2026-02-21
Blog Page 702

G7 EZ! plataformak mobilizaziora deitu du biharko, Frantziako Gobernuko ordezkarien bisita dela eta

0
“G7 EZ !” Euskal Herriko plataformak bihar Biarritzen Macron Frantziako presidentearekin iraganen den G7 gailurra prestatzeko bilkuraren karietara mobilizatzera deitzen du, 12:30tan Clémenceau plazan.

Duela gutti publikoki aurkeztu zen plataformak 2019ko agorril hondarrean Euskal Herrian iraganen den G7-ren aurka mobilizatzera deitu du, G7-k sinbolizatzen duen mundua errotik aldatu behar delako lehenbailehen. Frantses Estatuko aktualitate beroak horren premia agerian uzten du.

G7aren presentzia errefusatzearekin batera, aldaketa sozialaren aldarriari hauspoa eman nahiko du plataformak. Mobilizaziora deitu du beste eredu batzuen babesteko eta beste aterabide batzuk eraikitzeko, justizia soziala, elkartasuna eta berdintasuna oinarri eta errealitate konkretu izango dituen mundu baten alde.

 

 

 

Nazioak zapaltzen dituzten Estatuen aurkako borrokan sakonduko du Estaturik Gabeko Nazioetako Sindikatuen Plataformak

0

Atzo, abenduak 16an, Val d’ Aostan, Estaturik Gabeko Nazioetako Sindikatuen Plataformak bere Biltzar Nagusia egin zuen. LAB sindikatua, plataformako sortzaileetako bat izanik, bertan izan zen, berau osatzen duten sindikatuekin batera, Aostako SAVT, Sardiniako CSS, Galizako CUT, Intersindical CSC Catalunya, Bretainako SLB, Korsikako STC eta Martinikako UGTM. Hain zuzen ere, LABek mahai gainean jarritako proposamena onartu zuten bildutako sindikatuek, plataforma fase berri batera eramateko helburuarekin.

Proposamenaren oinarria Estaturik Gabeko Nazioetako Sindikatuen Plataforma, txapel bakarraren azpian, nazio bezala zapaltzen gaituzten Estatu bakoitzekiko koordinazio eta estrategia propioak garatzea da. Frantziako Estatuan, bertako sindikatuei alternatiba bat eraikitzen joatea da xedea. Espainiako Estatuan, berriz, sindikalgintzatik, nazioetako sindikatu soberanista eta ezkertiarrekin batera, 78ko erregimenaren kontrako borrokan sakontzea da erronka.

Honela gauzak, estrategia honen baitan antolakuntza berri bat onartu da, datorren urtetik aurrera indarrean jarriko dena. Alde batetik, plataformak koordinatzaile orokor bat izango du, LAB sindikatua, kasu honetan, eta Estatu edo eremu bakoitzeko azpi-koordinatzaile bat ere bai.

SAVT sindikatuaren Batzar Nagusia
Bestalde, Ipar Euskal Herriko LABeko arduradun den Eñaut Aramendik, Ipar Euskal Herriko Medikuntza sozialeko arduradun den Argitxu Dufauk eta Nazioarteko harremanetarako idazkaria den Koldo Saenzek osatzen duten LABeko ordezkaritza Aostan izan da ere bertako SAVT sindikatuaren XVII. Batzar Nagusian parte hartzeko.

Kongresua tradizioa, elkartasuna eta aurrerakuntza lelopean egin dute, justuki 1952an SAVT sindikatua sortu zenean egin zuten lehen kongresuaren lelo bera. Gogoratu behar da SAVT sindikatua, LAB bezala, Estaturik gabeko nazioetako sindikatuen plataformako kide dela eta aspalditik bidelagun ditugun sindikatu bat dela.

LABeko Nazioarteko idazkari Koldo Saenz, hitza hartzen.

Kongresuan, LABez gain, nazioarteko sindikatu ezberdinek hartu dugu parte; hala nola, Galizako CUT, Kataluniako CSC, Kortsikako STC, Sardiniako CSS, Martinikako UGTM eta Bretainiako SLB. Kongresuan Italiako CGIL sindikatuaren ordezkaritza bat egon da.

Aurtengoa kongresu berezia izan da SAVT sindikatuarentzat, belaunaldi aldaketa batean murgildu direlako. Denbora luzez idazkari nagusi izan den Guido Corniolok kargua utzi eta hurrengo asteetan idazkari nagusi berria izendatuko dute. Kongresu honetan ponentziak onartzeaz gain, 42 pertsonez osaturiko zuzendaritza onartu da, eta zuzendaritza hau izango da idazkari nagusi berria izendatuko duena.

