2025-12-20
Blog Page 105

Bilboko hiribilduaren mantentze elektrikoari buruzko agiri teknikoa inpugnatu dugu, hitzarmena ez betetzeagatik

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Bilboko hiribilduaren mantentze elektrikoari buruzko agiri teknikoa inpugnatu dugu, hitzarmena ez betetzeagatik

2024ko irailaren 4an, Bilboko Udalak argitara eman zituen Bilboko argiteria publikoaren eta instalazio elektriko eta osagarrien mantentze- eta kontserbazio-zerbitzuaren lizitazio berriaren agiri teknikoak. Agiri horietan, Bilboko Argiakeko 39 langile agertzen dira langile subrogagarri gisa, eta subrogazio-zerrendatik kanpo geratzen dira mantentze elektrikoko zerbitzuko obren atalari atxikitako 9 pertsonak.

Aipatzekoa da subrogatu gabeko langileek zeregin oso aktiboa izan zutela Bilboko Argiakeko plantillak 2021ean egin zuen 98 eguneko greban.

Subrogazioan sartu ez diren langileek hainbat urte daramatzate Bilboko mantentze elektrikoko zerbitzurako esklusiboki lanean. Bizkaiko Industria Siderometalurgikoaren Hitzarmen Kolektiboak, agiri teknikoan bertan eranskin gisa jasota dagoenak, honako hau ezartzen du: “Mantentze-kontratu bat amaitzean (…) aipatutako mantentze- edo instalazio-lanak etengabe eta esklusiboki enpresa nagusiarentzat, publiko zein pribatuarentzat, egiten dituzten langileek esleipendun berrira igarotzeko eskubidea izango dute, subrogatuz”. Gainera, legeria orokorra aplikatuz ere, ekoizpen-unitate autonomo baten aurrean egongo ginateke. Unitate horrek Bilboko Udalaren kanpoko argiztapen-instalazioen mantentze-kontratuari atxikitako plantilla osoa hartzen du, eta, beraz, hari atxikitako langile guztiak subrogatu beharko lituzke esleipendun berriak.

Gaur egun, LAB eta ELA sindikatuek dute Bilboko Argiak aldi baterako enpresa-elkarteko langileen ordezkaritza. LAB Bilboko Udaleko hainbat zinegotzirekin harremanetan jarri da, lizitazio berriaren agiriak idatzi dituzten teknikariekin bilera formala eskatzeko, gaur egun subrogatuta ez dauden 9 pertsonak subrogazio-zerrendan sar daitezen. Oraingoz gure eskaerak ez du erantzunik jaso eta, agiri teknikoei errekurtsoa aurkezteko epeak presakoak direnez, LABek agiri teknikoen aurkako helegitea aurkeztea erabaki du.

Nolanahi ere, LABen nahia da gai hau udaleko teknikariekin izandako elkarrizketaren bidez konpontzea, haiei helaraziz agiri teknikoetan jasotako subrogazioaren egungo zerrenda ez datorrela bat aplikatu beharreko hitzarmen kolektiboan eta Langileen Estatutuan ezarritakoarekin.

Hala ere, Bilboko Udalak ez balitu egungo agiriak zuzenduko, LABek aurrera jarraituko luke agirien aurkako helegitearekin, eta, aldi berean, Bilboko Argiak aldi baterako enpresa-elkarteko langile guztien subrogazioa lortzera bideratutako mobilizazioen egutegia iragarriko luke.

Karrera profesionala guztiontzat exijitu dugu

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Karrera profesionala guztiontzat exijitu dugu

Nafarroako Parlamentuaren aurrean elkarretaratzea egin dugu gaur goizean, helburu bikoitz bati jarraiki: batetik, ateez bestaldean izenpetu behar zen akordioa ospatzeko, zeinaren bitartez Osasunbideko 3.000 langile baino gehiagorentzako karrera profesionala onartuko baita; eta bestetik, eskubide hori bera gainerako langileentzat ere zabal dadila aldarrikatzeko. Egun historikoa dela nabarmendu dugu, borroka sindikalaren beharra eta garrantzia azpimarratzearekin batera.

