2026-01-20
Blog Page 373

Borroka indartzea defendatzen dugu Arabako metalgintzan lan baldintzak duintzeko

Gaur, urtarrilak 14, berriro bildu da Arabako Metalaren Negoziazio Mahaia. Bileran, SEAk ez die erantzunik eman sektoreko aldarrikapenei, eta berriro luzatu nahi izan du negoziazioa. Horregatik, mobilizazioak areagotzearen aldeko apustua egin dugu, sektorean lan-baldintza duinak lortzeko.

Joan den abenduaren 21ean, LABek, ELAk eta CCOOk plataforma bateratu bat aurkeztu genion SEAri, eta Arabako Metalaren Negoziazio Mahaia deitu genuen. Bada, gaur bilera hori egin da, eta bertan, SEA patronalak negoziazioa luzatzeko jarrera berberarekin jarraitu du, aldarrikapen komun horiei erantzunik eman gabe.

Plataforma hori ezagutu zuenetik ia 4 aste igaro ondoren, sektorearentzat funtsezkoak diren gaiak baztertu edo ez ditu erantzun SEAk: soldata-igoerak KPIaren gainetik, lanaldiaren jaitsiera, subrogazioa, bajan egoteagatiko osagarriak, berdintasun eraginkorra eta laneko osasuna bermatzeko neurri zehatzak, baimenak hobetzea kontziliazioari eta erantzukidetasunari begira, errelebo-kontratua, Formazio Duala… Erantzuna beste hilabete batez atzeratu du, aurrerantz ihes egiteko eta negoziazioa blokeatzeko jarrera horri eusten diola erakutsiz.

Jarrera horren aurrean, aurreikusitako mobilizazioak areagotzearen alde egiten dugu. Urtarrilean eta otsailean enpresa eta poligonoetan sozializazio dinamika burutuko da, kotxe karabanak, kontzentrazioak eta manifestazio bateratu eta handi bat egingo da otsailaren 19an.

Hortaz, LABen ustez eta egoera ikusita, datozen hilabete hauetan lanuzte eta greba ziklo batean egon gaitezke.

Ezin dugu onartu beste 9 urte hitzarmenik gabe egotea Bizkaiko bulego eta langelen sektorean

Urtarrilaren 13an bulegoen negoziazio-mahaiari ekin zaio berriro, telelana arautzeko proposamen berri bat dela eta. LAB sindikatutik, sindikatuen eta patronalaren arteko elkarrizketarako aukera berri bat ikusten genuen, baina berriro ere, mahai honetan CEBEKen etengabeko blokeoa dagoela egiaztatu da. Patronalaren ordubeteko joan-etorrien ondoren, bilera hasi bezala amaitu da, CEBEKen eskakizun askorekin eta leiho irekirik gabe, sektore honek berriro hitzarmen probintzial bat izan dezan.

CEBEkek aurretik genekiena egiaztatu du, hau da, enpresak ez daudela prest sektore honekin zerikusirik duen ezer negoziatzeko, oso eroso bizi baitira egoera honetan, bakoitzak bere burua salba dezala egoera honetan.

Horren aurrean, LABek argi dauka aktibatzeko eta patronalari aurre egiteko garaia dela. Ezin dugu onartu beste 9 urte hitzarmenik gabe igarotzea.

Lan heriotzen odolusteak ez du etenik, 2022. urtean ere ez

Ikaztegietara eraman dugu salaketa ostiralean eta Gasteizen mobilizatu ginen ostegunean, euskal gehiengo sindikalaren izenean. Hain justu, azken bi lan heriotzen eszenatokietan bertan egin dugu protesta, prekaritateak hil egiten duela salatzeko eta erakundeei beste alde batera begiratzeari utz diezaiotela berriro exijitzeko.

Gutxienez, hiru langile hil dira jada aurten Euskal Herrian, horietatik bi altueratik erorita.

Gasteiz.

EAEko eskola-jangeletako enpresak ez dira ari COVID-19aren ondorioz baja medikoan dauden langileak ordezkatzen

Eskola-jangeletako langile asko baja medikoan daude COVID-19agatik eta ez dituzte ordezkatzen. Ulertzen dugu salbuespenezko egoera bizitzen ari garela, baina argi daukagu langileek ezin dutela euren osasunarekin ordaindu Gotzone Sagardui Osasun sailburua eta Jokin Bildarratz Hezkuntza sailburua pandemiaren ondorioz ikastetxeetako egungo egoeraz egiten ari diren kudeaketa negargarria.

