2026-06-25
HomeIdazkaritzakIdazkaritza FeministaEz lanean, ez inon, eraso sexistarik ez!

Ez lanean, ez inon, eraso sexistarik ez!

LABen Pikete feministak mobilizazioa egin du gaur Bilboko Azkuna Zentroan, Lanalden-eko langile batek bertan jasandako eraso sexistaren aurrean. Azkuna Zentroari eta Lanalden enpresari erantzukizunak har ditzatela eskatzen diegu, gertatutakoaren larritasuna onar dezatela eta berehalako neurriak har ditzatela, langile horiek behar duten babesgabetasunaren aurrean.

Abuztuaren 15ean, Lanalden enpresako langile batek sexu-erasoa jasan zuen Bilboko Azkuna Zentroko bere lanpostuan.

Erasoa eraikineko teilatuan gertatu zen. Erakusketa batera bidali zuten langilea, nahiz eta, bere lanpostuan, zeregin horretarako kontratatuta ez egon. Bakarrik zegoela aprobetxatuz, gizon bat oldartu zitzaion, eta emakume langilea erasotu zuen. Ondoren, emakumeak salaketa jarri zuen.

Hurrengo egunean langilea, berriro baldintza berdinetan, lanpostu berberera bidali zuten, inolako segurtasun neurririk hartu gabe, enpresa gisa zegokien erantzukizuna ukatuz, emakume horren ondorio psikologikoak eta segurtasun neurriak kontuan izan gabe.

LABetik salatu egin nahi dugu Azkuna Zentroak ez zuela gertatutakoaren berri eman, eta, beraz, azarora arte Lanalden-eko enpresa-batzordeak ez zuela bere lankideetako batek jasan zuen erasoaren berri izan, hau da, informazioa jasotzeko eta sindikatu-eginkizunak betetzeko eskubidea ukatuz.

Horren ondorioz, abuztuan erasoa gertatu zenetik, batzordeak gertatutakoaren berri izan eta neurriak hartzeko eskatu arte, lanpostu horretan zeuden langileak baldintza berberetan mantentzen jarraitu dute, inolako babesik gabe. Azkuna Zentroari eta Lanalden enpresari erantzukizunak har ditzatela eskatzen diegu, gertatutakoaren larritasuna onar dezatela eta berehalako neurriak har ditzatela, langile horiek behar duten babesgabetasunaren aurrean.

Salatu nahi dugu, halaber, Azkuna Zentroan sexu-eraso bat gertatu den arren, azken horrek ez diela langileei jakinarazten sexu-jazarpenen edo sexu-arrazoiengatiko jazarpenen aurkako protokoloari buruz, horrela, erasorik izanez gero, tresna eraginkorrez hornitzeko.

Ez da emakume batek bere lanpostuan sexu-eraso bat jasaten duen lehen aldia, baina gaur egun oraindik ez dugu beharrezko mekanismorik indarkeria matxista den gaitz horrek lan-munduan lekurik izan ez dezan.

Horregatik, LABek exijitzen du enpresak behartzea sexu-jazarpenaren eta sexuaren araberako jazarpenaren prebentzioan lan egiteko. Baita lantokiak indarkeria matxistarik eta diskriminaziorik gabeko gune bihur daitezen, langileen parte sozialarekin adostutako jarduera-protokoloak egiteko ere.

Guk borroka kolektibo honetan jarraituko dugu, saretuta, beste emakume batzuekin batera. Dei egiten diogu pikete feministari eraso honen aurrean estrategia bezala, horrela autodefentsa feminista aldarrikatuz erantzun zilegi bezala. Aurrean izango gaituzue, antolatuta, espazioak okupatuz eta enpresa eta erakundeek ezkutatu nahi dutena publikoki salatuz, lantokiak emakumeentzako gune seguruak eta erasorik gabekoak izan arte.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Navarrabiomedeko enpresa batzordeak lehen hitzarmen kolektiboa bultzatzea eskatu du

Navarrabiomed-Miguel Servet fundazio publikoko enpresa komiteak —LABeko 9 ordezkarik osatuak— hiru urte negoziatzen egon ondoren lehen hitzarmen kolektibo baterako fundazioko zuzendaritzarekin adostutako testu bat...

Enpresaren axolagabekeria tarteko, bi bero-kolpe gertatu ziren atzo Sestaoko Arcelor Mittalen

Eusko Jaurlaritzak ezarritako alarma gorria zela eta, lantokiko zuzendaritzak “Krisi batzordea” deitu zuen, eta bertan eman zituen argibideak izan ziren, besterik gabe, hidratatuta mantentzea eta gatz mineralak hartzea. LABeko ordezkariek eskatu zuten alarma gorriak iraun bitartean jarduera eteteko, eta langileentzako tenperatura altuek dakartzaten arriskuaz ohartarazi zuten. Zuzendaritzak, ordea, ez zien jaramonik egin.

Administrazioaren euskalduntzea ziurtatzeko, euskarak eta gaztelaniak estatus bera izan dezaten lanean jarraitzera dei egiten dugu

EAJk ez du onartu nahi izan administrazio publikorako sarbidean bi hizkuntza ofizialen eskakizuna derrigorrez eskatzea EAEko Enplegu Publikoaren Legean.