2026-01-18
Blog Page 289

Ez dugu berriro Osakidetzako mahai sektorialera joko benetako negoziaziorik ez dagoen bitartean

Osakidetzako sindikatuok iragarri dugu ez garela bihar, urriak 27, egingo den mahai sektorialera joango, Euskal Osasun Zerbitzuaren jarrera inposatzailea eta negoziatzeko jarrera falta ikusita. Benetako negoziaziorik ez dagoen bitartean, ez dugu berriro mahai sektorialera joko. Hala adierazi dugu, irmotasunez, mahai horretako kide garen LAB, SATSE, ELA, SME, CCOO eta UGT sindikatuok.

Bestalde, sindikatuok negoziatzeko borondatea berretsi nahi dugu, eta, horregatik, iragarri dugu Euskal Osasun Zerbitzuari dei egingo diogula Lan Harremanen Kontseiluan bilera bat egiteko: “Negoziazio-foroa aldatu nahi dugu, egungo blokeoa gainditu eta Euskal Osasun Publikoaren lan-harremanetan aro berri bat has dezakegun ikusteko”, adierazi dugu.

Sindikatuok kritikatu dugu Osakidetza Mahaira gaiak ekartzera mugatzen dela, espedientea betetzeko helburu bakarrarekin: “Azken mahai sektorialetik altxatu ginen edukirik ezagatik. Orain, gai-zerrendarekin deitzen gaituzte berriro, baina ez du planteatzen proposatutako gaien benetako negoziaziorik, eta ez ditu barne hartzen sindikatuek eskatutako gaiak”.

Mahai Sektorialean jorratu beharreko gaien artean egonkortzeko LEP berria dago, eta horren negoziazioa opakutasunez beteta egon da. “Sindikatuok komunikabideen bidez jakin dugu zenbat plaza dauden, eta prozesuari buruzko informazioa behin eta berriz eskatu dugu. Hala ere, oraindik ez dugu erantzunik jaso”, salatu dugu.

Aztertu beharreko beste gaietako bat profesionalen garapen profesionalerako eredu berria da. Sindikatuok salatu dugunez, Osakidetzak uko egiten dio egungoa hobetuko duen sistema berri bat negoziatzeari, eta plantillarentzat murrizketa berri bat ekarriko duen zirriborro bat proposatu du.

“Negoziatzeko borondatea berretsi nahi dugu. Baina, horretarako, beharrezkoa da Mahai Sektorialari edukiak ematea, negoziazioan joko-arauak errespetatzea eta Osakidetzak bere jarrera inposatzaile eta antidemokratikoa alde batera uztea”, erantsi dugu.

Nafarroan, Araban eta Bizkaian greban gauden egunean jakinarazi dugu Gipuzkoako helduen egoitzetan borroka ziklo berri bati ekingo diogula

Egun esanguratsua dugu Hego Euskal Herriko helduen egoitzetako langileentzat, borrokan dagoen sektorearentzat. Nafarroan, Araban eta Bizkaiko gure kideak greban daude gaurko egunean. Aldarrikapen eta behar ezberdinak defendatzen, baina guztiak kalean eta greban.

Jakin badakigu herrialde bakoitzean lan baldintzak zein egoerak ezberdinak direla, baina prekaritatea eta lan eskubide urraketak egunerokoan pairatzen dituzte sektore honetako langileek. Hego Euskal Herriko instituzioek zaintza sistemaren pribatizazioa bultzatzen dute etengabe, eta zaintzaren negozioak eta enpresen irabazi grinak gure nagusiak zaurgarritasun egoeran uzten dituzte.

Egoerak errudun zuzenak ditu: patronalak eta instituzioak dira egoera hauek sustatzen eta iraunarazten dituztenak. LABek argi du, zaintza sistema publikoa eta komunitarioa izan arte egoiliarren eta langileen duintasuna eta bizi eta lan baldintzak ez dira bermatuak egongo. Funtsezko langileak dira, eta eurena den aitortza borrokatzen ari dira.