Hezkuntza Sailak eta sektoreko patronalak, berriro ere, ahaztu egin dituzte eskola-jangeletako langileak. Hauek ere hezkuntzako langileak dira, eta azpikontratatutako langileak badira ere, Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza Sailari dagokio langileentzat zein ikasleentzat jangela leku segurua izatea bermatzea.

EAEko ikastetxeetarako protokoloaren eguneratze berrian, burbuila-taldeak ezarri dituzte berriro, eta horrek, langile faltarekin batera, ekarri du begirale batek burbuila-talde bi edo gehiagoren ardura hartu beharko duela, bai jangelan, bai jolastokian.

Hau esanda, LAB sindikatuak Jokin Bildarratz Hezkuntza sailburuari exijitzen dio jangelak kudeatzen dituzten enpresak behar ditzala langile guztien COVID-19agatiko bajen ordezkapenak bermatzera, eta ahalik eta bitarteko gehien jar ditzala zerbitzu seguru eta kalitatezkoa eman ahal izateko.

Jarrera arrazista eta biolentoei aurre egiteagatik Joseba Alvarez zigortu izana salatu dugu

“Moussa” kale artisau saltzaile senegaldarra arrazakeriaz eta indarkeriaz erasotu zuten Donostiako udaltzainei aurre egiteagatik zigortu dute Joseba Alvarez LABeko kidea. Ezarritako zigorra Fiskaltzak eta Udalak eskatutakotik oso urruti dagoen arren, oso larria iruditzen zaigu epai batek delitutzat jotzea.

Zaintza lanaren duintasuna eta mendekotasun-zerbitzuen kalitatea aldarrikatu ditugu Nafarroan

LAB, ELA, UGT eta CCOO sindikatuok greba egin dugu Nafarroako adinduei arreta eskaintzen dien sektorean, lan baldintza duinak bermatuko dituen herrialdeko hitzarmen sektorial baten alde. Grebaz gain, mobilizazioak deitu ditugu Iruñean, Tuteran, Lizarran eta Tafallan, goizez eta arratsaldez.

Goizeko manifestazioen bukaeran irakurritako komunikatua:

COVID-aren krisiak agerian utzi ditu mendekotasunaren sektorean dauden mugak eta baliabideen falta. Nafarroan, sektore honetan lan egiten duten lau mila eta bostehun (4500) pertsona baino gehiagoren lan-baldintzak lotsagarriak direla agerian geratu da ere.

Langileak funtsezkoak izan gara eta funtsezkoak izaten jarraitzen dugu pandemiaren aurretik eta pandemia sufritzen jarraitzen dugun bitartean. Etorkizunean ere funtsezkoak izaten jarraituko dugu, gure adinekoei eta mendekotasuna duten pertsonei arreta emateko.

Pandemia garaian solidarioak eta arduratsuak izan gara eta gure lanbidearekin konprometituak, beti. Era berean, pozik eta eskertuta gaude hainbeste pertsonen esker ona helarazi digutelako, batez ere hirugarren adineko zerbitzuen erabiltzaileengandik eta haien familietatik.

Orain tinkogaude aitorpenhori benetakoa izan dadin eta gure aldarrikapenak patronalek eta Nafarroako Gobernuak kontuan har ditzaten:

•Gure lan-baldintzak hobetzea eta duintzea

•Soldata duinak

•  lanaldi zentzudunak

•Segurtasun- eta babes-neurri eraginkorrak

•Ratio egokiak

•Sistemaren prestakuntza eta profesionalizazioa

•Aldi baterakotasuna eta kontratu partzialak amaitzea

•Egonkortasuna eta etorkizuneko bermeak ematea gure lan postuetan

•Ikuskapenak indartzea

•“Putre” funtsen partaidetza mugatzea

•Zentro horien kudeaketa publikoa behingoz exijitzea.

Lan-baldintza duinek soilik ziurtatzen dituzte zerbitzu duinak eta kalitatezkoak.

Maiatzean hasi ziren Nafarroako adinekoentzako zentroen sektoreko lehen hitzarmena hitzartzeko negoziazioak.

ELA, UGT, LAB eta CCOO, sektoreko ordezkaritza handiena duten lau sindikatuek sektoreko langileen lan-baldintzak hobetzeko proposamen bateratua helarazi zieten patronalei eta Nafarroako Gobernuari baina, gaur egun, ezinezkoa izan da aurrera egitea negoziazioan patronalek mantendutako boikot-jarreragatik eta arlo horretan lan egiten duten pertsonen lan-baldintzak hobetzeari uko egiten diotelako.

