2025-12-29
Blog Page 219

Aurrerapen txikiak baino ez dira egon Osakidetzako Mahai Sektorialean

Azken greba-deialdiek eragin dituzten arazo handiei aurre egin ez bazaie ere, Osakidetzak urrats txiki batzuk eman ditu Garapen Profesionalari eta %4aren ordainketari dagokienez.

Osakidetzako Mahai Sektorialak gaur egindako bileran, aurrerapauso txikiak eman dira duela ia urtebetetik blokeatuta zegoen negoziazioan. Izan ere, sindikatuok bileretara joan gabe generaman pasa den urritik. Bi greba egunen ostean, eta negoziatzeko borondatea erakusteko, gaur berriro Mahaira joatea erabaki dugu.

Atzo adierazi genuen bezala, bileraren gai-zerrendak ez zuen jasotzen sindikatuok azken hilabeteetan behin eta berriz eskatu ditugun bi puntuetako bat bera ere. Puntu horiek mobilizazioen eta pasa den hilean deitutako bi greba-egunen aldarrikapenen parte dira.

Gauzak horrela, atzo, LAB, SATSE, ELA, CCOO eta UGT sindikatuok berriro eskatu genuen, egoera desblokeatzeko eta Mahai Sektorialaren bileretan berriz parte hartzeko (bilera horiek benetako eduki negoziatzailea izan behar dute), berehala konpondu beharreko bi gai jorratzeko gaurkoan: Osakidetzak Garapen Profesionalaren azken zirriborroa erretiratzea eta 2022ko deialdi arrunta egitea, eta %4ko osagarriaren ordainketaren gatazka negoziatzea eta konpontzea (gogora dezagun Transfusioen eta Giza Ehunen Euskal Zentroko langileek 27 greba-egun baino gehiago egin dituztela arrazoi horrengatik).

Gaurko bileran aurrerapauso txikiak eman dira bi gai horietan. Aurrerapen horiek ez dira nahikoak, baina badirudi bi gai horiei buruzko negoziaziorako atea irekitzen dutela Osakidetzak. Azpimarratu behar da, zalantzarik gabe, Osakidetzaren mugimendu horiek bi greba-egunek eta azken hilabeteetan egindako gainerako mobilizazioek izan duten jarraipen garrantzitsuaren ondorioz gertatu direla.

Hala ere, ez da aurrerapausorik eman oinarrizko beste gai batzuetan. Ildo horretan, berriz ere planteatu zaigu ordutegi-murrizketak eta itxierak aplikatzea Lehen Arretan udan zehar. Hori da Osakidetzak behin eta berriz aplikatzen duen irtenbidea, atzean dagoen benetako arazoari ez heltzeko: langileei eskaintzen zaizkien lan-baldintza eskasak. Behin eta berriz erabiltzen da profesional faltaren aitzakia, baina arazo hori konpontzeko, kolektiboaren lan-baldintzak hobetu behar dira.


SATSE, ELA, LAB, CCOO eta UGT sindikatuek Osakidetzari eskatu diote benetako negoziazioari heltzeko, edukiekin, Osakidetzaren arazo handiei buruz (asko dira), lan-baldintzak eta herritarrei eskaintzen zaien arreta hobetzeko helburuarekin.

Bizkaiko Ostalaritza Elkarteari negoziazioa behingoz ahalbidetzeko eskatu diogu

Sektorean greba deitu dugu hilaren 29 eta 30ean, argi adierazteko zerbitzuen eta Frantziako Tourraren irteera bezalako makro-ekitaldien hiria ez dela posible egungo lan-baldintzekin.

Ekainaren 1ean egindako greba partzialeko greba arrakastatsuaren ondoren, Bizkaiko Ostalaritza Elkarte arduragabea immobilismoan ainguratuta dago, sektoreko langileen aldarrikapenei entzungor eginez eta langile horiek pobretzen jarraitzeko asmoarekin segitzen duelarik.

Gipuzkoan akordioa lortu da, eta Araban prentsaurrekoa deitzea nahikoa izan da negoziazioa suspertzeko; Bizkaian, berriz, ez dute entzun nahi eta ez diote erantzun nahi beren plantillen premiazko beharrei.

