2026-07-05
InicioNotasZerbitzu PublikoakZerbitzu eta enpleguren defentsan negoziazio erreala

Zerbitzu eta enpleguren defentsan negoziazio erreala

Bizkaiko Aldundian eta GUFE zein gainontzeko erakunde autonomoetan ordezkaritza dugun sindikatuok (LAB, ELA, UGT y CCOO) 2012ko Akordioa/Hitzarmenaren negoziazioari plataforma bateratu batekin ekin genion. Oinarrizkoa zen zerbitzu publikoen eta hauen kalitatea mantentzea, eta era berean, langileen ordezkapenak berreskuratzea modu orokorrean, baina batez ere, GUFEko osasun-laguntzako zerbitzuetan, hauetan Bizkaian zailtasun gehien dituzten pertsonak (adinekoak, ezgaitasuna daukaten pertsonak, babestutako adingabeak…) artatzen direlako. Horrez gain, lan-prekarietatea murriztea eta langileon erosteko ahalmena berreskuratzea eskatzen genuen, azken hau, etengabe gutxitu delako azken urteotako lansarien jaitsierak eta izozketak zein Aldundiak aurreko hitzarmena ez betetzea direla medio.

Aldundiaren jarrera hasiera batetik argia izan da, nahiz eta ondoren PPko gobernuak onartutako 20/2011 Dekretuaren ezinbesteko aplikazioaren aitzakiarekin mozorrotu nahi duen. Izan ere, aldez aurretik, 2012ko aurrekontuari buruzko foru-arauren bitartez onartu zituen langileon lansarien izozketa, erretiroagatik hutsik geldituko diren plaza guztien desagerpena, ordezkapenen % 30eko murrizketa berria –zegoenari gehitu behar dena– eta pribatizazioen % 7,50eko igoera. Alegia, zerbitzu publikoen murrizketa, zerbitzu sozialen prekaritatea, enplegu publikoaren deuseztapena eta langileon lan-baldintzak murriztea eta txarragoak egitea. Gauzak horrela, akordio/hitzarmen berriari buruzko sindikatu eta administrazioaren arteko batzarretan, Aldundiak sindikatuok aurkeztu genituen oinarrizko gaiak eztabaidatzeari irmoki muzin egin dio eta proposamen itxi bat aurkeztu zigun, sindikatuok bere osotasunean eta negoziatu gabe onartu edo arbuiatu behar genuena. Are gehiago, bien bitartean ordezkapenei buruzko arau batzuk onartu ditu, sindikatuokin negoziatu ez dituena, zeinen bitartez zerbitzu publikoen prestazioa (lan batzuk egin gabe geldituko dira edo egin behar diren bezala ezin izango dira egin), langileon lan-baldintzak (ordutegi eta egutegi zein lanpostu aldaketak, lan-zamak handitzea, absentziak ekiditeko langileon kontrako presioak…) eta enplegu publikoa (ordezkapenen bitartez ogibidea ateratzen zuten pertsonak kalean geldituko dira) kaltetzen diren. Guzti horrez gain, Aldundiak Elkarkidetzari egin beharreko ekarpena eten egin du, kalifikazio baxuagoko taldeak (D eta E) administraziotik desagerrarazi nahi ditu, Laguntza Batzordeko prestazioak gehiago murriztu nahi ditu…

Aldundiko sindikatuok uste dugu Aldundiaren jarrera oso larria dela, lan-eskubideak murrizten dituelako, langileokiko benetako negoziazio kolektiboa baztertzen duelako eta, garrantzitsuena dena, zerbitzu publikoei eta zerbitzu sozialei erasotzen dielako, noiz eta egoera sozio-ekonomiko honetan inoiz baino beharrezkoagoak direnean.

Ondorioz: Aldundiko sindikatuetako ordezkariok (LAB, ELA, UGT, CCOO), gaur 2012ko otsailaren 16an, Laguntzan (Liburutegiaren eraikinean dagoen erregistro eta informazio bulegoa) 24 orduko itxialdia egitea erabaki dugu, Bizkaiko Foru Aldundiaren jarrera salatzeko: etengabeko murrizketak, ordezkapenak ez egitea, hitzarmena ez betetzea eta negoziatzeko borondate falta.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Exigimos respeto hacia todos los colectivos de Osakidetza y transparencia en la negociación para reforzar el servicio

Exigimos el fortalecimiento del sistema público de salud, la publificación de los servicios privatizados y una negociación integral de las condiciones laborales. Para lograr este cambio de modelo será imprescindible la unidad entre las personas trabajadoras y los diferentes agentes sociales.

El fin de curso evidencia el importante peso que tiene el empleo precario

En comparación con junio del año anterior, en Hego Euskal Herria hay 902 personas desempleadas más, sumando un total de 132.512 personas en paro, y en el último mes se han incorporado 503 personas a las listas del desempleo. Detrás de esto hay dos razones principales: por un lado, el final del curso escolar, y por otro, que han empezado a publicarse las primeras resoluciones del proceso de regularización extraordinaria. Además de aumentar el desempleo, los problemas estructurales continúan agravándose y la precarización se ha convertido en el núcleo del sistema.

Iniciaremos la vía penal en la lucha contra los accidentes de trabajo, para que los empresarios dejen de actuar con impunidad

Desde el sindicato hemos informado sobre el primer caso: en relación con el grave accidente laboral ocurrido en la empresa Maderas en General Justa S.L. de Arano, la denuncia de LAB ha sido admitida a trámite, y dos responsables de la empresa están siendo investigados.