TS Fundiciones enpresako langileek mobilizazioa egin duten gaur Donostian bizi duten gatazkaren erantzuleen aberastasuna langileen pobrezia izango dela irudikatu eta salatzeko.



Gaizka Uharte, LABeko kideak, 2011ko Nafarroako Parlamenturako hauteskundeak baino lau egun lehenago egin zen Nafarroako Kutxako Kontseilu Orokorrean ohartarazi zuen jadanik Nafar instituzioen oniritzia beharrezkoa zela Banca Civicaren fusioaren inguruan.
Bada, LABek zera baieztatu dezake: oniritzia egon ez bazen, ez da ezezagutzaren ondorio, impositoreen ordezkari eta Sakanako LABeko arduradun Gaizka Uhartek horren beharraz ohartarazi baitzuen 20011ko maiatzaren 18an egindako Kontseilu Orokorrean. Atxikitutako agirian ikus daitekeenez, Uhartek hiru proposamen zehatz egin zituen: 1) erabakia atzeratzea; 2) justu 4 egun beranduago berrituko zen Nafarroako Parlamentuan eztabaida ematea; 3) Iruñeko Udalaren eta Nafarroako Gobernuaren esku hartzea, entitate sortzaile gisa.
Gainontzeko ordezkari instituzional (Nafarroako Lehendakaria), politiko (UPN-PSN), patronal (CEN) eta sindikalek (UGT-CCOO) entzungor egin eta Banca Civicaren fusioari oiniritzia eman zioten saio horretan bertan.
Deigarria da, noiz eta hauteskundeetarako lau egun eskas falta zirenean, Nafarroaren etorkizunarentzat estrategikoa den gaiaren inguruko erabakia atzeratu nahi ez izana: eztabaida publikoari ihes egin nahi zioten eta gainera hautes-ontzietatik atera zitekeen Parlamentuaren beldur ziren. Horrela bada, ezin dezakete esan ezezagutza edo akatsa izan zenik: Nafarroako Kutxa Banca Civican sartzea onartu zen premiaz eta maltzukeriaz, legalitateari nahiz herri borondateari muzin eginez. Estatu kolpea izan zen, izan zenez eta horren protagonistek beren kargu publikoak utzi beharko lituzkete berehala.
Un día después de hacerlo en el Parlamento Vasco, LAB ha presentado hoy en el Parlamento de Nafarroa una petición a los partidos políticos para que elaboren una normativa que garantize pensiones de jubilación dignas para las trabajadoras con jornadas a tiempo parcial.
Con esta iniciativa LAB quiere interpelar a los Gobiernos de Gasteiz e Iruñea para que apuesten por normativas propias que acaben con esta discriminación y al Gobierno de España para que impulse una legislación que responda a ese mismo objetivo, haciendo posible que cada día de trabajo a jornada parcial sea contabilizado como día realmente cotizado.
LAB sindikatua Euskal Herri independente, sozialista, euskalduna eta FEMINISTA du helburu. Hortaz gaur egungo eredu politiko eta sozioekonomikoaz aparte, gaur egungo eredu patriarkala ere eraldatzea du bere zerengintzat.
Gobernuak aurkeztutako abortoaren lege erreforma Estatu espainiarreko sektorerik atzerakoienak, ultrakatolikoak eta ultraeskuindarrak asetzeko egina dago, eta emakumeoi gure gorputzaren gainean dugun erabakitzeko eskubidea eta kontrola kentzea du helburu.
Espainiar Estatuak, kapitalak zein elizak emakumeon sexualitatea ugalketara mugatu nahi dute, emakumeoi ama izatera behartuz, eta orain arteko menpekotasun-rol inposatua egonkortuz.
Abortoaren aldeko borroka estrategikoa izan da mugimendu feministarentzat, abortoa eskubide bat da, beraz ez dugu onartuko kode penalean delitu bezala jasotzea.
Deialdia LABeko Osasungintza Sektoretik
Gaiak duen dimentsioa aintzat hartuta, LABeko Osasungintza sektoretik ere bereziki indartu nahi den deialdia da honakoa.
Abortoa eskubide unibertsal, doakoa eta bestelako zerbitzu publiko bezala eskaintzea aldarrikatzen du LABeko Osasungintza sektoreak, horrela, ezkutuan eman daitezkeen abortoak ekidituko dira.
Hauek askotan baldintza ez egokietan burutzen direnez, emakumeon osasuna arriskuan jarri dezakete; gainera, modu horretan, zerbitzu publiko honen pribatizazioa ere ekidingo da.
Guzti honekin ezinbestekoa iruditzen zaigu emakumeok gure gorputzarekiko dugun erabakitzeko eskubidea errespetatzea. Hezkuntza “afektibo sexuala” indartzea beharrezkoa da, hor egin behar da indar, eta ez emakumeon eskubideak murriztu eta zigortzen.
Gaur LABek Audientzia Nazionalean Michelinek, CCOO eta UGTrekin adostu zuen MALGUTASUN akordioaren aurkako salaketa jarri du. Akordio honek izaera estatala izanik Michelinek Lasarten eta Gasteizen dituen lan zentruetan ere eragina dauka.
1. Sistema berriak Sistema Plusean %40rainoko soldata jaitsiera ekarri du, urteko lanaldia luzeago izanik. Egoera jakin batzuetara iritsirik langileak etxeratu ahalko ditu enpresak 15 egunerarte soldataren %20 soilik ordainduz.
2. Sistema berriak 79 lan egutegi ezberdin eskaintzen ditu, hauetariko bakoitzak bere urteko lanaldi eta Sistema Plus ezberdina dituelarik.
