2024-06-15
InicioNotasZerbitzu PublikoakZerbitzu eta enpleguren defentsan negoziazio erreala

Zerbitzu eta enpleguren defentsan negoziazio erreala

Bizkaiko Aldundian eta GUFE zein gainontzeko erakunde autonomoetan ordezkaritza dugun sindikatuok (LAB, ELA, UGT y CCOO) 2012ko Akordioa/Hitzarmenaren negoziazioari plataforma bateratu batekin ekin genion. Oinarrizkoa zen zerbitzu publikoen eta hauen kalitatea mantentzea, eta era berean, langileen ordezkapenak berreskuratzea modu orokorrean, baina batez ere, GUFEko osasun-laguntzako zerbitzuetan, hauetan Bizkaian zailtasun gehien dituzten pertsonak (adinekoak, ezgaitasuna daukaten pertsonak, babestutako adingabeak…) artatzen direlako. Horrez gain, lan-prekarietatea murriztea eta langileon erosteko ahalmena berreskuratzea eskatzen genuen, azken hau, etengabe gutxitu delako azken urteotako lansarien jaitsierak eta izozketak zein Aldundiak aurreko hitzarmena ez betetzea direla medio.

Aldundiaren jarrera hasiera batetik argia izan da, nahiz eta ondoren PPko gobernuak onartutako 20/2011 Dekretuaren ezinbesteko aplikazioaren aitzakiarekin mozorrotu nahi duen. Izan ere, aldez aurretik, 2012ko aurrekontuari buruzko foru-arauren bitartez onartu zituen langileon lansarien izozketa, erretiroagatik hutsik geldituko diren plaza guztien desagerpena, ordezkapenen % 30eko murrizketa berria –zegoenari gehitu behar dena– eta pribatizazioen % 7,50eko igoera. Alegia, zerbitzu publikoen murrizketa, zerbitzu sozialen prekaritatea, enplegu publikoaren deuseztapena eta langileon lan-baldintzak murriztea eta txarragoak egitea. Gauzak horrela, akordio/hitzarmen berriari buruzko sindikatu eta administrazioaren arteko batzarretan, Aldundiak sindikatuok aurkeztu genituen oinarrizko gaiak eztabaidatzeari irmoki muzin egin dio eta proposamen itxi bat aurkeztu zigun, sindikatuok bere osotasunean eta negoziatu gabe onartu edo arbuiatu behar genuena. Are gehiago, bien bitartean ordezkapenei buruzko arau batzuk onartu ditu, sindikatuokin negoziatu ez dituena, zeinen bitartez zerbitzu publikoen prestazioa (lan batzuk egin gabe geldituko dira edo egin behar diren bezala ezin izango dira egin), langileon lan-baldintzak (ordutegi eta egutegi zein lanpostu aldaketak, lan-zamak handitzea, absentziak ekiditeko langileon kontrako presioak…) eta enplegu publikoa (ordezkapenen bitartez ogibidea ateratzen zuten pertsonak kalean geldituko dira) kaltetzen diren. Guzti horrez gain, Aldundiak Elkarkidetzari egin beharreko ekarpena eten egin du, kalifikazio baxuagoko taldeak (D eta E) administraziotik desagerrarazi nahi ditu, Laguntza Batzordeko prestazioak gehiago murriztu nahi ditu…

Aldundiko sindikatuok uste dugu Aldundiaren jarrera oso larria dela, lan-eskubideak murrizten dituelako, langileokiko benetako negoziazio kolektiboa baztertzen duelako eta, garrantzitsuena dena, zerbitzu publikoei eta zerbitzu sozialei erasotzen dielako, noiz eta egoera sozio-ekonomiko honetan inoiz baino beharrezkoagoak direnean.

Ondorioz: Aldundiko sindikatuetako ordezkariok (LAB, ELA, UGT, CCOO), gaur 2012ko otsailaren 16an, Laguntzan (Liburutegiaren eraikinean dagoen erregistro eta informazio bulegoa) 24 orduko itxialdia egitea erabaki dugu, Bizkaiko Foru Aldundiaren jarrera salatzeko: etengabeko murrizketak, ordezkapenak ez egitea, hitzarmena ez betetzea eta negoziatzeko borondate falta.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Udal administrazioan euskararen normalizazioa mugatu nahi duen azken epaia gogor salatzen dugu

Euskal administrazioa euskalduntzeko prozesuaren aurka pairatzen ari garen oldarraldiaren baitan beste epai baten berri jaso dugu. Kasu honetan, Bilboko Administrazioarekiko Auzien Epaitegiaren eskutik etorri da; izan ere, Galdakaoko Udaleko Gizarteratzeko eta Laneratzeko Teknikari lanpostu bat egonkortzeko prozesuan 3. hizkuntza-eskakizuna ezartzea atzera bota du.

Si GUITRANS bloquea la negociación del convenio de transporte de mercancías por carretera de Gipuzkoa, haremos un llamamiento a bloquear las carreteras

Los sindicatos LAB, ELA, CCOO y UGT y la patronal GUITRANS hemos constituido la mesa negociadora del convenio de transporte de mercancías por carretera de Gipuzkoa. Con el inicio del año 2024, los sindicatos iniciamos la vía negociadora de un nuevo convenio. De hecho, el sector está sin convenio desde el 31 de diciembre de 2009, con más de 6.000 trabajadores y trabajadoras en condiciones totalmente desregulada.

La sentencia de Europa nos da otra herramienta para la lucha por la estabilidad del empleo público

La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha aclarado que las medidas adoptadas por las administraciones no solucionan el problema de la temporalidad y pide medidas más efectivas.