2026-02-15
Blog Página 559

Vaciar los centros de trabajo y llenar las calles con 101 movilizaciones, objetivo de la Huelga General

La Huelga General convocada por la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria para el 30 de enero bajo el lema “Trabajos, vidas, pensiones dignas” busca vaciar los centros de trabajo y reflejar las luchas que se están desarrollando en Euskal Herria. Por ello, los sindicatos (LAB, ELA, ESK, Steilas, EHNE, Hiru, Etxalde) y agentes sociales convocantes (movimiento de pensionistas, feministas, ecologistas, etc.) llamamos a participar en los actos y manifestaciones que se desarrollarán a lo largo del día. Por el momento se han convocado 101 movilizaciones.

El gran número de adhesiones entre los comités de empresa refleja el amplio respaldo obtenido por la huelga, igual que las mociones aprobadas en ayuntamientos e instituciones. Los comités de huelga de pueblos y barrios están trabajando en la línea propuesta por la Carta Social a partir de la tabla reivindicativa planteada. Por otra parte, esta convocatoria de huelga ha recibido un amplio apoyo más allá de nuestras fronteras, por parte de sindicatos y agentes internacionales y del Estado: Hay convocadas movilizaciones en solidaridad con la convocatoria en Galicia, Aragón, Valencia, Andalucía, Madrid, Catalunya, Asturias y Extremadura.

Nos reafirmamos en la denuncia de los servicios mínimos abusivos dictados por la administración. Las trabajadoras y trabajadores que estén obligados a prestarlos mínimos llevarán un distintivo que lo refleja. Al igual que estas personas, se tendrá en cuenta a los demás colectivos que no podrán ir a la huelga: empleadas de hogar, falsos autónomos, becarios y becarias, sin papeles… Se les dedicará en las manifestaciones del mediodía un espacio especial, representando su vacío mediante unas siluetas.

La convocatoria trata de aunar diferentes luchas; el movimiento de pensionistas tendrá un protagonismo especial el día de la huelga. En las movilizaciones del mediodía que habrá en Bilbao, Gasteiz, Iruña y Donostia contarán con columnas propias. Nuestra opción es la lucha ideológica, la movilización y los actos masivos, atractivos, pacíficos e imaginativos. Por tanto, ni los comités de huelga locales ni los convocantes de la huelga (sindicatos y agentes sociales integrantes de la Carta Social) impulsarán ni apoyarán actos o iniciativas que no respondan a esta caracterización.

El día 30 tenemos que llenar las calles y hacer oír con fuerza nuestras reivindicaciones.
 

 

 

Respuesta a la Huelga General en Nafarroa: CEN esgrime el Consejo de Diálogo Social y Chivite fija reunión para el 4 de febrero

La Carta Social en Navarra ha realizado durante las últimas semanas una doble interpelación, a la Patronal y al Gobierno de Navarra, para dar cauce a las reivindicaciones planteadas por la Huelga General de este jueves.

En concreto, la Carta Social instó a la CEN a negociar un acuerdo de materias concretas sobre cuatro puntos: sueldo mínimos de 1.200 euros, jornada máxima de 35 horas y mínima de 20, desaparición toda brecha contra las mujeres y derecho a la subrogación. Dicho acuerdo es perfectamente viable legalmente y daría cobertura al conjunto de los trabajadores y trabajadoras de Navarra. Recientemente hemos recibido la respuesta de la CEN, que huye del debate y se escuda en el Consejo de Diálogo Social.

En nuestra opinión, la respuesta patronal es una prueba más de la denuncia que venimos haciendo desde la creación de dicho marco: el Consejo de Diálogo Social sirve para que la Patronal muestre un talante dialogante, cuando en realidad no tiene ninguna voluntad para negociar medidas efectivas como las descritas. En definitiva, se trata de marear la perdiz, hablando de generalidades, sin entrar en el debate del salario mínimo, la jornada máxima, la brecha salarial o la subrogación. En vista de esta realidad, cobra mayor importancia aún que la jornada de Huelga del jueves sea todo un éxito, para obligar a la Patronal a sentarse en la mesa y negociar un acuerdo de materias concretas.

