2026-07-01
Blog Page 1081

Elikadura burujabetza ardatz duen jangelen eredu berri bat aurkeztu dugu



LAB sindikatuak eskola-jangelen inguruan egiten duen proposamena aurkeztu du gaur, hilak 4, komunikabideen aurrean. Jendarte eta erakundeei proposatzen diegun jangelen eredu berri honek, elikadura burujabetza jasotzen du beste oinarri batzuen artean. Jangelen eredu honek ekarpena egin behar dio gure portuen bizirauteari, arrantza eta nekazaritza sektoreari, lehen sektorean enplegua sortzeari, produkzio agroekologikoari, tokiko ekonomiari eta gure ingurumenaren zaintzari. Guzti honen inguruko zehaztasunak “Jangelak: eredu berri baterantz” txostenean jaso dituzte.
 
 

Araiako Interenvasesen ezarri nahi dute amaiera EEEa salatzen dugu

Sertegoko (Interenvases) zuzendaritzak amaiera EEEa jakinarazi die Lan Ordezkaritzari eta langileei, bertako langile gehienak kaleratzeko. Langileek susmatzen zuten zerbait konfirmatu da. Zuzendaritzak aspaldi erabaki zuela lantegi honetan jarduera etetea eta sutea erabaki hori gauzatzeko erabil zezakeela, langile gehienak kaleratuz. Horregatik, LABek zuzendaritzaren jukutria salatzen du, gure ustez, enpresaren utzikeriak sortu zuen sute baten ondorioak langileei ordainarazi nahi dizkiena.

Zuzendaritzak Enplegu Erregulazio Espedientea aurkeztu du ezinbesteko arrazoiak argudiatuz 19 langiletatik 13 kaleratzeko. Beste hiruri laster amaituko zaie kontratua. Hortaz, datozen hilabeteotan 3 langile baino ez lirateke geratuko. Enpresak neurri hau hartzeko “ezinbesteko arrazoiak” argudiatu arren, bi kontu nabarmendu nahi ditugu:

– Langileen artean ezaguna zen, sutea gertatu aurretik, ontzien mozketa eta birziklapenerako nabean jarduera eteteko asmoa.

– Gure ustez, enpresak segurtasunaren inguruan duen arduragabekeriagatik gertatu zen sutea. Ez zuen zirkuitulabur batek eragin mozketa lerroan zenbait produktu nahasteagatik baino, hauek erreakzionatu eta su hartu zuten, sutea oso azkar hedatu zelarik lantegi osotik.

Salatu beharra dugu enpresak ez ziela inolako prestakuntzarik eman langileei aipatu produktu kimikoak erabiltzeak zituen arriskuez. Ez zuen ezta nahaste hauek gerta ez zitezen inolako neurririk hartu, ezta ontzietan produktu kimiko ezezagunen hondakinak gera zitezen ekiditeko.

Nabarmendu nahi dugu enpresa hau zabaldu zenetik segurtasunarekin arazo asko izan dituela. Behin baino gehiagotan izan dira istripuak eta bestelako gertakariak (suteak, gas isuriak…), Zuzendaritzak ezkutatu egin dituenak. Langileek neurriak eskatu zituzten istripu larriagoren bat gertatzeko arriskuaren aurrean, azkenean gertatu den moduan. LABek uste du gertakari hauek badutela antzeko elementurik, hala nola enpresaren axolagabekeria eta arriskuen prebentziorako politika falta, langileen ematen zaien prestakuntza faltarekin batera.

Horregatik guztiagatik, LABek ukatu egiten du sutea “aurreikus ezin den gertakaria” izan denik, “ezinbesteko arrazoiaren” definizioak zehazten duen moduan. Guztiz kontrara, aurreikus zitekeen zerbait da, eta enpresak ez du berau ekiditeko inolako interesik jarri.

Gertakari hauen aurrean, LABek defendatzen du lanpostuei eutsi egin behar zaiela eta jarduerak jarraitu egin behar duela langile eta ingurunearentzat seguruak diren baldintzetan. Ezin dugu onartu sute hau probesterik langileak kaleratzeko, langileak sute honen biktima bihurtuz eta zuzendaritzak suntsitutako nabean jarduera eteteko zuen asmo makurra erraztuz.

