2026-09-22
InicioServicios PrivadosTransporte de viajerosPreacuerdo en el convenio colectivo de transporte de viajeros y viajeras por...

Preacuerdo en el convenio colectivo de transporte de viajeros y viajeras por carretera de Gipuzkoa

Rueda de prensa realizada el viernes para anunciar las huelgas. Tras el acuerdo, los paros han quedado suspendidos.

Tras la rueda de prensa realizada por los cuatro sindicatos convocando tres días de huelga en el sector de trasporte de viajeros y viajeras por carretera de Gipuzkoa la patronal, ha convocado una nueva reunión. En ella, la patronal y los sindicatos hemos cerrado un preacuerdo que culminará el día 19 de junio, con la firma de un nuevo convenio para los años 2015-2018. Por lo tanto, quedan desconvocadas las huelgas anunciadas.

Este preacuerdo recoge todas las reivindicaciones de los y las trabajadoras.

1- Blindaje ante la reforma laboral en relación a la inaplicación, flexibilidad y ultraactividad.

2- Recuperación del poder adquisitivo perdido.

3- Reconocimiento con mayores garantías del derecho de subrogación.

4- Cumplimiento de las sentencias judiciales relativas a derechos laborales.

Así mismo, se recoge el compromiso de negociar el próximo convenio (año 2019) a partir de septiembre de 2018.

Tras la firma de este preacuerdo felicitamos a todos y todas las trabajadoras del sector, que una vez más, han demostrado que pelear por sus derechos da sus frutos.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Las trabajadoras subcontratadas de limpieza de edificios del Ayuntamiento de Bilbao inician un nuevo ciclo de huelga

Esta mañana han llevado a cabo una manifestación y una concentración, y anuncian varias movilizaciones para los próximos días.

Exigimos que se suspenda la negociación del Acuerdo Marco en Sidenor para dar la palabra a las personas trabajadoras

Hemos pedido la celebración de un referéndum en el centro de trabajo de Basauri para decidir si se debería seguir o no en ese marco.

Denunciamos el despido disciplinario de un trabajador en Voestalpine Railway Systems JEZ y alertamos de la utilización del miedo como herramienta de gestión

El sindicato considera que la medida es injustificada y desproporcionada y advierte de que este tipo de decisiones generan un clima de presión e inseguridad entre las personas trabajadoras.