Ez dugu onartuko patronalak mantentzen duen blokeoa, ez dugu onartuko inposatzen diguten negoziazioaren erritmoa. Horregatik gaude gaur hemen, greba egun honetan.

Greba egiten dugu gure sektoreko patronalek eskuratzen dituzten irabazien zama  langile-klaseak eusteari uzteko. Izan ere, sektore honetan langile gehienak emakumeak dira eta zaintza lanetazarduratzen jarraitzen dute inolako aitormenikgabe.

Bada garaia zaintza-sistemaren funtzio soziala balioesteko.

Bada garaia lan horietan arreta jartzeko. Heldu da garaia lan horiek egiten dituztenengan ere arreta jartzeko eta horien lan-baldintza duinak eskatzeko.

Mendekotasunaren sektorea estrategikoa da, gero eta garrantzitsuagoa. Horregatik, beharrezkoa da administrazio publikoek beren gain hartzea kalitatezko zerbitzuak emateko, mendekotasunaren sektorea babestuz adinekoen eta mendekotasuna duten pertsonen arretaren zerbitzuarekin bateraezinak diren enpresa-ereduen aurrean.

Bada garaia sektoreko langile guztiek merezi duten benetako aitorpena jaso dezatela, aitorpen hori nahitaezkoa eta, batez ere, justizia-ekintza bat baita.

Ez dugu onartuko orain arteko lan-baldintzak mantentzea. Zaintza lanaren duintasuna eta mendekotasun-zerbitzuen kalitatea aldarrikatzen jarraituko dugu.

Publikoak, doakoak eta unibertsalak izan daitezen eskatzen jarraituko dugu.

Mobilizatzen jarraituko dugu lortu arte.

Hezkuntza komunitatearen haserrea Baionako kaleetara eraman dugu

1.500 bat pertsona bildu gara Baionan, bertan egindako manifestazioan, Frantziako Gobernuaren gaitasun falta eta herritarrekiko mespretxua salatzeko. Hain zuzen ere, Hezkuntza arloan grebara deitu dugu gaur sindikatuok Ipar Euskal Herrian, 2022. urtearen etorrerarekin ikastetxeetan dagoen osasun protokolo zentzugabea salatzeko eta hezkuntza komunitatearen haserrea eta nekea azalerazteko. Hala, errespetua eta baliabideak exijitu ditugu Lapurdiko hiriburuko kaleetan.

Osakidetzako lehen mailako arretaren egoera larria salatzeko elkarretaratzeak egin ditugu osasun etxeen aurrean

LAB, ELA, SATSE, CCOO eta UGT sindikatuok deituta, Osakidetzako langileek elkarretaratzeak egin dituzte Araba, Bizkaia eta Gipuzkoako osasun etxeen atarian, lehen mailako arretaren egoera jasangaitza salatzeko. Urtarrilaren 23rako Bilbon, Gasteizen eta Donostian deitutako manifestazioetara joateko deia luzatu dute, eta kolapso egoera eta lanaren gainkargarekin amaitzeko premiazko neurriak exijitu dituzte, arazoa egiturazkoa dela nabarmenduta.

Elkarretaratzeen argazki galderia, hemen.

Lan baldintza duinen aldeko borroka ez dela delitua aldarrikatu dute auzipetutako hainbat langilek

Azken hilabeteotan egondako hainbat gatazketan salatutako langileek agerraldia egin dute, hainbat sindikaturen babesarekin, LAB tartean. Hain zuzen ere, Bizkaiko metalgintzako hitzarmenaren aldeko grebetan eta Tubacex, PCB eta Petronor enpresetako lan gatazketan euren eskubideen alde mobilizatzeagatik zigortu nahi dituzte. Bada, agerraldian, adierazpen bat aurkeztu eta hemendik aurrerako ekimenen berri eman dute; urtarrilaren 25ean Bilboko epaitegien aurrean egingo duten elkarretaratzea, kasu.

Langileen oharra:

Bizkaiko metala, PCB, Tubacex eta Petronor-eko gatazkengatik inputatutako langileok eta CCOO, LAB, ESK, CNT eta CGT sindikatuok honako hau adierazi nahi dugu:

Bizkaiko metala, PCB, Tubacex eta Petronor-eko borroken ondorioz, asko izan dira jipoitutako, inputatutako eta isun ekonomikoekin zigortutako langileak. Pertsona horietako batzuk epaiketaren zain daude, eta espetxe-zigor oso altuak dituzte.