LAB sindikatuan beti egin dugu Osasunbideko langile guztiak modu ekitatiboan eta bidegabekeriarik gabe aitortzearen alde, eta hala berretsi genuen 2023ko martxoan, greba amaitzeko akordioan. Eragozpen eta negoziazio luzeen ondoren, akordio haren zati bat betetzeko eguna iritsi dela nabarmendu dute, eta hala, gaurkoa funtsezko urratsa da Osasunbideko langile guztientzat, osasun-arloko langileentzat eta osasun-arlokoak ez direnentzat, karrera profesionala ezartzeko.

Hala ere, nabarmentzekoa da LABek lortutako akordioa lehen urratsa baino ez dela, eta Osasunbidean 2.600 profesional daudela oraindik karrera profesionalaren zain. Izan ere, Osasunbidearen arazo nagusienetako bat horixe da, profesional horien errekonozimendu falta: 1.500 administrari, zerbitzu orokorretako 500, 155 gizarte-langile, mantentze-lanetako langileak, informatikariak, telefonistak, kudeaketa-teknikariak… LABen defendatzen dugu guztiek garrantzi bera dutela osasun-zerbitzu publikoa emateko tenorean, eta hala, merezi duten errekonozimendua jaso behar dutela. Hori dela eta, Parlamentuaren aurrean bildutako langile sanitario eta ez sanitarioek premiazko ebazpena eskatu dute, Osasunbideko langile guztientzat eta baldintza berberekin.

Edonola ere, beste urrats batzuk ere eman behar dira araudia garatzeko, Osasunbideko langile guztien eginkizunak definituko dituen tresna bat taxutzeko. Tresna horrek behar diren mekanismoak artikulatuko ditu arlo publikoan kalitatezko prestakuntza bermatzeko eta langileek Osasunbidearen helburuetan benetan parte hartuko dutela bermatzeko, irizpide zuzen eta objektibo batzuekin, horrela soilik emanen baitzaie amaiera urte askoan iraun duten agrabioei. Horrez gain, administrazioari gogorarazi behar zaio ezen medikuek eta erizainek badutela aukera hori, duela hamarkada batzutatik hasita, eta Osasunbide osorako errealitatea izan behar duela lehenbailehen.

LABek karrera profesionala langile guztientzat ezartzeko borrokan jarraituko duela gaineratu dute, bai eta adi egongo direla Osasunbideko edozein kolektibo edo profesionali eragin diezaiokeen edozein bidegabekeriaren edo eskubide-galeraren aurrean.

Azkenik, adierazitako helburuak aintzat hartuta, laster egingo diren aldarrikapen-dinamiketan parte hartzera animatu dituzte langileak, Osasunbideko langile guztien errekonozimendua berdintasun baldintzetan lortzeko. Horregatik, helburu horietara iritsi ahal izateko, langile guztien inplikazioa eta babesa eskatu dituzte “sanitarioaren” eta “ez sanitarioaren” artean bereizketarik egin gabe. Izan ere, azpimarratu nahi izan dutenez, “borrokaren eta mobilizazioaren bidez bakarrik lortzen dira helburuak”.

Pentsioen inguruko akordio berriak erretiro adina atzeratzen du eta pauso berri bat suposatzen du gizarte segurantzaren pribatizaziorantz

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Pentsioen inguruko akordio berriak erretiro adina atzeratzen du eta pauso berri bat suposatzen du gizarte segurantzaren pribatizaziorantz

Gaur, Pedro Sanchez buru dutela, sinatu dute CCOO eta UGT sindikatuek eta CEOE eta Cepyme patronalek pentsioen alorrean adostutako akordio sozial berria. Akordio hori estatu-mailan egin da, eta legezko adina eta kotizazio-urteak igotzen jarraitzea du helburu, erretiro adina atzeratzea sustatuz. LABen uste dugu akordio honek ez diela erantzuten euskal gehiengo sindikalak eta Euskal Herriko Pentsiodunen Mugimenduak aurkeztutako premiazko eskaerei. Aitzitik, Espainiako Gobernuak aurrera egiten du Bruselatik garatutako politika neoliberaletan, betiere patronala babesten duten sindikatuen bermearekin.