LAB sindikatutik zuzendaritza berriari eta SAVT sindikatu guztiari hoberena opa diogu etorkizunean elkarrekin eginen dugun lanean.

 

 

 

Plastiko gutxiago Gurutzetako Ospitalean

0
Pasaden abenduaren 5an proiektu bat aurkeztu diogu Osakidetzari, eta Gurutzetako Ospitalean saiakera pilotua egitea proposatu diogu. Proiektua Reverse Vending-a oinarritzekoa da, hau da, ontzien birziklatzea bultzatzen duen “vending” makinen sitema. Modu horretan Gurutzetako Ospitalean urtero 3,5 tona plastiko gutxiago sortuko genuke. Beraz, Osakidetzak proiektu hau onartu eta praktikan jar dezan espero dugu.

Osakidetzak bereganatu du Erantzukizun Sozial Korporatiboa titulua, hau da, borondatez bere eragiketetan eta bere lankideekiko eta erabiltzaileekiko harremanetan gizarteko kezkak eta ingurumen-kezkak txertatzeko konpromisoa hartu du.

Osakidetzak berak bereganatu du langile guztiei informazioa jasotzeko eta parte-hartzeko eskubidea bermatzea, haien jokabideak ingurumenarekiko bere konpromisoaren isla izan daitezen: Ingurumena babestea, kutsadura prebenitzea, baliabideen ustiapen jasangarria sustatzea, klima-aldaketa arindu eta egokitzea, eta bioaniztasuna nahiz ekosistemak babestea.

Horregatik, LAB sindikatuak, hitza hartu diogu eta gure ekarpena helarazi nahi izan diogu.
 

 

 

Diru nahiak eta EEEek ez dute mugarik Arcelor Mittal-en

0

Gaur, abenduak 14, Arcelor Mittaleko zuzendaritzak indarrean dagoen aldi baterako EEEa beste 3 urteetarako luzatzea eskaini digu sindikatu guztioi. EEE-ak lantoki guztiei eragiten die. LAB, beste behin ere, astakeria honen aurrean gogor azaldu da.

LABek mezu hau luzatu nahi dio jendarteari:

1.- Enpresak ez du EEEa justifikatzen duen inongo dokumentaziorik aurkeztu. Izan ere, gaurkoa ez zen EEEaren negoziazio mahaiaren bilera, horretarako batzorderik ez baita osatu. Gaurko bilera enpresaren egoera azaltzeko bilera informatiboa baino ez zen. Hala eta guztiz ere, zuzendaritzak gaurkoan, bai ala bai, EEEa bozkatzea eta sinatzea nahi zuen, legea errespetatu gabe.

2.- Arcelor Mittaleko langileok 2009tik iraunkorki EEEa pairatzen ari gara, estatu mailako sindikatuen sinadurarekin Madrilen. Oraingoan gauza bera gertatu da. Aldi baterako EEEak, bere izenak dioen bezala, denbora zehatz baterako dira, Arcelor Mittalen izan ezik. Arcelorren betirako dira. Langileok 10 urtez jasaten ari gara, eta gaurkoa aurrera eramaten badute, 13 urtez pairatuko dugu. Arcelorreko EEEa historiako inoizko espedienterik luzeena da.

3.- EEEa salbuespeneko neurri bat da egoera ekonomiko zail bati edota lan karga falta bati erantzuteko. Arcelor Mittalek aurten iada jakinarazi du aurreko urtekoa baino %12ko etekin handiagoa lortu duela eta munduan zehar altzairutegiak erosten ari da, Ilva altzairutegi italiarra, adibidez.

4.-EEEa salbuespeneko neurri bat da enplegua mantentzeko helburuarekin eta kaleratzeak saihesteko. Arcelor Mittalek, soilik azken 4 urteetan, 915 lanpostu suntsitu ditu euskal altzairutegietan, enpleguaren %40a. Suntsitutako lanpostu gehienak lanpostu prekarioagoengatik ordezkatuak izan dira, azpikontratazioaren eta ABLEen bidez alegia.

Honengatik guztiarengatik, aldi baterako EEEa luzatzea iruzur juridiko eta etikoa izateaz gain, denon diru publikoaren aurkako iruzur bat litzateke. LABek bere eskuetan dauden tresna guztiak erabiliko ditu, baita juridikoak ere, astakeria hau geldiarazteko.

 

 

 

Presak eta prekarietateak ere hil egiten dute

Correoseko enpresa batzordeak deituta, bi orduko lanuzteak eta Bilbon elkarretaratze bat egin dituzte gaur, asteazkenean Elorrion hildako langilearen lan heriotza salatzeko.