Gure ustez, instituzioek, batez ere Eusko Jaurlaritzak eta bere Lan Ordezkaritzak, enplegua eustearen alde egin behar dute, batez ere krisiak gogor kolpatutako eskualde batean. LABek dei egiten dio Eusko Jaurlaritzaren Lan Ordezkaritzari enpresak lanpostuak suntsitzeko dituen asmo makurrak ahalbidetu ez ditzan eta suteari buruzko txosten zehatza egin dezan honen arrazoiak eta enpresaren segurtasun politika argitzeko; eta honen arabera, beharrezko neurriak har ditzan eta langileei kaleratze masiboa ez babestu.
 

 

 

Presidenteak ez zuen Mercedeseko Enpresa-Batzordea ordezkatzen

0

Mercedeseko Enpresa-Batzordearen gehiengoak agerraldia eman du gaur Mercedeseko Enpresa Batzordeko Presidentearen kargugabetzea azaltzeko. Besteak veste azaldu dute Presidenteak kasu askotan enpresatik gertuago egon dela langileengandik baino. Bestalde, adierazi dute negoziazioen blokeoaren aurrean ez zegoela beste irtenbiderik.

Mercedeseko Enpresa-Batzordearen gehiengoa:
“Presidenteak ez zuen Enpresa-Batzordea ordezkatzen, eta kasu askotan enpresatik gertuago kokatzen zen langileen interesetatik baino”

Azken aldi honetan, ikusi dugu nola enpresa-batzordeko presidentea eta UGT bere sindikatua, Enpresa-batzordearen gehiengoak hartutako erabakietatik urruti zeuden ekintzak egin eta erabakiak hartu dituen. Azkena, Enpresa-batzorde honek deitu duen Asanblada Orokorrera bertaratzeari eman dion ezezkoa. Erabaki hau inflexio puntua izan da, aurretik aurrekariak zeuden aurren, argi geratu da Batzordearen Presidenteak ez zuela Batzordea ordezkatzen, eta kasu askotan enpresatik gertuago kokatzen zela langileen interesetatik baino. Hori, oraingoaren antzerako negoziazio sasoi batean, ez da positiboa hitzarmen duina lortzen ahalegintzeko, mugitzen ari garen salmenten kopuruen barruan.

Beharbada, Mercedeseko Enpresa Batzordeko Presidentearen kargugabetzea izango da mediatikoena, baina guretzat garrantzia txikiena duena da. Negoziazio prozesuaren barruan sartzen den erabakia da, eta hori da benetan garrantzitsua dena.

Ez zegoen beste irtenbiderik negoziazioaren egungo blokeoaren aurrean, sindikatu batzuk eta enpresak gutxiengoan sinatzearen alde zuten jarrerak sortua, Asanblada Orokorra deitu eta Presidentea kargugabetzea baino. Honek ezezkoa eman zion Asanblada deitzeari, eta gainera, ez zela bertaratuko jakinarazi zuen.

ELA, CCOO, LAB eta ESK bezalako sindikatu ezberdinek Presidentea kargugabetzeko erabakia hartzeak egoera jasanezina dela adierazten dute. Gure artean dauden desadostasunetatik abiatuta, baina Batzordeak organo demokratiko eta indartsua izan behar duenaren konbentzimendutik heldu gara erabaki honetara. Honekin modu partekatuan asumituko ditugu Batzordeko ardurak. Honek esan nahi du erantzukizun ardurak beteko dituzten lagunez harago, erabakiak denon artean eztabaidatuko ditugula.

Negoziazioaren egoerari dagokionez, lehenik eta behin egungo egoeran kokatu behar dugu gure burua. 2016rako aurreikusituako produkzioak errekord berri bat lortuko du Gasteizko lantegian, aurreko gehienezkoa baino 35.000 ibilgailu gehiagorekin, 137.000 ibilgailutako kopurura iritsiz.

Egoera honetan, Batzordearen gehiengoak sindikatu bakoitzari azken hauteskunde sindikalek eman zioten ordezkaritza errespetatzearen aldeko apustua egin dugu, ulertuta hori dela demokratikoena eta langileontzako onuragarriena.