3. Honez gain lan egutegi horietan, urtean zehar enpresak 20 egun gehiago lan egin ahalko du edo hala nahi izanez gero 30 egun itxi.
MALGUNTASUN hau guztia gutxi balitz, LABen iritziz Michelinek CCOO eta UGTrekin adostu duen akordio estatal honek bere funtzionamenduan legea urratzen du, izan ere, pertsona bajan dagoen momentuak ez ditu errespetatzen. Langileek lanaldi negatiboa pilatzen dute, hau da, baja egoeran egon arren Michelinekiko lan egun moduan zorra pilatzen da.
Zentruarteko Komiteak sinaturiko akordioak Michelinek Estatuan dituen lan zentruei eragiten die, Euskal Herrian dauden lantokiez gain Valladolid eta Aranda de Duerokoei (Gaztela Leon). Euskal Herrian Michelinek 3.600 langile dauzka Lasarteko lantegian (550 langile) eta Gasteizko lantegian (3.100langile).
Akordioaren izaera estatala dela eta salaketa Madrilgo Audientzia Nazionalean egin behar izan dugu.
Salaketa juridikoki sendoa dela ulertzen dugu eta beraz gure eskaeraren legalitatea onartua izatea espero dugu.
Enplegu Ministerioak eman dituen datuen arabera, martxoan, 1.454 pertsona gehiagok izena eman zuten enplegu-zerbitzu publikoak Hego Euskal Herrian dituen bulegoetan. Horrela, erregistratu den langabezia kopurua guztira, 230.572 pertsonetakoa da.
Aldiz, hilero, langabezia-laguntza motaren bat jasotzen duen pertsonen kopuruak behera egiten du. Egun, %30ak bakarrik kobratzen du ordaindutakoaren araberako langabezia-prestazioren bat, eta %20,6ak laguntzako prestazioren bat jasotzen du; baina ia erdiak ez du inolako prestaziorik edo, bestela, dagoeneko dena agortu du.
Martxoan langabeziak izan duen bilakaera kaskarrak, batez ere, gazteriari egin dio kalte, 25 urte baino gazteagoak diren langabetuen kopurua %3,7 handitu delako, otsailarekiko alderatuz; hots, eguneko 20 gazte gehiago murgiltzen dira langabezian.
Herrialdeka Araba da kaltetuena, kopuruari dagokionez, hilabete bakar batean %2,6 baino gehiago handituz. Beste ertzean, Nafarroa legoke, non langabeziak %1,4an egin zuen behera martxoan.
Hala ere, gogoan izan beharko genuke langabezia urritu izanak ez duela esan nahi, nahitaez, enplegua sortzen ari dela: ez ditzakegu nahas ere noizbehinkako aldakuntzak joera aldaketekin.
Izatez, 2013ko martxoan Hego Euskal Herrian inoiz ezagutu dugun langabezia mailarik handienera heldu ginen, 235.827 langabetuekin. Dena dela, urtebete igaro ondoren, egiaztatu genuen Gizarte Segurantzaren afiliazioa 3.221 pertsonetan egin zuela behera EAEn. Nafarroari dagokionez, afiliazioa %0,29 ziztrin batean handitu da; bestalde, afiliazio berrien %88a autonomoen erregimenari dagokio.
Laburbilduz, lan arloak adierazten digun larritasuna horrenbestekoa da etsipena hedatzen ari dela eta jendeak enplegua bilatzeari uzten diola, zerbitzu publikoen bidez bilatzeari behintzat: laneko bitartekaritzan, hauen bitartez lortzen diren lanen portzentajea horren murritza izanik, hauen eraginkortasun eza penagarria delako.
El comité de GEBISA (Concesionaria de la Gestión de la Autopista de la AP8 en Bizkaia) compuesto por LAB y ELA, junto a los trabajadores y trabajadoras, se ha concentrado hoy frente a las Juntas generales en Bilbao. Con esta concentración han puesto de manifiesto el total pasotismo de la Diputación de Bizkaia en la negociación del convenio de empresa que se esta llevando a acabo a lo largo de estos meses.
LAB y ELA tienen intención de reunirse con los partidos políticos para trasladarles su inquietad ante esta dejadez de la Diputación de Bizkaia. Asimismo denuncian el chantaje al que somete en la negociacion la direccion de GEBISA al plnatear dobles escalas salariales hacia los eventuales a cambio del bilndaje parcial de la reforma, ya que ni siquiera hay una propuesta de ultractividad indefinida.
Nuevamente llaman a secundar los paros que se produciran el proximo viernes. Con estos paros la plantilla vuelve a hacer incape en que no van a ceder ni dar un paso atras en lo que consideran la defensa de sus derechos laborales.
Gaur, apirilaren 2an, Unión de Mutuas bulegoaren aurrean LABeko ehun bat delegatu nahiz afiliatuek mutuen erreformaren kontrakotasuna adieraziz, zenbait mutuen kontratuak erre dituzte.

Izan ere, mutuen erreformaren aurrean LABek mutuen sistema desagerraraztea eta mutuen baliabideak nahiz konpetentziak publikoak bilakatzearen aldeko apustua egiten du. Zehazki honako aldarrikapenak egin dituzte:
1.Nafarroako administrazioak, lantalde publiko osoa Gizarte Segurantzaren erakunde-laguntzailea den Autoaseguradoraren baitan barnebildu dezala.
2.Gainontzeko enpresek eta erakundeek laneko gertakizunek prestazio ekonomikoaren estaldurari Gizarte Segurantzaren bidez hitzartu dezatela, eta ez mutuen bitartez.
3.Halaber, gertakizun arrunten kontrolerako mutuen eskuduntza baztertzea.
4.GSINen medikuek langileon historia klinikoa eskuratzeko aukera baztertzea.