2025-12-26
Blog Page 1196

Relaciones Nafarroa-Estado Español: los límites del regimen foral versus soberanía fiscal

admin
-
0

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Relaciones Nafarroa-Estado Español: los límites del regimen foral versus soberanía fiscal

Ante los acontecimientos que vienen sucediendo en torno a las relaciones entre el Estado y la Comunidad Foral de Navarra, el sindicato LAB quiere manifestar lo siguiente:

• Los estrechos márgenes de actuación bajo del actual marco jurídico-político son sobradamente conocidos, al igual que los límites de la potestad tributaria de los territorios forales en general y de Nafarroa en particular.

• En este sentido, la reciente sentencia del Tribunal Constitucional (STC 110/2014) que anula la ley foral reguladora del impuesto a la producción de energía eléctrica no pone en cuestión las competencias tributarias reconocidas a la Comunidad Foral de Navarra, sino que viene a remarcar los límites dentro de los cuales tienen permitido desenvolverse.

• Esta disputa judicial, al igual que otras de naturaleza similar, permiten a UPN y a otros partidos del régimen aparecer ante la opinión pública como firmes defensores de la actual fórmula de “autogobierno”, al tiempo que alimentan de forma ilusoria e infundada las supuestas bondades y virtudes del mismo.

• Este episodio demuestra lo patético y hueco que resulta el discurso retórico de UPN cuando afirma que la lealtad constitucional es la mejor garantía para defender la potestad fiscal de Nafarroa.

• Con respecto al acuerdo sobre el IVA de Volkswagen, el mes de julio trascendió que su próxima renovación no sería para todo el quinquenio 2015-2019, sino única y provisionalmente para el año 2015. De esta manera, la responsabilidad de prorrogar dicho acuerdo quedará pendiente para el gobierno que salga de las próximas urnas.

• Asimismo, la Agencia Tributaria ha decidido reactivar el recurso por el que reclamaba a la hacienda navarra 1.513,7 millones de euros, correspondientes al IVA cobrado indebidamente de Volkswagen durante los años aún no prescritos. Esta cantidad representa alrededor del 40% del presupuesto foral y deja la gestión de gobierno a futuro en una situación muy complicada. Por tanto, queda en evidencia que Madrid no recompensa lealtades, por muy inquebrantables que sean.

• Además, este recurso y el carácter provisional del acuerdo sobre el IVA constituyen dos poderosos instrumentos en manos del gobierno central, no sólo para condicionar la política presupuestaria del gobierno que salga de las próximas urnas, sino también la propia conformación de un ejecutivo alternativo capaz de impulsar un nuevo estatus político que incluya el derecho a decidir y tenga vocación de recuperar la soberanía fiscal plena.

 

 

 

LAB: “Erabakitzeko eskubideak konpromiso politikoak eta mobilizazio soziala eskatzen du”

admin
-
0
LAB: “Erabakitzeko eskubideak konpromiso politikoak eta mobilizazio soziala eskatzen du”

Ikasturteko lehen Nazio Biltzarrean hartutako hainbat erabakiren berri eman du LABek gaur eman duen prentsaurrekoan. Epealdi trinkoan murgildurik, Hauteskunde Sindikalek berebiziko garrantzia izango dutela adierazi du, baina honekin batera, politikoki garai berri bati ateak irekitzeko aukerak inoiz baino argiagoak diren honetan, LABek langileok protagonistak izan gaitezen lanean izango dela esan du.

Estatu erreformaren atarian eta eztabaida eta agenda erabakitzeko eskubideak markatzen duen honetan, LAB sindikatuarentzat gure herriak behar dituen aldaketa politikoak lortzeko bideari bultzada erabakigarria emateko garaia da, eta hori Euskal Herriko eragile politiko, sindikal eta sozialen esku dagoela deritzo.

Erabakitzeko Eskubidea agendaren erdi erdian kokatzen du LABek eta gero eta atxikimendu sozial handiagorekin, Kataluniako prozesuak markatzen duela eztabaida adierazi du. Eskozia ere ez du ahaztu nahi izan, erabakitzeko eskubidearen hauspoak harrotu dituena eta ez dena biharko emaitzekin bukatuko. Sindikatuarentzat Erabakitzeko eskubidea gatazka politikoak konpontzeko tresnarik demokratikoena eta eraginkorrena da.

