2026-01-11
Blog Page 230

Borrokari esker, Bizkaiko ehun-merkataritzan aurre-akordioa #LortuDugu

Lau urteko negoziazioaren ondoren, 10 greba egunen eta hamaika mobilizazioaren ondoren, lortu dugu patronala mugitzea eta azkenean aurreakordio bat lortzea.

Lehenik eta behin, patronalak jomugan zituen neurri erregresiboak geldiaraztea lortu dugu: udako larunbat arratsaldeak ezabatzea, antzinatasuna ezabatzea edo izoztea, bajen osagarriak murriztea…

Bigarrenik, sektore honetako langileek azken urteetan izan duten erosteko ahalmenaren galera izugarria izan da: 8 urtez soldata izoztuak. Urte honetarako %12ko igoera lortu dugu kolpean eta hitzarmena indarrean dagoen urteetarako KPIa bermatzen duten soldata-igoerak: 2024ean, %4ko igoera; 2025ean %3,50ekoa eta 2026an, 2,50%ekoa. Denbora tarte horretan KPIak %10eko igoera gaindituko balu, aldea bermatuko litzateke. Igoera hauekin, sektoreak LABek aldarrikatzen dugun 1.400 euroko gutxieneko soldata bermatuko du.

Hirugarrenik, hitzarmenaren edukiaren alderdi batzuk hobetzea lortu dugu, hala nola legezko zaintzagatiko lanaldi-murrizketak 14 urtera arte luzatzeko aukera edo larunbat libreak oporralditik kanpo hartuko direla bermatzea.

Ildo horretan, online plusa azpimarratu nahi dugu: digitalizazioa sektorea sakonki eraldatzen ari da, eta LAB 2019ko udaberritik ari gara aldarrikatzen, besteak beste, online salmentarekin eta horiek sortzen duten lan-kargarekin lotutako zeregin berriak ordaindu egin behar direla. Lehenengo sindikatua izan ginen proposamena mahai gainean jartzen eta, lehen aldiz aipatu genuenean, patronalak ia barre egin zigun: harrezkero, mahaiko gainerako sindikatuek bere egin dute aldarrikapen hori, Gipuzkoako eta Arabako ehun-merkataritzako hitzarmenetan sartu da, eta gaur, denborak arrazoia eman digu Bizkaian ere.

Hitzarmen honek 4.000 pertsona ingururi eragiten die, gehienak emakumeak. Uste dugu negoziazio hau hain luzea eta hain zaila izateko arrazoi nagusia horixe dela: patronalek sektore feminizatuetako lana oraindik ere soldata osagarri gisa ulertzen dute.

Sektoreko hitzarmen honen balioa azpimarratu nahi dugu, enpresa handi asko, eta baita sindikatu batzuk ere, hitzarmen propioen edo estatu mailako akordioen alde egiten ari direlako. Ez da kasualitatea duela gutxi estatuko patronal berri bat sortu izana, Inditex, Tendam edo H&M bezalako enpresek osatua. Nahiz eta enpresa batzuk, fakturatzen dituzten milioiak direla eta, bereziki ikusgarriak izan, Bizkaiko ehun-merkataritzako sektorearen errealitatea da batez ere enpresa txiki eta ertainek osatzen dutela, langile gutxikoak eta sindikatu-ordezkaritzarik ez dutenak. Langile horientzat eta sektorearen gehiengoarentzat, sektoreko hitzarmena gutxieneko baldintzen lurzorua da. Hitzarmenik garrantzitsuena da, eta horregatik egiten dugu guk haren aldeko apustua.

2021eko ekainetik dinamika mobilizatzaile luzea egin dugu ELArekin batera. Lehen aldia da sektore honetan hainbeste greba egin ditugula hitzarmen baten alde, eta mahaian kolpe bat eman dugu. Patronalak amore eman behar izan du bere asmoetan eta gure marra gorriak onartu behar izan ditu: KPIari lotutako soldatak, udako larunbat arratsaldeak libre mantentzea eta online plusa.

Berriz ere, argi geratu da borroka dela bide bakarra.