Soldaten igoerarik gabe jarraitzen dugu 2020ko urtarriletik. Denbora horretan, aldi baterako lan-erregulazioak jasan ditugu (sektorearentzat inoiz soluziorik ekarri ez zutenak), gero partzialak (gure baldintzak erabat malgutzea ekarri zutenak); gizarte osoa sektoreko enpresekiko elkartasuna adierazten ari zela ikusi genuen, eta ikusi dugu denbora horretan KPIa % 12 baino gehiago igo dela, gure soldatak 0, sektoreko prezioak % 15 baino gehiago igo direla, gure soldatak 0. Sektoreko enpresek beren irabazi-marjinak handitu nahi dituzte, beste behin ere, langile-klasearen kontura.

Sektoreko enpresek estutu egin nahi gaituzte COVID faktura ordaintzen amaitu arte. Ez dugu onartuko!

Guztiok ezagutzen ditugu sektoreko lan-baldintzak zein diren, eta baldintza horiek ez betetzea ere ez zaie arrotz suertatzen biztanleei. Soldata-igoerarekin batera, ezinbestekoa da fitxaketa fidagarriak ezartzea. Gainera, badira babes handiagoa behar duten beste azpisektore batzuk, hala nola janari lasterreko enpresak eta riderrak, eta horiek negoziazio honetan sartzea eskatzen dugu.

Azkenik, kontuan hartu behar da hitzarmen honek kolektibitateen sektoreari ere eragiten diola. Sektore prekarizatu horretan, langile gehienak emakumeak dira, kontratu prekarioak eta lanaldi partzialak dituzte, eta lan-karga handiak dituzte. Patronalak bere hitzarmena negoziatzeari uko egiten dion bitartean, bere baldintzak hobetu behar dituzte, gaur egun bere beharrak eta kezkak jasotzen ez dituen hitzarmen baten borrokarekin bat eginez.

Nahikoa arrazoi Bizkaiko Hitzarmenaren Negoziazio Mahaian ordezkaritza duten sindikatu guztiok borrokan egoteko. Argi utziko dugu zerbitzuen eta makro ekitaldien hiria ez dela posible lan-baldintza hauetan. Horregatik, grebara deitzen dugu ekainaren 29an eta 30ean.

Donostiako ospitalera eraman ditugu Osakidetzako garbiketako langileen aldarrikapenak

Goizean langileak eraikinean sartu dira eta eserialdia egin dute zuzendaritzaren bulegoaren aurrean. Hala, bilera baterako hitzordua eskatu dute, bi hilabete eta erdiz greban daramaten honetan, beren aldarrikapenei bide eman behar zaie eta. Hitzarmenaren negoziaketan orain arte jasotako homologazio printzipioa mantentzea da eskakizun nagusietako bat.

Enpresa esleipendunei, Osakidetzari berari nahiz Eusko Jaurlaritzako Osasun Sailburuari interpelatzen jarraitzen dugu Osakidetzako garbiketako borrokaren baitan. Gaurkoan, intersindikaleko langileekin batera Donostia Ospitalera eraman dugu ekintza, eta eserialdiaren bidez haizatu ditugu gure aldarrikapenak beste behin ere.

B hilabete eta erdi dramatzagu dagoeneko gure hitzarmena defendatzeko greban, eta 5 urte igaro dira negoziazio prozesua abiatu zenetik. Bada, Osakidetzako garbiketa-zerbitzuen esleipendun diren enpresekin berrogeita hamar bat bilera eginda ere, negoziazioaren erabateko blokeoa agerikoa da.

Lan-baldintzak Osakidetzako langileen baldintzekin homologatzea helburu duen hitzarmena da. Horiek izan dira, hain zuzen ere, bere garaian inplikatutako hiru alderdiok (enpresak, langileok eta Osakidetza) onartu genituen joko-arauak, eta horien arabera jardun dugu urteetan eta urteetan. Hala ere, enpresak eta Osakidetzako zuzendaritza homologazio-printzipioa hausten ari dira, uko egin baitiote Osakidetzako langileei azken urte hauetan aplikatu zaien gaiak egokitzeari eta aplikatzeari.

Kanpaldiak, manifestazioak, eserialdiak edota errepide mozketak egin izan ditugu denbora honetan guztian, eta argi utzi dugu borrokan jarraitzeko prest gaudela, ez baitugu onartuko atzera-pausorik lan-baldintzetan.

Kale garbiketa eta zabor bilketaren negoziazioaren paralisia salatzeko manifestazioa deitu dugu

Larunbat honetan izango da, hilak 17, Donostian.