LABentzat hutsegite historikoa litzateke Euskal Herriaren etorkizunaz erabakitzeko aukera eta ahalmena Madrilen boterea eta estatu osoan duen kontrola handitzea bilatzen duen erreforma kontituzionalaren esku uztea.

LABek giltza konpromiso politikoetan eta mobilizazio sozialean kokatzen du. Parlamentuan dagoen gehiengo zabalarekin, UPN-PSN behingoz gobernutik botatzeko alternatiba sendo bat artikulatzeko gai bagara eta erabakitzeko eskubidea aldarrikatzen dugun gehiengo sindikal eta sozialen lanarekin lor daitekeenaren ustean dago.

LABentzat egoerak aukera handiak eskaintzen ditu: adierazpen bateratua hemen Eskoziako bidearen aurrean, erantzun zabal eta bateratua Konstituzionalak ezetz badio Katalunian, akordio politikoak erabakitzeko eskubidea borrokatzeko erreformaren testuinguruan…

LABek salaketa lan mundura eramango duela adierazi du eta erabakitzeko eskubidearen aldeko borroka sindikatuon eskutik indartzeko proposamenak egingo dituela iragarri du.

 

 

 

Pandak lanpostuak suntsitzen ditu eta langileak umiliatu

admin
-
0

Beste behin ere notizia da Panda Security. Eta beste behin langileak tratatzen dituen moduagatik. Dagokigun aintzinatasuna lapurtzeaz gain, Epaitegi Goreneko epai bati entzungor eginez, ondoen egiten dutenarekin datoz berriro: enplegua suntsitu.

Atzo Madrileko bulegoko 9 langile kaleratu zituzten eta Bilboko bulegoko 3. Bilbon kaleratu dituzten lankideen kasuan, urte luzetan euren lana kalitatez eta profesionaltasunez bete dute. Baina ezer ez da nahikoa Pandako kudeatzaileentzat kosteak aurrezteaz ari direnean, eta enpresak kaleratze diziplinarioa ezarri die horretarako aipatutako argudioak faltsuak direla jakin arren.

Continue

Condesa Taldeko langileek informazioa eta gardentasuna eskatzen dute

admin
-
0
Condesa Taldeko langileek informazioa eta gardentasuna eskatzen dute

Condesa Taldeak, Araban dauka bere egoitza eta Bagoeta elkartekoa da (Uribarren eta Iribecampos familiena hain zuzen ere). Gure herrialdean 40 urte baino gehiago daramatza eta Europa mailan soldatutako tutuetan dugu aitzindari.

Taldea guztiz bideragarria den arren, zor altua eta oraingo zuzendaritzaren kudeaketa txarra dela eta, hartzekodunen aurrekonkurtsoan dago. Honek, sekulako ziurgabetasuna sortzen die euren lantokien menpe dauden 205 familiei Araban (1.700 Europa mailan).

Urte hasieratik gardentasun eta informazio falta pairatu dugu eta aurrekonkurtsoaren egoerari batuz, gure lanpostuak galtzearen beldur gara. Hau guztia dela eta, informazio gardena eta argia exigitzen dugu, gure lanpostuen mantentzearen bermea eta administrazio, Eusko Jaurlaritza eta Foru Aldundiaren inplikazioa eskatzen dugu.

CONDESAko LANGILEAK

 

 

 

LAB sindikatuaren proposamenak Gasteizko legebiltzarreko Osasun eta Kontsumo Batzordeari

admin
-
0

LAB sindikatua Gasteizeko Legebiltzarreko osasun eta kontsumo batzordean Espainiako izan da Gobernua prestatzen ari den Mutualitateen Lege berriari buruz eta aldi baterako ezintasunaren prozesuak irauten dituen lehen 365 egunetako kudeaketa eta kontrolaren alderdi jakin batzuk arautzen duen uztailaren 18ko 625/2014ko EDri buruz dugun iritzia adierazteko.