Grebekin jarraitzen dute Tolosako Asuncion Klinikako langileek, hitzarmenaren negoziazioaren blokeoaren aurrean

Maiatza hasieran eskatu zioten Asuncion Klinikako langileek bertako zuzendaritzari langileen erosahalmena bermatu eta euren lanaldia murriztuko dituen hitzarmena negoziatzea. Honetan aurrera pausurik egon ez denez, maiatzaren 8an eta 9an ekin zieten grebei, eta gaur egin dute hirugarren eguna. Beste zazpi greba egun ere deitu dituzte, maiatzaren 18an, 19an, 22an, 23an, 29an, 30ean eta 31n.

Mobilizazioak ere ari dira egiten. Horrela, Tolosako udaletxea eta Asuncion ospitalearen aurrean elkarretaratze bana egin dute gaur goizean, eta arratsaldean, kotxe-karabana egingo dute, Usabaletik abiatuta.

Langileek ospitaleko zuzendaritzaren jarrera salatzen dute: “Ez du ezertarako borondaterik, eta mahaiak blokeatuta jarraitzen du”, adierazi dute.

Ezarri dizkieten gutxieneko zerbitzuak gehiegizkoak direla gaineratu dute, hauek salatzeko asmoarekin batera. Euren esanetan, “asteburu honetan bertan gutxieneko zerbitzuetan baino erizain gutxiago egon da lanean planta batean”.

Era berean, salatu dute komunikabideen bidez ezagutu dituztela Plan Funtzionalaren inguruko azken berriak.

[IRITZIA]: Trantsizio ekosozialista eta feministaren alde

LABeko ekintza sozialeko kide diren Miriam Diaz de Tuestak eta Endika Perezek idatzi dute jarraian datorren idatzi artikulua:

Beranduegi da pesimistak izateko. Horixe irakurri diogu Daniel Tanuro sindikalista ekosozialistari. Eta horrela da, bai. Erregai fosilen agorpenak, klima larrialdiak, material kritikoen erreserba urriek edo ekosistemen degradazioak gure ekonomia eta gizarte antolaketa kolokan jartzen dute, eta beraz sindikalgintzan (ere) praktikak (ber)asmatzeko tenorean jartzen gaitu. Inori zer egin behar duen esatera baino, gurean zertan gauden partekatu nahiko genuke gaurkoan.

Trantsizioaren norabide eta nolakotasuna disputan dagoela uste dugu. Batetik, Kapitala. Lobby eta botere korporatiboen bidez etekinen metaketari eutsi asmoz birmoldaketarako bideorria diseinatzen eta garatzen ari da, askotan instituzioen laguntzarekin: Next Generation funtsak, Tapia Legea bezalako politika publiko antidemokratikoak, edota Munduko Bankuaren eskutik maiatzaren 23tik 25era BECen burutuko den Innovate 4 Climate gailurra adibide gisa. Greenwashing edo ekofaxismoa, helburu bera duten bide elkar osagarriak.

Bestetik, langileon interesak eta bizimodu duinak erdigunean jartzeko proposamena. Guk oinarri ekosozialista eta feministetan bultzatu nahi duguna: ehun sozioproduktiboaren eraldaketa eta enplegua, zaintza lanak eta aberastasunaren banaketa. Ekonomia eta gizartea irizpide ekologikoen arabera antolatzeko borroka eta langileon bizi-baldintzen aldekoa bat eta bakarra behar du izan gure ustez.

Globalki pentsatu eta lokalki ekitea badagokigu, Euskal Herria da gure joko zelaia. Kapitalaren mesedetan antolatutako ekonomia, honen menpeko botere politikoa, eta eskumen mugatuekin juridiko-administratiboki zatikatua dagoen Herria. Dugun indar korrelazioaren araberakoa izango denez, egin nahi dugun sakoneko eraldaketa ez da prozesu lineala izango eta aldaketa guztiak ezin aldi berean gauzatu. Horrela, burura datozkigu hainbat gako zabalik diren eztabaida batzuei begira:

Energia zein materialen kontsumoa murriztu eta ekonomiaren deskarbonizazioa. Proposatzen dugun trantsizioak bi helburu horiek bete behar ditu. Sozialki beharrezkoak eta ekologikoki jasangarriak diren lanak lehenetsi eta sustatu eta eredu sozioekonomikoa berrantolatu beharra dago. Sektore estrategikoen jabetza eta kontrol publiko eta soziala ezinbestekoak dira.

