2026-09-28
HomeZerbitzu PribatuakGarbiketaELA eta LABek Gipuzkoako Garbitasunean deitutako grebaren balorazio positiboa egiten dute

ELA eta LABek Gipuzkoako Garbitasunean deitutako grebaren balorazio positiboa egiten dute

Maiatzak 12,13,14,15, eta 16rako deitutako Gipuzkoako Garbitasuneko grebaren balorazio positiboa egiten dute ELA eta LAB sindikatuek. Duintasunaren alde eta lan prekaritatearen aurka egindako lanagatik lurralde osoan izandako mobilizazioetan parte hartu duten langile guztiak zoriondu dituzte. Datorren maiatzaren 27an bilera dute patronalarekin eta egindako borrokak hitzarmen duin bat negoziatzeko aukerak emango dituenaren esperantzarekin azaldu dira.

ELA eta LAB sindikatuen balorazioa
ELA eta LAB SINDIKATUOK MAIATZAK 12,13,14,15, eta 16rako DEITUTAKO GREBA DEIALDIA POSITIBOTZAT BALORATZEN DUGU

ELA eta LABek aste honetan lurralde osoan deitutako mobilizaziotan parte hartu duzuen guztiak zoriondu nahi zaituztegu.

1.- Duintasunaren alde eta lan prekaritatearen aurkako borroka garbitasunean.
Gipuzkoa garbitasuneko alorra emakumez osatutako alorretan jasaten diren lan baldintzen adibide argia da: sozialki baloratzen ez den lana eta gaizki ordaindua. Hau da emakumeak gizartean eta lan merkatuan jasandako desberdintasunaren zergaitia.

ELA eta LABek zera azpimarratu nahi dugu: Langile hauek, gehienak emakumeak izanik, dauden egoera zailetik lan baldintza eta bizitza hobeago baten alde egin duten borroka.

2.- Grebaren jarraipena:
Grebaren jarraipena udaletxeetako eraikinetan handia izan da Eibar, Soraluze, Azkoita, Ordizia, Tolosa, Urnieta, Gabiria, legazpia o lazkaon, baita ere estadu ko administrazioko eraikinetan: Gizarte segurantza edo zerga agentzian.

Grebak jarraipena izan du kursaal, Eitb, Miramar jauregia ,INE, Habe, Ficoba, pisu tuteladoak ,Once,OTA, oncologikoan.
Eskoletan jarraipena izan du Donostiako Jesuitak, Marianistak, Santa Teresa, Tolosako hirukiden, Beasaingo Murumendi Beasain edo Aspazen besteak beste.

Garbitasuna azpikontratuta duten enpresa handitan grebaren jarraipena altua izan da: ibermatica, inasmet, nieseen, tekniker, Ampo, Gkn,Rodisa, Ulma, CAF, Cie, Orkli edo indarren.

Urbil, bretxa eta carrefourren ere geldialdiakin bat egin dute.
Zentru txikitan: portalak , ofizina edo bankutan jarraipena txikia izan da.

Langile hauek ISS, EULEN, PILSA, GARBIALDI, ONE, AUZOLAN CLECE, GARNICA, INITIAL enpresetakoak dira.

3.- Greban izan diren inzidentziak:
ELA eta LAB sindikatuok bigarren egunetik, greban zeunden langileak ordezkatu dituztela salatzen dugu.
SUMAN ALDAPETA, SANTA TERESA Donostian, HIRUKIDE Tolosan, eta ULMA FORJAS, INDAR edo CAFen.
Era berean Eibarko udaletxeko bost eskoletan greba eskubidearen aurka egin dute. (Beste enpresa batek garbitusuneko lanak egin ditu) eta HABEko zentroan ere.
Langile hauek EULEN, 1NE eta AUSOLAN enpresetakoak dira.
ELA eta LABek salatu nahi dugu greba eskubidea oinarrizko eskubidea dela eta enpresa hauek grebaren eragina gutxitzeko bertan behera uzten saiatu direla. ELA eta LABek salaketa aurkeztu ditugu inspekzioan eta zigortze neurriak hartzea eskatzen diogu.

4.- Hitzarmenaren negoziaketa.
Garbitasuneko enpresek ez dute inongo proposamenik egin aste honetan.

ASPEL patronala EULEN, PILSA, SAMSIC IBERIA edo CLECE moduko estadu mailako enpresaz osatua dago. Gipuzkoan presentzia handia dutenak dira.

