2026-09-19
InicioIndustriaMetalLangile ordezkariek eta enpresak akordioa sinatu dute Odi-Bakar enpresan

Langile ordezkariek eta enpresak akordioa sinatu dute Odi-Bakar enpresan

Pasadan ostegunean Iurretako Odi-Bakarreko langileen ordezkariek eta enpresak, Estatu Espainoleko Lan Erreforma ez aplikatzeko beharrezko neurriak jasotzen dituen Enpresa Hitzarmena eta bi urteren buruan kaleratze traumatikorik ez direla egongo jasotzen duen akordioa sinatu zuten.

Enpresa Hitzarmena sinatu dute batetik, Estatu Espainoleko Lan Erreforma ez aplikatzeko beharrezko neurriak jaso dituzte bertan. Bestetik, akordio bat adostu dute. Bi urtez soldata jaitsiera egongo da, kategorien araberako parametroekin; eta bi urte horietan enpresak ezingo du kaleratze traumatikorik ezta arrazoi ekonomiko edo produkziozkoengatik kaleratzerik egin. Akordio horretan ere, 2015 eta 2016 urteetarako ordain sari bereziak adostu dituzte (betikoez gain); urte hauetan langileak egiten ari diren ahalegina eta erakutsi duten konpromisoa konpentsatzeko asmotan.

Enpresa Hitzarmena eta akordioa enpresak Independieteekin eta LABekin sinatu du. ELA sindikatuko bi ordezkariek ez dute ez Hitzarmena ezta ere akordioa sinatu. Gainera, langileen asanbladaren %90 (inguru) onarpena izan du akordioak.

Hasiera batean, enpresak langile guztientzako %15eko soldata jaitsiera planteatu zuen, diru hori berreskuratzeko eskubiderik gabe eta inongo lanpostuen bermerik gabe. 25 egunetako Greba Mugagabearen ondoren eta langileen borrokari esker, orain galdutako dirua 2015 eta 2016 urteetan berreskuratuko dute eta, gainera, lanpostuen bermea lortu dute. 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Exigimos que se suspenda la negociación del Acuerdo Marco en Sidenor para dar la palabra a las personas trabajadoras

Hemos pedido la celebración de un referéndum en el centro de trabajo de Basauri para decidir si se debería seguir o no en ese marco.

Denunciamos el despido disciplinario de un trabajador en Voestalpine Railway Systems JEZ y alertamos de la utilización del miedo como herramienta de gestión

El sindicato considera que la medida es injustificada y desproporcionada y advierte de que este tipo de decisiones generan un clima de presión e inseguridad entre las personas trabajadoras.

Denunciamos la agresión sufrida por un compañero de Ekialdebus

No es la primera vez que sucede algo parecido, por lo que la representación de LAB en el servicio de autobuses de Oarsoaldea y Bidasoaldea subraya que existe un problema de seguridad. Esta vez ha ocurrido en la línea E05, frente al ambulatorio de Beraun, en Errenteria.