Por otra parte, la Carta de Derechos Sociales solicitó una reunión con la Presidenta del Gobierno, señora Chivite, para solicitarle que diera cauce a las reivindicaciones de la Carta Social en el marco de sus competencias. Navarra tiene capacidad, entre otras cuestiones, para complementar las pensiones hasta los 1080 euros, establecer una renta garantizada digna o asegurar el ejercicio efectivo del derecho a la vivienda. La señora Chivite se mostró dispuesta a reunirse el 27 de enero, si bien posteriormente atrasó la reunión al día 4 de febrero. Pues bien, también desde esta perspectiva es importante que este jueves se visualice una mayoría social que reivindica trabajo digno, pensión digna y vida digna para todos y todas las navarras.
 

 

 

[OPINIÓN] «La Huelga General en Bizkaia»

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Mikel Alvarez, Erika Bilbao, Dabid Lizarralde, Agustin Figal, Josune Eroa, Garazi Biteri, Kris Alvarez y Ion Basurko, todas y todos ellos miembros de LAB, han escrito sobre las razones para ir a la Huelga General el jueves, citando la realidad de Bizkaia.

El día 30 de enero tenemos una cita ineludible para volver a llenar las calles de Bilbo, no solo por que debamos concretar la confluencia de reivindicaciones del movimiento de pensionista y demás agentes sociales con las sindicales, sino por que es el momento de demostrar que en este pueblo existe una mayoría social que apuesta por el cambio.

Una mayoría social, una clase trabajadora, que apuesta por generar una alternativa social integral al modelo que se nos impone desde el capital y que tiene su punta de lanza en el modelo de gestión instalado por el PNV y el PSE. Una mayoría social que no asume el discurso tecnócrata y postpolítico con el cual quieren disfrazar una apuesta decidida por utilizar los recursos públicos al servicio de unos pocos.

Tratan de hacernos creer que es lo que hay, que esta es la vía y que el futuro económico de este país pasa por ahondar en la subcontratación en lo publico, en la insostenibilidad de los trabajos de cuidado y reproductivos, en la terciarización e internacionalización del modelo productivo con la atracción de inversores extranjeros a costa del abaratamiento de “costes laborales”… y es precisamente Bizkaia el exponente mas claro de este paradigma.

Se nos presenta como un modelo de éxito, pero no es así; es un gigante con pies de barro, un modelo que genera cada vez mas personas abocadas a un escenario de precariedad, de pobreza y de exclusión social, ante lo cual solo ofrece mas recortes del dinero público destinado a la protección social, como estamos viendo en el debate parlamentario sobre la RGI. No podemos olvidar que en el Gran Bilbao están las tasas de pobreza y de precariedad mas altas de todo Euskal Herria, ante lo que las instituciones miran para otro lado.

Es por eso que el día 30 de enero tenemos una oportunidad, al menos durante un día, de quitar el monopolio del poder a las instituciones y dárselo a la calle, a la sociedad organizada, a los movimientos sociales. Debemos lograr revertir el poder de las instituciones y devolvérselo a la gente para crear un nuevo horizonte. Tenemos que ampliar la noción de lo político y situarlo mas allá del la acción de las élites, dimensionando el sentido de la democracia, la soberanía, la justicia social y el derecho a decidir a todos los ámbitos, político, social, económico, que afectan a nuestra vida. Y en sentido, es determinante entender la ciudad y el espacio urbano como territorio de disputa, desde donde se marcan las tendencias políticas y sociales que impregnan todo el país. Esta Huelga General no se entiende sin entender todo lo que ha pasado en las calles de Bilbo en los últimos dos años.

Hay mimbres para ello, y lo decimos por que somos conscientes del aumento de la movilización social y sindical que hemos vivido en nuestro territorio; las movilizaciones del movimiento feminista de Bilbo son referente mas allá de nuestras fronteras y ha logrado cambiar la manera de entender el movimiento social y de visualizar las luchas. La conflictividad sindical también va en aumento, el conflicto del metal nos ha demostrado que mediante la lucha es posible ganar el modelo CONFEBASK – PNV, pero no podemos olvidar que cada vez son mas los sectores que se están activando en defensa de sus derechos e incorporando a sus reivindicaciones en la negociación colectiva cuestiones que hasta ahora se escapaban de la acción sindical clásica, como son las medidas para frenar la subcontratación, las medidas para la conciliación real, contra la discriminación en la contratación… Como decimos, son nuevos sectores de trabajadoras hasta ahora invisibilizadas las que están articulando luchas concretas por sus derechos, trabajadoras de ayuda domiciliaria, de la educación concertada, de locales y campos deportivos o de oficinas y despachos.