Esan bezala, LABeko gure kideak greban daude gaurkoan. Bizkaian zazpi greba egun deitu dituzte hemendik eta abendura arte, eta sektorean borroka indartzeko eta areagotzeko apustua egin dute.

Araban, greban daude herrialdeko hitzarmena lortzeko, egun estatala aplikatzen zaielako. Arabako adinekoen egoitzetako eta etxebizitza komunitarioetako langileek urtean 1.792 ordu egiten dute lan, urtean 365 egunetan, 997.16 euroko hileko nomina baten truke.

Nafarroan ere greban daude herrialdeko hitzarmena lortzeko.

Bada, Gipuzkoan, borroka ziklo berri bati ekingo diogu. Hala, honen berri emateko, agerraldia egin dugu Donostian, Gipuzkoa plazan, Aldundiaren egoitza aurrean. Azken hilabeteetan egindako bilerak, asanbladak, mobilizazioak, grebak, errepide mozketak, okupazioak, gaur gauden tokira ekarri gaituzte. Ilusioz bide berriari ekingo diogu eta egindakoaz oso harro gaude.

Egoera okertu egin da Gipuzkoan

Gipuzkoako helduen egoitzetako langileak urteak daramatzate hitzarmen baten alde grebak egiten, negoziazio kolektiboaren baitan borrokan, bi helburu argirekin: batetik, lan baldintza duinak lortzea gipuzkoarroi eskaintzen diguten zerbitzua kalitatezkoa eta goxoa izan dadin, eta, bestetik, sektore feminizatu eta prekarizatu honi gizartean behar duen lekua eta aintzatespena ematea. Izan ere, zerbitzu publiko bat eskaintzen ari dira eta funtsezko langileak dira.

Langile hauek Gipuzkoako helduen zaintza kalitatezkoa eta duina izateko borrokan ari dira, gipuzkoar guztion eskubideen alde, eta merezi dute aitortza eta lan baldintza duinak bermatuta izatea.

Borroka luze honen bidean, langileon negoziazio kolektiborako gaitasuna nabarmen murriztu zuen, grebarako eskubidea urratuz, %100 zerbitzu minimoen inposatzeak. Eta orain, %8ko ordezkaritza duen UGTk hitzarmena gutxiengoan sinatzeak egoera hori areagotu du, negoziazio kolektiboa izan beharko lukeena guztiz desitxuratuz.

Itxurazkotik gutxi izan du, halaber, ELAren jarrerak. Gehiengoan egonik ere, ez da gai izan langileei behar zuten erantzuna emateko, hitzarmen duin baten aldeko palanka izateko. Bere estrategiak porrot egin du, langileei irtenbideak emateko ageriko zailtasuna izan du, langileen interesak defendatu eta bermatzetik urrun geratu da.

Gutxiengoan sinatutako hitzarmenak langileon baldintzak asko arrakalatu ditu. Horregatik, bilera eskaera egiten diogu Gipuzkoako Foru Aldundiko Gizarte Zerbitzuetako Sailari, hitzarmena sinatu ez duten patronalen menpe dauden egoitzetan langileen baldintzak eta merezitako soldata igoerak nola kudeatuko diren galdetzeko. Horrez gain, Aldundiak sektorea bizitzen ari den pribatizazio eta prekaritatearen aurrean zein plan duen jakiteko.

Honen guztiaren aurrean, LAB sindikatuak adierazi nahi du patronalak eta Aldundiak erantzukizun zuzena dutela langileen prekarizazioan, hauek zerbitzu publikoen pribatizazioaren mesedetan, lotsarik gabe ari direlako langileen lan baldintzak okertzen eta langileen eskubideak urratzen. Oraingoan ere, UGT izan dute ezinbesteko aliatu sektore honetako langileenganako enegarren traizioa burutzeko.