Ekainaren 18ko 625 Errege Dekretuari eta Espainiako gobernua prestatzen ari den Mutualitateen Lege berriari aurre eginez, zeinak azken honek patronalen mutualitateei dagozkien eskuduntzak handitu nahi dituen langileak kontrolatzeko eta derrigortzeko, EAEko erakundeek bestelako norabidea har dezatela nahi dugu. Lehenengo eta behin, hori ahalbidetu dezaten nahi dugu, eta bigarrenez, lan gertakizunen kontratazioa sustatu dezaten proposatzen dugu.
Azken finean, Osasun sistema publikoaren alde, Osakidetzaren alde egiteaz ari gara. Honek ez du gasturik ekarriko, diru-sarrerak baizik, GSIN-rekin kontratatuko diren langileen kontratazioen zati bat sistema publikoak kudeatzera igaroko litzatekeelako. Eta hori, egun indarrean dagoen legezko esparruan, ederki egin daiteke.
Beste era batez esanda: pribatizatu den esparru bat berriro publikoa izateaz ari gara. Nornahik irabaziko luke horrekin:

▪ Langileen ikuspegitik, kudeatze publikoak bermatzen du osasuna beste edozein irizpideei lehenetsiko zaiela.

▪ Osasun-sistema publikoaren ikuspegitik, lan osasuna kudeatzeak berekin dakar sistema publiko bera sendotzen dela, zeinak diru-sarrera handiagoak izango dituen eta hortaz, baliabide gehiago eta haren baliabideak optimizatu ahal izango dituen, sistemaren ekitateari eta unibertsaltasunari eutsiz.

▪ Enpresarien ikuspuntutik, ezin izango litzateke oztoporik jarri, aitorrezinak diren arrazoiak ez badituzte: lan-osasunaren zaintzari indarrean dauden araudien arabera eutsiko zaiolako. Ba al dago sektore publikoa baino egokiagorik aipatu araudiak betetzen eta garatzen direla zaintzeko?

Zehaztearren, honakoa proposatzen dugu:

1. Gasteizeko Legebiltzarra Espainiako Gobernuaren Mutualitateen Legearen aurka azaldu dadila eta sistema publikoaren alde egin dezala, lan osasunaren ardatz moduan.

2. Ez dezala Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalarekiko ez eta mutualitateekiko lankidetza hitzarmenik sina, erreformaren eragina motelduz.

3. Gasteizeko legebiltzarrak gaitu ditzala bitartekoak Gizarte Segurantzarekin laneko gertakizunak libreki hitzartu nahi izango duten enpresei tratamendu egokia eman diezaien Osakidetzak. Berriro diot: helburua egokiro planifikatzea da, eta ez, Osasungintzan egin behar den inbertsio publikoa handitzea, dagokien langileen kotizazioen bidez ordainduko direlako kontuak.

4. Gasteizeko Legebiltzarrak proposa diezaiela bere langileei lan gertakizunak GSIN-rekin kontratatu behar dituztela (eta hortaz, Osakidetza ardura dadila haietaz).

5. Enpresa auto-aseguratzaileek bere horretan iraun dezatela eta haiei buruzko azterketa sakona egin dadila aipatu enpresa auto-aseguratzaileak baliogabetzeko edo ez baliogabetzeko, bestelako erabakia hartu aurretik.

6. Esparru arauemailea eta berezko erregimen ekonomikoa. Lan Harremanetarako eta Babes Sozialerako Euskal Esparrua susta dadin, gizarte segurantzaren transferentziaren nahiz enpresen kotizazioen eta EAEn diharduten gizarte segurantzako mutualitateen soberakinen eskakizuna bideratu behar da (Osasunaren Lege Orokorra, xedapen gehigarriak).

 

 

 

Kutxaren batzordeko ELA eta LABen ordezkariek ez dute parte hartuko Banku-Fundazioaren Patronatua izendatzeko prozesuan

admin
-
0

ELAk eta LABek ez diote babesik emango Kutxabanken pribatizazioari.

