Desde LAB queremos trasladar todo nuestro ánimo y apoyo a la plantilla de CAF Turnkey & Engineering de Gasteiz, Lebario (Abadiño) y Sopela, que ayer lunes, 30 de marzo, inicío una huelga indefinida.
La plantilla de estos centros comenzó ayer una huelga indefinida para denunciar la situación de discriminación laboral, social, organizativa y económica que, según LAB y las propias trabajadoras y trabajadores, vienen sufriendo desde hace años respecto a otros centros del grupo CAF.
Esta filial del grupo CAF se encarga del mantenimiento de las EMU de Euskotren, del tranvía de Vitoria-Gasteiz y de diversos servicios de garantía en Metro Bilbao. Desde LAB denunciamos que, pese a la importancia estratégica de su actividad y al alto nivel de responsabilidad técnica que asumen, la empresa continúa negándose a abordar reivindicaciones básicas como la igualdad de trato, la mejora de las condiciones laborales y el reconocimiento profesional.
Entre los principales motivos de la convocatoria, LAB denuncia una clara discriminación entre centros y según la naturaleza del trabajo. La empresa aplica peores condiciones a los talleres de mantenimiento (Gasteiz, Lebario y Sopela) en comparación con las sedes centrales de Zamudio e Ibarra, sin una justificación objetiva suficiente.
Asimismo, la plantilla denuncia la ausencia total de medidas efectivas de conciliación en estos centros, a diferencia de lo que ocurre en Zamudio e Ibarra. Esta situación resulta especialmente grave si se tiene en cuenta que el grupo CAF promociona estos beneficios sociales en otros ámbitos mientras los niega a quienes trabajan en mantenimiento.
A ello se suma la negativa de la empresa a abrir una negociación real sobre mejoras sociales y económicas, como la antigüedad o la promoción interna. LAB considera inaceptable que, tras tantos años, no se reconozca adecuadamente la experiencia y trayectoria de la plantilla.
La empresa justifica este trato desigual alegando que se trata de trabajos distintos, argumento que LAB rechaza de manera rotunda, ya que estas funciones son esenciales dentro de la actividad productiva y técnica de la empresa.
Esta huelga indefinida se enmarca, además, en un contexto de creciente conflictividad laboral en el grupo CAF, coincidiendo con movilizaciones en Beasain e Irún. Para la plantilla, esta situación evidencia la existencia de un problema estructural en la gestión de las relaciones laborales por parte del grupo.
Por todo ello, la plantilla de Gasteiz, Lebario (Abadiño) y Sopela ha decidido decir basta e iniciar una huelga indefinida con los siguientes objetivos:
- Poner fin a la discriminación entre centros
- Lograr una igualdad real en derechos y beneficios sociales
- Establecer un sistema justo de promoción y clasificación profesional
- Abrir una negociación efectiva para dignificar las condiciones laborales, sociales y económicas