Otsailaren 14an izandako lan istripuaren ondorioz, Zanbranako (Araba) TXULATO ELKARTE KOOPERATIBAko 41 urteko langile bat hil zen. LAB sindikatuak lehenik eta behin bere familiari, lagunei eta lankideei dolumina eta elkartasuna adierazi nahi die.
Blog Page 1522
Condenado el jefe de la empresa de tiempo libre Xenda GestiĂłn Integral de Servicios S.L. por agredir a una ex trabajadora
Desde el sindicato LAB queremos valorar la sentencia que condena al jefe de la empresa Xenda Gestión Integral de Servicios S.L., dedicada a la organización y gestión de programas de ocio y tiempo libre, por agredir a una ex trabajadora en plena calle de Gasteiz.
Las Secciones Sindicales de LAB y CGT en Volkswagen Navarra se suman a la Jornada de MovilizaciĂłn del dĂa 17
Ante el llamamiento a realizar protestas en los centros de trabajo el día 17 de febrero por el importante aumento del paro que se está produciendo en Navarra y ante la falta de políticas de las instituciones dirigidas a la creación de empleo, las secciones sindicales de Volkswagen Navarra de LAB y CGT han decidido sumarnos a dicha protesta. Asimismo llaman a la plantilla a concentrarse frente a la empresa a las 13:15h. y a participar en las diferente movilizaciones programadas para ese día.
LAB acusa a la direcciĂłn de Metro Bilbao de mentir y filtrar datos interesados
La sección sindical de LAB en Metro Bilbao denuncia la filtración a un medio de comunicación, por parte de la dirección, de un informe con datos referentes a los salarios de la plantilla.
LAB acusa a la direcciĂłn de Metro Bilbao de mentir y filtrar datos interesados
• El informe filtrado a la prensa no utiliza cifras reales ni datos contrastados.
• Con esta filtración demuestra su escaso respeto a la solicitud de JJGG.
• Denuncia que, una vez más, intenta poner a la ciudadanía contra la plantilla de Metro Bilbao.
• Solicita, de nuevo, la inmediata dimisión de Iñaki Prego.
La sección sindical de LAB en Metro Bilbao denuncia la filtración a un medio de comunicación, por parte de la dirección, de un informe con datos referentes a los salarios de la plantilla.
Los datos que la dirección aporta en cuanto a “salario medio de un empleado” son absolutamente falsos, ya que en ellos se están incluyendo los sueldos del personal no sujeto a convenio.
Del mismo modo, el supuesto incremento de un 36% de los salarios de la plantilla en el periodo 2007-2011 es una falacia inventada por la dirección. Según los datos que dispone el sindicato LAB, el incremento medio (verificado a través de las nóminas de enero 2007 y enero 2011) no supera el 20%, y además se debe tener en cuenta que el incremento IPC en la CAPV para ese periodo ha sido de 9,9%. Por tanto, podemos afirmar con rotundidad que el incremento acumulado en las nóminas de la plantilla del metro no ha superado el 10% (2,5% por año).
Además de las mentiras relacionadas con las cifras de sueldos, la sección sindical de LAB quiere denunciar la actitud mostrada por la Dirección. Con este tipo de filtraciones, similares a las lanzadas por el lehendakari Patxi López en diciembre, la Dirección de Metro Bilbao pretende conseguir poner a la ciudadanía contra la plantilla del suburbano. Este tipo de declaraciones permite que el hostigamiento por parte de ciertos clientes al personal de metro en estaciones y trenes aumente, y esto pueda provocar situaciones no deseadas por nadie. El sindicato LAB hace responsable a la Dirección de Metro Bilbao de cualquier tipo de agresión, amenaza e insulto que pueda producirse contra su personal.
Del mismo modo, LAB denuncia que la Dirección de Metro Bilbao está más ocupada en desacreditar a sus trabajadores y trabajadoras, que preocupada en reunirse con ellos e intentar llegar a un acuerdo en un conflicto que ya se alarga 16 meses.