Eraldaketok, Euskal Herriko ehun produktiboan eta enpleguan eragin zuzena izango du. Ikuspegi eraldatzaile batetik, honek langileriaren baldintza material eta subjektiboei dagokionez izan daitezkeen ondorioei ezin zaie ezikusia egin, are gehiago eskuin muturra (ekofaxismoa) zein prekarizazioa hazten ari diren honetan. Beharrezkotzat dugu enpresa eta sektoreen bidezko eraldaketa ekosoziala bultzatzea baita langileon bizi-baldintza duinak ziurtatzen dituzten politika publikoak borrokatzea. Planifikazio ekonomiko eta sozio-produktibo publiko sendoa, sozialki beharrezkoak eta ekologikoki jasangarriak diren sektoreetara mugikortasuna ahalbidetzeko formakuntza eta bermeak, (eko)zaintza eremuko lanen aitortza, duintzea eta hazkundea, soldata galerarik gabeko lanaldi murrizketa, erretiro adinaren aurreratzea, gainbalioaren legezko mugapena, gutxieneko soldata minimo duina eta soldata maximoa ezartzea, langileon hitza eta parte hartzea ziurtatzeko Bidezko Trantsiziorako Batzordeen eraketa… Negoziazio kolektiboan trantsizio ekologikoa erdigunean ezarriko duen ekintza soziosindikala marraztea eta imajinatzea dagokigula sinetsita gaude, eta saiakera horretan gabiltza.

Erregai fosilekiko dependentzia eta kanpotik energia inportatzeak sortzen dituen menpekotasun zein inpaktuak ahalik eta gehien murriztu behar ditugu. Horretarako energia berriztagarrien azpiegitura berriak behar ditugu Euskal Herrian. Ez dago inpaktu ekologiko eta sozialik gabeko energia azpiegiturarik, baina ekintza ezagatik oraingo egoera luzatzeak inpaktu larriagoa du (kolonizazio energetikoa, berotze globalak jarraitzea, espekulazioa…). Ez dugu nahi energia berriztagarrien garapenerako nagusitzen ari den eredua (enpresa transnazionalen eskutik datozen makro-proiektuak, etekin pribatuak lehenesten dituztenak eta inolako kontrol publiko eta komunitariorik gabekoak), baina alternatiba bat izendatu soilik ez, eraiki behar dugu.

Horretarako gure borrokaren ardatz izan behar duen ikuspegi integral, estrategiko, burujabe eta demokratikotik garatutako planifikazioa nahitaezkoa da. Baina planifikazio eza ezin da bilakatu immobilismoan gotortzeko aitzakia; eguneroko bataila anitzen bidez, izan makro proiektu zehatzen aurkako borrokak, enpresetako eraldaketa zehatzetako bideorriak, edo tokiko proiektu energetiko komunitarioak garatuz mamitu, norabidetu eta ezaugarrituko dugu. Diskurtso erradikala bezainbeste behar ditugu beraz praktika erradikalak, eta gure ustez geldi geratzeko tentazioak, trantsizioa kapital eta enpresen mesedetan garatu dadin erraztu dezake. Gu ez gaude horretarako prest.

Horregatik, aliantza sozio-sindikalen eta agenda sozial konpartituaren alde egiten dugu. Entzun, ikasi, elkarren kontraesan eta korapiloak landu, elkartzen gaituen horretan arreta jarri eta geuretik zintzotasunez emateko prest gaude. Langileon bizi-baldintza duinen aldeko borroka, borroka ekologista eta burujabetzaren aldeko borrokak elkar topatzea ezinbestekoa da eta horretan jarraituko dugu. Sindikalgintzan erronka handiak ditugu eta ekarpen handia egin dezake. Motzean, hilaren 20rako lurraren defentsan Gasteizen eta Banku Mundialaren gailurraren aurrean erantzuteko antolatzen ari gara beste hainbat eragile sozial eta sindikalekin.

