2024-06-25
InicioUncategorizedDiálogo social, negociación colectiva y género (2006)

Diálogo social, negociación colectiva y género (2006)

El trabajo que publicamos plantea dos instrumentos básicos para la tutela antidiscriminatoria y que deben de incorporarse a la negociación colectiva: la trasversalidad y la acción positiva. Así mismo hace un repaso del desarrollo de estos instrumentos en el ámbito comunitario desde el dialogo social. El estudio incorpora una análisis del anteproyecto de la ley de igualdad que se está tramitando en el Estado español, por la incidencia que el mismo puede tener en el ámbito laboral.

 
{edocs}http://biltegia.labsindikatua.org/Argitalpenak/Ipar-Hegoa/Haritik/08_Elkarrizketa%20soziala%2C%20negoziazio%20kolektiboa%20eta%20generoa%20%282006%29.pdf,350,465,link{/edocs}Euskaraz
{edocs}http://biltegia.labsindikatua.org/Argitalpenak/Ipar-Hegoa/Haritik/08_Diálogo%20social%2C%20negociación%20colectiva%20y%20género%20%282006%29.pdf,350,465,link{/edocs}castellano

Artículo anterior
Artículo siguiente

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Acordamos con la empresa de inserción sociolaboral Ilundain que el segundo convenio garantice el poder adquisitivo e incluya el vinculograma socioafectivo

Tras unos meses de negociaciones, desde el sindicato LAB (tenemos la totalidad de la representación sindical) hemos llegado a un acuerdo con la Empresa de Inserción Sociolaboral (EIS) Ilundain, de Nafarroa, para firmar el que será su segundo convenio; un convenio que mejora sustancialmente el anterior, que asegura la subida del IPC en toda la tabla salarial y que, por primera vez, incluye el vinculograma socioafectivo por el que cada trabajador o trabajadora podrá obtener permisos retribuidos para los cuidados de personas sin grados de afinidad o consanguinidad.

Pedimos a las instituciones y partidos de la CAPV que pasen de las palabras a los hechos para reforzar los servicios públicos

Los sindicatos nos hemos concentrado hoy frente a la Subdelegación del Gobierno en Gasteiz para reivindicar que el empleo y los salarios de los empleados públicos se decidan aquí.

Apostamos por recuperar el convenio colectivo de la Industria Gráfica de Nafarroa, caído hace diez años

En la rueda de prensa ofrecida esta mañana en Iruñea hemos explicado que el convenio de la Industria Gráfica en Nafarroa cayó en 2014 y que desde entonces las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del sector han empeorado considerablemente. En LAB consideramos que ya es hora de recuperar aquella herramienta y dignificar las condiciones de las plantillas, por lo que a la vuelta del verano convocaremos a la intersindical del sector.