Sinatu duten akordioa ez da langileek behar dutena, ezta Gipuzkoak behar duena ere. Eta, norbaitek uste bazuen honekin zerbait konponduko zela eta hemen amaituko zela gatazka, oso oker dago. Hitzarmen honek ez du lasaitasuna ekarriko, langileen eskubideak errespetatzen ez dituen heinean.

UGTri, patronalei eta instituzioei hurrengo mezua helarazi nahi diegu:

Gure indarrak eta baliabideak langileen eskubideak zentroz zentro eta herriz herri defendatuz eta borrokatuz jarriko ditugu; eta, bestetik, Eusko Jaurlaritzak bilatzen duen pribatizazioaren aurka tinko borrokatuko dugu. Kaleetan egon gara eta bertatik ez gaituzte mugituko. LABek zentroz zentro arduraz eta konpromisoz gure lan sindikala egingo dugu, eta instituzioak interpelatzen eta seinalatzen jarraituko dugu.

Ziklo berri honetan aliantzak eraikitzea ezinbestekoa dela uste dugu, mugimendu sozialekin eta mugimendu feministarekin gure borroka eta ildoak partekatuko ditugu. Egungo zaintza ereduaren aldaketaren alde borrokatzen duten sektoreekin espazioak landu eta partekatuko ditugu, gatazka honi zentralitate soziala ematen laguntzeko, eta, jendarte osoari eragiten dioten heinean, zaintza eta emakumeen borroka erdigunean jarri nahi ditugu. Zentzu honetan, deialdia egiten dugu, herri bakoitzean kokatzen diren zentroetako langile, egoiliar, senide eta gizarte mugimenduak batu eta antolatu gaitezen, zaintza lanak erdigunean jarriz, gure eskubideen alde eta zerbitzu publikoen pribatizazioaren aurka.

Besarkada bat bidali nahi diegu egoitzetako langile guztiei, eta deialdia egin borroka-eskaintza hau bere egin eta kalera indarrez ateratzeko. Ahal dugun lantoki guztietan batzarrak antolatuko ditugu, borroka-ziklo hau zuekin zuzenean partekatzeko. Kaleetan zein lan zentrotan elkar ikusiko dugu.

LABek borrokari eutsiko dio Hego Euskal Herri osoan, sektore honen langileen funtsezko funtzioa behingoz duindu eta aitortu arte, kurtso berri honetan sektoreko langileak aktibatu, antolatu eta borrokatzeko markoak eta tresnak eskainiz. Erantzukizuna duten instituzio eta patronalei ozen eta garbi esan nahi dizuegu; aurrean izango gaituzuela eta, langileon prekaritatean sostengatzen den zuen zaintza eredua lehertu arte, borrokan jarraituko dugula.

Amaitzeko, jakinarazi nahi dugu LABeko bi kide azaroaren 9an deklaratzera deituak izan direla. Deklarazioa helduen egoitzetako greba egun batean egindako errepide mozketarekin loturik dago. Gure kideei elkartasuna adierazi eta ekintza sindikalaren aurkako errepresioa salatu nahi dugu.

“Gure sindikalismo borrokalaria eta ezberdina ez da delitua”

Agoizko Lehen Auzialdiko eta Instrukzioko 1 zenbakiko Epaitegiak, 2022ko abuztuaren 5eko auto baten bidez, 2021ean atxilotu zituzten LABeko sei sindikalistaren kontrako jarduerak artxibatzea agindu du. Hala, instrukzio-epaileak ez du delitu zantzurik ikusten emakume langileentzako lan-baldintza duinak eskatzen zituen eta patronalak Nafarroako garbiketa-hitzarmenaren negoziazioan ezarritako blokeoa salatzen zuen ekintza sindikaletan.

