2026-06-24
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Nota de la sección sindical de LAB en Jangarria

La sección sindical de LAB en Jangarria denuncia la detención de nuestra compañera Berta, en el día de hoy , en la misma puerta del sindicato, en el momento de salir de trabajar. Se le acusa de manchar de pintura las escaleras del CEN (Confederación de empresarios de Navarra) y en consecuencia producir daños materiales superiores a 300€.

Esta situación la consideramos vergonzosa, y una venganza hacia las personas que diariamente defienden los derechos de los trabajadores y trabajadoras ante la mafia de la patronal. Esta es quién, en realidad, produce daños materiales de miles y millones de euros a la clase trabajadora, con sus despidos, EREs, congelaciones salariales… con total impunidad.

Consideramos imprescindible la labor que realiza Berta para y por sus compañeros y compañeras, por lo cual exigimos su inmediata liberación, así como la retirada de todos los cargos.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Armagintzaren eta multinazionalen interesen araberako industriak enpleguaren galera eta prekarizazioa areagotuko ditu

Industria sektorean nabarmen jaitsi da enplegua azken urteetan; bereziki, metalurgian. Horren aurrean, industriaren gaineko eztabaida oker ari dela bideratzen ohartarazi dugu LABetik, eta enplegu duina, kontrol publikoa eta etorkizun sozial eta ekologikoa bermatuko dituen industria politika defendatu dugu.

No suscribimos un convenio que empeora las condiciones de la plantilla de la Plaza de Toros de Iruñea

Desde el sindicato LAB hemos anunciado que no apoyamos la propuesta presentada por la Casa de Misericordia y hemos criticado a los sindicatos CCOO y UGT por respaldar un covenio que lejos de mejorar las condiciones laborales de la plantilla de la Plaza de Toros de Pamplona, supone una pérdida de derechos consolidados y un empeoramiento de las condiciones existentes.

Paros en Arcelor Mittal de Olaberria por un convenio digno

Por iniciativa de LAB y tras haberlo decidido en asamblea, las personas trabajadoras de ArcelorMittal Olaberria iniciaron paros en abril en defensa de un convenio digno. Las principales reivindicaciones son, entre otras, garantizar el poder adquisitivo y que se realicen contratos de relevo a quien corresponda. De hecho, no les han subido los salarios en el último año y hace más de dos años que la empresa no hace un contrato de relevo.