Gobernua, patronalak eta 3 sindikatuk sinatutako ANI akordioak ondorio larriak izanen ditu, kontratu, kanporatze eta langileen eskubideak bermatzeko Prud’hommes deitu auzitegian.Honen harira, LAB sindikatuko lau epaile prud’hommalak Jeronimo Prieto, Maider Etxoan, Maider Duhalde eta Heren Muruaga prentsaurreko bat eskaini zuten auzitegian beren irakurketa azaltzeko.
Badakigu CFDT, CGC, CFTCk sindikatek eta patronalak izenpeturiko akordioa momentu hauetan parlamentuan dela aztergai.
Nahiz eta hasiera batean « orekatua » izanen zen akordio bat bezala aurkeztua izan, ikusten dugu ez dela batere hola.
Alderantziz, entrepresen eraldaketa geldiezin baten ezaugarria duen kapitalismo mundializatu baten logikan sartzen da.
Badakigu langabezian den jende kopuru izugarri horrek patronalaren nahiak asetzeko oinarri bat bilakatu dela, entrepresa haundietan batez ere.
Akordio honen azterketa sakona egiten badugu, ohartzen gira oinarrizko lan eskubideak hunkitzen dituela, sinpleki erraiteko, lehen lan eskubide erreferentziak zirenak orain entrepresetara pasa nahi dira, entrepresa bakoitzak bere « norma juridiko autonomoa » izan dezan.
Oroitarazi behar da « normen hierarkia » jadanik Sarkozyren gobernamendu garaian erasotua izan zela, oraingoan berriz, gobernamendu sozialista batek erasotzen du.
Elementu hauei beste bat gehitzen ahal zaie, podere administratiboen mesedetan lan eskubidea « ez judiziala » bilakatzeko nahia hain zuzen.
Gaur egun oraindik, gobernamendu frantsesak ez du inongo erabakirik hartu « prud’hommes »eri dagokionez, dakigun gauza bakarra da gehienez 2015arte luzatuko dela, probokazio hutsa.
Guk « prud’hommes »eri dagokionez, gaur egun dugun modeloaren alde egiten dugu, hau da, lan erlazioetatik sorturiko arazo guziak « prud’hommes »etan tratatzea.
Honez gain, bi zirkunskripzio izaitearen aldekoak gira, bata Baionako kontseiluarentzat eta bestea Donapaulekoarentzat.
{module[111]}