Euskara Euskal Herriko berezko hizkuntza da, euskal herritarrok hizkuntza komunitate bat osatzen dugu. Langileok herritarrak gara eta lan mundura sartzen garenean, lantokiko lau pareten artean egonda ere, ez ditugu dagozkigun hizkuntz eskubideak galtzen.
Zentzu honetan, langileok hizkuntz eskubide propioak ditugu eta bada garaia, gainontzeko lan eskubideekin egiten dugun bezala, hauek ere defendatzeko eta borrokatzeko:
• Langileok euskara ezagutzeko eskubidea dugu: Euskararen ezagutza bermatzeko irakaskuntza oinarrizko eskubidea da (edozein delarik pertsonaren adina). Pertsona batek, langile batek, euskara ez jakiteak ez du euskara ezagutzeko eta erabiltzeko duen eskubidea ezabatzen. Beraz, bestelako prestakuntzaren kasuan bezala, langileok euskara ikasteko eskubidea dugu gure lanaldiaren barnean eta doan.
• Langileok gure lan-jarduera eta lanbidea euskaraz garatzeko eskubidea dugu: Horretarako, baliabide guztiak eskura eduki behar ditugu: kontsultarako dokumentuak eta liburuak, formularioak, baliabide informatikoak, tresnak eta produktuak.
• Langileok gure lan harremanak euskaraz burutzeko eskubidea dugu: Harreman sozioekonomikoak diren neurrian, langile-enpresa, langileon arteko edota bestelako subjektuekiko lan harremana (kontratuak, nominak, oharrak, barne-komunikazioak, negoziaketak, hitzarmenak, bilkurak…) euskaraz burutzeko eskubidea dugu.
Gure bizitzaren parte handi bat lanean ematen dugu eta egun gure lan jarduna euskaraz burutzeko eskubidea ez dugu bermaturik. Euskaraz bizi nahi badugu, euskaraz lan egiteko askatasuna izan behar dugu. Lan mundua euskalduntzea ezinbestekoa da, Euskal Herria euskaldunduko bada.
Langileok, lan munduan subjektu eta eragile garen neurrian, lan munduaren euskalduntzearen aldeko borrokan gure erantzunkizunari heldu eta subjektu aktiboak bilakatu behar dugu! Lantokia ere euskararen normalizazioaren aldeko borroka esparrua da. Normalizazioan eta euskaraz bizitzeko ahaleginean denok dugu gure eginkizuna.
Langileok gara, inor baino hobe, lan munduan euskarak bizi duen egoeraren jakitun, gure lan jarduera euskaraz burutzeko topatzen ditugun zailtasun eta oztopoen lekuko. Hortaz, gure hizkuntza eskubideen urraketak agerian uzteko garaia da. Bestelako eskubide urraketak salatzen ditugun bezala, lan eremuan langileon hizkuntz eskubideak etengabe urratuak direla salatzeko “Euskara zure eskubidea – actívate por el euskara” kanpaina jarri dugu martxan Hizkuntza Eskubideen Behatokiarekin elkarlanean. Gure egunerokoan topatzen ditugun hizkuntza urraketa zein euskaraz lan egiteko oztopoak ikustarazi eta hauek gainditzeko urratsak eman daitezen exigitzea guri dagokigu.
Badakizu, zure lantokian zure hizkuntz eskubideak urratuak izaten ari badira ozen salatu !! Zure kexak helarazteko erabili behatokiaren telefonoa zein buzoia, edo jarri zaitez zure lantokiko LABeko delegatuekin harremanetan.
EUSKARAZ BIZI ETA LAN EGIN NAHI DUGU!!
EUSKARA GURE EUSKUBIDEA!!
KALERATZEAK ETA KONTRATU BUKAERAK:
• Kaleratzea idatziz adierazi behar dizute. Ahoz eginez gero, lekuko bat izan, langileak ez duela lanpostua bere kabuz utzi egiaztatzeko. Kaleratze gutunean ageri den data gutuna ematen zaigun egunekoa izan behar da, eta kaleratzearen edo kontratu bukaeraren arrazoia jaso behar du.
• Finikitoa. Dokumentu hau sinatzean langileak uko egiten dio enpresari erreklamatzeko aukerari eta lansarien edo bestelako gaien gaineko edozer ordaindutzat joko da. Sinatu aurretik egin kontsulta sindikatuan, edo sinatzekotan, EZ NAGO ADOS esapidea gehitu.