Honek konpromiso proposamena ekarri zuen, honakoa jasoz, inork ez zuela gutxiengoan sinatuko eta hitzarmen berria kudeatuko duten batzordeetan sindikatu bakoitzaren ordezkaritza errespetatuko zela.

Baina UGT, Ekintza eta PIMek ez zuten konpromiso hori hartu, horrek bidea libre uzten zion negoziazioa eta gutxiengoan egindako akordio bati.

Enpresa ere interpelatu genuen, konpromisoa har zezan gehiengoarekin hartutako akordioa soilik izan zedin baliozkoa, sinatzen zuenak sinatzen zuela, baina aurreikusi zitekeen moduan enpresak ere ezezkoa erantzun zuen, edozeinekin sinatzeko prest zegoela adieraziz, sindikatu bakarrekin ere.

Egoera honen aurrean, eta Batzordearen gehiagoaren plataforma aurkezteko ahalegina eginda ere, enpresak gutxiengoan egindako akordioa bilatzeko ahalegina egin zuen, eta aukera hau babesten duten sindikatuak egonda, gehiengotik negoziazioa atzeratzea eskatu genuen blokeo honi konponbidea bilatzeko.

Batzordearen ezohiko bilera deitu genuen, berriro eztabaidatu eta sindikatu guztion artean, berme guztiekin negoziazio-mahaira itzultzeko adostasuna aurkitzeko asmoarekin.

Baina UGT, EKINTZA eta PIM agertu ere ez ziren egin deialdira, enpresarekin egun berean beste bilera batera joan arren. Sindikatu hauek erakutsi zuten seriotasun eta konpromiso faltaren aurrean, ASANBLADA OROKORRA deitzea erabaki genuen.

ELA, CCOO, LAB eta ESKren aldeko jarrerarekin eta UGT, Ekintza eta PIMen kontrakoarekin Asanblada egitea eskatu genion enpresari, sindikatu bakoitzak bere jarrera azaldu eta langileek jarraitu beharreko bideak zein izan beharko lukeen erabakitzeko. Espero zitekeen moduan, Zuzendaritzak ere ezezkoaren erantzun zuen.

Hemendik aurrera Enpresa-batzordearen gehiengoa lanean hasi zen asanblada hau kanpoan egiteko. Azkenean, datorren maiatzaren 19an egingo da Asanblada.

Asanblada izango da negoziaziok nondik jarraitu behar duten erabakiko duena, baina guk argi daukagu zenbat eta batuago egon langileontzat emaitza hobeak lortuko ditugula.

Gure aldetik, beste sindikatuei dei egiten diegu euren jarrera berraztertu eta gehiagoarekin bat egin dezaten.

 

 

 

[BIDEOAK] 18 mobilizazio, 11 aldarrikapen #M1LangileokMartxan

EUSKAL HERRIKO 18 MOBILIZAZIOAK


AINHOA ETXAIDE
Donostia


 SESTAO


DONOSTIA



ZUMARRAGA

GASTEIZ

DONIBANE LOHITZUNE

AINHOA ETXAIDE
Donostia-Medioei adierazpenak

aaa

 

ARGAZKI
GALERIA MAIATZAREN LEHENA

Langileok martxan eskubideak aktibatuz!

 

 

[ARGAZKIAK] 18 mobilizazio, 11 aldarrikapen #M1LangileokMartxan

GIPUZKOA
Eibar

Donostia


Urretxu-Zumarraga


BIZKAIA
Portugalete-Sestao


 IPARRALDE

Baiona

Maule

Donibane Lohitzune

ARABA

Amurrio

Gasteiz

Oion


NAFARROA
Iruñea

Lizarra

Tafalla


Tutera


Altsasu


Doneztebe


Zangotza

 

ARGAZKI
GALERIA MAIATZAREN LEHENA

Langileok martxan eskubideak aktibatuz!

