2025-12-28
Blog Page 1227

Los sindicatos abandonan la mesa de negoción ante las imposiciones de la Diputación

LAB, ELA, UGT y CCOO han dado a conocer que abandonan la mesa de negoción, convocada para hoy, ante la negativa de la Diputación de abordar en ella la cuestión más importante: la negociación de un nuevo acuerdo del convenio. Tras celebrar una asamblea, los y las trabajadoras han salido a la calle para reivindicar el derecho a la negociación, a un convenio digno y por unas condiciones laborales justas.

Lectura de LAB, ELA, UGT y CCOO
Tras años sin negociación colectiva, en los que se ha producido un importante recorte salarial y una grave reducción de la contratación de personal, en enero se inició la negociación de un nuevo convenio en Diputación.

Los sindicatos decidimos presentar una plataforma unitaria. La plataforma unitaria recoge una serie de puntos básicos que desde todos los sindicatos consideramos que se deben abordar en la negociación y que son los siguientes, de forma resumida:

– Reducción de la jornada efectiva anual actual como medida generadora de empleo.
– Reconocimiento y recuperación de la pérdida de poder adquisitivo sufrida desde 2010.
– Devolución Paga Extraordinaria diciembre de 2012.
– Mantenimiento de los servicios públicos: No más privatizaciones y reversión progresiva de servicios actualmente privatizados.
– Garantizar, asimismo, la calidad del servicio público, para lo cual es imprescindible la recuperación de las sustituciones, en general, y en el IFAS en particular.
– No a la destrucción de empleo público: cobertura del 100% de las plazas vacantes y compromiso de NO amortización de plazas. Creación de plazas en 2014 y reducción de la precariedad, tanto en el IFAS como en la DFB.
– Blindaje del Acuerdo-Convenio: compromiso por parte de la DFB y sus OO.AA. de cumplimiento de lo que se acuerde, además de inclusión del mismo en el articulado.

La Diputación, tras meses mareando la perdiz, aparte de no comprometerse a nada y no dar una contestación por escrito a nuestras peticiones, a la vuelta de Semana Santa, ha determinado romper unilateralmente la negociación alegando “motivos políticos ajenos a la Diputación”.

Una medida sin precedentes que desprecia el derecho a la negociación colectiva y que pensamos que debe ser respondida desde todos los ámbitos.

Hoy día 22 de mayo, nos citan de nuevo a mesa de negociación y de nuevo obvian en el orden del día un punto fundamental: LA NEGOCIACIÓN DE UN NUEVO ACUERDO CONVENIO.

Ante su negativa a abordar dicho punto, los cuatro sindicatos hemos decidido abandonar la mesa y continuar con las movilizaciones previstas.

En el día de hoy hemos celebrado una asamblea y posterior manifestación en la Gran Vía en la que hemos vuelto a reivindicar:

¡¡Por el derecho a la negociación!!
¡¡Por el derecho a un convenio y unas condiciones laborales justas!!

 

 

 

Kalitatezko zerbitzu publikoen defentsa egin du LABek Jaurlaritzaren aurrean

0

Eusko Jaurlaritzak administrazio publikoan ia lau mila kontratazio gutxiago egin dituela erakusten duten datuen aurrean, LAB sindikatuak zerbitzu publiko ezberdinetan zerbitzuok hobetu eta garatu, eta honenbestez enplegua sortzeko proposamenak aurkeztu zituen pasadan apirilaren 30ean. Aurreko asteotan Irakaskuntzan eta Osasungintzan suntsitu den enplegua salatu ostean, gaur administrazioan ematen ari den enplegu galera salatu LABek Bilbon.

Kalitatezko zerbitzu publikoak jasotzeko ezinbestekoa den enplegu publikoaren sorrerarako neurriak proposatu ditu LABek

LABek zerbitzu publiko ezberdinetan zerbitzuok hobetu eta garatu, eta honenbestez enplegua sortzeko proposamenak aurkeztu ditu.

LABen ENPLEGU PROPOSAMENAK 
 
Orokorra
 Osasungintza
 Irakaskuntza

 

 

Lan istripu gehiagorik ez! eskatzeko elkarretaratzea Leioan

Maiatzaren 20an Leioako campusean lanean ari zela bizia galdu zuen langilea gogoan eta haren senitarteakoei babesa emateko bi orduko lanuztea eta elkarretaratzea burutu zen atzo EHUko Leioako campusean. LAB, STEE-EILAS eta ELA sindikatuek istripua gaitzetsi eta ardurak argitzeko behar diren ikerketa guztiak egitea exijitu zuten.
 