Akordio berriak pentsioen azken erreformari jarraipena ematen dio. LABek erreforma horren aurka egin du sistematikoki, erretiroaren benetako adina luzatzea baitu helburu, pentsio-sistemaren “finantza-oreka” lortzeko, gastua murriztuz eta, neurri txikiagoan, diru-sarrerak handituz. Ezin dugu ahaztu, Hego Euskal Herrian, erretiro-adina atzeratzeak pentsioen gastu publikoa murrizteko, kolektibo askorentzat, bereziki ahulenentzat, legezko erretiro-adina bizi-itxaropenarekin berdintzea dakarrela.

Ildo horretan, dokumentuak aldaketak dakartza ditu erretiro partzialari, pentsioaren eta lanaren arteko bateragarritasunari, erretiro aurreraturako jarduera nekagarrietan koefiziente murriztaileak ezartzeari edo mutualitateek Gizarte Segurantzarekin lankidetzan aritzeari dagokienez lesio traumatologikoek eragindako bajetan. Azken puntu horri dagokionez, abuztuaren 2an salatu genuen akordio honek Lan Osasunaren pribatizazioa sakonduko duela, osasun publikoa lehenetsi beharrean, patronalak eta mutualitateek tradizionalki aldarrikatutako eskariaren ondorio baita.

Erretiro partzialari dagokionez, akordioak ez du 2013ko erreformaren aurreko egoera berreskuratzen; izan ere, legezko adina baino 5 urte lehenago lortu ahal zen erretiro partziala, une horretan 65 urtekoa baitzen. 2024an 66 urte eta 6 hilabeterekin lortu ahal izango da, eta 2027an 67 urterekin. Gainera, neurri hori hartzen duenak oso gutxi murriztuko du lanaldia (%20 eta %33 artean lehenengo urtean), eta aurreko ereduan bezala mantenduko da hurrengo bi urteetan, %25 eta %75 artean. Erretiro partziala hartzeko kotizatutako denboraren igoerak ere ez du hobera egiten, 33 urtekoa izatera igaro zena.

Erretiro atzeratuan pizgarriak hobetzeari dagokionez, neurri horiek ez dute laguntzen enplegua sustatzen, are gutxiago enplegu duina eta kalitatezkoa. Aitzitik, emakume* gazteenek lana lortzea atzeratzen du. Bestalde, erretiro aktiboari dagokionez, lanaren eta pentsioaren arteko bateragarritasunak aukera ematen du pentsio berrien beherakada konpentsatzeko; izan ere, azken urteotan inflazioa baino gutxiago igotzen ari dira, baina adin altuetan lan egiten jarraitzearen truke.

Espainiako Gobernuak erretirorako legezko adina atzeratzeko aplikatzen dituen politikek, beraz, ez dute kontuan hartzen langile gehienek erretiroa legezko adina baino lehen hartzea erabakitzen dutela, nahiz eta pentsioa murriztu behar izan. Beraz, erretiroa luzatuko dutenek klase-pribilegioagatik egingo dute, edo, justu kontrakoa, berez nahikoa ez den pentsio batekin zahartzaro duin bati ezin izango dutenak. Akordio honek, beraz, pentsiodunen arteko gizarte- eta genero-arrakala areagotzen laguntzen du, gizarte-segurantzako sistemaren pribatizazioan sakonduz. Beraz, LABek erabat errefusatzen du.

Fekoorren mobilizazio zikloa abiatuko dugu datorren astean

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Fekoorren mobilizazio zikloa abiatuko dugu datorren astean

Desgaitasun fisikoa edo/eta organikoa duten pertsonen Bizkaiko Federazio Koordinatzaileko beharginek hitzarmen propioa dute aldarri.

