2026-02-02
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Es inaceptable que precaricen a la plantilla de Mercedes con la excusa de la crisis del Diesel


Ayer se ha celebrado una reunión entre la Dirección de Mercedes y la Comisión Negociadora del Comité de Empresa y en ella la Dirección ha planteado la necesidad de aumentar la flexibilidad. Ante esto, LAB tiene claro que no se puede hacer pagar a la plantilla la crisis del Diesel y por ello defenderá firmemente el empleo y las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras.

En la reunión, la Dirección de Mercedes nos ha trasmitido su análisis de la situación. En función de ello, han planteado a la Comisión Negociadora del Comité de Empresa: aumentar en 26 horas la flexibilidad hasta -170 horas para evitar la aplicación de un ERE de suspensión.

Ante ello, LAB quiere expresar claramente que la tan mencionada crisis del Diesel no puede caer sobre las espaldas de los trabajadores y trabajadoras. De hecho, esas últimas semanas hemos sabido que MERCEDES tuvo unos beneficios de 132.000.000€ en 2018 (en plena “crisis del Diesel”), que repartió unos beneficios de 269.000.000€ y que aumentó su producción respecto al año anterior. También hemos sabido que esta misma semana en Alemania se le impuesto a DAIMLER una multa de 870.000.000€ por la manipulación de los datos de las emisiones contaminantes de los vehículos (algo que el Directo de nuestra fábrica negaba taxativamente hace unas semanas y ahora el Grupo acepta).

Por tanto, creemos que en estas circunstancias no se puede plantear que se empeoren las condiciones laborales a la plantilla, no se puede precarizar a los trabajadores y trabajadoras y, por supuesto, no pueden pagar las consecuencias de esa repetida crisis ni las conductas inapropiadas y/o irregulares de MERCEDES. En consecuencia, LAB defenderá firmemente el empleo y los derechos laborales de todas las personas que trabajan en MERCEDES (también el de las empresas proveedoras, subcontratas,…), tanto en torno a estas medidas como ante posibles amenazas que puedan venir en el futuro.

El objetivo de LAB es mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras y con esa intención trabajaremos en todo este proceso.

 

 

 

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