El trabajo que publicamos plantea dos instrumentos básicos para la tutela antidiscriminatoria y que deben de incorporarse a la negociación colectiva: la trasversalidad y la acción positiva. Así mismo hace un repaso del desarrollo de estos instrumentos en el ámbito comunitario desde el dialogo social. El estudio incorpora una análisis del anteproyecto de la ley de igualdad que se está tramitando en el Estado español, por la incidencia que el mismo puede tener en el ámbito laboral.
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