Fekoor elkarteko langileak 2023ko abenduaz geroztik ari dira hitzarmen propio baten aldeko borrokan. Aniztasun funtzionala ardatz duten Bizkaiko beste enpresetan, hala nola Gorabiden, Apnabin edota Gauden enpresa hitzarmenen bitartez beren lan baldintzak hobetu dituzten bitartean, Fekoorreko langileen lan baldintzak oraindik estatu espainoleko hitzarmenaren menpe daude, Fekoorreko zuzendaritzak ez baitu langileekin enpresa hitzarmenik sinatu nahi. Halaber, aitzinean aipatutako elkarteen urteko jardunaldia 1592 ordukoa da, Fekoorreko langileek 1680 ordu lan egiten duten bitartean. Gorabiden, Apnabin eta Gauden batez beste KPIaren %20 igo bada ere, Fekoorreko langileen soldata igoera datozen hiru urteotan %3,75ekoa izango da.

Bizkaiko Foru Aldundiko Gizarte Ekintza Saila da Aniztasun Funtzionala ardatz duten elkarteen ardura duen erakundea; beraz, pribatizatutako zerbitzu publikoa da. Aldundiak publikoak izan behar diren zerbitzuak subkontratatzen ditu, eta subkontrata hauek bizkarra ematen diete langileen eskariei. Hori gutxi balitz, estatu espainoleko hitzarmenak langileen lan eta bizi baldintzak prekarizatzen ditu eta, ondorioz, baita artatzen dituzten erabiltzaileen bizi baldintzak eta haiei ematen dizkieten zerbitzuak ere.

Hori guztia dela eta, Fekoorreko langileek borroka ziklo bat abiarazi dute, Bilbon hainbat mobilizazio iragarri dituztelarik. Hitzarmen propio bat lortzea helburu duen borroka zikloa iraila eta urriak bitartean gauzatuko da.

IRAILAK 26, osteguna. Lanuztea

7:15 Elkarretaratzea Etxegokiren aurrean (Txomin Garat etorbidea, 42)

9:30 Elkarretaratzea Arbolarteren aurrean (Blas de Otero, 63)

10:45 Elkarretaratzea Bizkaiko Foru Jauregiaren aurrean (Kale Nagusia, 25)

IRAILAK 27, ostirala. Lanuztea

7:15 Elkarretaratzea Etxegokiren aurrean (Txomin Garat etorbidea, 42)

9:30 Elkarretaratzea Arbolarteren aurrean (Blas de Otero, 63)

10:45 Manifestazioa Arbolartetik Bizkaiko Foru Aldundiko Gizarte Ekintza Saileko egoitzara (Ugasko bidea, 5)

IRAILAK, astelehena

7:00 Auto karabana

11:00 Elkarretaratzea Arbolarteren aurrean (Blas de Otero, 63)

URRIAK 1, asteartea

9:30 Elkarretaratzea Arbolarteren aurrean (Blas de Otero, 63)

URRIAK 3, osteguna. Lanuztea

7:15 Elkarretaratzea Etxegokiren aurrean (Txomin Garat etorbidea, 42)

9:30 Elkarretaratzea Arbolarte aurrean (Blas de Otero, 63)

10:45 Elkarretaratzea Bizkaiko Foru Jauregiaren aurrean

URRIAK 4, ostirala. Lanuztea

7:15 Elkarretaratzea Etxegokiren aurrean (Txomin Garat etorbidea, 42)

9:30 Elkarretaratzea Arbolarte aurrean (Blas de Otero, 63)

10:45 Manifestazioa Arbolartetik Bizkaiko Foru Aldundiko Gizarte Ekintza Saileko egoitzara (Ugasko bidea, 5)

[BIDEOA]: “Zerga-sistema aldatu, aberatsek gehiago ordain dezaten” solasaldia Iruñean, Mikel Aranburu eta Carlos Cruzadorekin

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
[BIDEOA]: “Zerga-sistema aldatu, aberatsek gehiago ordain dezaten” solasaldia Iruñean, Mikel Aranburu eta Carlos Cruzadorekin

Fiskalitatearen inguruan antolatu dugun lehen solasaldietako lehena izan da gaur, Iruñeko Txalaparta liburudendan. Ilargi Jaunarena sindikatuko ekonomialariak gidatuta, Carlos Cruzado “Los ricos no pagan IRPF. Claves para afrontar el debate fiscal” (Capìtan Swing, 2024) liburuaren egilea eta Mikel Aranburu Nafarroako Gobernuko Ogasun kontseilari ohia zerga-politikaz aritu dira.