• Langabezi-prestazioa tramitatzeko enpresak “Enpresaren Egiaztagiria” eman behar dizu.
ERREKLAMAZIOAK EGITEKO EPEAK:
• Kaleratzeak,kontrato bukaera, zigorrak, lanbaldintzen aldaketa, oporren egutegia, lekualdatzeak, uztartze-eskubideak: jakinarazpenetik 20 egun baliodun (jaiegunak kontatu gabe).
• Langabezia tramitatzea: 15 egun
• Soldatak: urtebete
AHOLKUAK:
• Gorde nomina guztiak; batez ere azken urtekoak, izan ere, azken 12 hilabeteetako kantitateak bakarrik erreklama daitezke.
• Lanaldi murrizketa edo zaintzarako eszendetzia kasuetarako diru-laguntzak daude. Informa zaitez!
• Zure hitzarmena ezagutu. Bertan urtean lan egin beharreko orduak jasotzen dira, opor egunak, jai egunak, soldata, lan osasunaren inguruko eskubideak…
EAEko anbulantzien sektoreko sindikatuok ostiralean Gasteizko Legebiltzarreko Osasun eta Kontsumo Batzordean parte hartu genuen, sektorearen egoera zein den eta nolako lan balditzetan lan egiten dugun azalerazteko. LABentzat sektore hau oinarrizkoa da gizartearentzat, eta publikoa eta administrazioko pertsonalarekin eskainia izan beharko litzateke, baina hau horrela ez den bitartean, sektoreko langileen lan baldintza duinak eta zerbitzuaren beraren kalitatea bera bermatu beharko litzateke.
Duela urtebete Osasun eta Kontsumo Batzordeak, osasun garraioa arautzeko erdibideko zuzenketa onartu zuen. Bertan, Osasun Sailari eskatzen zitzaion eslepeinetako baldintza pleguetan jasotako irizpide eta baldintza guztien jarraipen zorrotza egin zezan, eta horiek betetzen ez diren kasuetan berehalako neurriak hartzea. Honetaz aparte, sektoreko hitzarmen autonomikao sustatzen laguntzea eskatzen zitzaion. Halaber, aipaturiko hitzarmena indarrean sartzen ez den bitartean, lan baldintza duinak eta zerbitzuaren eraginkortasuna bermatzeko bitartekoak ezar zitzala, lehen urrats gisa, lan erreforma eta derrigorrezko arbitrajea ez aplikatzeko eta enpresei ultraaktibitatea indarrean mantetzeko exijituz.
Zoritxarrez Admnistrazioak gizarte osoarentzat kalitateko zerbitzua eta lan baldintza duinak bermatu ordez, etekin ekonomikoa gailentzen du interes tekniko eta laboralen gainetik (puntuen %53 atal ekonomikoei ematen dizkio), edo uzten du prezioa % 18aren behetik botatzea esleitutako prezioetan lehiatu diren enpreseei, lehia – ausartegiaren mugan. Beherakada hau zerbitzuaren kalitate eta lan baldintzetara eramanez.
Egoera hau aldatzeko eta kalitateko zerbitzua zein lan baldintzak bermatzeko LABek zerbitzu hau emateko diru publikoa esku pribatuetan jartzen duen Administrazioari, patronalaren papera betez eskatzen dio inplida dadila sektore honi irtenbide bat emateko, beste sektoreetan egiten duen legez (jantokietan, kudeaketa zuzenean, Osakidetzako garbiketan…), enpreseei exijituz ez dezatela lan erreforma aldebakarrez inposatu, eta eslepeinetan agertzen dena bete dezatela exijituz. Era berean, enpresei lan hitzarmen autonomikoa lortzeko bidean pausu eraginkorrak ematen lagun diezaien, enpresa guztietan lan baldintzat orokortzeko eta erregulatzeko EAEn lan egin ahal izateko. Aldiz, egoera hau ematen ez den bitartean, datozen baldintza-agirietan klausula sozialak sar ditzatela, honakoak bermatuz: enplegua, subrogazioa, gaur egun diren lan hitzarmenak, aldebakarreko deskuelgea ez onartzea, ordezkapenak, lan baldintza duinak eta zerbitzuaren kalitatea bermatzea.
