Imanol Karrera, portavoz de LAB en Nafarroa, ha comparecido esta mañana en el Parlamento de Navarra dentro de la ponencia de estudio para la actualización de la LORAFNA y su adecuación a la realidad social y al sentir de la sociedad navarra del siglo XXI. En su intervención, ha subrayado la “necesidad de abordar un debate que permita dar un salto cualitativo más allá de una mera actualización formal, con el objetivo de avanzar en la garantía de un trabajo y una vida dignas para la ciudadanía navarra”. Un nuevo Amejoramiento del Fuero que, según LAB, debe ser refrendado por la ciudadanía navarra.
“LAB tiene profundas raíces en Navarra y ha seguido de cerca su desarrollo político e institucional en las últimas décadas”, ha afirmado Karrera durante su intervención. En el 40 aniversario del Amejoramiento del Fuero, LAB presentó la declaración titulada ¡Levantémonos! Después de 40 años ¡hagámoslo posible! Para el sindicato, el balance tras estas cuatro décadas es claramente deficitario, no solo en términos de democratización, sino también en lo relativo a las condiciones de vida y trabajo.
En palabras de LAB, “no se puede hablar de autogobierno si el nivel del mismo es totalmente limitado y sin plenas competencias en cuestiones laborales y sociales que continúan bajo control del Estado”. Denuncian que en materia de política de empleo Navarra no puede establecer un salario mínimo propio ni regular la jornada laboral acorde a sus necesidades socioeconómicas. Tampoco es posible definir una pensión mínima tal como reclaman los pensionistas. Aunque la Comunidad dispone de ciertas competencias fiscales, el sindicato critica que no se aprovechan para implementar políticas progresivas y redistributivas, y lamenta la falta de soberanía plena en impuestos indirectos como el IVA, que siguen siendo competencia del Estado.
A este déficit estructural del Amejoramiento, LAB suma el agotamiento del proceso de transferencias, las reformas laborales impuestas desde el Estado, la estatalización de la negociación colectiva, la impugnación por parte del Tribunal Constitucional de numerosas leyes navarras, así como la imposición de leyes básicas y la modificación del artículo 135 de la Constitución española.
“Para mirar al futuro con ambición”, LAB afirma, “es necesario ir más allá de la autocomplacencia y superar esta insuficiente realidad”. En este sentido, el sindicato ha presentado una serie de propuestas que buscan avanzar en la actualización del Amejoramiento del Fuero “y no limitarse a una mera revisión”. Este proceso, dicen, debe suponer “un salto cualitativo que mejore las condiciones de vida y de trabajo en la región”.
El sindicato destaca la oficialidad del euskera en todo el territorio navarro como una reivindicación imprescindible. Subraya que “no se puede entender Navarra sin el euskera” y denuncia que, desde un punto de vista democrático y de derechos humanos, es incomprensible que se elaboren discursos y decretos para excluir esta lengua en lugar de defenderla y ampliar sus derechos. Según LAB, “Navarra y su sociedad deben sustentarse en los principios de cohesión e igualdad, que deben aplicarse también en materia lingüística para evitar dividir el territorio en zonas y garantizar la igualdad de derechos para toda la población”. En este sentido, el sindicato recuerda que si se reconoce el euskera como lengua propia y se ha reclamado ante Europa su oficialidad, el Amejoramiento Foral “debe recoger ese carácter propio, es decir, la oficialidad del euskera en toda Navarra”.
Respecto a la cuestión democrática, LAB reclama que sean los propios navarros y navarras quienes decidan libremente su futuro, recordando que hace 40 años no hubo debate ni referéndum alguno para aprobar el Amejoramiento, que califican como un Estatuto Autonómico dependiente de la Constitución Española resultado de una propuesta excluyente. “Este es un déficit democrático objetivo y acreditado que la actualización de la LORAFNA debe corregir”, sostienen.
El sindicato subraya también la necesidad de que Navarra cuente con plenas competencias para decidir sus políticas sociolaborales y el sistema de protección social, y defiende la creación de un marco propio de relaciones laborales y protección social, con un código laboral y una seguridad social propios. Señalan que “40 años han demostrado que la estatalización de las relaciones laborales supone una pérdida de derechos, mientras que la existencia de convenios propios y leyes propias favorece a los trabajadores y trabajadoras navarras”.
LAB reclama que se garantice una participación sindical plural y efectiva en los espacios institucionales, que atienda las necesidades del tejido económico navarro y los intereses de los trabajadores y trabajadoras de la región. El sindicato denuncia “la usurpación de la representación sindical y del Diálogo Social por parte de la patronal, representada en la CEN, y de los sindicatos UGT y CCOO, que actualmente reúnen menos del 50% de la representación sindical”, y rechaza así “el monopolio y la representación sesgada que perpetúan un modelo excluyente de participación”. En este sentido, advierten que “son inaceptables planteamientos que retrotraen a tiempos pasados y anteponen intereses políticos y corporativos para mantener el modelo de Estado y su marco de relaciones socio-laborales”.
El sindicato concluye con un llamamiento a abrir un proceso de debate “amplio e ilimitado” sobre el modelo social, económico e institucional de Navarra y sobre las relaciones que la Comunidad desea mantener con el Estado español y con el resto de territorios vascos.