La falta de respeto expresada por la Dirección de Metro Bilbao a las Juntas Generales de Bizkaia (esa misma que le “obliga” a ofrecer servicio en Nochebuena), demuestra el escaso bagaje democrático de Iñaki Prego y su equipo directivo.
Es por ello, y ante todo este tipo de actuaciones que consideramos totalmente reprochables y censurables, la sección sindical de LAB vuelve a solicitar la inmediata dimisión de Iñaki Prego, pues no hace sino demostrar día sí y día también, que no pierde la ocasión de arremeter contra el conjunto de trabajadores y trabajadoras que componemos la plantilla de Metro Bilbao. Una empresa como Metro Bilbao no puede permitirse que su Consejero Delegado no solo dude de la capacidad de su plantilla, sino que realiza ataques indiscriminados e ilícitos contra ella.
Manifestación de mañana jueves.
En otro orden de cosas, LAB Metro Bilbao recuerda que para mañana , jueves 16, el Comité de Huelga (ELA-CIM-UGT-LAB-ESK), ha convocado una manifestación en las calles de Bilbao. LAB considera que no es casual que la dirección de Metro Bilbao filtre esta noticia la víspera de la celebración de la misma, con el único objetivo de condicionar la asistencia de personas a la misma. Es por ello que LAB Metro Bilbao hace un llamamiento, ahora más que nunca, para que la totalidad de la plantilla secunde esta movilización.
La manifestación partirá las 18:30 horas de la plaza Moyúa y finalizará frente a la sede del Gobierno Vasco en Bilbao (Gran Vía 85). En ella se realizará una valoración conjunta de la filtración de estos datos, así como un balance de la situación del conflicto.
SAT sindikatua otsaila bukaeran Euskal Herrian egongo da LABek gonbidatuta
Datorren otsailaren 22tik 25era SATeko (Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras) bozeramaile Nazionala den Diego Cañamero gure artean izango da beraien Herrian langile klasearen defentsan daramaten borroka azaltzeko.
“Se ha dejado de legislar derechos laborales, para pasar a legislar privilegios del capital”
Ainhoa Etxaide ha sido entrevistada esta mañana en el programa Egunon Euskadi de ETB2. En referencia a la nueva reforma laboral ha destacado que, tras las medidas que se imponen en dicha reforma, lo que ha hecho el Español ha sido retirarse del modelo de relaciones laborales.
Graves irregularidades ponen en jaque el futuro de APNABI
El Comité Laboral de APNABI , asociación de referencia en Trastornos del Espectro Autista (TEA) y materia de autismo en Bizkaia, con más de 300 trabajadores/as, cuya financiación en su mayoría se basa en aportaciones públicas, (cuyo Comité está formado con 7 personas delegadas de LAB y 2 de CCOO) denuncia:
â—Ź Falta absoluta de transparencia en la gestión económica, que repercute directamente tanto en el deterioro de los derechos laborales de los/as trabajadores/as como en la calidad del servicio hacia los/as usuarios./as
â—Ź Grandísimas irregularidades en materia de nóminas y contratos, afectando principalmente a los/as trabajadores/as más indefensos: personas con contratos de corta duración, sustituciones temporales, refuerzos, etc. Todo ello coloca a la empresa en una situación muy comprometida y supone un conculcación grave de los derechos de los/as trabajadores/as.
Esta deficiente forma de gestión en materia económica y laboral, crea una gran incertidumbre en el futuro de los/as trabajadores /as y de la propia entidad.
Por otra parte, queremos hacer un llamamiento a todos los agentes implicados, socios de la entidad y padres/madres de los/as usuarios/as, trabajadores/as y entidades públicas y privadas afectadas, para que se involucren en la búsqueda de una solución y exijan a la Junta Directiva un acuerdo con los/as trabajadores/as para salir de la situación a la que hemos sido avocados por los actuales gestores de la asociación.
Bilbo, 14 de febrero de 2012
Graves irregularidades ponen en jaque el futuro de APNABI
El Comité Laboral de APNABI, asociación de referencia en Trastornos del Espectro Autista (TEA) y materia de autismo en Bizkaia, denuncia la falta absoluta de transparencia en la gestión económica y las grandísimas irregularidades en materia en nóminas y contratos.