 

 

ELAk Ikastoletako Lan Hitzarmena auzitan jarri du, LABeko hiru ordezkari bertan behera uztearren

0

Pasa den apirilaren 30ean hauteskunde sindikalak egin ziren Tuterako ARGIA Ikastolan. Langileek hiru ordezkari hautatu behar zituzten, zuzeneko bozkaren bidez (langile bakoitzak hiru bozka ditu nahi dituen pertsonak aukeratzeko). LABek hiru hautagai aurkeztu zituen eta ELAk bakar bat.

LABeko hautagaiek 27, 25 eta 24 bozka lortu zituzten, ELAkoak 4 bozka eskuratzen zituen bitartean. Argi dago, beraz, langileen borondatea zein den.

Bada, ELAk hauteskundeak inpugnatzea erabaki du, hiru urteko eszedentzia boluntarioan dagoen eta lanera bueltatzeko eskubidea duen langile bat zentsoan agertzen zela argudiatuta. ELAk dio ez dagoela argi bueltatzeko eskubidea duen.

Egin duten interpretazioa enpresarena (ikastolarena) baino murriztaileagoa da, ikastolak uneoro bueltatzeko eskubidea duela ulertzen baitu. Areago, eszedentzia hartu aurretik zeukan lanpostura, hain zuzen ere, sinatutako hitzarmenak dioen bezala, LABek zein ELAk ere sinatu genuen hitzarmena.

Burutu berri den arbitraian arrazoia eman diote eta ondorioz hauteskundeak bertan behera geratu dira. LAB ez dator bat arbitroaren irizpidearekin eta epaitegietara joko du.

Baina LABentzat tira-bira juridikoaz harago, larria dena zera da: ELAk zalantzak sortu izana Lan Hitzarmenaren 42. artikuluaren interpretazioarekin, 3 urtez eszedentzian dagoen langileak lanpostu erreserbarako eskubidea izatea (eta ondorioz, hauteskunde zentsoan agertu behar du). Langile askok baliatu duten eskubidea, ongi baliatu ere inolako arazorik izan gabe. Bada, ELAk hori ukatu egin du, zertarako eta hauteskundeak bertan behera utziz LABek Tuterako Argia Ikastolan hiru ordezkari izan ditzan eragozteko.

 

 

 

Patronalak hitzarmenei jarritako betoa gainditzeko borrokan jarraitzeko apustua berretsi du LABek

0

LABek Araba, Gipuzkoa eta Bizkaiko metalgintzan deituak izan diren negoziazio mahaietan parte hartuko duela jakitera eman du. Argi utzi du, baina, edozein hitzarmenak ez duela balio. Negoziazio Kolektiboaren blokeoa gainditzeko egindako proposamenean berresten da LAB.

NEGOZIAZIO KOLEKTIBOA-METALGINTZAKO MAHAIAK

UGT sindikatuak PRECOn erregistratutako eskaera batean, Araba, Bizkaia eta Gipuzkoako metaleko mahai negoziatzaileak biltzeko bilerak eskatu ditu eta LABen azken proposamena arduragabetzat jo du.

Deialdi honen harira LABek ondokoa adierazi nahi du:

– Egun ez dago mahai negoziatzailerik patronalak negoziazioak apurtu egin zituelako uztailaren 7an, eta ez hori bakarrik, ordutik hona igarotako denbora tartean argi utzi dute ez dutela metaleko hitzarmenak negoziatzeko inolako borondaterik. Sektorearen desarauketaren aldeko apustu argia egin dute.

– LABek patronalak sektoreko hitzarmenei jarritako betoa gainditzeko borrokan jarraitzeko apustua egin zuen. Hitzarmena ez delako negoziazio mahaian lortzen, borrokaren bidez baizik. Are gehiago, erreformaren ondorengo testuinguruan.

– Hainbat mobilizazio egin ditugu sektoreko hitzarmenen defentsan eta borroka hori lantokietara ere eraman dugu. Beti enpresako negoziazioa alternatiba ez dela ulertuta, beti sektore eta enpresa eremu osagarriak direla ulertuta, beti enpresako negoziazioetan ere sektore hitzarmenaren beharra azpimarratuz.