LABek ordezkatzen duen sindikalismo borrokalari, eraginkor, feminista eta ezberdinaren aurkako polizia-operazioa

Duela urtebete baino gehiago, 2021eko apirilaren 20an, Espainiako Polizia Nazionala Nafarroako jarduera sindikalaren egunerokotasunean sartu zen, garbiketako langileak eta LABeko sindikalistak atxilotuta. Gaur, emaitza ikusita, ikuskizun polizial hura eta bere dimentsioa ez zen kasualitatea izan. Espainiar poliziak CEN Nafarroako Enpresaburuen Elkarteko eta ISN enpresako salaketak koordinatu zituen. Ondoren, lankidetza eta aliantza ariketa argi batean, bi ekintza independenteren salaketak batu zituen, iritzi publikoaren aurrean LAB sindikatuaren eredu sindikal borrokalaria, eraginkorra, feminista eta ezberdina zalantzan jarriko zuen polizia-operazioa ahalbidetzeko. Izan ere, eredu aktibo horrek gero eta babes handiagoa du Nafarroan, batez ere sektore feminizatuetan.

Kolpe judiziala: ez da behar bezala justifikatu kausa eratzea, polizia-operazioa eta atxiloketak eragin zituzten ustezko delituak egon izana

Agoizko Lehen Auzialdiko eta Instrukzioko 1. Epaitegiaren artxibatze-autoak agerian uzten du ez dagoela deliturik ekintza sindikaletan, horrekin batera enpresaburuen salaketen eta poliziaren jardunaren asmo txarra. Izan ere, instruktoreak uste du Espainiako Polizia Nazionalaren zabaltze-eginbideek ez dutela ezer berririk gehitzen, eta balorazio berak egiten jarraitzen du bide-segurtasunaren aurkako ustezko deliturik ezari dagokionez. Derrigortze- eta mehatxu-delituei dagokienez, nabarmentzen da ez dagoela kaltetuaren salaketarik. Hala, gogorarazten du kamioiaren gidariak, lekukoen deklarazioan, ukatu egin zuela halako gertakaririk izan zenik. Ondorioz, ezin da delitu-zantzurik hauteman, eta ezin da ulertu lan-aldarrikapenaren iragarkia halako derrigortzetzat har daitekeenik. Azkenik, kalte-delituari dagokionez, instruktoreak berriro azpimarratzen du kamioiaren gidariak adierazi zuela ibilgailuari ez zitzaiola kalterik eragin, eta enpresak alegatutako kalteak amaitu gabeak eta mugagabeak direla. Ikertuak kamioi gainera igo ziren, kaltetzeko batere asmorik gabe.

Aurrera egin eta borroka-ziklo berrian protagonista izan.

Borroka ez da bide erraza, baina bide bakarra da. Ekintza sindikal feministaren bidez, langileok historiako protagonista bihurtu gara, eskubideak eskuratu ditugu, aldaketak eragin ditugu eta garaipenak lortu ditugu. Une egokia da aurrerapauso bat emateko eta sindikalismo ezberdin eta berrian parte hartzeko Nafarroan.

Bizkaiko metalgintzako langileak kalera aterako dira, urriaren 27 eta 28an eta azaroaren 2an, hitzarmen berri bat lortzeko

LAB, CCOO eta UGT sindikatuon oharra, gaurko mahai negoziatzailearen harira:

Bizkaiko metalaren hitzarmena negoziatzeko mahaiaren azken bilera modurik txarrenean amaitu da. Aurreko bileran FVEMi proposamen bat eskatu zitzaion pertsonen erosteko ahalmena bermatzeko eta alderdi atzerakoiak kentzeko, baina FVEMek aurrekoa zehazten duen proposamen bat ekarri du mahaira, gehiengo sindikalaren helburuetara hurbiltzen ez dena.

Soldatei dagokienez, pertsonen erosteko ahalmena bermatu gabe jarraitzen duen soldata proposamena eskaintzen du. Horren truke, gutxieneko bermea murrizteko, malgutasuna handitzeko eta aldi baterako ezintasunagatiko osagarriak zalantzan jartzeko asmoarekin jarraitzen du.

Negoziazioa desblokeatzeko asmoz, gehiengo sindikalak proposamen berri bat erregistratu du, baina FVEMek atzera bota du, beste kontsideraziorik gabe.