Ekainaren 12an egindako azken bileran, Gipuzkoako kale-garbiketako hitzarmenaren negoziazio-mahaian egiaztatu da patronala blokeo egoera sustatzen dabilela, eta horrek negoziazioetan aurrera egitea oztopatzen du. Blokeo horren balorazio oso negatiboa egiten dugu LAB, ELA, CCOO eta UGT sindikatuok.

Ez dugu ahaztu behar sektore honetan 1.500 pertsona baino gehiago ari direla lanean: kale-garbiketa, zabor-bilketa, zabortegiak, erraustegiak, hondartzen garbiketa, gaikako bilketa, birziklatze-plantak, estolderia, etab.

Urtarrilean sindikatuek 28 puntu eta landu beharreko gaiak biltzen zituen plataforma aurkeztu zuten, sektoreko lan-baldintzak hobetzeko asmoz. Hala ere, lau hilabetez zain egon ondoren, patronalak ia proposamen guztiak baztertu ditu. Hitzarmenaren idazketan aldaketa puntual bat eta lizentziekin lotutako lege-egokitzapenak baino ez dituzte onartu. Gainerako proposamenak erabat baztertu dira, eta murrizketak ere planteatu dira, hala nola baja-osagarrietan eta txanda-kontratuetan.

Negoziazioaren eta langileen erosteko ahalmenaren galeraren testuinguruan, sindikatuok manifestazio jendetsua deitu dugu ekainaren 17rako, 12:00etan, Donostian.

Manifestazio honen helburua hitzarmen duin bat eskatzea da, kale-garbiketako sektoreko langile guztientzat lan-baldintza bidezkoak eta duinak bermatuko dituena.

Era berean, argi utzi nahi dugu ez dugula etorkizunean mobilizazioak egiteko aukera baztertzen, baldin eta patronalaren jarrera aldatzen ez bada.

Plantilla guztiei eskatzen diegu bat egin eta Donostiako kaleak betetzeko, hitzarmen duin baten aldeko borrokan dugun batasuna eta erabakitasuna erakutsiz.

‘Su txikien itsasoa’, trantsizio ekosoziala elkarlanean jorratzeko

Trantsizio ekosozialaren bidean, irailaren 30ean Ozaetako GaraiON Sorgingunean egingo diren topaketak aurkeztu ditu Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartak, beste hainbat eragilerekin batera.

Su txikien Itsasoa deituriko ekimena aurkezteko elkartu gara gaur hainbat eragile. Euskal Herriko Eskubide Sozialen Karta elkarlan eta konfluentzia espazio gisa jaio zen eta egun ditugun erronkei erantzuteko ere, eragile ezberdinen arteko aliantzen garrantziaz sinetsita gaude. Horregatik jarri dugu martxan Su Txikien Itsasoa ekimena, trantsizio ekosoziala elkarrekin pentsatzeko.

Asko gara Euskal Herrian borrokan gabiltzanak, krisi ekologikoari, pobretzeari, eskubide sozialen galerari… aurre egiteko, eta feminismotik, ekologismotik, langileen eskubideak eta bizi baldintzak erdigunean jarriz, gerraren aurka eginez, bizitza bizigarrien alde eta abar luze bat, denon artean eraikitako eta denontzako trantsizio ekosozial justu bat eraikitzeko. Ekimen honen helburua guztion arteko harremanak estutzea, sinergiak sortzea eta partekatzen ditugun zoru komun eta erronken inguruan aritzea da

Su Txikien Itsasoa ekimenak Euskal Herriko eragile sozial eta sindikalen zein herri mugimenduen arteko topaketa-jardunaldi bat antolatzea proposatzen du. Zertarako? Trantsizio ekosozial justurako ardatz nagusiak eta funtsezko aldarrikapenak zeintzuk diren eztabaidatu eta zoru komuna adosteko, eta horren alde modu ahalik eta koordiantuenean eta jarraituenean egiteko agenda sozial partekatuaz aritzeko. Behar-beharrezkoa deritzogu gure arteko zoru komuna eraikitzeari, eta ekimen honek ekarpena egin nahi dio helburu horri.

Jardunaldi-topaketa irailaren 30ean egingo dugu Ozaetako GaraiON Sorgingunean, beraz data gorde, izena eman eta bertaratzera gonbidatu nahi ditugu eragile sozial, sindikal eta herri mugimendu ezberdinak eta hauen parte diren kideak.