Txorizo-jana Gurutzetan, garbiketako langileen baldintzak okertzearen kontura negozioa egiteari utz dezaten exijitzeko

Osakidetzan garbiketa zerbitzua ematen duten azpikontratatutako enpresetako beharginek borrokan jarraitzen dute dagozkien baldintzak eta osasun sistema publikoaren baitako langile direnekiko homologazioa defendatzen. Egungo greba luzatuko dutela iragarri dute asteon, eta datorren astelehenetik aurrera kanpaldia egingo dute leku berean, Barakaldoko Gurutzeta ospitalearen aurrean.

Beste behin ere gogorarazi dute azpikontratetako beharginen lan-baldintzak Osakidetzako langile propioenekin homologatuta egotea alde guztiek bere garaian onartutako akordioan jasotzen den eskubidea dela. Hala, ez daude prest amore eman eta beren baldintzek okerrera egin dezaten uzteko.

Hori guztia dela eta, enpresei exijitu diete beren betebeharrak gauzatzeko, eta Eusko Jaurlaritzako Osasun Sailari nahiz bertako buru den Gotzone Sagardui andreari, berriz, hori egiten dela ziurtatzeko neurriak hartzeko. Bost urte baino gehiago daramatzate hitzarmenik gabe, eta ez dute etsiko.

Itxialditik baraualdira, Bizkaiko egoitzetako langileek baldintza duinak lortzeko borrokan jarraitzen dute

Larunbatera arte luzatuko den ekimenaren bitartez aldarrikatu nahi dute zaintza langileak langile publikoak direla eta baldintza duinak merezi dituztela. Hala, besteak beste, behar bezala lan egitea eta kalitatezko zerbitzua ematea ahalbidetuko duten ratioak exigituko dituzte Bizkaiko Foru Jauregiaren aurrean abiatu duten baraualdiaren bidez.

Iazko abenduan Bilboko Atxuri auzoko elizan itxialdia egin zuten Bizkaiko egoitzetako langileek, dagoeneko hainbat urtez luzatu den borrokan sakondu eta interpelazioa gogortu nahian. Oraingo honetan, berriz, lau eguneko baraualdiari ekin diote Foru Jauregiaren aurrean, beren egoeraren erantzuleei bertatik bertara exijitzeko dagokien erantzukizunari aurre egiteko.

Gogor salatzen dugu adinekoen zaintzarekin negozioa egin nahian sektorean eredu merkantilista ezartzeko joera. Hain zuzen ere, ratio ankerretan oinarritzen da eredu hori, halako lanek merezi duten aitortza baino irabazi ekonomikoak lehenesten dituena.

Hala, haien lana ondo egiteko aukera ematea da egoitzetako beharginek eskatzen dutena. Administrazio Publikoek gaur egun ezartzen dituzten ratioek, enpresen poltsikoak betetzeko balio duten horiek, larriki hondatzen dute egoiliarren eta langileen bizitzaren duintasuna. Azpimarratzekoa da Bizkaiko egoitzen eguneroko egoera oso gogorra dela.

Egoera onbideratu nahian, gutxieneko ratioen honako proposamen hau egiten dugu LAB sindikatutik:

– Gaueko ratioa: 2 gerokultore/zaintzaile 15 egoiliarreko

– Eguneko ratioa: 1 gerokultore/zaintzaile 4 egoiliarreko

– Erizaintza-zerbitzua 24 orduz, eta gutxienez erizain bat 16 egoiliarreko.

Bada, neurriok hartzeko behar den gauza bakarra borondatea da, aldundiarena eta enpresena. Hala, Foru Aldundia eta sektoreko patronalak interpelatzen jarraituko dugu.

