2026-02-01
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Paros en Arcelor Mittal Sestao a favor de un futuro digno

Hoy, 8 de marzo, las y los trabajadores hemos iniciado un proceso de paros para conseguir tres objetivos que creemos fundamentales: eliminación de la jornada laboral de 12 horas, que el contrato de relevo se realice en Arcelor Mittal Sestao y un plan industrial con inversiones en la planta.

Queremos recordar que mientras las y los trabajadores de Arcelor Mittal Sestao nos encontramos en ERE, la multinacional ha obtenido cientos de millones de euros de beneficio en el año 2016.
 

 

 

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