Enpresa hauek irabaziak izan dituzte azken urteetan. Hala ere soldatak orain bost urtera jaitsi nahi dituzte eta garbitasuneko hitzarmenean dituzten eskubide batzu kendu.

ELA eta LABek benetazko negoziaketa eskatzen diegu: lan erreforma alde batera utzi eta KPIra lotutako soldata igoerak. Era berean Gipuzkoako hitzarmenari dagozkion erabakiak Gipuzkoan hartzea eta ez Madriden.

Langileak borrokan daude beraien lan baldintzak hobetzeko eta patronalak ezin du jarraitu aldarrikapen justu hauek entzun gabe.
Datorren maiatzak 27an bilera dugu patronalarekin. Espero dugu patronalak aste honetako borroka gogoan hartu eta garbitasuneko alorra arautuko duen hitzarmen bat negoziatzea.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Osakidetzan bidea borroka dela aldarrikatzen dugu

Osakidetzako mobilizazio dinamikaren hasierak negoziazioa ireki du, baina Osakidetzako lan baldintzak arautzen dituen akordioa negoziatzeko lehenengo zirriborroak eta giza baliabideak antolatzeko plan berriaren proposamena behar bezain garatuta ez daudela uste du LABek. Horregatik, egoera bideratzeko, greba eta mobilizazioak giltzarri izango direla uste du sindikatuak.

Ez dugu sinatu Gipuzkoako enpresa transitarioen sektoreko hitzarmena

Sindikatuak ez du babestu salgaien garraioaren antolakuntzan jarduten duten enpresen sektoreko hitzarmena; izan ere, ATEIAk, sektoreko patronalak, egin duen azken eskaintzak ez die sektoreko langileek dauzkaten behar errealei erantzuten. Pasa den hitzarmenaren iraunaldia amaitu baino lehen, gure komunitatearekin batera saretze lana egin eta lanketa berezia burutu genuen sektoreak zeuzkan egiazko beharrak identifikatu eta aldarrikapen plataforma integrala egiteko. Hala, hitzarmen berria negoziatzeari ekitean, 16 puntuz osatutako plataforma aurkeztu genion ATEIAri. Ordea, patronalak entzungor egin die aldarrikapen guzti horiei eta iraunaldian, soldata-taulen gaineko soldata igoeretan eta lanaldi murrizketan baino ez du fokua jarri. Itxura batez akordio ona dirudienak, baina, mamia falta du. Izan ere, langileen ehuneko handi batek soldata taulen gaindiko soldatak dauzka aspaldi eta akordioak aurreikusten dituen soldata igoerek ez dute langileen ehuneko handi horrengan eraginik, izan ere, hitzarmenak ez du soldata errealen gaineko soldata igoerarik aurreikusten. Gainera, hitzarmenak hainbeste lan-kategoria edukita, horietako bakoitzaren funtzioen definizioen arteko aldea oso txikia da, ondorioz, maiz egin behar izaten ditu langileak haren lan-kategoriari ez dagozkion funtzioak. Hori konpontzeko, barne promozio automatikoak arautu izan ditugu iraganean, oraingoan, ordea, patronalak ez dio arazo horri konponbiderik eman nahi izan. Hori gutxi ez eta, gainera, zenbat eta denbora gehiago pasa, orduan eta zaharragoa da bertan lan egiten duen langilearen profila. Horri konponbidea eman eta sektorea gaztetzeko, errelebo kontratuak derrigor egitea arautu nahi genuen, baina, beste behin, ATEIAK ez du ezer konpondu nahi izan. Horregatik guztiagatik, sektoreko LABen komunitateko langileekin edukia aztertu balantzan jarri ondotik, hitzarmena ez sinatzea erabaki dugu. Aurrerantzean, sektoreko hitzarmenaren testuinguruan erdietsi gabeko edukiak lortzeko, enpresaz enpresa lan eta borroka egingo dugu tokian tokiko hobekuntza paktuak eginez. Era berean, akordio hori aski ez dela uste duten langileei deia luzatzen diegu LABekin batera bidea egin eta lan-baldintzak behar bezala hobetzeko.

Udalhitzeko negoziazioari atea itxi diote EAJk eta PSEk, EHBilduk negoziatzen jarraitzeko borondatea agertu duen bitartean

Urriaren 8ra bitarteko epea daukate edukiak ekarri eta langileen ordezkariekin adosteko. Bestela, udal sektore osoak grebara joko du.