El capital construye el espacio urbano al servicio de la maximización de beneficios y eso se corresponde con los nuevos modelos de empleo y relaciones laborales que se están implementando, como puede ser el caso de la uberización. Esta Huelga General también ataca a ese último eslabón, recogiendo la lógica de integrar a los sectores mas precarizados de la clase trabajadora en la rearticulación de un nuevo sujeto transformador. Ejemplo de ello son los mensajes de apoyo a la huelga lanzados desde la plataforma “Riders x Derechos”.

Pero es la generación de toda la vida la que de nuevo nos da una lección de dignidad, la generación que gano aquellos derechos que hoy luchamos por no perder tras la muerte de Franco, la que lucho contra la des-industrialización, en Euskalduna, en Altos hornos, contra las reformas laborales felipistas… y es que el movimiento de pensionistas de Bizkaia es la punta de lanza de Euskal Herria y de todo el estado. Ha logrado que de una reivindicación concreta, la protesta ante una ridícula subida en las pensiones, poner el foco no ya solo en la necesidad de defender el modelo de pensiones publicas, sino de todo el modelo productivo, de relaciones laborales y de protección social que nos garantice una vida digna.

Mucha gente puede pensar que estamos mejor que en el resto del estado y que además, con el gobierno de “progreso”, se abren nuevas oportunidades y por lo tanto la huelga no tiene sentido, que va en contra de un gobierno que no ha echado a andar. La huelga del día 30 de enero se dirige a mejorar la vida de clase trabajadora. La Huelga General, como bien explica su lema, reivindica nuestro derecho a una vida digna. En este sentido el movimiento de pensionistas nos ha enseñado una cosa: siempre hay que jugar a la ofensiva y en clave propositiva. No hay que esperar a los recortes o a la regresión de derechos para salir a la calle y pelear. Precisamente, estamos en este escenario de supuesto “progreso” porque ha habido miles y miles de personas que han salido a la calle. No hay que perder ese capital político, sino que hay reforzarlo y traerlo a nuestra propia escala; esa disputa de modelos se ha de pelear en todos los ámbitos y en Bizkaia tenemos nuestro propio reto, seguramente el que determinará el devenir de la clase trabajadora vasca.
 

 

 

Sindicatos de diferentes puntos del planeta se solidarizan con la Huelga General

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Nos han llegado numerosas muestras de apoyo con motivo de la Huelga General del 30 de enero. Concretamente, sindicatos de diferentes continentes se han solidarizado con la convocatoria realizada por los agentes que conformamos la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria. En la imagen, el mapa solidario.
 

 

 

El empleo se mantiene en Hego Euskal Herria a costa de la precariedad

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Durante el último trimestre del año pasado la creación neta de empleo en el conjunto de Hego Euskal Herria ha sido prácticamente irrelevante. Así se desprende al menos de la Encuesta de Población Activa publicada hoy por el INE. En todo caso, la evolución ha sido muy diferente según los territorios. Concretamente, en Nafarroa se habrían destruido alrededor de 2.700 empleos entre octubre y noviembre. Mientras que en la CAV se habrían creado unos 3.300 empleos en comparación con el trimestre anterior.

Sin duda el comportamiento del mercado laboral está dando claras muestras de ralentización. De hecho, en términos anuales la EPA ha contabilizado en Hego Euskal Herria 5.600 puestos de trabajo más que en el último trimestre de 2018, lo que supone menos de la tercera parte del empleo creado el año anterior y el peor registro anual desde el inicio de la recuperación.

Los resultados del cuarto trimestre son más negativos todavía si los analizamos desde el punto de vista de la calidad del empleo. En los últimos tres meses del año se crearon 19.200 puestos de trabajo a tiempo parcial, pero al mismo tiempo se destruyeron 18.600 puestos a tiempo completo.

Respecto a la estabilidad del empleo, aumentó en 9.700 el número de personas asalariadas con contrato temporal, pero se destruyeron 10.800 empleos indefinidos. Esto eleva la tasa de temporalidad al 24,6%. En la Unión Europea tan sólo hay un Estado miembro con una temporalidad más elevada, el Estado español (26,1%).