Horrela, metalaren grebak egingo dira, eta mobilizazioan berriro konkistatuko dugu Bizkaiko metalaren hitzarmena. Egunsentia baino lehenagotik egongo gara enpresen atean, eta eguerdian kaleak beteko ditugu: 27an Durangokoak, 28an Barakaldokoak eta azaroaren 2an Bilbokoak

Erregimenaren sindikatuek, berriro ere, hitzarmen txar bat adostu dute Nafarroako metalgintzarako

Gaurko bileran UGT, CCOO eta patronalak azken honen neurrirako hitzarmen bat adostu dute.

Ostzegun honetan, LABek Nafarroako sektoreko delegatuen batzarra egingo du, eta, honen ondoren balorazio sakonago bat egingo badugu ere, garrantzitsua iruditu zaigu, gaurkoan, urgentziazko balorazio bat egitea.

Azpimarratu behar dugun lehendabiziko puntua soldatarena da. UGTek eta CCOOk modu triunfalista batean zabaldu badute ere, esan beharra dugu ez dela inondik inora nahikoa sinatutako soldata igoera. Alde batetik, ez duelako eros ahalmena bermatzen, eta, bestetik, ez delako hau hobetzeko inongo borrokarako asmorik adierazi, eta ziur gaude hitzarmena sinatu duen gehiengo sindikal horrek mahaiko beste sindikatuekin batera mobilizatzeko prest egon izan baziren azkeneko akordio hau hagitzez hobea izanen zela.

Eta, tamalez, azpimarratu behar dugun bestze puntua atzera pausuena da. Malgutasuna handitzeaz gain, hau erabiltzeko prozedurak modu nabarmenean erraztu dira, langileak babesgabetasun egoera batean utziz.

Hitzarmen honetan garbi gelditu da zein den borrokari uko egitearen emaitza. LAB beti atzera pausurik gabeko eta eros ahalmena bermatzen duten hitzarmenak sinatzeko eta borrokatzeko prest aurkituko dute.

BETI ON telelaguntza zerbitzuko grebak 2022ko KPIa onartzera behartu du enpresa #LortuDugu

LABek eta ELAk, gehiengoa dutenak enpresa-batzordean eta lau hilabetetik gorako grebaren
bultzatzaile izan direnek, honako hau adierazi nahi dute:

Telelaguntza zerbitzu publikoak 63.000 erabiltzaile baino gehiago ditu EAEn. LABek eta ELAk
Eusko Jaurlaritzaren pribatizazio politika salatzen dute. Pribatizazioak prekarizatu egiten ditu
plantillaren lan-baldintzak eta zerbitzuaren kalitatea, enpresa pribatuen esku uzten dutenak.
Hauek, euren irabaziak lehenesten dituzte edozein interesen gainetik.

LABentzat eta ELArentzat, zerbitzua irailaren 30era arte esleitu zaion TUNSTALL enpresak,
negoziatzeko borondaterik ez izateaz gain, gaitasun falta izugarria erakutsi du, ez baitu lizitazio
berrirako lehiaketan parte hartzeko behar den dokumentazioa epe barruan aurkeztu.

TUNSTALLeko Zuzendaritzaren lardaskeriak Hitzarmen Kolektiboa negoziatzeko zuzeneko
interlokuziorik gabe uzten du, zerbitzu publikoaren azken esleipenduna nor den erabakitzen
duen enpresak jarritako errekurtsoa argitu arte. Orain arte aurkeztutako eskaintza bakarra
Ilunionek eta Ibermáticak osatutako Aldi Baterako Enpresa Elkartearena da.

Enpresak egoera hori baliatu du hitzarmenaren negoziazioa irteerarik gabeko kale itsu batera
eramateko.

Hala ere, grebalarien erabakiak TUNSTALL enpresa, LABek eta ELAk osatutako greba
batzordearekin akordio batera iristera behartu du.

