Desde LAB denunciamos que la dirección de Tubos Reunidos ha dado un paso más en su estrategia de destrucción de empleo y deterioro de las condiciones laborales, iniciando la rescisión de contratos con subcontratas.
Ya advertimos al inicio del conflicto que decisiones como el cierre de la acería y la externalización de la logística iban a tener un impacto mucho mayor del que la empresa reconocía. Hoy empezamos a ver las consecuencias reales: destrucción de empleo más allá de la plantilla directa.
A día de hoy no disponemos de datos concretos sobre cuántas subcontratas se están viendo afectadas ni sobre el alcance de esta medida, pero exigimos transparencia inmediata y garantías para todas las personas trabajadoras implicadas.
A esta situación se suma un hecho de enorme gravedad, conocido esta misma semana: la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha determinado que 42 de las 80 personas eventuales incluidas en el ERE se encontraban en fraude de ley y deben ser consideradas trabajadoras indefinidas.
Esto confirma lo que desde LAB hemos denunciado desde el primer momento: no estamos ante un proceso voluntario, sino ante un ERE construido, en parte, sobre relaciones laborales irregulares.
Lejos de corregir esta situación, la empresa está ejerciendo una presión inaceptable sobre estas personas para que se acojan a las salidas planteadas. Estamos ante una práctica que vulnera cualquier principio de voluntariedad real y que pretende forzar decisiones bajo presión.
Estos hechos desmontan completamente el relato de la empresa. No hay voluntariedad. Hay despidos. Hay fraude. Y hay presión.
Todo ello evidencia el tipo de dirección que está al frente de Tubos Reunidos: una gestión nefasta, que desprecia a las personas trabajadoras, que chantajea, que presiona y que manipula la realidad para justificar decisiones previamente adoptadas.
Desde LAB volvemos a exigir:
- La retirada inmediata del ERE
- La paralización del cierre de la acería
- El abandono del proceso de externalización de la logística
- La apertura de una mesa de negociación real
Asimismo, interpelamos directamente a las instituciones:
- ¿Hasta cuándo van a seguir respaldando el relato de esta dirección?
- ¿Hasta cuándo van a permitir este trato a las personas trabajadoras?
Recordamos que seguimos sin respuesta a las solicitudes de reunión realizadas hace casi dos semanas al Departamento de Industria, al Departamento de Empleo y a la Diputación Foral de Álava.
LAB reafirma su compromiso en la defensa del empleo y del futuro industrial, y continuará utilizando todas las vías, sindicales y jurídicas, para hacer frente a esta situación.