2024-04-24
HomeZerbitzu PublikoakOsasungintzaLABek sindikatuon arteko elkarlana beharrezko ikusten du Osakidetzaren erasoei aurre egiteko

LABek sindikatuon arteko elkarlana beharrezko ikusten du Osakidetzaren erasoei aurre egiteko

Azken mahai sektoriala izan eta gero, Osakidetzaren aldetik berriro ikusi genuen ez zeukala inongo borondaterik EZER negoziatzeko eta mahai sektorialera eramaten dituen gaia gehienak bezala, aldebakartasunean hartutako erabakiak dira eta mahai sektoriala erabiltzen du, behin eta berriz langileon eskubideen erasoen berri emateko, muzin eginez negoziazio kolektiboari.

Azken urte hauetan Jaurlaritzak, eta baita Osakidetzak oinarrizko legedi estatalak behartu dituela argudiatuz eta aitzaki horretaz baliatu Madriletik aplikatutako neurri ezberdinak bereak egin ditu hala nola, ordezkapenak mugatu, lanaldia, luzatu, paga…….. aldebakartasunez langileoi inposatutako neurri guzti hauek gehiengo sozial eta sindikalek behin eta berriz, oinarrizko legediaren gainetik, neurri hauek atzera bota ditzatela eskatu dugu.

Testuinguru honetan LAB sindikatuak Mahai Orokorrean defendatutako jarrera berdina mahai sektorialean defendatuko dugu : lanpostu publikoak suntsitu dituzten neurriak atzera botatzea. Horretarako ezinbestekoa da 35 orduko lanaldia bermatzea, enplegua sortzeko plan bat mahai gainean jartzea eta aldebakartasunez hartutako neurri guztiak atzera botatzea.

LAB sindikatuarentzat aldarrikapen guzti horiek egingarriak izateko jakin badakigu ezinbestekoa dela elkarlana eta azken ikasturte hauetan hori trasladatu dugu mahai orokorrean zein sektorialean. Osakidetzak egindako neurrien aurrean langileok erantzun behar dugu eta neurri horiek atzera egiteko ezinbestekoa dugu erantzun bateratua izatea. Bide horretan aurreko ikasturtetik lanean ari gara eta lanean jarraitu behar dugu. Izan ere, itxaropenaz ikusten dugu zelan Osakidetzaren aurkako sindikatuon frente komuna osatzeko irailean abitu genuen bideak aukera berria eskaintzen digun oraingo honetan. 

Bada garaia Osakidetzaren aurrean langileon desadostasuna eta gure eskubideak errespeta ditzatela adierazteko. Bada garaia behingoz mahai sektorialean langileon interesak eta osasun publikoa defendatuko dituen benetako negoziazioa aldarrikatzeko.

Beraz, argi izan LAB sindikatuak bai mahai sektorialean eta baita bilera intersindikaletan ere defendatuko duen jarrera hauxe izango dela: enplegua sortu ( 35 orduko lanaldia berreskuratzea, ordezkapenak betetzea…), langileon soldata %17ko galera , paga, garapen profesionala eta noski, kanosoak eta moskosoak ere berrekuratzea. Guzti honetarako, jakin ezazue LAB sindikatuak prestutasun osoa duela beste sindikatuokin elkarlana abiatzeko, konpromiso irmoak eta serioak hartzeko unea baita.

GORA LANGILEON BORRROKA!!!!!!
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Denbora agortzen ari da eta Eusko Jaurlaritzak ez du konpromisorik hartzen

Datorren apirilaren 26an, ezustekorik ezean, Stellantis multinazionalak Mecaner enpresaren itxiera aurrera eramateko aurkeztu duen enplegu-erregulazioko espedientearen kontsultaldia amaituko da. Kontsulta-aldi honetan izandako bileretan, Enpresa Batzordearen gehiengoak argudiatu du multinazionalak hartutako erabakia ez dela arrazoi ekonomikoengatik, ez eta ekoizpen- edo antolaketa-arrazoiengatik ere, baizik eta erabaki estrategiko batengatik, eta produkzio-alternatibak planteatzen zituen trantsizio ekosozialeko plan bat jarri du mahai gainean.

Entzierro bat antzeztu dugu Iruñean Nafarroako zahar egoitza pribatuen hitzarmenaren negoziazioen blokeoa salatzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek eta zahar egoitzetako langileek entzierro bat antzeztu dugu gaur goizean Iruñeko karriketan barna, protesta-ekintza gisa, Nafarroako zahar etxe pribatuen lehen hitzarmenaren negoziazioek etengabeko blokeoa jasaten dutelako. Helburu berarekin, gaurko bertze greba egun bat deitua genuen.

ZF LEMFORDER TVAn kaleratzerik ez dugu onartuko

LABetik Ermuko ZF LEMFORDER TVA enpresako langile gazte baten kaleratzea salatzen dugu. Enpresak langileari deitu zion antzinatasunagatik hurrengo errelebo kontratua izatea tokatzen zitzaionean, baina, ordea, enpresak jakinarazi zion egun hori zela enpresan lan egingo zuen azken eguna.