Akordio honek hurrengora behartzen ditu:

• Hitzarmen kolektiboaren negoziazioa berrestea, enpresa esleipenduna edozein dela ere.
• Oinarrizko soldatan 2022 osoko KPIaren igoera onartzea, hau da, % 6,4koa.
• Soldata-igoera horren erdia linealki aplikatzea. Formula horri esker, kategoria baxuenen eta
altuenen arteko aldeak murriztu egiten dira.
• Hobekuntza hau, zenbatekoa eta aplikatzeko modua, hitzarmenaren kontura mantenduko
da, enpresa esleipenduna nor den argitu eta negoziazioari berriro ekin arte.

LABek eta ELAk BETI ONen greban egon diren langileak zoriontzen dituzte egindako
borrokagatik , eta merezi duten Hitzarmen Kolektiboaren aldeko borrokan jarraitzeko indarrak
berritzera animatzen dituzte, enpresa esleipenduna heltzen denerako.

Nafarroako kirol kudeaketan deitutako grebaren lehen asteak jarraipen handia izan du

LAB, CCOO, ELA eta UGT sindikatuon oharra, gaur egindako agerraldiaren harira:

Greba mugagabea hasi eta astebetera, etenaldi masiboekin jarraitzen dugu Kirol Kudeaketaren sektorean, Iruñerriko eta Nafarroako herri askotako kirol instalazio gehienak geldiarazten ari dira. Hauek dira: Mendillorriko trinketea, Zizur Nagusia, Uharte, Burlata, Sarrberrioiguren, Perkualta, Caparroso, Jorge Aranzupa, Mutiloa.

Aste honetan zehar patronalak hitzarmenaren negoziazioa blokeatzen jarraitzen du, ez baita inoiz sindikatuekin harremanetan jarri. Ez da bilera- edo negoziazio-proposamenik egin mahaiaren gainean, eta horrek agerian uzten du AGEDENAk ez duela inolako borondaterik hitzarmen sektorialaren negoziazioaren aurrean.

Patronalaren immobilismo horren aurrean, mezu argi bat igortzen diegu udalei: kirol instalazioak kudeatzen dituzten enpresen kontratatzaile garen aldetik, enpresei negoziazioa desblokeatzeko jarrera har dezatela eta presioa egin dezatela eskatzen dugu. Eskatzen dugu, halaber, Udalek inflazio-egoerari aurre egiteko aurrekontu-partida handitu duten kasuetan, publiko egitea eta ezagutzea, sektoreko langileen artean ordaindu ez den dirua ordaindu baitiete enpresa kudeatzaileei.

Egun hauetan guztietan greba-eskubidea urratu dela salatu nahi dugu publikoki. Instalazio askok ireki dituzte tornuak eta instalazioak zabalik utzi dituzte langilerik gabe, eta huelgisten lanpostuak aldatu dira. Lan-ikuskaritzari dagozkion salaketak jarri dira, baina jendaurrean jarri nahi dugu hori berriro gerta ez dadin eta grebarako eskubidea errespeta dadin eskatzeko. Gure ustez, grebarako eskubidea urratzea oso enpresapraktika larria da, eta enrpesak zigortu egin behar dira oinarrizko eskubide bat ez errespetatzeagatik.

Kirol instalazioen erabiltzaileei ere dei egiten diegu: zuen kuotak erreklamatu eta udalei eta enpresei presioa egiten lagundu, berriz ere negoziatzera eseri ahal izateko. Proposatu ditugun gutxienekoak bermatuko dituen hitzarmena sinatu nahi dugu: hitzarmeneko urte bakoitzeko KPIaren soldata-igoera, lanaldiaren murrizketa, bajen kasuan soldata hobetzea eta benetako enplegua hobetzeko sistema, kontratazioaren prekarietatea murriztuko duena. Sektore honetan lan-prekarietatea murriztea ezinbestekoa da eta ezin diogu horri uko egin.

Sektoreko langile guztiak grebarekin jarraitzera animatuko ditugu, gure erreklamazioak bidezkoak eta arrazoizkoak baitira. Sektorea geldiarazteko, ahotsa altxatzeko eta entzunarazteko gaitasuna dugula erakutsi dugu. Merezi dugun hitzarmena lortzeko borrokan jarraituko dugu.