El abuso de la contratación precaria es generalizado e injustificado, tanto en el sector privado como en el público. Y sus consecuencias se traducen en inestabilidad laboral y salarios bajos, lo que dificulta enormemente el desarrollo de un proyecto de vida.

Por tanto, es evidente que la creación de empleo no siempre va acompañada de empleo de calidad. Tal y como venimos constatando, las relaciones laborales son cada vez de una
menor duración y la rotación laboral más elevada que nunca. En la actualidad prácticamente cuatro de cada diez contratos temporales (de duración determinada) no superan una semana de vigencia.

Además, hace tiempo que el contrato temporal dejó de funcionar como mecanismo para acceder posteriormente a un empleo más estable. Según la Comisión Europea en el Estado español poco más de un 10% de las personas con empleo temporal pasan a un trabajo indefinido en el plazo de un año. Se trata de la tasa de transición de empleo temporal a indefinido más baja de la UE, tan sólo por detrás de Malta.

Por todo ello, invitamos a la sociedad en general y a la clase trabajadora en particular a participar en la huelga general convocada para este jueves, que será una jornada de lucha contra la precariedad y en defensa de unas pensiones dignas, empleo de calidad y salarios justos.
 

 

 

Los tribunales avalan nuestra denuncia contra el ayuntamiento de Erandio

El sindicato LAB denunció el pasado mes de junio que las autoridades municipales de Erandio han adjudicado puestos de trabajo de la Brigada sin cumplir los procedimientos oportunos. La sentencia recientemente publicada (nº 6/2020 de 13-01-2020) se refiere a varios nombramientos de la Brigada de Erandio. En julio, el sindicato LAB presentó recursos de reposición solicitando la anulación de los nombramientos y la correcta ejecución del procedimiento. Ante la respuesta negativa del Ayuntamiento, acudió al contencioso y ahora ha salido la sentencia. El contecioso, por tanto, ha avalado en su integridad la denuncia de LAB contra el Ayuntamiento de Erandio por nombramientos hechos a dedo..

El recurso se presentó en el Ayuntamiento y fue desestimado alegando que el nombramiento era una cuestión de urgencia y que era justo hacerlo así. El ayuntamiento de Erandio, en manos del PNV, olvida que en la administración hay que cumplir determinados procedimientos para cubrir los puestos de trabajo y que no están ni en la empresa privada ni en su txoko particular. Ahora, el Juzgado nº 5 del Contencioso de Bilbao ha comunicado a las autoridades municipales de Erandio que han actuado con desidia y que están al límite de la prevaricación, dando la razón, en este sentido, al recurso presentado por LAB.

El sindicato LAB quiere denunciar duramente la actuación de EAJ-PNV: por inobservancia de los principios necesarios para la provisión de puestos de trabajo, por actuar con amiguismo y por utilizar actitudes de enchufismo para premiar o excluir a la plantilla.

Ante este tipo de comportamientos, la sección sindical de LAB en esta institución quiere denunciar que se ha actuado con amiguismo en el Ayuntamiento de Erandio y solicita que se cubran adecuadamente las vacantes existentes.

Exigimos que los procedimientos de provisión de puestos de trabajo se realicen bajo los principios de igualdad, mérito y capacidad y que la promoción interna se realice prescindiendo de enchufismos y el amiguismos.

 

 

 

«Hemen badago herri bat, mugaz bi aldeetara, pentsio duinen alde borrokatzen ari dena»

"Pentsio duinak. Hemen erabaki" leloarekin, Irun eta Hendaiatik abiatu ditugun bi zutabeek Santiago zubian egin dute bat, Gipuzkoa eta Lapurdi arteko mugan. Hala, Espainia zein Frantziako gobernuek pentsioen aurka sustatutako politikak salatu eta euskal pentsio sistema publiko bat aldarrikatu dugu Euskal Herri osorako.

"Gaurko ekimenarekin irudikatu nahi izan dugu, mugen gainetik, hemen badagoela herri bat, hemen bagaudela langile batzuk euskal pentsio sistema publiko baten alde borrokatzen. Bi estatuen parte gara eta bi estatuetatik Europatik ezartzen dituzten politika neoliberalak inposatzen zaizkigu, hainbat lan erreforma ezarrita, guztiekin prekarizazioa areagotuz".