– Borroka emaitzak ematen ari da, hainbat dira beraien herrialdeko patronalak (SEA, ADEGI, FEVEM) ezarritako irizpideei muzin egin eta enpresako hitzarmenak sinatzen ari direnak. Honek erakusten duena da negoziazio mahaiak blokeatzeko ahalmena duen CONFEBASKek gero eta enpresari gutxiago ordezkatzen dituela.

– LABek oso argi du herrialdeko hitzarmenak nahi dituela. Enpresaz enpresako neogziazioak ez ditu gure helburuak asetzen, batetik sektoreko langile guztiei irtenbide bat ematen ez zaielako eta bestetik enpresatan negoziatzeko aukera dutenek ere, sektoreko hitzarmenaren gutxieneko erreferentzia hori mantentzea beharrezko dutelako.

– Baina ez du edozein hitzarmenek balio. Hitzarmen horiek gutxieneko eduki batzuk bermatu behar dituzte: KPIari lotutako soldata igoerak eta lan erreformaren aurkako klausulak.

– Hitzarmenak bere horretan ez dira helburu. Hitzarmen txar bat ez da hitzarmenik ez izatea baino hobea. Estatuan eta Nafarroan ikusten ari garen errealitatea da hau, hitzarmen gehienak sinatuak daude baina langileen egoera ez da hobea. Soldatak gehiago erortzen dira edota deskuelge gehiago daude.

– Horrelako edukiak izango dituzten sektore hitzarmenak beharrezkoak eta bideragarriak dira. Patronala, ordea, ez dago prest.

– Negoziazio kolektiboaren blokeoak, orohar, eta bereziki metalaren egoerak, lan harremanen desarauketa dakarte. Hau langileentzat bidegabea izateaz gain kaltegarria da ere gure eredu produktiboarentzat, ekonomia errealarentzat. Batetik sortzen duen ziurgabetasun eta konfliktibitate giroagatik, eta bestetik, lan harreman eredu honek ezinezko egiten duelako balioa erantsian, berrikuntzan, prestakuntzan… oinarritua egongo den eredu ekonomiko lehiakorra. Aldiz blokeo eta desarauketa honek jarraitzen badu, geratzen den bakarra, lan kostuen etengabeko merkatzean kokatuko da.

– Egia izanik hitzarmena patronala eta sindikatuen artean negoziatu behar dela, Jaurlaritzak ere badu zeresanik honetan. Uztailaren 5ean patronalak ez zigun sindikatuoi bakarrik esan ezetz, Gobernuari berari ere.

– Ordutik hona Eusko Jaurlaritzak, ekidistantzia bat mantendu nahi izan du. Egungo lan harreman erabat patronalaren aldekoan, hori ezinezkoa da. Desoreka erabatekoa da eta esan dugun moduan negoziazio kolektiboaren egoerak eragin zuzena du ekonomia errealean.

– Beraz, Jaurlaritzak ezin du beste aldera begiratu eta desblokoan eragiteko zeregina du. Berriro diogu, egin dugun proposamena guztiz bideragarria delako eta horregatik egin diogu guk proposamena.

– Negoziazio mahairik egotekotan LABek parte hartuko du eta bere proposamena eramango du. CONFEBASKek benetako borondatea duen baieztatu nahi dugu.

– Azkenik, eta bukatzeko gogoratu nahi diogu UGTri LABek ez duela inolako elkarlan sindikalik apurtu. Agian, proposamena defendatzeari uko egin, eta mobilizazioak ahaztu dituztenek dute erantzunkizuna. Guk ez dugu egin genuen proposamenari ezezkoa emateko arrazoirik ikusten, baino hitzez haratago konpromisoak eskatzen ditu egoerak, langileon eskubideak bermatu nahi baditugu.

Euskal Herrian, 2014ko maiatzaren 21ean

 

 

 

Mobilizazioak maiatzaren 30ean Arabako industriaren defentsan

0

Arabako 6 enpresa erreferentzialetako ordezkari eta langileekin batera, LAB sindikatuak mobilizazio eguna deitu du industrian datorren maiatzaren 30erako. "Arabako Industriaren defentsan. Enplegu duina!" lelopean bi hitzordu izango ditu egunak. Lehena goizean eta Eusko Jaurlaritzan amaituko den kotxe-karabana eta bigarrena, arratsaldeko 19:00etan SEAren aurrean burutuko den mobilizazioa.