Gainera, eztabaida prozesuan eraikitze aldera “hitz egin eta entzun” logikan oinarrituta egiten ari garen prozesuan parte hartzeko gonbita ere luzatu nahi dugu. Honen helburua eztabaidaren oinarria ahalik eta eragile gehienen artean eraikitzea da, bakoitzak ditugun egitasmo, kezka eta lan ildoetatik. Horrela, irailaren 30ean jakintza eta esperientzia horiek konpartitu, eta trantsizio ekosoziala eraikitzeko funtsezko bezala jotzen ditugun ardatzak sakondu nahi ditugu.

Hori da gaur Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartatik aurkeztu eta zabaldu dugun egitasmoa, Euskal Herriko eragile sozial, herri mugimendu, sindikatu edota militante sozialei irekia. Berriro diogu, sinetsita gaude su txikien itsasoa piztu behar dugula, trantsizio ekosoziala elkarrekin pentsatu, eta horren eraikuntzan elkarrekin ekiteko. Irailaren 30ean ikusiko dugu elkar!

Eusko Jaurlaritzak ateratako zahar egoitzen dekretu berria ez da nahikoa sektorean dauden beharrak asetzeko

Azterketa sakonago bat egiteko beharrean egonik ere, argi adierazten dugu beste behin ere Eusko Jaurlaritzak alde batera utzi dituela langileen aldarrikapen historikoak.

Planteatzen diren neurriek ez dituzte sektoreko langileen beharrak jasotzen; izan ere, ratioetan egin diren aldaketak ez dira nahikoa izango sektorean gaur egun dauden lan kargak baretzeko. Langile eta egoiliarrei tratu txarrak ematen jarraituko duten ratio batzuk aurrerapen gisa saldu nahi dituztela salatu du LABek. Langile falta ez da konponduko eta lan kargak ez dira gutxituko, horrek dakarren guztiarekin.

Aurrerapen handi gisa saldu nahi dute 50 egoiliarreko langile bat egotea gaueko ratioan; hala ere, 2000. urteaz geroztik, Katalunian jada badago 35 egoiliarreko gaueko langile bat eta eskuragarri egongo den beste bat egotea jasotzen duen ratioa. Gaueko ratioaz gabiltzanean, postura-aldaketez, hezetasun-aldaketez, sendaketez, erortzeko arriskuez… ari gara. Jakina, aipatutako neurria LABen proposamenetik oso urrun dago. Izan ere, sindikatuaren ustez 15 egoiliarreko 2 langile beharrezkoak dira.

Dekretuak, teorikoki, erdigunean jartzen du pertsonengan zentratutako arreta. Zuzeneko arreta hori eman ahal izateko, ezarritako ratioa ez da nahikoa, eta, beraz, sektoreko langileen lan- eta bizi-baldintzek okerrera egingo dute berriro. Pertsonengan zentratutako arretan sakontzeko dekretua hobekuntza arkitektonikoei buruzkoa da, eta langileen lan-baldintzak bigarren mailan uzten ditu.

Dekretuak mugarik gabeko kontratu partzialak ahalbidetzen ditu, hau da, mota honetako kontratuei ez dizkie mugak ezartzen. Bada, ezagun den moduan, sektore honetan milaka langile miseriazko kontratu partzialekin ari dira lanean.

LABek ez du inolako zalantzarik: dekretu honek ez die sektoreko beharrei erantzuten. Egoiliarren beharrak erdigunean kokatzen direla azaltzen dute, eta honekin ere zalantza asko ditu sindikatuak, ez direlako mendekotasunak eta egoitzetan dauden egoiliarren profil anitz guztiak kontutan hartzen.

LABek salatzen du dekretu hau adinekoen egoitzetako pribatizazio-sistemaren aurpegi garbiketa bat dela, eta honek langileengan eta egoiliarrengan dituen ondorio larriak gaitzesten ditu. Dekretu hau langileen eta zaintza-sistema gizatiarrago batean alde inplikatuta eta interesatuta dauden kolektibo eta gizarte-eragileen bizkarrera egin da.

Sindikatuak dekretua sakonki aztertuko du eta ez ditugu mobilizazioak baztertzen.