LABeko idazkari nagusi Garbiñe Aranbururen hitzak dira horiek, Gipuzkoa eta Lapurdi arteko Santiago zubian egindakoak. Hain zuzen ere, zubian bertan batu dira Irundik eta Hendaiatik abiatu ditugun bi zutabeak, "Pentsio duinak. Hemen erabaki" leloarekin.

Garbiñe Arabururen hitzetan, antzekotasunak daude Espainia eta Frantziako gobernuak pentsioen aurka eramaten ari diren politiketan, eta horixe salatu dugu bereziki gaurko mobilizazioan. "Honen aurrean, Ipar zein Hego Euskal Herrian borrokatzen ari gara, pentsio sistema propio bat aldarrikatzeko; gutxieneko pentsio bat bermatu nahi dugu, eros-ahalmena bermatuko duen pentsio igoera bat nahi dugu, jubilazio adina aurreratu nahi dugu… Azken finean, bestelako eredu bat eraiki nahi dugu", adierazi du.

Hala, Garbiñe Aranburuk urtarrilaren 30eko Greba Orokorrerako deia luzatu du, baita Ipar Euskal Herrian bihar izango den mobilizazio egun berriari babesa erakutsi ere. Greba Orokorrarekin langileen batasuna irudikatuko dugula nabarmendu du LABeko idazkari nagusiak, lan, pentsio eta bizitza duinen alde, Ipar zein Hego Euskal Herrian. "Hemen badago herri bat, mugaz bi aldeetara, pentsio duinen alde borrokatzen ari dena", azpimarratu du.
 

 

 

El Gobierno Vasco quiere establecer de oficio y sin ningún proceso de negociación una prórroga del permiso para las familias monoparentales

Como es habitual, hemos tenido conocimiento desde el portal de comunicación del Gobierno Vasco de una medida que afecta directamente a las y los empleados públicos. En este caso se ha producido la noticia de la prórroga del permiso de parentalidad para las familias monoparentales.

Cuando se aprobó el decreto actualmente en vigor, LAB hizo varias propuestas para que este permiso de parentalidad sirviera para llevar a cabo políticas feministas de una manera efectiva. El Gobierno, entonces, no aprobó ninguna y utilizó todo lo que rondaba en torno a esta medida para hacer pura propaganda institucional. Entre esas propuestas presentadas pedíamos que el permiso de parentalidad fuera el doble en el caso de los monoparentales, para que todos los modelos de familia tengan los mismos derechos. LAB quiso dar centralidad a este tema en la Mesa General pero el gobierno no tenía intención de iniciar una negociación real.

A la vista del anuncio de hoy, es evidente que el gobierno sigue haciendo propaganda con medidas relacionadas con los temas de igualdad. No ha iniciado ningún tipo de negociación con los sindicatos que estamos en la Mesa General, como desafortunadamente ha venido haciendo últimamente. Además, con esta ampliación de 6 semanas que plantea no creemos que se acabe con la discriminación existente entre modelos de familia.

Son absolutamente denunciables los argumentos que utiliza para justificar la medida, relacionando directamente las políticas de igualdad con la tasa de natalidad y utilizando los derechos como un favor.

Las medidas de conciliación deben estar pensadas desde el punto de vista de la corresponsabilidad y garantizar las labores de cuidados desde los servicios públicos, de lo contrario no son políticas aceptables.

No es casualidad que hoy el Gobierno tenga que hacer este anuncio. Cada vez hay más presión para que las medidas que se reivindican de la mano del movimiento feminista tengan impacto en las políticas públicas. Cómo no, el Gobierno Vasco está muy nervioso por el éxito de la huelga general convocada para el próximo jueves 30 de enero. A la vista del anuncio de hoy, está claro que los trabajadores tenemos muchas razones para la huelga y para reivindicar políticas feministas eficaces.

El 30 de enero todos y todas a la huelga.
 

 

 

Denunciamos el incremento alarmante de muertes en el trabajo tras el accidente laboral mortal registrado en el camping de Artatza


El sindicato LAB quiere mostrar su solidaridad y apoyo a la familia del trabajador de Artatza fallecido en accidente laboral hoy, como también a su vez a sus allegados y compañeros y compañeras del Camping Urederra, lugar donde trabajaba. Con este fatal siniestro son ya 9 las personas fallecidas en Euskal Herria a lo largo de este año y cabe recordar que el año pasado 15 trabajadores fallecieron en el trabajo en Nafarroa, dos de ellos también por caídas de altura.