LAB sindikatuak, ALESTIS, AERNNOVA, CEGASA, CONDESA, LAMINACIONES ARREGUI, eta SIDENOR GERDAU enpresetako ordekari eta langileekin batera, maiatzaren 30ean Arabako industriaren defentsan burutuko den mobilizazio egunaren berri eman dute prentsaurrekoan. Maiatzaren 30an izango da, eta helburuak hauek izango dira:

– Enpresa hauen egoera kalera ateratzea eta langileak mobilizatzea enplegu duinaren defentsan.
– Arabako ehun produktiboaren defentsa egiteko.
– Mobilizazio horretatik aurrera, enpresa bakoitzean enplegu, lan baldintzen eta ehun produktiboaren defentsan ekimen berriak proposatzea.

Agerraldian 6 enpresa hauek Arabako ehun produktiboan duten garrantzia azpimarratu da, eta era berean, zuzendaritzen gestio txarra dela eta, bankuen ehun produktiboa eta familiak ez finantziatzeko hartutako erabakia medio eta instituzioen pasibotasunaren erruz, pairatzen ari diren egoera oso kezkagarria dela salatu dute.

ALESTIS, AERNNOVA, CEGASA, CONDESA, LAMINACIONES ARREGUI, eta SIDENOR GERDAU enpresen egoera

ALESTIS: gero eta lan karga gutxiago daukate, proiektuak ez dituzte hona ekartzen, eta bitartean UGT eta CCOO enpresarekin negoziatzen dute Andaluzian, EREan egin bezala, lan baldintzak okertzea (jardunaldia luzatu, soldatak produktibitateari lotu, malgutasun gehiago,..) eta gero hemen aplikatu nahiko digute. Lantoki-arteko komitea osatu nahi dute hitzarmen orokor bat adosteko eta horrela hemengo langileon gainetik pasatu nahi dute.

AERNNOVA
: erabateko malgutasuna nahi dute. Hitzarmenaren negoziazioan lan jardunaldia herrialdekoa baino handiago izatea proposatu zuten, komiteak baztertu zuenean ERE bat eta lan baldintzen aldaraztearen bidez inposatu digute. 4 aldiz aldatu digute egutegia. Proiektuak atera dituzte eta orain berriro hitzarmena negoziatzean proiektuak agertzen eta desagertzen dira beraien interesen arabera.

CEGASA
: azken urteetako gestioa erabat kaxkarra izan da, erabaki okerrak hartuz eta zorra gero eta gehiago handituz. Horrekin batera, langileoi ez zaigu benetako informazioa helarazi, ezin izan dugu ezertan parte hartu eta orain konkurtsoan gaude, lanpostu asko eta asko galtzeko arriskuan.

CONDESA
: lehengai falta dago, nahiz eta enpresak iaz etekinak izan. Taldeak zorrak ditu bankuekin, Arcelor Mittalek arazoak jartzen ditu bobinak hornitzeko, eta horren aurrean zuzendaritzak suspentsio ERE bat planteatu zigun, gure langabezi prestazioaz beraien arazoak konpontzeko. Trukean, enplegu berme minimo bat eskatu dugunean ezezko borobila jaso dugu. Prozesu honetan zehar ez digute inolako informaziorik eskaini.

LAMINACIONES
 ARREGUI: 358 langileetatik 140 bat besterik ez dira gelditzen eta produkzioa orain arte ez da martxan jarri, taldeak hemengo lantokiak abandonatuta edukita. Orain, gatazkaren 2. urteurrenaren bezperan, kaleratze kolektibo bat abiatzeko beste prozedura baten berri jaso dugu.

SIDENOR
 GERDAU: laminadoko trena kendu nahi dute aurten eta hori lantoki honen arima izanda, baliteke hemendik 3-4-5 urtera ixtea. Gainera, orain taldeak Ascometal Frantziako enpresa erostekotan dabil eta horrek ondorioak eduki ditzake gurean.

  


 

 

123 enpresa ezberdinetako ordezkari sindikalek Gure Esku Dago dinamikak ekainaren 8rako deitutako giza-katearekiko bere konpromezua erakutsi dute

Ekainaren 8an Gure Esku Dago dinamikak Durango eta Iruñea banatzen dituen 123 kilometroko giza-katea osatzea bilatzen du. Euskal Herriak erabakitzeko duen eskubidearen aldeko ekimen honi babesa emanez, gaur, 123 enpresa ezberdinetako ordezkari sindikalek (ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS, HIRU eta EHNE sindikatuko kideak) euskal langileei bertan parte hartzeko deia luzatu die.

