2026-09-22
InicioEnseñanzaCentros Iniciativa SocialLABek Kristau Eskoletan, akordiori so eginez, ematen ari diren kaleratzeak salatu ditu

LABek Kristau Eskoletan, akordiori so eginez, ematen ari diren kaleratzeak salatu ditu


LAB sindikatuak Kristau Eskoletan sinatutako akordio bete dadin exijitzeko elkarretaratzea egin du gaur Donostian. Kaleratzeen kontra eta 3. artikuloan jasotzen den birkokapena martxan jarri artean LAB kalean izango da Kristau Eskolen eta AICEaren jarrera salatzen.

2014ko urriaren 10ean, Eibarren, Akordio bat sinatu genuen EAEko Gizarte Ekimeneko Sindikatu guziok Kristau Eskoletako eta AICEko ordezkariekin. Egun, 3. artikuloan jasotzen denari jaramonik egin gabe, ez da garatu eta bideratu enplegua eta lanpostuak berriro kolokatzeko neurririk. Matrikulazio datuak otsailetik ezagunak dira eta birkokapenerako saiakerarik egin gabe uztailean langile bat kaleratua izan da. Ez diote arazoari aurre egiten eta lapurren moduan, gordeketan, udaran egiten dituzte triskantzak.

LABek Kristau Eskolek eta AICEk adostutakoa bete dezatela exijitzen du, hau da, enplegua eta lanpostuen birkokatzea bermatzea. Argi geratu zaigu Zuzendarien aldetik arlo ekonomikoari, eta beroni soilik, kasu egiten diotela. Non dago errespetua? Gardentasuna? Konfidantza? Elkartasuna? Zintzotasuna? Hauek al dira Kristau Eskolak?
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Las trabajadoras subcontratadas de limpieza de edificios del Ayuntamiento de Bilbao inician un nuevo ciclo de huelga

Esta mañana han llevado a cabo una manifestación y una concentración, y anuncian varias movilizaciones para los próximos días.

Exigimos que se suspenda la negociación del Acuerdo Marco en Sidenor para dar la palabra a las personas trabajadoras

Hemos pedido la celebración de un referéndum en el centro de trabajo de Basauri para decidir si se debería seguir o no en ese marco.

Denunciamos el despido disciplinario de un trabajador en Voestalpine Railway Systems JEZ y alertamos de la utilización del miedo como herramienta de gestión

El sindicato considera que la medida es injustificada y desproporcionada y advierte de que este tipo de decisiones generan un clima de presión e inseguridad entre las personas trabajadoras.