Kutxarentzako Estatutu-proiektuan, zeina EAJ, PSE eta PPren artean adostu duten, esaten da Kutxa Banku-Fundazioaren Patronatuan langileen ordezkariak izango direla. Bihar, hilak 17, Enpresa-Batzordearen bilera bat deituta dago gai hau aztertzeko. ELAk eta LABek uste dugu izendapen hori egiteak Estatutuak onestea esan nahi duela, eta bidenabar Kutxa Banku-Fundazio bihurtzea.

ELAk eta LABek hasieratik adierazi dute Kutxabanken kapital pribatua sartzeko aukeraren aurka daudela, eta salatu egin dute Kutxak likidatu eta Kutxabank pribatizatzeko prozesua (Bizkaia eta Araban hau aurreratuta dago, Kutxak banku-fundazio bihurtu baitira; halaber, patronoak ere izendatuta daude: hauek inolako kontrol publiko eta sozialik gabe erabakiko dute akzioen salmenta).

Bizkaia eta Araban egin duten gauza bera orain Gipuzkoan proposatzen dute, azaleko aldaketa txiki batzuk gorabehera, jendarteari sinetsarazteko gauzak hobeto egingo direla.

ELAk eta LABek goitik behera baztertzen dute norabide horretan urrats gehiago egitea, eta Euskal Kutxen izaera publiko eta sozialaren defentsa exijitzen dugu; kutxetan jasotako aurrezkia euskal jendartearentzat erabilgarri izan behar da, ez akziodunen onerako. Aurrezkiarekin zer egin behar den Euskal Herrian erabaki behar da, ez banku handien bulegoetan.

Jarraitu beharreko bidea botereen mesedetan erabakitzen duten alderdi politikoek (EAJ, PP eta PSE) eta zenbait sindikatuk hautatu duten estrategia salatu behar dugu: CCOOek eta Gipuzkoako Pixkanakak Kutxabank Euskal Kutxen pribatizazioan lankide izatea erabaki dute, erakundeon izaera publiko eta sozialaren lepotik; horrela babesa ematen diote langileen baldintzen okertzeari eta enplegu galerari.

Behin eta berriz esan dugu Kutxabankek hartutako bideak baduela alternatibarik; honi buruzko eztabaida soziala hasi beharra zegoela adierazi izan dugu. Horren ordez aukera bakarra jarri dute mahai gainean, inolako eztabaidarik gabea. Kutxako Patronatuan langileen ordezkariak izendatzea Mario Fernandez Kutxabankeko buruak daraman atzerabiderik gabeko egintzen logikaren baitan dator; esaterako, hark jendaurrean adierazi zuen -baita gero errepikatu ere- Kutxabanken kapitalaren %70, gutxienik, kapital pribatuaren esku jartzeko borondatea.

Astia badago; alternatibak ere bai, hil honetan bertan argitaratu diren ikerketek adierazten duten moduan. Hots, gauzak bestela egiteko aukera badago, baldin eta borondate politikorik egotekotan.

Euskal Herrian, 2014ko irailaren 16an
 

 

 

El comité de Centro de AENA en Loiu insta a la dirección a rescindir el contrato con EMPARK

admin
-
0

Apoyará las movilizaciones de los trabajadores del aparcamiento en huelga indefinida e impulsará la creación de una caja de resistencia. Además valorará junto al resto de comités la posibilidad de convocar una huelga en todas las empresas del aeropuerto.

El Comité de Centro de Aena del Aeropuerto de Bilbao, ha solicitado hoy a la directora de Loiu que rescinda el contrato con EMPARK, la adjudicataria de la gestión del aparcamiento, por los graves incumplimientos del contrato desde el inicio de la adjudicación y los importantes perjuicios que está provocando al aeropuerto y a los usuarios.

Para los representantes de los trabajadores, desde que la nueva empresa se hizo cargo de la gestión del aparcamiento, la calidad del servicio se ha deteriorado de manera grave, prestando un servicio tercermundista, sin seguridad, ni limpieza y haciendo la información al pasajero desde Madrid a través de un intercomunicador.