Gaurtik eta larunbatera arte (hilak 20) izango da baraualdia Foru Jauregiaren aurrean, txandaka, erreleboak egunero egingo direlarik, goizeko 10:00etan. Bada, asteazkenean, ostegunean eta ostiralean egunero elkarretaratzea egingo dute 12:00etan, eta, amaitzeko, larunbatean, ordu berean, manifestazioa egongo da, baraualdiaren kokalekutik abiatuta. Egun hauetan zehar hainbat kolektibotako ordezkariak hurbilduko dira borrokarekin bat egin eta elkartasuna erakustera. Gaur arratsaldean, esaterako, Bizkaiko egoitzetako nagusien eskubideak zaintzen dituen Babestu elkartearen eta pentsiodunen mugimenduko ordezkarien bisita izango dute grebalariek. Bihar, osteguna, Garbiñe Aranburu LAB sindikatuko koordinatzaile orokorrak ere parte hartuko du eguerdiko elkarretaratzean.

Bizkaiko esku-hartze sozialeko beharginak kalera atera dira, hitzarmen duina aldarri

Maiatzaren 24an eta 25ean greba sektoriala deitu dute, patronalari benetako negoziazioa ahalbidetu dezan eskatzeko eta, era berean, administrazio publikoen inplikazioa eskatzeko.

LABek, ELAk, CCOOk eta ESK-k deitu dituzte datorren asteko greba egunak; izan ere, sektorean hitzarmena berritzeko negoziazioetan dihardute, eta gaur-gaurkoz ez dute behar besteko aurrerapenik ikusi, patronalaren jarrera itxia tarteko. Horrez gain, baina, administrazio publikoek ere bazter utzi dituztela salatu dute, eta dagokien erantzukizunari heltzeko exigitu diete langileek Bilboko kaleetan.

Besteak beste, eros-ahalmena bermatzearekin, laneko segurtasunarekin, lanorduekin edota berdintasunarekin loturiko aldarrikapenak dituzte Bizkaiko Esku-hartze Sozialeko sektorean.

Hauteskunde sindikaletan emaitza onak izaten jarraitzen dugu #ZurekinBagara

Hauteskunde sindikalen aldi trinkoan murgilduta, emaitza onak izaten jarraitzen dugu hainbat lan-zentrotan. Horren erakusgarri azken hilabeteotako emaitza batzuk, langileek gure proiektu sindikalari ematen dioten babesaren isla.

Udalei dagokienez, hauteskunde sindikalak irabazi ditugu Bergaran (gehiengo absolutuarekin) eta Galdakaon. Irakaskuntzan, ordezkaritza osoa lortu dugu Pasaia-Lezo lizeoan, Altsasuko Iñigo Aritza ikastolan eta Laudioko ikastolan. Beste lan-zentro batzutan ere lortu dugu ordezkaritza osoa, hala nola Tafallako Carnicas Galarren eta Biasteriko Bodegas Viña Realen.

Zenbait lantegitan lehen aldiz lortu du LABek ordezkaritza, besteak beste, Piher Tudelan eta Orikaingo Avient enpresetan, azken honetan hauteskundeak irabaziz.

Bestalde, ordezkaritza handitu du LABek lan-zentro batzutan, hala nola Nafarroako Auzo Lagun catering enpresan (12tik 15era), Agoizko San Jose zaharren etxean (1tik 3ra), Oarsoaldeko garapen agentzian (1etik 5era), Plasticos Gernikan (0tik 1era), Fronerin (3tik 4ra).

Aipatutakoez gain, Eltziegoko Marques de Riscal hotelean eta Arabako eskola garraioko CIDI SA enpresan lehen indarra izan gara.

UGTk gutxiengoan Gureak Nafarroan sinatu duen aurreakordioa salatu dugu, Enpresa Batzordeko gainerako kideak kontuan hartu gabe eta soldata igoerak KPIrekin lotu gabe

Iragan ortziralean, maiatzaren 12an, Gureak Nafarroako Enpresa Batzordeko gehiengoak (LABeko 4 ordezkari eta ELAko 1) jakin zuen UGTk (4) gutxiengoan sinatu zuela enpresarekin aurreakordioa, KPIari lotu gabeko soldata igoerak aurreikusten dituen hitzarmen baterako, eta, beraz, ez du ziurtatzen Gureakeko langileek ez dutela erosteko ahalmenik galtzen jarraituko. Akordioaren edukia salatzen dugu, baina baita ordezkaritza sindikalaren gehiengoa alde batera utzita akordioa lortu izana ere.