Biharko deitutako mahai sektorialaren bileran gure aldarrikapenak jorratzeko eskatuko diogu sindikatuok Osakidetzari

Bidalitako gai-zerrenda ikusita, egiaztatu dugu Osasun Sailak ez dituela aintzat hartzen ez langileak ez herritarrak.

Osasun Sailak atzo jakinarazi zuenez, Osakidetzak Mahai Sektoriala biltzeko deialdia egin du biharko, ekainak 14. Horren edukia ikusita, LAB, SATSE, ELA, CCOO eta UGT sindikatuok salatu dugu Osakidetzak bere jarrera inposatzaileari eusten diola eta mahai sektoriala erabiltzen jarraitzen duela existitzen ez den negoziazio baten itxura emateko. Horrek garrantzia berezia du, kontuan hartzen badugu oraingo honetan deialdia jarraipen oso garrantzitsua izan duten bi greba-egunen ondoren egin dela.

Zehazki, Osakidetzak ez ditu gai-zerrendan sartu sindikatuok azken hilabeteetan behin eta berriz eskatu izan dizkiogun puntuak. Puntu horiek mobilizazioen eta bi greba-egunen aldarrikapenen parte dira. LABek, SATSEk, ELAk, CCOOk eta UGTk behin eta berriz eskatu dugu egoera desblokeatzeko eta Mahai Sektorialaren bilerei berriro ekiteko (bilera horiek benetako eduki negoziatzailea izan behar dute), bi gai zehatz berehala ebazteko: Osakidetzak Garapen Profesionalaren azken zirriborroa erretiratzea eta 2022ko deialdi arrunta egitea; eta % 4ko osagarriaren ordainketaren gatazka negoziatzea eta konpontzea (gogora dezagun Transfusioen eta Giza Ehunen Euskal Zentroko langileek 27 greba-egun baino gehiago egin dituztela arrazoi horrengatik).

Bidalitako gai-zerrendak ez ditu gai horiek aintzat hartzen, eta Osakidetzak aldebakarrez erabaki dituen edukiak zerrendatzera mugatzen da. Horregatik, LAB, SATSE, ELA, CCOO eta UGT sindikatuok berriro eskatu diogu Osakidetzari gai-zerrendan sartzeko adierazitako puntuak, eta jakinarazi diogu bilerara joango garela gai horiek jorratzera. Negoziatzeko benetako borondatea erakusteko eta bi puntu horiei heltzeko eskatu diogu Osakidetzari.

Adierazi behar da, sindikatuen aldarrikapenei entzungor egiteaz gain, Osasun Sailak gai-zerrendan sartu dituela informazio-eduki hutsa duten gaiak, Osakidetzak aldebakarrez erabaki baititu gai horiek. Adibide gisa, Lehen Arretako zentroetako eta Etengabeko Arreta Guneetako ordutegiak planifikatu dira udan: Osakidetzak zentroei eta, batzuetan, herritarrei beraiei jakinarazi die zein izango diren arretaren baldintzak. Baldintza horiek Osasun Sailaren aldebakarreko erabakia dira, eta, berriz ere, zentroak medikurik gabe irekitzea barne hartzen dute.

Azken hilabeteotan langileak zein herritarrak oso haserre agertu dira Osakidetzaren gainbeherarengatik, deitutako bi greba-egunen jarraipen garrantzitsuarekin eta egin diren mobilizazio jendetsuekin agerian geratu den bezala. Gogoratu behar da, halaber, mahai sektorialean presentzia dugun sindikatuok behin eta berriz salatu dugula Osakidetzak negoziazioa erabat blokeatu duela; izan ere, Mahai Sektoriala edukirik gabeko foro bihurtu da, eta ez da inolako negoziaziorik egiten.

Argitxu Dufau: “Gaurko borroka ez da udan amaituko”

Indar metaketaren aldeko jarrera aldarrikapen propioekin uztartu du LABek erretretaren erreformaren kontrako mobilizazioetan, eta erretreta sistema propio eta publiko bat aldarrikatu du etengabe. Askotariko mobilizazioak sustatu ditu sindikatuak, eta lehen lerroan izan da guztietan, oztopoak oztopo. Erretreten erreformaren bilakaeraz harago, datozen hilabeteak ere beroak aurreikusten ditu Argitxu Dufau LABen Ipar Euskal Herriko bozeramaileak, Frantziako Gobernuak erreforma gehiagori bide emateko asmoa baitu. Hala ere, ofentsibara jotzeko beharra azpimarratu du.