Nafarroako Irakaskuntza publikoko irailaren 26ko Greba Batzordeak bilera eskatu dio Txibite lehendakariari, benetako negoziazioari bide emate aldera

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Nafarroako Irakaskuntza publikoko irailaren 26ko Greba Batzordeak bilera eskatu dio Txibite lehendakariari, benetako negoziazioari bide emate aldera

Nafarroako Hezkuntza publikoko sindikatu guztietako ordezkariok (LAB, Steilas, ANPE, AFAPNA, CCOO, ELA eta UGT) prentsaurrekoa eman dugu gaur goizean Iruñean, eta bertan jakinarazi dugu datorren irailaren 26ko grebari begira sortutako Greba Batzordeak eskaera formala erregistratu duela Nafarroako Gobernuko lehendakariarekin batzartzeko, sektorean egin beharreko hobekuntzen inguruan benetako negoziazioa bultzatzeko helburuarekin. Gainera, irailaren 26ko goizean mobilizazioak izanen dira eskualde buruetan, eta arratsaldean manifestazioa eginen dugu Iruñean.

Gaurko agerraldian, Irakaskuntza publikoko intersindikalak esplikatu du sindikatuek hilabete asko daramatzagula Hezkuntza Departamentuarekin negoziatu nahian, eta borondate onenarekin parte hartu izan dugula proposatu zaizkigun lan talde guztietan, baina Departamentuaren erantzun eskasa ikusita, aho batez erabaki dugula mobilizazio egun bat deitzea sindikatuon eta Nafarroako Gobernuaren artean benetako negoziazio bat has dadin.

“Irakaskuntza publikoko ikasle guztiek merezi duten arreta jasotzeko mobilizatzen gara irakasleok”, nabarmendu dute ordezkari sindikalek. “Hau da, Nafarroako gizarteari eskaintzen diogun zerbitzu publikoaren kalitatea hobetu nahi dugu. Izan ere, inork zalantzan jartzen du ratioen jaitsierak, lan gainkarga arintzeak eta irakasle-plantilla egonkorragoak izateak mesede eginen dietela gure ikasleei eta hezkuntza komunitate osoari?”.

Iragan irailaren 6an erregistratu genuen sindikatuok greba deialdia -ekainaren 27ko prentsaurrekoan lanuztearen data aurreratua genuen, gainera-, baina, ordutik, Hezkuntza Departamentuko zein Nafarroako Gobernuko inor ez da gurekin kontaktuan jarri. Horregatik, atzo erregistratu genuen Greba Batzordearen eta Maria Txibite lehendakariaren arteko bilera bat egiteko eskaera, eta benetako negoziazio baterako prest gaudela adierazi genuen.

Egunotan, ordezkari sindikalak Nafarroa Garaiko ikastetxe publiko guztiak ari dira bisitatzen, dozenaka batzar eginez eta aldarrikapenak milaka irakaslerekin partekatuz. Irakasleak aho batez ari dira aldarrikapenak babesten. Era berean, bihar, irailak 19, arratsaldeko 17:30ean, batzarra eginen dute Iruñeko San Frantzisko eskolako areto nagusian, irakasle guztiei zuzenduta.

Irailaren 26an, Nafarroako Hezkuntza publikoak egun bizi duen egoeragatik duten ezinegona jarri nahi dute agerian irakasleek. Lanuzteaz landara, goizean mobilizazioak izanen dira Altsasun, Elizondon, Lizarran, Iruñean, Tafallan eta Tuteran, eta arratsaldean manifestazio bakarra eginen dugu, Iruñean, 18:00etan Gurutze plazatik abiatuta. Nafarroako gizarte osoari manifestazioan parte hartzeko deia egiten diogu.