Agerraldiko irakurketa
Ekainak 8: giza-katearekin gure konpromisoa

Gaur komunikabideen aurrean agertzeko bildu garen ordezkariok 123 enpresatako ordezkari sindikalak gara. Zergatik kopuru hori? 123 kilometro daudelako Iruñea eta Durango artean, Gure Esku Dago ekimenak datorren ekainaren 8an milaka pertsonak osatuko duten giza-kate baten bidez lotzeko aukeratu dituen hiriak. Horrela gure babesa adierazi nahi diegu Gure Esku Dago ekimenak finkatu dituen helburuei, baita antolatuko dituen ekitaldiei ere, batik bat aipatutako ekainaren 8ko giza-katea.

• Gure Esku Dago Euskal Herrian erabakitzeko eskubidearen aldeko dinamika bat da.

• Erabakitzeko eskubidea, eskubide demokratiko eta unibertsala da. Nazioarteko legedian jasota dago eta erabakitzeko eskubidearen alde egitea ekintza demokratiko bat da.

• Ekimenaren ezaugarriak aniztasuna, askotarikotasuna eta partehartzailea dira; bere aterpean egiten ari gara antolatu diren tokian tokiko taldeen jarduerak.

• Bere helburu nagusia euskal herritarren erabakitzeko eskubidearen alde herritarrak erakarri eta aktibatzea da. Uste osoa dugu erabakitzeko eskubideari dagokionez honelako dinamiken bidez egingo dugula aurrera.

• Jendartean dagoen aldarrikapen bati aukera bat eman nahi diolako eta bere zilegitasuna bultzatu, erabakitzeko eskubidea gauzatuz. Herritarrak martxan jarri nahi ditu, eta banakoak batu eta antolatuz egingo du aurrera. Horrela, erabakitzeko eskubidearen aldeko gehiengo sozial, sindikal, politiko eta instituzionalak lortzeko lana garatuko da.

• Jarrera integratzailez eta errespetuz lan egin nahi duelako, modu positiboan, erabakitzeko eskubidearen inguruan herritarrak batzeko helburuaz. Dinamikak bi oinarri ditu: aniztasuna eta dibertsitatea. Desberdinen arteko konplizitatea bilatzen du, ekintza komun eta eragingarriak egiteko agertoki egoki eta eroso batean.

• Dinamikaren hiru oinarrizko ideiekin bat gatozelako:
◦ Nazio bat gara
◦ Erabakitzeko eskubidea dugu
◦ Etorkizuna bertoko herritarren esku dago

Horregatik, ziur gaude milaka ordezkari sindikalen eta langileren sentipena islatzen dugula, gaur hemen bildu den ordezkaritza sinboliko honek dei egiten du ekainaren 8an Gure Esku Dago dinamikak antolatu duen ekitaldian parte hartzera.

Bilbon, 2014ko maiatzaren 20an

ELA – LAB – ESK – STEE/EILAS – HIRU – EHNE

 

 

Langile bat hil da EHUk Leioan duen campusean lanean ari zela

Atzo goizean beste langile batek bizia galdu zuen Euskal Herrian, bigarrena 48 ordutan. Langilea EHUko Leioako campuseko liburutegiko teilatuan ari zen lanean.

LAB: “Lan baldintza txarrak erabakigarriak dira lan istripuak gertatzeko”

Gaur maiatzak 20, heriotza ekarri duen lan istripu berri bat suertatu da EHUn. Oraingo honetan LAUMORA enpresako 45 urteko langilea hilik suertatu da Leioako kanpusaren teilatuan lanean ari zelarik.

Heriotza honekin, dagoeneko (eta gutxienez) lanak eragindako 17. hidakoa dugu 2014 urtearen hasieratik hona.

LAB sindikatuak, EHUko eraikin publikoan gertatutako istripua salatu egin nahi du eta azpimarratu nahi du ere eraikuntza sektorean gertatu izana, azpikontrata bat tartean delarik, hain zuzen ere.

Askotan salatu izan ditugu laneko eta kontratazioaren baldintza txarrak, prekarietatea, behin-behinekotasuna, azpikontratazioa etab, langile klaseak jasan egiten dituen istripuen eragileak baitira.