Para el Comité, la dirección de Aena, no puede seguir mirando para otro lado ante una situación insostenible, ya que por acción u omisión es responsable de lo que está sucediendo el aparcamiento y le recuerda que EMPARK gestiona con dinero público un servicio que debe estar a la altura de las necesidades de la ciudadanía vasca.

En la reunión celebrada hoy con la dirección, los sindicatos que componen el Comité, CCOO, LAB, USO y ELA y la Sección Sindical de UGT, han manifestado su total e incondicional apoyo a los trabajadores despedidos del aparcamiento y la adhesión a todas las movilizaciones que han convocado sus representantes. Además han anunciado que impulsarán la creación de una caja de resistencia para afrontar un conflicto que parece que va ser de muy larga duración. Han denunciado la criminalización de los trabajadores despedidos mediante un despliegue de seguridad que sólo pretende intimidar y vulnerar el derecho a la huelga.
El Comité ha solicitado a la dirección de Aena, que inste a la empresa EMPARK a asumir sus responsabilidades por lo que está pasando, deje de verter falacias y mentiras contra los trabajadores por los problemas de funcionamiento del aparcamiento durante la huelga y se marchen por donde han venido.

El Comité ha reiterado a la dirección, que la situación laboral en el aeropuerto es insostenible y está a punto de estallar un conflicto de envergadura insospechable si no se adoptan las medidas necesarias para dotar a los trabajadores de estabilidad en sus puestos de trabajo y condiciones laborales. Hoy el conflicto está en el aparcamiento, pero mañana aparecerá en la grúa, la limpieza, mantenimiento o cafeterías, entre otras, por la incapacidad de Aena de dotar al aeropuerto de un marco de relaciones laborales normalizado,. Por ello, han instado a la dirección del aeropuerto a abrir un marco de negociación para garantizar el empleo y las condiciones laborales de todas las contratas del aeropuerto.
 

 

 

LABeko Nazio Biltzarrak Urtzi eta Jon grebalariei elkartasuna adierazi eta haiek egin bezala, bestelako eredu baten alde lanean jarraitzeko deia egin du

admin
-
0
LABeko Nazio Biltzarrak Urtzi eta Jon grebalariei elkartasuna adierazi eta haiek egin bezala, bestelako eredu baten alde lanean jarraitzeko deia egin du

LABeko Nazio Biltzarrak, Donostian eginiko bilkuran eta aho batez, elkartasuna adierazi die 2012ko martxoaren 29ko greba orokorraren harira bi urte eta erdiko espetxe zigorra jaso duten Urtzi Martinez eta Jon Telletxeari. Haiek egin bezala, sindikatuak bestelako eredu ekonomiko eta sozial baten alde lanean jarraitzera deitu du.

LABeko NAZIO BILTZARRAREN ADIERAZPENA

«Urtzi Martinez eta Jon Telletxeari elkartasuna adierazi nahi die LABeko Nazio Biltzarrak, eta haiek egin bezala, bestelako eredu ekonomiko eta sozial baten alde lanean jarraitzera deitzen du

Gaur, irailak 16, LABeko Nazio Biltzarrak, Donostian eginiko bilkuraren ondotik, bertan aho batez horrela onartuta, elkartasun osoa eta geure babesa adierazi nahi die Urtzi Martinez eta Jon Telletxeari.

Deustuko bi gazte hauek bizi duten egoera larria salatu nahi du LABek: 2012ko martxoaren 29ko Greba Orokorraren testuinguruan, haien aurka abian jarritako prozesu juridikoaren ondorioz, bi urte eta erdiko espetxe zigorra ezarri diete, eta jada iritsi zaie espetxeratzeko agindua.

Euskal Herrian bestelako eredu ekonomiko eta sozial baten aldeko lanean aritzeagatik zigortu dituzte Martinez eta Telletxea. Greba eskubidea kriminalizatu eta jazartzeko amarru sarea da bi gazteok espetxera bidean jarri dituena. Erantzun sozial eta politikoa zapaldu eta itotzea beste helbururik ez du; Martinez eta Telletxea beren auzoetako jendarte mugimenduan egiten duten lan andanagatik dira ezagunak, eta euren konpromisoari ezarritako zigorra da hau. Haien kontra eginiko prozesua judiziala eta ezarri zaien zigorra langile guztion kontrako erasoa da, beraz.