Euskara Batzordearen premiazko bilera eskatu du Donostiako Udaleko LABek

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Euskara Batzordearen premiazko bilera eskatu du Donostiako Udaleko LABek

Udaltzain lanposturako euskara eskakizuna baliogabetu duen epaiaren berri izan ostean, premiaz landu beharreko gaia dela iritzi dio sail sindikalak.

Donostiako Udaleko LABeko Sail Sindikalak dei egiten die Donostiako Udaleko Euskara arloko arduradun politikoa den Jon Insaustiri, Euskara Zerbitzuko zuzendaria den Edurne Otamendiri, ERNE, ESAN eta ELAko ordezkariei eta Udaleko PNV, EH Bildu eta Elkarrekin talde politikoetako arduradunei, Euskara Batzordearen premiazko bilera giteko. Izan ere, Donostian udaltzain izateko ez dela euskarazko B2 maila eduki beharrik ebazten duen EAEko Justizia Auzitegi Nagusiaren azken erabakiaren ondoren, erantzun bateratua eta eraginkorra bideratzea ezinbestekoa da.

LABen ustez, herritarrek eta langileek duten euskaraz lan eta bizitzeko eskubidearen aurkako ebazpen hauei bide juridikoetatik eta ekintza sozial, sindikal eta politikoaren bitartez erantzun behar zaie. Horregatik, Euskara Batzordearen bilera horretan, Euskara Zerbitzuko arduradunez gain, udaleko talde politikoak eta sindikatuak zein euskararen aldeko eragile sozialek parte hartu beharko lukete, hala nola Euskalgintzaren Kontseiluak, Donostiako Bagera Euskara Elkarteak eta Euskal Herrian Euskaraz taldeak. Hori izango da erantzun bateratua eta adostua bideratzeko modu bakarra.

Euskotrenen ere zerbitzua euskaraz jasotzeko eta euskaraz lan egiteko eskubidea defendatu dugu

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Euskotrenen ere zerbitzua euskaraz jasotzeko eta euskaraz lan egiteko eskubidea defendatu dugu

Enplegua egonkortzeko prozesuaren baitan UGT sindikatuak euskarazko hizkuntza eskakizunen aurka jarritako salaketa deitoratu dugu Bilboko epaitegiaren aurrean eginiko mobilizazioaren bidez. Orain, epaitegi barruko saioa amaitu den honetan, zer gertatuko den ezin jakin arren, sindikatuak egindako defentsa irmoarekin pozik eta itxaropentsu gaude, egindako lanak emaitza onak ekarriko dituela uste dugu.

Euskotreneko LABen sail sindikalak atsekabez eta arduraz jaso zuen egonkortze prozesuaren baitan esleituko diren lanpostuetan euskara eskakizuna baliogabetzeko eskatuz UGT sail sindikalak sartutako salaketaren berria. Gure hizkuntzaren etorkizuna jokoan dagoen testuinguru berezi honetan, sistematikoak izaten ari dira euskarak eta euskal hiztunok gure herrian bizi dugun subordinazio egoera bere horretan jarraitzeko jasaten ari garen erasoak. Euskararen aurkako oldarraldiaren baitan kokatzen dugun eraso berri honek, denboran hainbat hamarkada atzera egin eta euskararen normalizazio prozesuan azkenengo urtetan Euskotrenen egindako lan guztia baliogabetzea du helburu.

Gizartean euskararen ezagutza orokortzen ez den bitartean, hizkuntza-eskakizunen bitartez jarraitu beharko dugu euskararen ezagutza bermatzen. Hizkuntza-eskakizun hau baliogabetzearen ondorioak larriak izango liratekeela ziurra da, Euskotrenen euskaraz lan egin nahi duten langileen eta euskaraz artatuak izan nahi duten erabiltzaileen hikuntza-eskubideak urratzeko ateak parez pare zabalduko lirateke eta.