Gaurkoa are larriagoa da kontuan hartzen badugu, erakunde publikoan gertatu dela; erakunde publikoak izan behar bait dira aitzindari eta eredugarriak arlo honetan. Aldiz,
irizpide eta neurri ekonomizistak ezartzen dira, kapitalismoaren helburu berberakin: ahail eta gasturik txikiena eta denbora galerarik txikiena ere, beti ere horren prezioa axola gabe.

Guzti horrengatik beharrezko ikerketak egitea eta ardurak argitzea exigitzen du LABek.

Era berean, istripu honen gaitsetzpena egin nahi dugu, horretarako LAB sindikatuak, biharko deitutako ordu beteko lanuztearekin bat egiten du. Lanuztea, eguerdiko 12:00etatik 13:00tara burutuko da, Leioako kanpusean; eta gehiengo sindikalak (ELA; LAB; STEE-EILAS; HIRU; EHNE) deitutako kontzentrazioara joateko deialdia (liburutegiaren aurrean) ere egiten du, eguerdiko 12:00etan kanpus aurreko Mikel Laboa enparantzan

 

 

 

LABek sindikatuon arteko elkarlana beharrezko ikusten du Osakidetzaren erasoei aurre egiteko

0

Azken mahai sektoriala izan eta gero, Osakidetzaren aldetik berriro ikusi genuen ez zeukala inongo borondaterik EZER negoziatzeko eta mahai sektorialera eramaten dituen gaia gehienak bezala, aldebakartasunean hartutako erabakiak dira eta mahai sektoriala erabiltzen du, behin eta berriz langileon eskubideen erasoen berri emateko, muzin eginez negoziazio kolektiboari.

Azken urte hauetan Jaurlaritzak, eta baita Osakidetzak oinarrizko legedi estatalak behartu dituela argudiatuz eta aitzaki horretaz baliatu Madriletik aplikatutako neurri ezberdinak bereak egin ditu hala nola, ordezkapenak mugatu, lanaldia, luzatu, paga…….. aldebakartasunez langileoi inposatutako neurri guzti hauek gehiengo sozial eta sindikalek behin eta berriz, oinarrizko legediaren gainetik, neurri hauek atzera bota ditzatela eskatu dugu.

Testuinguru honetan LAB sindikatuak Mahai Orokorrean defendatutako jarrera berdina mahai sektorialean defendatuko dugu : lanpostu publikoak suntsitu dituzten neurriak atzera botatzea. Horretarako ezinbestekoa da 35 orduko lanaldia bermatzea, enplegua sortzeko plan bat mahai gainean jartzea eta aldebakartasunez hartutako neurri guztiak atzera botatzea.

LAB sindikatuarentzat aldarrikapen guzti horiek egingarriak izateko jakin badakigu ezinbestekoa dela elkarlana eta azken ikasturte hauetan hori trasladatu dugu mahai orokorrean zein sektorialean. Osakidetzak egindako neurrien aurrean langileok erantzun behar dugu eta neurri horiek atzera egiteko ezinbestekoa dugu erantzun bateratua izatea. Bide horretan aurreko ikasturtetik lanean ari gara eta lanean jarraitu behar dugu. Izan ere, itxaropenaz ikusten dugu zelan Osakidetzaren aurkako sindikatuon frente komuna osatzeko irailean abitu genuen bideak aukera berria eskaintzen digun oraingo honetan. 

Bada garaia Osakidetzaren aurrean langileon desadostasuna eta gure eskubideak errespeta ditzatela adierazteko. Bada garaia behingoz mahai sektorialean langileon interesak eta osasun publikoa defendatuko dituen benetako negoziazioa aldarrikatzeko.

Beraz, argi izan LAB sindikatuak bai mahai sektorialean eta baita bilera intersindikaletan ere defendatuko duen jarrera hauxe izango dela: enplegua sortu ( 35 orduko lanaldia berreskuratzea, ordezkapenak betetzea…), langileon soldata %17ko galera , paga, garapen profesionala eta noski, kanosoak eta moskosoak ere berrekuratzea. Guzti honetarako, jakin ezazue LAB sindikatuak prestutasun osoa duela beste sindikatuokin elkarlana abiatzeko, konpromiso irmoak eta serioak hartzeko unea baita.

GORA LANGILEON BORRROKA!!!!!!