokratikoa erreprimitu nahi dute.

Bukatzeko, CUPeko Anna Gabriel eta Mireya Boyari zein gainontzeko inputatu guztiei eta Kataluniako mugimendu independentista guztiari gure elkartasuna helarazi nahi diegu. Askatasunaren bide honetan gure babes osoa daukazue, eta bide honetan injustizien eta errepresioaren aurkako borrokan nahiz Kataluniako herriaren borondate demokratikoaren defentsan elkar aurkituko dugu.

#niunamés
#SensePor
#PerLaRepublica