Salatu nahi dugu salaketa horien guztien atzean langile klasearen borroka kriminalizatzeko, sindikalismoa kriminalizatzeko, grebarako eskubidea kriminalizatzeko eta, azken batean, lan-baldintza eta bizi-baldintza duinak defendatzeko borroka-ahalegin oro kriminalizatzeko saiakera bat ezkutatzen dela.

Kriminalizazio saiakera hori ez da kasualitatea, erabaki politiko baten ondorioa baizik. Erabaki hori erakundeen eskutik etorri da, bereziki, Eusko Jaurlaritzaren eskutik. Gatazka guztietan, Eusko Jaurlaritzaren lehen ekarpena izan da Ertzaintza bidaltzea protestak erreprimitzera, jipoitzera, akusazio faltsupean atxilotzera eta Mozal Legea langile askori aplikatzera. Eusko Jaurlaritzak lehentasuna eman beharko lioke ekarpen eta inplikazio handiagoa izateari, negoziazio-mahaietan benetako oreka egon dadin bi aldeen artean.

Denbora honetan guztian, Eusko Jaurlaritzak ez du bilatu Bizkaiko metaleko, PCBko, Tubacex-eko eta Petronor-eko langileak babestea enpresa horiek EEEak edo ABEEak mahai gainean jarri zituztenean, eztaere EEE eta ABEE horien aurkako epai judizialak izan zirenean. Era berean, ez dugu ikusi greba egiteagatik kaleratuak izan diren metaleko langileak babesten, greba egin ez dezaten mehatxatuak izan diren langileak defendatzen, egunero euren lan-eskubideak urratuak ikusten dituzten langileen ondoan edo prekarietatean murgilduta bizi diren langileekin, batzuetan osasuna galtzen dutenak eta gehiegitan bizitza ere. Horrez gain, ez dugu enpresaririk ikusi atxiloturik edo epaiketaren bati aurre egiten lan-istripuen odolustearen ondorioz edo prebentzio neurrien faltarengatik, edota gehiegizkoak diren prekaritate egoerak inposatzeagatik. Erabateko inpunitatearekin jarduten dute norbaitek ahalbidetzen duelako, sistema osoak ahalbidetzen duelako. 

Jipoitutako, isuna jarritako edo inputatutako pertsona guztiok, gure enplegua eta lan-baldintzak eta gure lankide guztienak defendatu ditugu. Borroka da langileok dugun mekanismo bakarra inposaketari, prekaritateari eta pobreziari aurre egiteko eta patronalen aurrean negoziazioan presio handiagoa izateko. Patronalak legeak ditu, eta Gobernuak ere bai. Langileok borroka baino ez dugu, tresna legitimo gisa, langile klasearentzako eskubideak defendatzeko eta konkistatzeko eta lege horien aldaketan eragin ahal izateko.

Hori dela eta, argi eta garbi diogu borroka sindikala ezin dela inoiz delitu izan, hainbat borrokatan erakutsi den bezala. Borroka horien ondoren, negoziazioetan indarrak orekatzea lortu da, langile guztientzat baldintza eta eskubide hobeak lortzeko.

Hori dela eta, inputatuen kolektiboak bilera bat eskatuko diogu Eusko Jaurlaritzako Enplegu Sailari eta Herritarren Segurtasunerako Sailari, langileen borroka kriminalizatzeari uzteko, Euskal Herriko langileen arteko borrokei buruz duten jarrera berrezartzeko eta Bizkaiko metaleko greban, Tubacex-en, PCBn, Petronor-en eta beste edozein lan-gatazkatan jarritako isunak eta salaketak indarrik gabe uzteko eskatzeko.

Era berean, dinamika bati ekingo diogu, eskaera horiei eta manifestu honi ahalik eta atxikimendu gehien biltzeko, bai lan-arloan, bai gizarte-eremuan.

Gainera, hainbat mobilizazio egingo ditugu, lehenengoa urtarrilaren 25ean. Egun horretan, metaleko 3 langile epaituko dituzte bidegabeki, beren eskubideak eta lan-baldintza duinak defendatzeagatik. 12:30ean Bilboko Auzitegi Probintzialaren aurrean Barroeta Aldamar kalean egingo den mobilizazioan parte hartzeko deia egiten dugu.