Lehenik eta behin, gure dolumina adierazi nahi dugu, eta Felipe hildako Correoseko langilearen familia eta lagunei gure elkartasuna helarazi. Langilea Elorrioko Elizburu kalean hil zen posta banaketa egiten ari zela.

Bigarrenik, salatu nahi dugu gure lankidearen heriotzak behartu egiten gaitu, beste behin ere, honakoak salatzera: langileek lan-karga jasanezinak, langileen etengabeko murrizketa eta banaketa sekzioen igoera, prestakuntza falta (bereziki motorizatuan), kontratu laburrak (askotan egunetakoak) hamarnaka bakante libre egon arren eta noski, laneko prekarietatea, minbizia bihurtu dena Correosen.

Berriroere, LABetik enpresa seinalatzen dugu gertatutakoaren erantzule nagusi. Berriro ere, langileoi ematen diguten tratua salatu beharrean gaude, jasanarazten digun presioa nabarmendu beharrean. “Gure” enpresa hau mugitzen duen bakarra irabazi ekonomikoa dela salatzen dugu.

Enpresek, eta Correosek kasu honetan, langileei Norbere Babeserako Ekipoak emateko betebeharra dauka, arriskuen inguruan ohartaraztekoa eta arrisku egoeretan hartu behar diren neurrien inguruko agindu eta prestakuntza emateko. Gure ustez, guztiz onartezina da ebentualek jasotzen duten prestakuntza bakarra kontratuari grapatutako triptiko bat izatea, lehen hau sinatzen dutenean.

Correoseko istripuak borrokatu eta gelditu behar ditugu. Presa eta prekarietateak ere hil egiten dute.

 

 

 

Aurrekontu burujabe, sozial eta parte hartzaileak aldarrikatu ditugu, Nafarroan ere

Gasteizko Legebiltzarraren aurrean atzo eskatu bezala, Iruñean aldarrikatu ditugu gaur aurrekontu burujabe, sozial eta parte hartzaileak. Hain zuzen ere, Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartak eta Parlamentu Sozialak giza kate bat egin dute, autobus geltokitik Nafarroako Legebiltzarreraino. Aurretik, fiskalitateari buruzko hitzaldi bat egin dute.


 

 

 

Borrokan jarraituko dugu aberastasuna modu bidezkoagoan banatuko duen eredu baten alde

Eusko Jaurlaritzak 2019ko aurrekontu proiektua erretiratzea erabaki eta gero, 2018ko aurrekontu prorrogatuak izango ditugu datorren urtean EAEn. Hala, LABek agerraldia egin du bere balorazioa eta iritzia ezagutarazteko, sindikatuko idazkari nagusi Garbiñe Aranburu eta Ekintza Sozialeko idazkari Bea Martxuetaren eskutik. Prekarietatean bizi diren pertsonek ere hartu dute parte prentsaurrekoan; bulego eta despatxuetako langileak, supermerkatuetakoak, garbiketa bezalako sektore feminizatuetan aritzen direnak eta pentsiodunak, besteak beste. Hain zuzen ere, agerraldian nabarmendu dugu behar gehien dituzten kolektiboen egoerari erantzungo dioten eta aberastasunaren bidezko banaketa helburu duten aurrekontu sozialak ezinbestekoak direla..

Eusko Jaurlaritzak aurrekontuen proiektua erretiratzea erabaki du. LABek bi ondorio nagusi ateratzen ditu negoziazio prozesu honetatik, sindikatuko idazkari nagusi Garbiñe Aranburuk azaldutakoaren arabera: "Ez dago aurrekonturik ez dagoelako aurrekontu sozialagoak egiteko borondate politikorik. Gobernu honek ez dauka premia handiena duten beharrizan sozialei jaramonik egiteko borondate politikorik. Gobernu honek ez dauka borondate politikorik aberastasunaren banaketa ekitatiboagoa lortzeko tresna izan daitezen. Bigarrenik, ez dago aurrekonturik, nahiago izan duelako patronalak zehaztu dizkion joko-arauak onartzea. Ez dugu ahaztu behar patronaleko bozeramaileak publikoki atera direla luzapenaren alde hitz egiten. Ez dago aurrekonturik, beste behin ere EAJren Gobernuak bat egin duelako patronalaren interesekin".