Zer zapore utzi dizue erretreta erreformaren kontrako azken mobilizazio egunak?

Baionan 4.000 lagun bildu ziren; Frantziako Estatuan, 900.000. Zifren kontuetatik harago, 14. eguna eginda dugun honetan oraindik frogatzen ari gara mobilizatuak garela. Macronek berak erran du zonbait aldiz, frantsesez erraten den bezala, “orria itzuli behar dugula”. Ez da hala izanen, erretreta erreformaren kontrako borroka segituko dugu, kendu arte. Eta, harago, justizia sozialaren alde mobilizatzen eta antolatzen segituko dugu. Hori izan da langileon erantzuna.

Zer espero daiteke orain mobilizazioen bilakaeraz?

Frantziako Estatuko intersindikala ondoko egunetan bilduko da. Hortik jakinen da zein izanen den hurrengo greba eguna. Ikasturte hasieran izanen dela pentsa dezakegu, astearteko manifestaldia hasi baino lehen Laurent Bergé-k, CFDT-ko idazkari nagusiak hala erran baitzuen, eta argi delako intersindikal horren helburu nagusia sindikatuen batasuna mantentzea dela, eta gure iduriko, ez dela estrategia irabazlea martxan jartzea (greba mugagabearen hipotesia, indar metaketaren aukera indar politiko eta beste eragile sozio-ekologikoekin…).

Greba interprofesionaletik at, langileok borroka osagarriak antolatu ditugu: blokaketak, kazeloradak, manifa salbaiak, argi indar mozketak… Tentsioa mantendu dugu eta gobernu frantziarraren probokazio guziei erantzun diegu.

Frantziako Gobernuak itxitzat eman nahi du erreformari buruzko eztabaida. Posible izango zaio azken hilabeteetan pilatutako haserreari izkin egitea, kontuan izanda, gainera, heldu den ikasturtean beste erreforma batzuk ere martxan jarri nahi dituela?

Urtarriletik goiti, azken 30 urteetako mobilizazio handienak iragan dira bai frantses estatuan baita Ipar Euskal Herrian ere. Eta hori zergatik? Gure erretretako bi urte hoberenak ebatsi nahi dizkigutelako, eztabaidarik eta bozketarik baimendu gabe, larri ez dagoen sistema bat «salbatzeko», karrika entzun gabe. Anartean, kapitala geroz ta potenteagoa da, bizirik dagoena suntsituz. Erretreta kontuaz haratago, egoera global hori jasanezina bilakatu da.

Erregimen geroz eta totalitarioagaren aitzinean langileok batu egin behar gira. Eta oraino gehiago Bornek, Frantziako lehen ministroak, argiki erran duenetik erreformak zalutuko dituela: lanari buruzko erreforma eta immigrazio legea, batez ere.

Ez bada uda denboran, ikasturte hasiera oso mobilizatzailea aurrekusten ahal da, amore ez dugulako emanen.

Nola bizi izan duzu orain arteko borroka Ipar Euskal Herrian?

Garai oso intentsoa izan da, tenpus ezberdinak gurutzatzen zirelako, antolaketa maila ezberdinak paraleloan eraikitzen zirelako (frantses estatukoa, departamendukoa, intersindikala, intersindikal ttikia, LABekoa…).

Bestalde, greba mugagabekoa ez baita antolatua izan, greba egun isolatuen artean tentsioa mantentzeko borroka molde osagarriak antolatu eta berrasmatu izan behar ditugu: blokaketak, asanbladak, okupazioak, manifa salbaiak…

Argiki, harreman berriak sortu ditugu beste sindikatu edo eragileekin; batez ere FSU, Solidaires eta Jaka Horiko lagunekin. Indar metaketa eta desbereizketaren apustua egin behar dugu estrategia irabazlea martxan jartzeko. Defentsibotik oldarraldira.

Blokatze ekintzetan nahiz manifestazioan lehen lerroan egon da LAB. Zer paper izan du sindikatuak mobilizazioen lanketan?