 

 

Patronalaren benetako ordezkaritza neurtuko duen sistema bat ezartzeko eskaera aurkeztuko dugu PRECOn

0


Gaur, maiatzaren 2an, Gipuzkoako grafikagintzako sektorearen negoziazio mahaia osatzeko bigarren saiakera egin da. Aurrekoan bezalaxe, gaur bigarren aldiz ADEGI eta GAREN enpresarien elkarteen arteko hika-mika ikusi ahal izan dugu, euren sektoreko ordezkaritza argitzeko gai izan ez direlarik. Nahiz eta aurreko bileran Adegik bere ordezkaritza egiaztatzeko bi asteko epea eskatu, gaur eztabaida bera entzun ahal izan dugu.

Hau al da ADEGIk eta CONFEBASKek aipatzen duten gardentasuna, euren sektoreko ordezkaritza bera egiaztatzeko gai ez direnenan? Legeak berak dioena errespetatzeko gai ez direnean? Gaur, Grafikagintzako mahaian CONFEBASKen benetako aurpegia agerian geratu da: hauxe da lantoki gehienetan langileek jasaten duten beren gardentasuna.

Aurreko guztiaren ondorioz, hurrengo bilera maiatzaren 18an izango da. Guztira, hilabete oso bat mahaia osatu gabe eta ez dakigu hurrengoan osatuko den ala ez. Orain arte datuak emango zituztela esan bai baina orain arte ez dute ezer ekarri. Lotsagarria da!

LAB sindikatuak gertakari hauek oso larritzat jotzen ditu. Ezin dugu onartu hitzarmen guztietan negoziazio mahaiak osatu gabe geratzea patronalak ez duelako legea ere errespetatu nahi. Langileek ez dute halakorik merezi Baina ezin diogu patronalari nahi duena egiten utzi. Bada garaia Administrazioa eta Eusko Jaurlaritza inplikatzeko honetan. Horregatik, LABek, gaurko bileran iragarri dugun bezala, proposamena aurkeztuko du PRECOn patronalak sektorez sektore duen benetako ordezkaritza egiaztatu dezan.
 

 

 

Asteko bost egunera zabaldu dute greba EAEko auzitegiko medikuek

0

Gaur goizean egindako prentsaurrekoan adierazi dute hemendik aurrera astelehenetik ostiralera egingo dutela greba, 09:30etik 14:00etara. Haien esanetan, 18 urte luze daramatzate zain medikuntzako profesionaltzat har ditzaten, Osakidetzako medikuek duten gutxieneko ordainsari berdina erreklamatuz.
Azken urteotan, EAEko Justizia Saileko buruan zeinbait alderdi egon dira, EAJ, PSE, EA eta berriz ere EAJ. Denetarik ikusi behar izan dute auzitegi medikuek: hitz polit eta ez hain politak; pazientzia izateko eskatu diete ekingo ziotelako eurenari… Baina nekatuta daude itxarotearekin eta nahikoa dela esan dute.

Egiten dituzten oinarrizko hiru aldarrikapenak betetzeko garaia heldu da: etengabeko prestakuntza espezializaturako eskubidea; zaintza eguna igarota gutxieneko atsedenerako eskubidea; Osakidetzan medikuek irabazten duten gutxi-gutxieneko lansaria jasotzeko eskubidea. Izan ere, gatazka hau ez da tratuan arituta konpontzen den horietakoa. Hamazortzi urtez eskatu dituzten gutxieneko aldarrikapen horiek izateko eskubidea baduten ala ez da kontu honen mamia.

Horrezaz gain, egungo Justizia Sailak frogatu du medikuen funtzioez ezer gutxi dakiela, egiten duten lanari ia mespretxua adierazteraino, batez ere Zuzendariak. Ba al dakite Sailean zein egoerari egin behar dioten aurre egunero auzitegi medikuek? Kontsultara zer pertsona mota joaten zaien? Zer arazoren eta gairen gainean erabaki behar duten?

Bada, hizpide ditugun pertsonak honakoak dira: zuhurtziagabekeria edo delitu baten biktimak; erasoen edota indarra erabiliz egindako lapurreten biktimak; tratu txarrak jasandakoak (emakumeak, adinekoak, umeak); sexu-erasoen biktimak… Baina baita, buru-osasuna dela-eta, psikiatrikoan sartzea ala ez erabaki behar den pertsonak ere; eta hainbat zaharrei tutorea izendatu behar zaien, euren burua gobernatzeko gai diren aztertuta.

