La tasa de paro baja al 7,3% en Hego Euskal Herria, con 103.600 personas en paro. El paro ha bajado en 11.000 personas respecto al año anterior, pero el número de personas ocupadas ha descendido en 14.500. En Navarra, sin embargo, el paro ha subido, con una tasa del 7,9%. El mercado laboral amortiza empleos en vez de reemplazarlos
Llama la atención la caída de la tasa de actividad. De hecho, a pesar del aumento de la población en el último año (27.700 personas más), el número de trabajadoras y trabajadores es menor (25.400), situándose la tasa de actividad en el 56,38%.
Por otro lado, en el último año, la tasa de paro se ha mantenido entre los hombres (7,9%) y ha descendido entre las mujeres (6,6%), remontando las tasas de paro del año anterior. Si atendemos a la tasa de actividad, en cambio, la tasa de actividad de las mujeres (%52,70) es inferior a la de los hombres (60,1%), situándose más de la mitad de las mujeres fuera del mercado laboral.
El descenso de la tasa de actividad se produce cuando aumenta la población y desciende la población denominada activa. Aunque puede haber diversas razones, entre la población inactiva ha aumentado el número de personas jubiladas y el número de personas que cursan estudios. La tasa de paro entre los jóvenes ha subido al 22,8%, y puede que ante la oferta de empleo precaria que se les ofrece, prefieren seguir formándose. Por tanto, es de suponer que la pérdida de empleo se está materializando porque no se sustituyen todos los empleos.
En el sector servicios es donde más ha bajado el paro, 4,41 puntos. Desde el año pasado, también cae en el sector de la construcción y en las personas paradas de larga duración, mientras que en la industria se mantiene en valores similares. Un total de 3.600 personas en paro de larga duración han encontrado empleo en el último año. En la actualidad, la tasa de personas trabajadoras que buscan empleo durante un año o más es del 44,1%, elevándose al 46,4% entre las mujeres.
En cuanto al tipo de contrato, la proporción de personas que trabajan a jornada parcial ha aumentado hasta situarse en el 16,8% (1,4 puntos más que hace un año). Al menos una de cada 4 mujeres (26,2%) trabaja a jornada parcial, mientras que menos de uno de cada 10 hombres lo hace. En el último año han aumentado en 15.900 las personas a jornada parcial, de las cuales el 79.9% son mujeres. Por otro lado, en el último trimestre, son 19.500 personas ocupadas más a jornada completa, de las cuales el 84,6% son hombres. En el último año, mientras se han creado 15.900 empleos a jornada parcial, han disminuido en 30.400 los trabajos a jornada completa. La importancia que está adquiriendo el sector servicios en la economía, donde predominan las condiciones laborales precarias, y los EREs que se han dado en el último año, han contribuido a este desajuste de la economía.
A pesar del descenso del paro, la situación estructural del mercado laboral es preocupante por la pérdida de empleo. Como ya hemos mencionado, por un lado, se están destruyendo empleos con condiciones laborales más dignas, primando la precariedad y, por otro, en lugar de sustituir empleos, se dan por amortizados o se sustituyen por jornadas parciales. El sindicato LAB considera imprescindible contar con un Sistema de Relaciones Laborales y Protección Social propio, que garantice las necesidades de la clase trabajadora de nuestro país dentro de un Marco Propio con derecho a decidir. Las carencias estructurales del mercado de trabajo hay que disputarlas con la lucha en todos los ámbitos por un nuevo modelo de economía.