Lab denuncia un estancamiento en el proceso de cambio en Nafarroa (AHOTSA.INFO)
LAB ha celebrado hoy una asamblea de delegados y delegadas en la que han tomado parte entre otras personas Ainhoa Etxaide e Igor Arroyo. Al finalizar la asamblea se ha realizado una movilización que ha concluido frente a la sede del Gobierno de Navarra al que se le ha reclamado la adopción de diez medidas urgentes para impulsar el cambio social que Navarra necesita.
Decálogo Medidas urgentes para desencallar el proceso de cambio en Navarra
Tras la valoración del primer año de legislatura, y aun reconociendo que es necesario un tiempo para revertir las políticas de UPN, LAB ve señales que indican que el proceso de cambio en Navarra sufre un estancamiento.
Se ha avanzado en democratización, pero la política económica y laboral es continuista y la Administración sufre una preocupante parálisis. Este segundo año de legislatura es clave para reaccionar. En opinión de LAB, y sin perjuicio de otras, el Gobierno debería tomar estas diez medidas urgentemente.
Democratización
1 Fin de toda discriminación en las empresas navarras. Igualdad en el acceso al empleo. Creación del Observatorio de Libertades Sindicales, compromiso que recoge el Acuerdo Programático.
2 Nueva Ley del Euskera que reconozca y garantice los derechos lingüísticos a todos los navarros y navarras, también en el ámbito del trabajo.
Política económica
3 Reforma fiscal para equiparar el tratamiento de las rentas del capital con las rentas del trabajo. Subida general del Impuesto de Sociedades. Incremento de medios para combatir el fraude fiscal. Auditoría de la deuda.
4 Apertura de un debate social sobre el modelo de desarrollo para Navarra que vaya más allá de las directrices de la Comisión Europea plasmadas en el Ris3.
Relaciones laborales
5 Derogar el Consejo de Diálogo Social y establecer un marco propio de relaciones laborales.
6 Empleo de calidad y respetuoso con la salud: atajar el alarmante incremento de la siniestrabilidad laboral (9 muertes este año en Navarra) y publificar la salud laboral; avanzar hacia las 35 horas semanales y 1200 euros mensuales de sueldo mínimo; establecer 0 aperturas en domingos y festivos.
Políticas sociales
7 Reclamar las competencias en Seguridad Social y establecer una pensión mínima de 1080 euros.
Servicios públicos
8 Incremento de la inversión en Educación, Sanidad y Servicios Sociales para acercarse al porcentaje del PIB que invierten de media los países europeos. Reducción de ratios, ampliación de la cobertura, mejora del servicio.
9 Reforma democrática de la Administración. Reducción drástica del número de Jefaturas. Desbloqueo de la negociación colectiva en el ámbito de la Administración.
10 Publificación progresiva de los servicios privatizados durante los últimos lustros. Aplicación del 100% de las cláusulas sociales en los pliegos de aquellos servicios que sigan subcontratados.