Labur esanda, ez gara ari ez zenbakiez ezta estatistikez ere. Aitzitik, pazienteak, pertsonak artatu behar dituzte eta horiek tratu espezializatua, hurbila eta humanoa behar dute, sufrimendu handia pairatutako gizakiak baitira. LAB sindikatuak auzitegi medikuak eta berauen aldarrikapenak babesten ditu eta bat egiten du egitekoak diren mobilizazioekin.

 

 

 

KYBSEko langileek kontingentzia arrunta zein profesionalen kudeaketa sistema publikoan egitea erabaki dute

0

KYBSEko langileek —aurreko AP Amortiguadores—, Nazioarteko Lan Osasunaren eguneko testuinguruan, erreferemduma egin dute izan ditzaketen baja arrunt edo profesionalak mutuek kudeatzen jarrai zezaten edo etorkizunean kudeaketa hori Osasunbidearen bidez egin dadin erabakitzeko. Erreferendumaren emaitzen arabera, Nafarroako Industriako bigarren enpresa haundienaren langileen %94k Osasunbidearen aldeko apustua egin dute eta Mutuak uztearen alde agertu dira.

Emaitza hauek oso arrakastatsuak izan direla deritzogu eta gure sindikatuak duen pertzepzio nagusia berresten da: langilegoaren gehiengo batek nahiago du bere gaixotasun edo istripuak sistema publikotik kudeatzea mutuetatik egitea baino. Kybseko langileek argi eta garbi erakutsi dute Mutuekiko beraien adostasun eza osasuna lehenetsi beharrean beraien interes ekonomikoak lehenesten baitituzte.

LABek Kybseko plantilla osoa zoriontzen du eta, lehen Bonduellen bezala eta orain Kybsen egin bezala, langileria bide horretatik pausuak ematen jarraitzen lagundu eta animatzen du.

 

 

 

Igor Arroyo LABeko Nafarroako bozeramalea Maiatzaren Lehenean #M1LangileokMartxan

Igor Arroyo LABeko Nafarroako bozeramalearen interbentzioa Maiatzaren Lehenean

Gaur, Maiatzaren Lehena, gure nortasun ikurrak aldarrikatzeko egun aproposa da.

Eta aldarrikatzen dugu, guk, LAB sindikatuan gaudenok, independentistak garela.

Eta ez gara independentistak muga berriak nahi ditugulako, ez. Alderantziz da: independentistak gara, Kapitalak ezartzen dituen mugak ezabatu nahi ditugulako. Independentistak gara, Siriako gerratik ihesi datozen herritarrei harrera egin nahi diegulako. Independentistak gara, mundu berri bat nahi dugulako, herri bakoitzak beretik emanez osatuko dugun mundu berria.

Gure Esku Dagoren kantak esaten duen bezala:

Hormak eta harresiak ez ditugu maite,
elkarrekin bizi nahi dugu, soilik.
Ez dugu beste inor mendean hartu nahi,
etorkizuna hautatu, ez besterik.

GORA MUNDUKO HERRIAK!

Eta sozialistak ere bagara. Buruz eta bihotzez. Burua duen edonork badaki Kapitalismoak galbidera garamatzala, Kapitalismoarekin hondamendi kultural, sozial, ekologikora goazela. Eta bihotza daukan edonork ezin du onartu Kapitalismoaren logika. 62 lagunek pilatzen dute planetaren erdiak bezainbeste aberastasun. 62 lagunek 3.600 miloi pertsonek bezainbeste ondasun pilatu dute.

Hirugarrenik, feministak ere bagara. Ezin dagoelako Herri librerik, emakumeak libre ez diren bitartean, pertsona guztiak libre eta parekide ez diren bitartean.

GORA BORROKA FEMINISTA!

El Primero de Mayo es un buen momento para reivindicar nuestras señas de identidad.

Somos independentistas, porque queremos derribar las fronteras del Capital, porque queremos a nuestro pueblo y a los demás pueblos del mundo libres y en hermandad, porque queremos acoger en nuestra tierra a las personas que huyen de las guerras.

Somos socialistas, de cabeza y de corazón, porque sabemos que el Capitalismo nos lleva al desastre social, cultural, ecológico. Y porque no toleramos la injusticia ni aquí ni en ninguna parte, porque no aceptamos que 62 personas posean tanta riqueza como 3.600 millones de personas.