LABek hezkuntza burujabetzaren bidean herri gisa elkarlanean adostasunak eraiki eta horren araberako marko normatiboa osatzeko determinazioa du. Egungo markoa gainditu eta inposaketa orori aurre egiteko gure hezkuntza sistema urratsez- urrats eraikitzeko bidegurutzean gaude.Gure bide propioa egiteko aukera ezin hobea dugu eta bide hau prest dagoen ororekin konpartitzeko prestutasuna dugu gainera. Ez dezagun aukera hau galdu.
Une erabakigarrian gaude urteetako inposizioei stop esan eta hezkuntzaren gaineko erabakiak gure herrian hartzeko, bertan erabakitzeko.Izan ere, adostasunak bilatzeko tenorean gaude. Ezezkotik baiezkora saltoa eman behar dugu eta horretarako denon artean Euskal Herriak behar duen hezkuntza ereduaren gainean eztabaida egin eta adostasunak bildu behar ditugu. Gure hezkuntza sistemak azken hamarkadetan hainbat gabezi garatu ditu eta horiei buelta eman behar zaie epe motzean.
Gauzak horrela, burujabetzaren bidea hartu behar dugula uste osoa dugu, gure bide propioa. Bide honetan, LABek historikoki aldarrikatu duen bezala, gure herriak marko normatibo propioa behar duela argi dugu. Horregatik, lehentasunez, Euskal Herriak behar duen hezkuntza sistema propioaren bidean eztabaida ireki, adostasunak eraiki eta horren araberako hezkuntza lege berriak osatzea premiazkoa da.
Eta gure ustez adostasun horiek eta horren araberako legeek, gutxienez, hiru oinarri hauek barnebildu beharko lituzkete:
1. Curriculum eta ebaluazio sistema propioa. Euskal Herritik eta Euskal Herrirako egindako marko pedagogikoa. Euskal kulturaren transmisioa eta eraberritzea bermatuko duena. Era berean eta aurrekoarekin loturik, gure herriaren errealitatera eta beharretara egokitutako ebaluazio sistema propioa.
2. Euskaldun eleanitzak sortzeko planteamendua. Euskaraz eta gazteleraz, ahoz nahiz idatziz modu zuzen eta egokian adierazteko gaitasuna bermatuko duena. Eta hirugarrengo hizkuntza batean oinarrizko ezagutzak garatzen lagunduko duen hizkuntzen planteamendu integrala.
3. Euskal publikotasunaren definizio berria. Titularitateaz gaindi,diru publikoz hornituko den ikastetxe oro, euskal herritar gisa ditugun hezkuntza eskubideak bermatuko ditu. Beti ere, berdintasun, gardentasuna eta parte hartze irizpideek gidatuta. Guztiontzat irekia, denon ongizateari begiratzen diona eta guztiontzat aukera berdintasuna bermatzen duena.
ZER egitearekin batera NOLA egiten dugun ere garrantzi berezia du. Horrela, LABen ustez,honako ezaugarriak bete beharko lituzke eztabaida eta legea osatzeko prozesuak: • Prozesua hezkuntza eragile eta alderdi guztien parte hartzearekin gauzatu behar da.
• Elkarlanean denon adostasunak bilatu beharko ditu.
• Legearen osaketak, ezinbestean, orain arte egindako lana kontutan hartu beharko du.
LABek hezkuntza burujabetzaren bidean herri gisa elkarlanean adostasunak eraiki eta horren araberako marko normatiboa osatzeko determinazioa du. Egungo markoa gainditu eta inposaketa orori aurre egiteko gure hezkuntza sistema urratsez- urrats eraikitzeko bidegurutzean gaude.Gure bide propioa egiteko aukera ezin hobea dugu eta bide hau prest dagoen ororekin konpartitzeko prestutasuna dugu gainera. Ez dezagun aukera hau galdu.
Datorren ekainaren 21ean hitzordu garrantzitsua dugu. LABetik gure militantziari eta euskal langile guztiei dei egin nahi dizuegu Gure Esku Dagoren deiari erantzunez aktiboki parte har dezazuen Euskal Herriko hiriburuetan deituak dauden ekimenetan. Erabakitzeko eskubidearen aldeko bidean aurrera egitea gure esku dago.
