LABek jarritako salaketa baten ondorioz, ekainaren 4an, Lan ikuskaritzak Orozkoko Galletas Artiacheko behin behineko 7 langileren kontratuak finko izatera pasa behar zutela ebatzi zuen, besteak beste. Langile hauek urteak eman dituzte lanean Galletas Artiachen (6 eta 17 urte artean), baten batek 787 kontratu ezberdinekin. Bada, langile horietatik sei, emakumeak guztiak, kaleratu ditu enpresak, kontratu finkorik ez egiteko.
LAB sindikatuaren iritziz, Galletas Artiachek darabilen kontratazio politika langileen lan baldintzen prekarizaziorako tresna da. Ez da lehen aldia LABek kontratazioetan iruzurra dagoela salatzen duenik, eta badira sententziak hori baieztatzen dutena.
Galletas Artiacheko langileek istorikoki langile eskubideen alde egin dute borroka, enpresak kontratazioaren bitartez sortutako beldur eta menpekotasunaren aurrean. Lan ikuskaritzaren txostenean ere zigorra ezartzen dio enpresari, hitzarmenean adostutako ETTren bidez egin ahal duten kontratuen mugak gainditzeagatik: 2017an, %25ekoa da ETTren bidez egindako behin behineko kontratuak (20.414 lanaldi) eta 2018an, %15,8koa da (13.404 lanaldi). Konputotik kanpo geratzen dira formakuntza eta interinitateko kontratazioak.
Enpresaren erantzuna itxosten honen aurrean langileak kaleratzea eta enpresa batzordea kontratazioen jarraipena egin ahal izateko behar duen benetazko informazioari uko egitea izan da. Jarrera horrekin oztopatzen die langileen ordezkariei kontratazioen iruzurra identifikatu eta salatu ahal izatea.
Urriaren 22an, kaleratuak izan diren bi langileren epaiketa izango da, eta, honen aurrean, LAB sindikatuak elkarretaratze batera deitu du enpresaren aurrean, urriaren 21erako, 13:00etatik 15:00etara, txanden aldaketetan langileak hurbil daitezen. Egun berean, Orozkon, Udaleko plenoan gaia jorratuko dute.
Sarritan, Artiacheko langileek enplegu finko eta duin baten alde borrokatu behar izan dute, enpresak kontratazioetarako darabilen politika diskriminatzailea salatuz. Plantillarentzat enplegua mantentzea ezinbestekoa da eta kanporaketa guztiak era kolektibo batean jorratu dituzte.
Artiachen beste era batera ezin da jokatu, kanporaketak eta kontratazio politika prekarietatean sakontzeko beti erabili baitute. LAB sindikatuak bat egiten du delako irakurketarekin eta, berriro ere, plantillarekin bat eginik erantzungo dugu.
Lan Ikuskaritzaren errekerimendua betetzeko exigitzen dugu: hor izendatzen diren 7 kontratuak behin betikoak izan behar dute. Berronarketa orain! Adams Food-ek emakumeei behin behineko kontratuekin mantentzen dituen kontratazio politika, jakinda behin betikoak izan behar, zirela salatzen dugu. Emakume langileen lan eskubideak betearaztea exigitzen dugu. Ez gara gaur erabili eta bihar bota daitezkeen langileak, gure kontratazioak ezin dira gaur behar gaituen eta bihar kanporatu eta ostikoa ematen digun sistema baten menpe egon. Ezta otzan eta belauniko nahi gaituen sistemaren menpe ere.
Enpresek darabilten emakumeen kontratazio politikan ematen den behin-behinekotasuna eta partzialitatearekin amaitzea galdegiten dugu. Ez dugu lan munduan bigarren mailako lekurik onartuko. Eskubide oszko langileak gara eta ez dugu onartuko gure eskubideak eskatzen ditugun bakoitzean mehatxuekin erantzutea.
Behin behinekotasuna murrizteko, ETTa kanporatzeko eta kontratazioetan iruzurrik ez egoteko borrokatzen jarraituko dugula argi utzi nahi dugu. Gure apustua kontratazioetan gardentasuna egotea da.
Guztiok bizitzan proiektu bat izateko eskubidea eduki behar dugu. Ezin dugu utzi Galletas Artiachek prekarietatean sakontzen, ebentualitatearekin eta honek dakarren segurtasun ezarekin eta menpekotasunarekin jarraitzea, ezta kontratazio politika diskriminatzaileak burutzea ere.