Nahiz eta Parisko intersindikalak mugimenduari erritmoa eman nahi zion, lekuan leku mobilizazio mota ezberdinak antolatu dira. Ipar Euskal Herriaren kasuan, hasieratik, LABek mobilizazioak eta ekintzak biderkatzearen aldeko apustua egin du; baita ere lan komunarena. Parean, intersindikalak gure proposamen guziei uko egin die, salbu FSU eta Solidairesko lagunek. Elkarrekin, LABek bultzaturik, blokaketa zonbait antolatu ditugu, mahai inguruak, manifak intersindikalaren egutegitik kanpo, asanblada idekiak…

Aldarrikapen propioz ere jantzi du borroka LABek. Pentsioen gainean Euskal Herrian bertan erabakitzearen aldeko aldarrikapena plazaratu du sindikatuak. Aldarrikapen horrek sostengua irabazi duela sumatu duzue?

Ariketa ez da beti erraza izan, baina honela laburbiltzen ahal genuke: komunean ditugun aldarrikapenen inguruan elkarrekin mobilizatu, paraleloan, bakoitzaren aldarripen propioei leku bat utziz. Gure kasuan, Euskal Herriko erretreta sistema propio, publiko eta duinaren aldarrikapena, batez ere. Aldarrikapen horren inguruan manifestaldi nazionala antolatu genuen otsailaren 8an Hendaian.

Aldarrikapen horrek eta erabakitzeko guneen berganatzearenak geroz eta sustengu gehiago jasotzen dute. Nola ez? Parisek eramaten duen politika kapitalista bortitzari aurre egiteko alternatiba konkretu eta eranginkorrarena hori baita.

Bazterketa sindikala ere pairatu du LABek. Burujabetzaren beharra aldarrikatu izana izan daiteke horren arrazoietako bat?

Noski. Gure bazterketaren arrazoiak ez baitira argiki erranak, jaso ditugun mehatxuak anti-abertzale eta jakobinoak ziren. Sexismoa eta gazteon kontrako pundu bat gehitu behar zaie ene kasuan.

Sindikatu frantses ezkertiar eta borrokalari batzuentzat mehatxu bat idurikatzen dugu, gure proposamen sindikala eta borroka moldeak sinesgarriak eta gauzagarriak baitira. Burujabetza eta herrien erabakitzeko eskubidea Europa kapitalistaren aurrean erantzun hoberenetarikoa da. Egiazko proposamena da tresna alternatiboak martxan jartzeko eta langileok boterea hartzeko, bertatik erronka globalei erantzuteko.

Oso jarrera gogorra izan dute zenbait sindikatutako kideek sindikatuaren aurka. Aldatu dute jarrera, bazterketaren irudiak zabaltzearen ondorioz?

Egia da, eta haien jarrera salatu dugu. Aldiz, publikoki sustengu oso gutti jaso dugu beste sindikatuengandik. Mehatxuak jaso ditugu, baita eraso fisikoak ere. Ez da berria; 2000ko Maiatzaren Lehenetik horrelako jarrera gogorrak jaso ditugu LABeko kideok. Aldiz, federazioetan, sektoreetan nahiz lantokietan, askotan, lan komuna posible da, eta azpimarratzekoa da. Intersindikalaren aldetik, nahiz eta irudiak zabaltzen diren sare sozialetan eta haien oinarriko militanteek holako jarrerak salatzen dituzten, ez dago aldaketarik. Gure parte hartzeak ez du kontsentsurik biltzen; beraz, karrikan haiekin bai, baina ez elkarrekin, eta manifaren azken puntan. Ezabatu nahi gaituzte borrokatik, ezinbesterako.

Asmo horrek ez du estaltzen, ordea, LAB egiten ari den lana.

Manifestazioetako blokeoak potenteak dira, ekintzetan parte hartzen dugu, lantokietara lan sindikala eramaten dugu. LAB geroz eta langile gehiagoren aterpe da Ipar Euskal Herrian. 23 urtez eramandako lanari esker, sindikatu borrokalaria, ezkertiarra eta feminista garela aitortzea ezinbestekoa da.

Borroka ziklo honi nola eman behar litzaioke jarraipena Euskal Herrian, erretreten erreformatik harago?

Nazio ikuspuntua garatu behar dugu. Gure Biltzar Nagusitik inoiz baino arreta handiagoa ari gira jartzen horretan,eta zoriontzekoa da. Euskal Herria dugu eraikitzen segitzeko eta lortzeko. Gure tresna propioak eta erangikorrak zabaldu behar ditugu, burujabetzaren aldeko bidean lagun berriak gureganatuz.

Zein izango dira borroka nagusiak irailean?