Orain pauso berri bat emateko ordua dugu. Jarrai dezagun aurrera bidean, ehuntze fasea borobilduz, adoste fasea eraikiz eta erabakitze fasea egikarituz.
Gaur, ekainak 19, LAB sindikatuko Heldu eta Pentsiodunen arloko kideek asanblada nazionala egingo dute Bilboko Montaño Zentroan. Bertan hurrengo hilabeteetan arloak izango dituen lan ildoak aurkeztearekin batera (nola bermatu pentsio duinak Euskal Herrian, berrordainketa, helduen kontrako tratu txarrak,…), "Adinekoen eta pentsiodunen gizarte-baliabideen gida" aurkeztu da.
Cabiecesek, berak aurkezturiko dokumentazioa ikusita eta kodigo penaleko 307 artikuloaren arabera, Kutxabank eta Iberdrolatik 12.000 euro jasotzen zituen bitartean langabezi prestazioaren bitartez autonomoen kuota modu irregularrean ordaindu zuen.
Cabiecesek Kutxabank eta Iberdrolatik 12.000 euro jasotzen zituen bitartean langabezi prestazioaren bitartez autonomoen kuota modu irregularrean ordaindu zuen
Gaur Joseba Barrenak, Lopez Eguilazek deituta Cabiecesi egindako ordainketak ezagutu ditzakeen ustezko bezala eta Maria Victoria Mendiak, auditoria batzordeko presidenteak deklaratuko dute. Deklarazio hauekin lortu nahi dugun helburua da entitatean zuzendaritza karguak betetzen zituztenak ordainketa irregular hauen berri bazutela baieztatzea eta asumituak zirela pertsona honi mesede tratu gisa inolako lanik burutzen ez bazuen ere bueltan.
Akusazio popularrak eskaturiko eta epaitegian entregatu den dokumentazioak adierazten du bufeteak ez zuela lan kargarik jaso kontratazioa justifikatzeko. Urtebetean Alkortaren bufetean Cabiecesek egindako lanak gure sindikatuetako edozein abokatuk astebetean bete ditzake. Horrela gertatu zen 2014ean, bai 2012an eta baita 2013an ere.
Kutxabank asesoratzearren, lan berdina egiteagatik kobratzen zuten pertsona ezberdinek, Alcortaren bufeteak kobratzen zuen alde batetik, Eduardo Aranak kobratzen zuen bufeteko kide bezala, eta kobratzen zuen Cabiecesek, diru gehiegi Kutxabanken aldetik ordaindua lan bakar eta eskasa ordaintzek.
Egoera hau argitzeko, Eduardo Arana deitu dugu deklaratzera, baita Ana Mendaz ere, hau ere bufeteko kidea, baita Caja Surreko abokatua ere gobernu españolaren lanak eta bidaiak hain ondo ordainduak argitu ditzan.
Mareatzeari utzi diezaiotela eskatu nahi diegu, eta onar dezatela Cabieces kontratatzea alderdien arteko akordioa zela kutxak eta kutxabank pribatizatzeko asmoz. A honetan Cabieces Jaunaren merito bakarra Espainiar Estatuko Delegatu izana da.
Cabiecesek langabezitik kobratzen zuenaren inguruan, esan behar dugu, Cabiecesek berak aurkezturiko dokumentazioa ikusita, esan behar dugu Cabieces prestazioa 2012ko apirilean hasi zela kobratzen, hilero Kutxabank eta Iberdrolatik 6000 euro kobratzen hasi eta gero. Beraz, kodigo penaleko 307 artikuloaren arabera, autionomoen kuota modu irregular batez ordaindu zuen hilero Kutxabank eta Iberdrolatik 12.000 euro jasotzen bazituen. Fiskaltzaren ekinbideak bere akusazioekin guk esandakoa konfirmatzen du.
Hau da langabezi prestazioa jasotzen duen pertsona baten miseria morala era berean beste politikari batzuik bezala enpresa pribatuetako ate birakarietatik ordainsaria jasotzen duela. Hau injustizia onartezina da milakak direnean langabezian egonik prestazio hau jaso ezin dezaketen pertsonak egonik.
