2024-04-23
HomeEkintza SindikalaDeitoratzen dugu Nafarroako gizarteratze eta laneratze enpresetako patronala agertu ez izana sektoreko...

Deitoratzen dugu Nafarroako gizarteratze eta laneratze enpresetako patronala agertu ez izana sektoreko lehen hitzarmenaren negoziazio mahaiaren bilerara

Nafarroa Garaiko gizarteratze eta laneratze sektoreko lehen hitzarmena izanen dena negoziatzen hasteko bilera deitua zegoen gaur goizean Iruñean, baina EINA patronala ez da agertu “segurtasun juridikorik eza” alegatuz. LAB, CCOO eta UGT sindikatuen ordezkariak bileran izan gara, negoziazioak hasteko oinarri juridiko nahikoa dagoela uste baitugu.

Hainbat ebazpen eta epai judizial ditugu gizarteratze eta laneratze enpresak Esku-hartze Sozialeko Estatuko hitzarmenaren eremu pertsonal eta funtzionalaren barruan daudela berresten dutenak. Baina Nafarroan gizarteratze eta laneratze enpresak ez dira gutxieneko hitzarmen hori aplikatzen ari, ez teknikariei, ez gizarteratze prozesuan kontrataturikoei. EINAk ez du aurkeztu gutxieneko hitzarmen hori zergatik ez den aplikatzen justifikatzeko agiri bakar bat ere. Uste dugu hitzarmen hori dagoeneko aplikatu beharko litzatekeela, baina, gainera, gizarteratzeko eta laneratzeko enpresen berezko hitzarmen sektoriala ezarri beharko litzateke; horregatik bultzatu dugu negoziazio prozesua.

Hori guztia erranda, irekita gaude egon daitezkeen iritzi eta argudio juridiko guztiak behatu eta aztertzeko, sektore hori duintzeko eta gizarte-egoera ahulean dauden pertsonen eta haiei laguntzen dieten pertsonen enpleguaren eta bizitzaren kalitatea hobetzeko hitzarmena lortze aldera.

Beraz, ikusita EINA ez dela gaurko bilerara etorri, LAB (%55eko ordezkaritza) eta CCOO (%22) sindikatuok erabaki dugu negoziazio mahaia irekitzen saiatzeko bigarren data batera deitzea; martxoaren 2an izanen da, goizeko 11:00etan. UGTk (%22) ez du deialdi hori babesten.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

ZF LEMFORDER TVAn kaleratzerik ez dugu onartuko

LABetik Ermuko ZF LEMFORDER TVA enpresako langile gazte baten kaleratzea salatzen dugu. Enpresak langileari deitu zion antzinatasunagatik hurrengo errelebo kontratua izatea tokatzen zitzaionean, baina, ordea, enpresak jakinarazi zion egun hori zela enpresan lan egingo zuen azken eguna.

Babestu egin dugu oraindik aitortua ez zuten Osasunbideko osasun langileentzako Lanbide Karreraren ezartzea, baina osasun arlokoak ez diren langileei zabaltzea eskatzen dugu

Gaur eguerdian Iruñean egin den Osasunbideko mahai sektorialean, LAB sindikatuko kideok aldeko botoa eman diogu C eta D mailetako osasun langileentzako Lanbide Karreraren lege proiektuari. Lege proiektu hau LABek bere garaian Osasun Departamentuarekin lortu zuen akordioaren gauzatzea da, eta neurri garrantzitsua da horren onura jasoko duten 3.000 pertsona baino gehiagorendako. Hala ere, bidegabetzat jotzen dugu osasun arlokoak ez diren langileak kanpoan gelditu izana; beraz, borrokan jarraituko du Osasunbideko langile guzti-guztien lan baldintzak erabat duindu arte.

Osakidetzak ez du Euskara Plana betetzen eta iluntasunez jokatzen du konpromisorik eza ezkutatzeko

Osakidetzak urteak daramatza bere pasibotasunarekin EAEko osasun sistema publikoa benetan euskalduntzea eragozten. Propaganda engainagarriaz harago, eta bertako langileek beren zereginak euskaraz egin ahal izateko euskalduntze prozesua eragozteaz gain, ez du bermatzen erabiltzaile euskaldunek arreta euskaraz jasotzeko duten eskubidea.