Gazte, emakume, pentsionista, migrante… langile klase osoak bizi dugun prekarietatea areagotzen ari da. EAJk erabaki du errealitate hauei jaramonik ez egitea eta guztiz neoliberalak diren politika publikoen bidean jarraitzea, PPrekin onartutako aurrekontuak luzatuz. "Gero eta gehiago dira kaleetan mobilizatzen ari diren pertsonak eta lan-zentroetan ere gero eta gatazka gehiago dago. Enplegu duinaren alde ari gara mobilizatzen, pentsio publikoen alde, bestelako babes sozialerko sistemaren alde, soldata-arrakala eta pentsioenarekin amaitzeko, emakume, gazte zein migrariek jasaten dugun diskriminazio estrukturalaren kontra", nabarmendu du Garbiñe Aranburuk.

LABeko idazkari nagusiaren hitzetan, "edozein gobernuren lehentasuna ezin da izan elite ekonomiko baten alde gobernatzea. Lehentasuna eskari sozialei jaramon egitea da, herritarrei bizitza duina bermatzeko. Argi dago ez dela kasua. EAJren gobernuak parte-hartze sozialeko prozesu bat eragozten du aurrekontuan osatzerakoan. Ez digu mugimendu sozial eta sindikaloi ahotsik ematea, eskari sozialek aurrekontuen inguruko eztabaida zentratzea ekidin nahi dutelako".

Ez da diru faltagatik
Confebask da fiskalitatea eta aurrekontu politika erabakitzen dituena, berak zehazten du aberastasuna banatzeko politika. Patronala parte-hartzerako esparrurik behar ez duen eragile politikoa da, hari zuzena baitauka gobernu honekin. "Baina aurten, eta negoziazio eraman den moduagatik, ezin izan du ekidin jendea benetan kezkatzen duenaren inguruan hitz egitea ekidin. Kalitatezko enpleguaz hitz egin behar izan dute, edo pentsioez. Auzi sozialak jarri behar izan dituzte eta agenda politikoan eta nabarmen geratu dira, milaka pertsonen bizi-baldintzak hobetzea eragotziz. Eta guzti honetako arduragabeena da ez dela diru faltagatik izan, printzipio politikoengatik baino. Badago aberastasuna bestelako politika publikoak egiteko, kapitala helmuga duen errenten trasbasea ekidinez", adierazi du Garbiñe Aranburuk.

Hala, kaleak betetzen jarraitu behar dugula eta mobilizazioekin jarraitu behar dugula azpimarratu du. Hain zuzen ere, abenduaren 15erako mobilizaziorako deia egin dute pentsionistek, eta LABek ere mobilizaziotan parte hartzeko deia egin du.

 

 

 

Euskal jendarte osoari dei egiten diogu mobilizatu eta Euskal Herriko kaleak betetzera, pentsionistekin eta euren aldarrikapenekin bat

Bihar, abenduaren 15ean, pentsionistak Euskal Herriko kaleetara aterako dira berriro, pentsio duinak eta bizitza-proiektu duina bermatuko dien gizarte segurantzako sistema propioa eskatzera.

Azken hilabeteotako mobilizazioen ondoren deialdi berri baten aurrean gaude, gure ustez bete betean zehzaten dituena arazoak zein instituzio publikoetatik eman daitezkeen eta eman behar diren konponbideak.

Orain badago azken urteotan ezarri dituzten murrizketak aldatzekoaukera, aurrekontuek horretarako bidea zabal dezakete eta klase politikoak kaleko eskariak entzun behar ditu, gehien behar duten pertsonenak. Zoritxarrez, 190.000 pentsiodunen Lanbidearteko Gutxieneko Soldata baino gutxiago kobratzen dute, milaka asko ezin dira hilabete amaierara iritsi edo neguan berogailua piztu eta gainera, badaude alderdi politikoak nahiago dutenak hauek pobrezian uztea egoera honetatik ateratzen laguntzeko dirua badagoenean.

Zoritxarrez, emakume pentsionistak dira egoera larrienak dituztenak. Eurek dituzte pentsiorik okerrenak, %76ak pobreziaren atalasetik behera kobratzen duten eta hau berehala konpondu behar da. Ezin da beste alde batera begiratzen jarraitu eta pobre izatera kondenatzea, ez da bidezkoa eta onartezina. Berdintasun politiken alde egiteko ordua da eta pentsioekin berehala egin daiteke.

Erreformaz erreforma egiten ari den eskubide ekonomiko eta sozialen urraketak alarma egoerara eraman ditu hainbat pertsona, eta hauen artean, hamaika pentsionista. Egungo pentsiodunekin ari da hau gertatzen baina berdin plantea liteke etorkizuneko pentsionistekin ere, enplegu prekarioak, miseriazko soldatak eta duinak ez diren bizi baldintzak dituzten langileekin.