LAB sindikatuko ordezkariak engainaturik sentitzen dira, bi arrazoirengatik: batetik, denbora horretan lan egin dutelako langile guztiek lan baldintza duinen alde borroka bateratua egin zezaten; bertzetik, akordioan soldata igoeren zati bat ez dagoelako KPIari lotuta eta horrek erosteko ahalmena galtzea dakarrelako beti; plantillaren soldatak zenbatekoak diren kontuan izanik, hori ez da onartzen ahal.

Urtebete baino gehiago pasatu da Gureak Nafarroa enpresaren hitzarmenaren negoziazioak hasi zirenetik. LABek, UGTk eta ELAk osaturiko Batzordeak 2021. urtearen bukaeran hasi zituen negoziazioak, eta, langileen zati handi batekin batera, denbora horretan grebak, lanuzteak, mobilizazioa eta hainbat ekintza egin dituzte, enpresak langileendako benetako negoziazio duina egiteko konpromisorik ez duela salatzeko.

Gureak Nafarroa enplegu zentro berezia da; postontzietan banaketa lanak egiten dituzte edo piezak egiten dituzte Industriako bertze edozein enpresak bezala. Baina soldata gehienak ez dira mila eurora iristen. Gainera, etekin handiak lortzen dituen arren eta Nafarroako Gobernuak milioi askoko diru-laguntzak ematen dizkion arren, Gureak ez da inoiz mugitu Enpresa Batzordearekin egiazko negoziazio bat egiteko.

LAB sindikatuak eta gure delegatuek jarraituko dugu salatzen KPIari loturiko hobekuntzak eta soldata-igoerak aurreikusten ez dituzten akordioak; langileek erosteko ahalmena gal ez dezaten lanean jarraituko dugu. Eta, nahiz eta enpresen eta UGTren arteko akordio itxietara ohituta gauden, aurrean izanen gaituzte, langileak dauden tokian.

Erasoen aurrean, elkarbizitza demokratikoa aldarrikatu du LABek

Azken asteotan elkarbizitza demokratikoaren aurkako eraso gehiago ezagutu ditugu, hala nola estatuaren indarkeriaren biktimen izen-abizenak jasotzen dituzten webgune instituzionalen edota udal hauteskundeetako zenbait hautagairen aurkako kanpainak.

Eraso horiek oso larriak dira, Euskal Herrian elkarbizitza demokratikoa eraikitzeko ibilbidea zapuzteko helburua baitute. Era berean, mota honetako erasoak hauspotuz, hala bertako nola Estatuko eskuinak botere instituzionalari eutsi edota botere instituzionala bereganatu nahi du, ezker independentismoa ahulduz eta oro har ezkerreko aliantzak zapuztuz. Herri honetan egon den eta dagoen samina interes alderdikoiekin erabiltzea erabat nardargarria da.

Eraso horien aurrean, LABek argi dauka zein den erantzunik onena: elkarbizitza demokratikorako ibilbidean sakontzea; herritar guztiei eskubide guztiak (eskubide zibil, politiko eta sozialak) bermatzeko neurriak hartzea; bakea, justizia eta herri burujabetzan oinarritutako etorkizun kolektiboaren alde urratsak ematea.

Ildo honetan, EH Bilduko hautagaiek egin bezala Euskal Herriko beste eragileok ere badugu zereginik elkarbizitza demokratikoaren alde, eremu sozialetik hasi eta instituzioetaraino. Hurkoa erasotu baino, norberak egin dezakeen ekarpenaren inguruko gogoeta zintzoa da beharrezkoa. Ildo horretan lan egiten jarraituko du LABek.