Gaurko borroka ez da udan bukatuko. Ekintzak, ttikiak izan arren, biderkatu behar dira. Gobernamenduko nahiz Rennaissance alderdi politikoaren kideak ez ditugu lasai utzi behar. Borroka sozialak eta ekologistak uztartuz, borrokak eta aldarrikapenak azkartu behar ditugu, parean jasotzen dugun eraso kapitalistaren aitzinean erantzuteko gai izateko.

Langileek Nafarroako Esku-hartze Sozialeko hitzarmenari buruzko epaiketa irabazi dute, eskubide osokoa baita #LortuDugu

Gaur jakin da Lan arloko 3. Epaitegiko epaileak aldeko epaia eman diela Nafarroako Esku-hartze Sozialeko lehenbiziko hitzarmena sinatu zuten eragileei, eta baliozkotzat jo du, eta OEIS patronalaren inpugnaziorako argudioak errefusatu ditu. Epaiak frogatutzat ematen du elkarte demandatzaileak subjektu negoziatzaile gisa parte har zezakeela nahi izan balu, baina ez zuela eskatu, nahiz eta negoziazio-mahaia eratu zela jakin. LAB sindikatuak, hitzarmen honen bultzatzaile nagusiak, sektoreko langileak zoriondu nahi ditu lorturiko hobekuntzak finkatzen dituen garaipen garrantzitsu honengatik.

Gurutze Gorria, Caritas, Secretariado Gitano, Acción contra el Hambre eta Minbiziaren aurkako Espainiako Elkartea, OEIS [Esku-hartze Sozialeko Enpresen Espainiako Elkartea] patronalaren parte direnak, izan ziren Nafarroako Esku-hartze Sozialeko lehen hitzarmena inpugnatu zuten enpresak; urte asko eta ahalegin handiak behar izan zituen hitzarmena. Zenbaitetan atzeratu ondoren, inpugnazio epaiketa azkenean apirilaren 18an egin zen, Iruñean. Eta gaur jakin da zein den epaia, maiatzaren 26koa, zeinak sendotzen baititu hitzarmen hartan lorturiko aurrerapenak.

Epaiak dioenez, “elkarte demandatzaileak bai badu legitimazio prozesala Nafarroako Integrazio [sic] Sozialeko Hitzarmen Kolektiboa inpugnatzeko, eta gainera negoziatzeko legitimazioa du”. baina “aurrekoak ez du xedatzen negoziazio kolektiborako bere eskubidea urratu denik”; izan ere, “hitzarmen kolektiboaren negoziazio-mahaiaren berri izan zuen, eta, hala ere, ez zuen parte hartzeko eskatu edo hitzarmeneko mahaiko kide gisa onartzeko eskatu”. Alegia, ez zuen negoziazioan parte hartu ez zuelako nahi izan, eta ez halakorik existitzen zela ez zekielako.

Sektoreko sindikatu nagusia eta hitzarmenaren bultzatzaile nagusia garen heinean, LABen uste dugu ez genukeela inoiz egoera honetara ailegatu behar, Esku-hartze Sozialeko langileek erdietsitako aurrerapenak arriskuan jarri baititu. Gaur justizia egin da eta pozten gara horregatik. Eta OEISi eskatzen diogu epaiaren aurkako helegiterik ez jartzeko, eta egoera hau alferrik, bidegabeki eta arrazoirik gabe luzatzeari uzteko.

Esku-hartze Sozialeko zentro eta zerbitzu publikoetan arreta ematen zaie adingabeei, familiei, indarkeria matxistaren biktima diren emakumeei, egoera ahulean eta gizartetik baztertuta dauden pertsonei, migratzaileei, etxegabeei, langabeei, eta abarrei. Edozein langilek lan baldintza duinak behar ditu, baina sektore honetakoek are gehiago, ahal bada. Alde horretatik, Nafarroako Esku-hartze Sozialeko plantillek argi eta garbi hitz egin dute beti, bai baldintzak nabarmen hobetzen zituen hitzarmen hau lortzeko, baita hura defendatzeko ere. Beraz, gaur guztiei zorionak emateko eguna da.

Azkenik, erran beharrekoa da udazken honetan lehen hitzarmena berritzeko negoziazioak hasi behar direla. Gure indar guztiak jarriko ditugu negoziazioan, Nafarroako Esku-hartze Sozialeko plantilla guztiei are baldintza duinagoak bermatzeko.