Pentsioak jokoan daude euskal enpresetan lan-erreforma ezarri delako, emakumeen kontrako diskriminazioa dagoelako segregatutako lan merkatuan eta babes sozialerako sistema pobretu egin dutelako. Honi buelta emateko ordua da eta 2019rako aurrekontuak dira horretarako momentua. Ez iezaiozue uko egin zuen erantzukizunari edo okerrago dena, ez itzazue beharrizanik gorriena dutenak gehiago zigortu eta jaramon egiezue euren eskariei.

Pentsio duinak eskatzen dugu, KPIaren bermea guztientzat, 1.080 eurotako gutxieneko pentsioa Europako Karta Sozialak zehaztutakoaren arabera, aukera berdintasuna gizon eta emakumeentzat, soldata-arrakala eta pentsioenarekin amaitzeko helburu argia eta Babes eta Gizarte Segurantzarako Sistema Publiko eta Propioa, orain eta etorkizunean pentsio duinak bermatuko dituena, eta baita ere 1.200 eurotako Lanbidearteko Gutxieneko Soldata euskal langileentzat.

Horregatik, LABetik dei egiten diogu euskal jendarte osoari bat egin dezan pentsionisten mobilizazioarekin. Zuzenean eragiten dietenak, enplegua duten eta ez duten langileak, prekarioak, gazteak, emakumeak… atera daitezela kalera pentsionistak eta eurek aldarrikapenekin batera.

Baditugu alternatibak kapitalak inposatu nahi dizkigun bizitza prekarioen aurrean.

Kalera ateratzeko ordua da! Hemen eta orain, posiblea da 1.080 eurotako gutxieneko pentsioa lortzea, Sistema Publiko eta Propioa eta 1.200 eurotako gutxieneko soldata.

Hemen lan egin eta hemen kotizatzen badugu, hemen erabaki behar dugu.
 

 

 

Ez dugu sinatu Arabako Etxez Etxeko Laguntzako hitzarmena, ez duelako sektore feminizatu honetako egoera hobetzen

Argi daukagu ezinbestean negoziatu beharko liratekeen artikulu asko ez direla aldatu; eta horiek jaso gabe ELAk, CCOOk eta UGTk hitzarmena sinatu dutela.

Gaur ELA, CCOO eta UGT sindikatuek Arabako Etxez Etxeko Laguntzako Hitzarmena sinatu dute. LABek ez du hitzarmen hori sinatu.

Sektore honetako hitzarmena 2012. urtetik dago ultra-aktibitatean. Negoziaketa zazpi urtetan zehar irekita egon da, 7 urte luze hauetan soldatak zein beste osagarri guztiak bere horretan mantendu dira. Hamahiru mobilizazio egin ostean eta greba mugagabe baten atarian egon eta gero, Arabako sektore honetako hitzarmenak gainontzeko herrialdeetako hitzarmenetatik oso urruti egoten jarraitzen du.

Urriaren 15an, ELAk, CCOOk eta UGTk Patronalarekin batera, aurreakordioa sinatu zuten. Bertan onartutzat eman zen enpresek egindako azken proposamena, hau da: %4,1eko soldata igoera 2019ko apiriletik aurrera eta %3koa 2020. urterako. Honez gain, 2019ko urtarriletik aurrera, desplazamendua aldia 2 minututan handituko da, eta disponibilitatea ordubetez murriztuko da.

LABek ez zuen plataforma amankomunetik nabarmenki aldentzen den minimoetako aurre-akordioa sinatu. Eta ez du hitzarmena sinatu, ez duelako 2012ko hitzarmenaren artikulu askoren aldaketarik suposatu.

Kontuan hartu behar da Administrazioak azpikontratatzen duen zerbitzu hau oso feminizatua dagoela, azken urteotan 500 lanpostu baino gehiago galdu dituela, langileen batez besteko adina 50 urtekoa edo altuagoa dela eta langileen %50ak baino gehiagok lan egindako orduen arabera kobratzen dutela eta askotan, asteko lanaldia 15 eta 20 ordukoa edo gutxiagokoa dela.

LABek argi dauka hitzarmen honek ez duela sektore prekarizatu honen egoera hobetzen. Esate baterako 2012tik ez dira aldi baterako ezintasunak aldatu, ezta urteko jardunaldiko orduak murriztu, Enpresetan lanaldi osoko kontratuen ehunekoa ez da handitu, baimenetan ez da hobekuntzarik egon (legeak markatutakoak soilik), lan osasuneko neurrietan ez da aldaketarik egon eta abar luze bat.