Berriz ere badiogu, Kutxen pribatizazioa mesede tratu hauek izateko baliagarri izan dela, eta aurrerantzean ere horrelakoak gertatuko dira akzioak entitate publiko fundatzaileei bueltatzen ez zaizkien bitartean.
Kutxabak publikoa orain. Pribatizazioaren prozesuan atzera egitea, eta euskal sistema finantzieroa sortzea da euskal produkzio sareak eta euskal jendarteak behar duena. Horrela bakarrik ekidin daitezke iruzur hauek.
Cabieces, teniendo en cuenta documentación presentada por el mismo y según el artículo 307 del código penal, pagó sus cuotas de autónomo de manera ilegal mediante la prestación de desempleo mientras percibía casi 12.000 euros mensuales de Iberdrola y Kutxabank
Hoy van a declarar Joseba Barrena citado por Lopez Eguilaz como posible conocedor de los pagos a Cabieces y Maria Victoria Mendia presidenta de la comisión de auditoria; el objetivo que queremos conseguir con estas declaraciones es verificar que los pagos irregulares al Sr. Cabieces eran conocidos en la entidad por las personas que ocupaban cargos de dirección y que eran asumidos como tal como un trato de favor a esta persona sin prestación de trabajo alguna.
De la documentación solicitada por esta acusación popular y entregada en este juzgado nos reafirmamos en que el trabajo del bufete no sufrió ningún incremento que justificara la contratación del Sr.Cabieces. Las ocupaciones del bufete del Sr. Rafael Alkorta en un año de trabajo para Kutxabank podría ser realizado por cualquiera de los abogados de los sindicatos aquí presentes en una semana; así sucedió en 2.014 y así sucedió en 2012 y 2013.
En asesorar a Kutxabank cobraban varias personas por el mismo trabajo; cobraba el bufete de Rafael Alkorta como tal, cobraba el Sr. Eduardo Arana miembro del bufete y cobraba el Sr. Cabieces; muchísimo dinero entregado por Kutxabank para pagar un único y escaso trabajo.
Con el fin de clarificar esta situación hemos citado a declarar al Sr Eduardo Arana y la Sra. Ana Mendaz (día 9 de Julio) miembros del bufete del Sr. Rafael Alkorta yal letrado de Caja Sur (día 16 de Julio) con el objetivo de aclarar los trabajos y los viajes del ex delegado del gobierno por los que tan generosamente era remunerado.
Reiteramos que dejen de marear la perdiz y reconozcan que al Sr. Cabieces se le pagaba un sueldo como parte de los acuerdos de los partidos para apoyar la privatización de las Cajas y Kutxabank y que el único mérito conocido del Sr. Cabieces para ello es haber sido delegado del gobierno de España en la CAV.
Respecto al cobro indebido de la prestación de desempleo por parte del Sr. Cabieces y tras la documentación presentada por él tenemos que decir que la concesión de su solicitud de capitalización del desempleo tiene fecha de 17 de Abril de 2012 un mes después de que el Sr. Cabieces comenzara a cobrar cerca de 6.000 euros mensuales tanto de Kutxabank como Iberdrola. En consecuencia con ello según el artículo 307 del código penal el Sr. Cabieces pagó sus cuotas de autónomo de manera ilegal mediante la prestación de desempleo al mismo tiempo que percibía casi 12.000 euros mensuales de Iberdrola y Kutxabank. La actuación del fiscal siguiendo adelante con sus acusaciones confirma lo que estamos diciendo
Esta es la miseria moral de una persona que no duda en hacer un fraude a la prestación de desempleo tras ser beneficiario de la famosa puerta giratoria de determinados políticos y la empresa privada. Y es una inadmisible injusticia para los miles de personas que hoy carecen estando en desempleo de esta prestación.
Volvemos a repetir que la privatización de las Cajas Kutxabank ha sido el caldo de cultivo para que tratos de favor y pagos indevidos como los que estamos denunciando se hayan producido y que se seguirán produciendo más entretanto no se devuelvan a manos de las entidades públicas fundadoras las acciones de Kutxabank en manos de las fundaciones bancarias.
Kutxabank público ya. Revertir el proceso de privatización y crear un sistema financiero público vasco es lo que necesita el tejido productivo vasco, la sociedad vasca y la unica manera de evitar estos fraudes.