Garbiñe Aranburu: “Bere erantzukizuna onartu eta EAEko etxeko langileen hitzarmenaren negoziazio prozesua zabaltzeko exijitzen diogu Confebaski”

Confebaskek EAEko etxeko langileen lehen hitzarmenerako negoziazio mahaia irekitzeari uko egin zionez, LABek demanda jarri zuen eta gaur epaiketa egin da. LABek elkarretaratzea egin du Bilboko epaitegien aurrean, sektoreko milaka langileentzako hitzarmen kolektiboa eskatzeko. Garbiñe Aranburu koordinatzaile nagusiak “erantzukizuna bere gain hartzeko, distrakzio-teknikak alde batera uzteko eta negoziazio-prozesua zabaltzeko” exijitu dio Confebaski.

Aranburuk adierazi duenez, “eskubideez hitz egiten ari gara, eta Confebaskek, bere jarrerarekin, bere erantzukizunari ihes egiten dio. Milaka emakumeri langile izaera eta lan-baldintzak arautzeko eskubidea ukatzen die. Badirudi Confebaskentzat onargarria dela langile horiek, gehienak emakumeak, migratuak eta arrazializatuak, gainerako langileek baino eskubide gutxiago izatea”.

LABeko koordinatzaile nagusiak gaineratu duenez, “gure ustez, gizarte gisa, ezin dugu onartu zaintza-lana, guztiz beharrezkoa eta ezinbestekoa baita bizitzari eusteko, egungo baldintzetan egitea. Ezin dugu lan-esplotazio hori onartu”.

“Errealitate horrek gizarteko eragile eta estamentu guztiei eragiten digu. LABek bere gain hartzen du dagokion zatia, eta, horregatik, bide guztiak erabiltzen jarraituko dugu, bide penala, ekintza sindikala, interpelazio politikoa eta gainerako sindikatuekiko eta mugimendu feministarekiko aliantzak, etxeko langileen eskubideak bermatzea lortu arte eta beren lana behar bezalako aitorpen politiko, ekonomiko eta sozialarekin garatu ahal izatea lortu arte”, gaineratu du Aranburuk.

Gipuzkoako grafikagintzako hitzarmenean 2021eko soldata igoerak %0,75 izan behar duela ebatzi du Euskadiko Justizia Auzitegi Nagusiak #LortuDugu

Jakin berri izan dugunez, Euskadiko Justizia Auzitegi Nagusiak ebatzi du Gipuzkoako Grafikagintzako sektore hitzarmenean 2021eko soldata igoerak %0,75 izan behar duela, KPI negatiboa izateagatik murrizketarik gabe. Gipuzkoako Grafikagintzako sektore hitzarmenean, 2021 urterako hitzartu zen soldata igoera aplikatzerakoan, Adegi patronalak KPI negatiboa zenez, ez zuen adostutako %0’75eko soldata igoera aplikatu nahi izan: KPI -%0’50ekoa izan zela argudiatuta %0’25eko igoera aplikatu nahi zuen. Gipuzkoako Grafikagintza sektorean adostu zena, KPIaren igoeraz gain, %0’75eko soldata igoera izan zen.

Hitzarmenean ordezkaritza dugun sindikatuetatik, soilik LABetik jo genuen epaitegira Adegiren erabakiarekin ados ez geundelako. Orain ebatzi den epaiak argi uzten du grafikagintzako langileek %0’75-eko soldata igoera edukitzeko eskubidea dutela, bere egin baititu aurkeztu genituen argudioak.

Oinarrizko produktuetan gertatzen ari den garestitze izugarriak direla eta, ezinbestekoa deritzogu bai ekintza sindikalean, zein negoziazio kolektiboan nahiz epaitegietan, aberastasunaren banaketaren alde egitea eta langileen eros ahalmena bermatzearen alde borrokatzea. LABek horretan jardungo du.