2024-04-23
HomeZerbitzu PribatuakAnbulantziakLABek baldintza sozial eta laboral duinen aldeko eta hitzarmen autonomikoaren aldeko apustua...

LABek baldintza sozial eta laboral duinen aldeko eta hitzarmen autonomikoaren aldeko apustua egiten du anbulantzien sektorean

EAEko anbulantzien sektoreko sindikatuok ostiralean Gasteizko Legebiltzarreko Osasun eta Kontsumo Batzordean parte hartu genuen, sektorearen egoera zein den eta nolako lan balditzetan lan egiten dugun azalerazteko. LABentzat sektore hau oinarrizkoa da gizartearentzat, eta publikoa eta administrazioko pertsonalarekin eskainia izan beharko litzateke, baina hau horrela ez den bitartean, sektoreko langileen lan baldintza duinak eta zerbitzuaren beraren kalitatea bera bermatu beharko litzateke.

Ez da bidezkoa Eusko Jaurlaritzak zerbitzu hau azpikontratatutako enpresei uztea eslepeinetan agertzen diren baldintzak ez betetzen. Bai zerbitzua ematen den baldintzetan, zein giza baliabide zein materialetan, ezta enpresei onar diezaiela lan erreformaren bitartez eslepeinetan aurkeztu diren lan hitzarmenak ez betetzea eta prekarietatea zabaltzea.

Duela urtebete Osasun eta Kontsumo Batzordeak, osasun garraioa arautzeko erdibideko zuzenketa onartu zuen. Bertan, Osasun Sailari eskatzen zitzaion eslepeinetako baldintza pleguetan jasotako irizpide eta baldintza guztien jarraipen zorrotza egin zezan, eta horiek betetzen ez diren kasuetan berehalako neurriak hartzea. Honetaz aparte, sektoreko hitzarmen autonomikao sustatzen laguntzea eskatzen zitzaion. Halaber, aipaturiko hitzarmena indarrean sartzen ez den bitartean, lan baldintza duinak eta zerbitzuaren eraginkortasuna bermatzeko bitartekoak ezar zitzala, lehen urrats gisa, lan erreforma eta derrigorrezko arbitrajea ez aplikatzeko eta enpresei ultraaktibitatea indarrean mantetzeko exijituz.

Zoritxarrez Admnistrazioak gizarte osoarentzat kalitateko zerbitzua eta lan baldintza duinak bermatu ordez, etekin ekonomikoa gailentzen du interes tekniko eta laboralen gainetik (puntuen %53 atal ekonomikoei ematen dizkio), edo uzten du prezioa % 18aren behetik botatzea esleitutako prezioetan lehiatu diren enpreseei, lehia – ausartegiaren mugan. Beherakada hau zerbitzuaren kalitate eta lan baldintzetara eramanez.

Egoera hau aldatzeko eta kalitateko zerbitzua zein lan baldintzak bermatzeko LABek zerbitzu hau emateko diru publikoa esku pribatuetan jartzen duen Administrazioari, patronalaren papera betez eskatzen dio inplida dadila sektore honi irtenbide bat emateko, beste sektoreetan egiten duen legez (jantokietan, kudeaketa zuzenean, Osakidetzako garbiketan…), enpreseei exijituz ez dezatela lan erreforma aldebakarrez inposatu, eta eslepeinetan agertzen dena bete dezatela exijituz. Era berean, enpresei lan hitzarmen autonomikoa lortzeko bidean pausu eraginkorrak ematen lagun diezaien, enpresa guztietan lan baldintzat orokortzeko eta erregulatzeko EAEn lan egin ahal izateko. Aldiz, egoera hau ematen ez den bitartean, datozen baldintza-agirietan klausula sozialak sar ditzatela, honakoak bermatuz: enplegua, subrogazioa, gaur egun diren lan hitzarmenak, aldebakarreko deskuelgea ez onartzea, ordezkapenak, lan baldintza duinak eta zerbitzuaren kalitatea bermatzea.

 

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

ZF LEMFORDER TVAn kaleratzerik ez dugu onartuko

LABetik Ermuko ZF LEMFORDER TVA enpresako langile gazte baten kaleratzea salatzen dugu. Enpresak langileari deitu zion antzinatasunagatik hurrengo errelebo kontratua izatea tokatzen zitzaionean, baina, ordea, enpresak jakinarazi zion egun hori zela enpresan lan egingo zuen azken eguna.

Babestu egin dugu oraindik aitortua ez zuten Osasunbideko osasun langileentzako Lanbide Karreraren ezartzea, baina osasun arlokoak ez diren langileei zabaltzea eskatzen dugu

Gaur eguerdian Iruñean egin den Osasunbideko mahai sektorialean, LAB sindikatuko kideok aldeko botoa eman diogu C eta D mailetako osasun langileentzako Lanbide Karreraren lege proiektuari. Lege proiektu hau LABek bere garaian Osasun Departamentuarekin lortu zuen akordioaren gauzatzea da, eta neurri garrantzitsua da horren onura jasoko duten 3.000 pertsona baino gehiagorendako. Hala ere, bidegabetzat jotzen dugu osasun arlokoak ez diren langileak kanpoan gelditu izana; beraz, borrokan jarraituko du Osasunbideko langile guzti-guztien lan baldintzak erabat duindu arte.

Osakidetzak ez du Euskara Plana betetzen eta iluntasunez jokatzen du konpromisorik eza ezkutatzeko

Osakidetzak urteak daramatza bere pasibotasunarekin EAEko osasun sistema publikoa benetan euskalduntzea eragozten. Propaganda engainagarriaz harago, eta bertako langileek beren zereginak euskaraz egin ahal izateko euskalduntze prozesua eragozteaz gain, ez du bermatzen erabiltzaile euskaldunek arreta euskaraz jasotzeko duten eskubidea.