Y somos feministas porque no hay pueblo libre sin mujeres libres, sin personas libres y con derechos.

Pero el Primero de Mayo, además de reivindicar nuestras señas de identidad, queremos reivindicar y relanzar también nuestra práctica sindical. Porque es importante el dicho y el hecho. Y porque LAB no sólo dice sino que también está haciendo.

El jueves, 28 de abril, jornada internacional de la salud en el trabajo, tuvimos una buena muestra de ello. Ese día, activistas del sindicato entraron a la sede de la Patronal y desplegaron una gran pancarta desde el balcón, denunciando la responsabilidad de la Patronal en los accidentes laborales. Porque accidentes los puede haber en el trabajo y fuera del trabajo, pero sabemos que en la medida que se incrementa la precariedad y la explotación, aumentan los accidentes laborales, aumentan las enfermedades profesionales y aumentan las muertes. Por eso decimos que la precariedad mata y que la avaricia patronal es responsable del sufrimiento de nuestra gente. Y lo vamos a seguir denunciando, pese a quien pese.

La patronal se rasgó las vestiduras. Dice que asaltamos su sede. Eso no fue un asalto, fue una acción intachable. La que asalta casas es la Patronal. La Patronal asalta casas a golpe de burofax, ahora mismo lo está haciendo con 123 familias de TRW.

A la patronal no le gusta que le digan las verdades. Y nos exige una disculpa, dice que si no nos disculpamos no va a participar en los órganos de relaciones laborales donde participe LAB.

Este hecho muestra claramente cómo entiende la Patronal aquello del diálogo social. Lo que la patronal pretende es un monólogo donde los sindicatos sean los palmeros.

Pues que tenga claro que LAB no va a hacer dejación de sus funciones como sindicato. Con una mano vamos a seguir empuñando el megáfono mientras que tendemos la otra a todo aquel que quiera configurar un modelo de relaciones laborales propio y democrático en Navarra; un modelo de relaciones laborales donde, desde luego, se deberá preservar la salud de los trabajadores y trabajadoras. Está visto que la Patronal navarra no tiene ningún interés en ello, puesto que prefiere aplicar sus políticas de manera unilateral utilizando la reforma laboral.

Así que si se trata de pedir disculpas, tendrá que empezar la Patronal. Nuestra acción fue una molestia para ellos. Las acciones de la Patronal, en cambio, son crímenes. Si la patronal tuviera conciencia, debería disculparse por ellos.

Debería disculparse ante aquellos vecinos y vecinas de nuestra Ciudad que en su infancia jugaban con los venenosos hilos de amianto que llevaban sus familias a casa para embobinar.

Debería disculparse por haber empujado al paro y la precariedad a miles de familias, por basar sus beneficios empresariales en la pérdida de la salud e incluso de la vida de la población trabajadora.

Pero el 28 de abril también sucedió otra cosa. Sucedió en Ororbia, en KYBSE, la antigua AP amortiguadores. A iniciativa de LAB y del Comité, los trabajadores y trabajadoras acudieron a las urnas para responder la siguiente cuestión:

¿Quieres que la salud laboral la atienda Osasunbidea en vez de la mutua patronal?

Votó el 70% del censo. Y los resultados fueron los siguientes: 520 votos a favor, 25 en contra, cuatro en blanco y dos votos nulo.

De esta forma, KYBSE se suma a la senda iniciada por los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Iruñea y otras empresas.

De esta forma da ejemplo la gente trabajadora. No queremos un sistema a dos velocidades, por una parte mutuas con medios modernos para que los trabajadores y trabajadoras vuelvan cuanto antes a trabajar y por otra parte un sistema público con cada vez menos medios. En LAB no sólo defendemos lo público, también lo construimos día a día.

Beraz, esandakoa, buruarekin eta bihotzarekin jokatu dezagun.

Prekarietatea salatuz bai eta eredu berri bat eraikiz ere bai.

Mundu berri bat dugu irabazteko, etorkizun bat dugu irabazteko, guretzat eta gure seme-alabentzat.

GORA EUSKAL HERRIA GORRIA!