2023-12-07
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Podemos y debemos neutralizar la Reforma

LAB ha realizado hoy una rueda de prensa con objeto de hacer balance del transcurso de estos ocho meses de “negociaci贸n” del Convenio y al mismo tiempo, hacer una exposci贸n de cu谩les son a nuestro entender, los pasos que se deber铆an dar, vista la situaci贸n en la que la reforma ha dejado la negociaci贸n colectiva.聽
El 茅xito rotundo de la Huelga General en el conjunto de Euskal Herria ha dejado patente la oposici贸n de la clase trabajadora a la reforma laboral.

Desde LAB pensamos que el rechazo a la reforma no puede ser flor de un d铆a. La fuerza mostrada el 29 de marzo, debe canalizarse correctamente para seguir oponi茅ndonos a la implantaci贸n de la reforma.

Los efectos m谩s perniciosos de la reforma podemos y debemos neutralizarlos. Debemos obligar a la patronal a no aplicarla.

En ese sentido, en la primera reuni贸n de la mesa tras la Huelga General, LAB ha puesto encima de la mesa una propuesta para llegar a acuerdo. Primero entre sindicatos y posteriormente trasladarlo a la patronal.

La propuesta consiste en evitar que el contenido del convenio quede en papel mojado y para ello planteamos cuatro ejes fundamentales:

  • Blindar el Convenio de Navarra frente al estatal.
  • El contenido del Convenio Provincial debe tener car谩cter de m铆nimo.
  • Los acuerdos deben tener un valor real, neutralizar la unilateralidad que la reforma les da a los empresarios.
  • Mantener en vigor los convenios anteriores hasta que se firme uno nuevo.

La gravedad de la situaci贸n requiere actuar con la m谩xima responsabilidad. LAB ya ha mostrado p煤blicamente su voluntad de llegar a acuerdos con el resto de sindicatos. No es momento de excusas y hay que estar a la altura de las circustancias.

Este tipo de acuerdos se deben situar al margen de los contenidos propios del convenio y nunca vinculados a 茅stos. Son las reglas del juego con las que se debe regir el sector del metal, por lo que no puede estar supeditado a la caducidad de un convenio.

Sin acuerdos sindicales de bases s贸lidas y sin movilizaci贸n, no habr谩 acuerdo con la patronal y si lo hay, ser谩 un mal acuerdo. Y no nos lo podemos permitir.

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