Una treintena de personas se han concentrado frente a las oficinas del INEM de Tafalla para mostrar su desacuerdo con la poítica actual de recortes y para reivindicar el reparto justo del trabajo y la riqueza.
Tras celebrar asambleas para votar el preacuerdo en las empresas y después de que todas las empresas votaran a favor de este, hemos suscrito un convenio que garantiza las condiciones laborales y el futuro de los trabajadores y trabajadoras.
El Tribunal Supremo español exime de la obligación de garantizar un mínimo uso del euskera a las empresas contratadas por la Administración, lo cual perpetúa la situación de subordinación de ese idioma. La sentencia pone de relieve la necesidad de dotar de seguridad jurídica al euskera.
La representación de la plantilla de DUISA informa de que, tras varios intentos de negociar el primer pacto de empresa, la dirección ha hecho caso omiso a las principales demandas planteadas por las personas trabajadoras.