Nabaria da, beraz, euskararen normalizazio prozesuan urratsak eman beharrean, UGT bezalako sindikatu espainolistek euskararen aurkako erasoak normalizatzeko erabakia hartu dutela. Egoera honen aurrean, justizia sozialean eta berdintasunean oinarritutako hizkuntza-politikak aldarrikatzen jarraitzeko asmoa daukagu, politika horiek izan direlako bere hizkuntzaren alde borrokan ibilbide luzea egin duen euskal komunitate sendo eta indartsu bat izatera eraman gaituztenak.

Ekidin zitekeen beste lan-heriotza bat, oraingoan Irunberrin

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Ekidin zitekeen beste lan-heriotza bat, oraingoan Irunberrin

Atzo, irailak 16, 42 urteko langile bat hil zen Irunberriko etxebizitza baten berritze lanetan ari zela aldamio batetik erorita.

LAB sindikatutik elkartasun eta babes osoa adierazten diegu hildako langilearen familiari, lagunei eta lankideei.

Beste drama bat. Beste langile bat hil da ekidin zitekeen lan-istripu batean. Heriotza honekin, dagoeneko 42 langile hil dira lan-istripuz aurten. LABetik istripua zorrotz ikertzeko eskatzen dugu, eta gertakari guztiak argitzeko, baita istripuaren ondoriozko erantzukizun guztiak argitzeko ere.

LABen argi daukagu, aldamioen arloko segurtasun-araudia aplikatu izan balitz, ez litzatekela lan-istripu hori gertatuko. Arazoa da patronalak ez duela betetzen laneko segurtasunari eta osasunari buruzko araudia, lan-kostuak merketzeko. Heriotza mota hauek guztiak ekidin daitezke prebentzio-jarduera behar bezala kudeatuz, integratuz eta aplikatuz.

Azken 10 urteetan, Euskal Herrian, gutxienez 79 langile hil dira altueratiko erorikoen ondorioz, gehienak eraikuntzaren sektorean. Laneko heriotzen % 12,5 baino gehiago dira, eta nagusia eraikuntzaren sektorean. Heriotza berri honekin, aurten beste 6 langile hil dira arrazoi horrengatik.

Horrenbestez, eta lan-arriskuen prebentzioari buruzko legea indarrean sartu zenetik ia 30 urte igaro ondoren, gaitz sozial eta laboral hori saihesteko neurriak hartu behar dira berehala.

Horretarako, funtsezkoa da erakundeen kontrola, lan-osasunari buruzko araudia bete dadin eskatzeko. Kasu zehatz honetan, Irunberriko Udalak obra-plana berrikusi behar zuen egiaztatzeko ea segurtasun-neurri guztiak betetzen ziren eta ea aldamioa bat zetorren araudiak ezarritakoarekin.

Nafarroako Gobernuak nabarmen handitu behar ditu lan-ikuskatzaileen kopurua eta kontrolak, obretan eta lantokietan prebentzio-araudia bete dadin.

Amaitu behar da patronalaren zigorgabetasunarekin. Amaitu behar da lan-absentismoari buruzko eztabaida interesatu eta faltsuarekin. Nola da posible, lan-osasunari buruzko araudia indarrean sartu zenetik ia 30 urte igaro ondoren, erorikoaren ondoriozko heriotzak izatea, urtez urte, eraikuntzaren sektoreko lan-istripu hilgarrien kausa nagusia? Hori da laneko absentismoaren benetako gaitza: patronalak eta instituzioek gaixotu eta hiltzen gaituzte, gero, gainera langileok kriminalizatzeko.

Azkenik, azken lan-istripu hau salatzeko egingo diren mobilizazioetan parte hartzeko deia egiten dugu.

1...104105106...1,582Page 105 of 1,582

COOKIAK | COOKIES

LEGE OHARRA ETA PRIBATUTASUN POLITIKA | AVISO LEGAL Y POLÍTICA DE PRIVACIDAD

www.lab.eus