Geure eredu politiko, ekonomiko edo soziala erabakitzeko eskubidea bahitua dugu, eta inposizio ororen aurkako borroka guztiak isilarazi, gelditu eta beldurtzeko helburuz botere ekonomikoak sistema judiziala bere esanetara du. Polizia akusaziopean, frogarik gabe eraikitako muntai polizial-judiziala neurririk gabeko ankerkeria izan da, gazteenganako jazarpenagatik ez ezik, ezarritako zigorragatik ere: Bi urte eta erdiko espetxe zigorrari prozesuak iraun duen denbora, beste bi urte eta erdiko gurutze bidea gehitu behar zaio. Sorgin ehiza da, Deustun bertan 10 gazteren aurkako prozesuak judizialak abiatzea ekarri duena, eta gure mugetatik haratago ere, Estatuan, langileen borroka eta konpromisoa kolpatzeko bidean beste hamarnaka prozesu judizial abiarazi dituena.

Egungo sistema kapitalistak, krisiak eta honen eskutik zabaldu den prekarietateak, bortizki kolpatzen dituzte gazteak. Telletxeak eta Martinezek egin bezala, eredu ekonomiko eta sozial justuago bat eraikitzeko bidean lanean jarraitu behar dugu, borroka hori kriminalizatzeko ahalegin oro borrokatuz eta erasoen guztien aurrean mobilizatuz.

Amaitzeko Telletxearen eta Martinezen kontrako berehalako espetxeratze-aginduaren aurrean deituak diren mobilizazio eta protestekin bate egin eta horietan parte hartzera deitzen dugu LABetik.

Donostian, 2014ko irailaren 16an»

 

 

 

Arabako metalgintzako bilerak SEA inposaketa eskema batean jarraitzen duela berresten du

admin
-
0

Gaur, irailak 16, hitzarmenaren negoziazio mahaian egin dugun bileran berriro egiaztatu ahal izan dugu negoziazioa erabat blokeatuta dagoela. Mintza gaitezen argi, mahaian ez dago inolako negoziaziorik.

LAB sindikatuari ezin zaio leporatu akordioren bat lortzen ahalegindu ez denik. Arazoa SEA patronalaren jarreran dago, ez duelako negoziatu nahi eta ez duelako akordiorik lotu nahi. Aldez aurretik idatzitako gidoia betetzen ari da, eta ez da hortik ateratzen. Haren gidoiarekin guk bat egitea besterik ez du nahi! Inposaketa eskema batean dago; hau ez badidazue ematen, ez da hitzarmenik egongo. Patronala ez da oraindik negoziatzera eseri.

SEAren ustez, Hitzarmenak langileen lan baldintzak kaskartzeko balio behar du. Hitzarmenak lan erreforma bere egin beharko luke eta sakondu beharko luke. Haren proposamenak berekin dakar: eskubideen galera, bi urteko epean akordiorik gauzatuko ez balitz, langileei betirako egin ahal izango litzaieke xantaia eta ez litzaieke konpromisorik lotuko, enpresetan derrigorrez bete dadin. Hau guztia KPI-rekin loturik ez duten eta 2010. urteko taulekiko soldata-igoera ziztrin batzuen truke!

Eta hau, Eusko Jaurlaritzaren isiltasun sopikunaren laguntzaz egiten da! Zer egin du LABek eskatu zionetik bitartekaritza lanak egin zitzan langileak babesteko?

Dena den, LABek ez du etsiko. LABek buru belarri jarraituko du akordio justua lor dezagun, enpresetan benetan aplika dadin eta sektoreko langile guztien kohesio soziala eta laborala berma dadin, salbuespenik gabe.
 

 

 


1...1,1951,1961,197...1,583Page 1,196 of 1,583

COOKIAK | COOKIES

LEGE OHARRA ETA PRIBATUTASUN POLITIKA | AVISO LEGAL Y POLÍTICA DE PRIVACIDAD

www.lab.eus