LAB SINDIKATUA


2019/01/21 :: 10:25

Última actualización:2019/01/21 :: 8:09

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Estas aquí: FEDERACIONES SERVICIOS PRIVADOS Alimentación Las y los trabajadores de Artiach han realizado un paro de cuatro horas en contra de la política de contratación de la fábrica

Las y los trabajadores de Artiach han realizado un paro de cuatro horas en contra de la política de contratación de la fábrica

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Los sindicatos LAB, ESK, ELA eta CCOO, es decir, la mayoría del comité de empresa de Artiach, hemos convocado movilizaciones en contra de la política de contratación de la fábrica. Las y los trabajadores han realizado paros, una caravana de coches y una concentración en Laudio.

Esta es la nota emitida por las y los trabajadores de Artiach:

Esta semana, la mayoría del Comité de Empresa hemos convocado diferentes acciones en contra de la política de contratación que se lleva a cabo en nuestra fábrica. Durante este periodo vacacional un compañero ha sido despedido y de nuevo la empresa se escuda en el TEST de integridad.

No vamos a aceptar que políticas tan agresivas se sigan dando en esta empresa, tenemos que hacer una apuesta fuerte entre todas y todos que haga que Adams foods retire

No vamos a permitir ningún despido de ningún/a compañero/a: nunca lo hemos permitido ni lo vamos a permitir, sabemos que si tocan a una/o nos tocan a todas/os

Hay que reducir la eventualidad y terminar de una vez por todas con la ETT: En esta empresa se siguen cubriendo puestos estructurales con puestos eventuales, la eventualidad no le permite a una persona realizar un proyecto de vida, la empresa, igual que los despidos lo utiliza para tener una plantilla

Exigimos la retirada del TEST DE INTEGRIDAD en la matriz competencial: esta prueba no mide para nada la formación que pueda tener una persona para trabajar en Galletas Artiach, es una prueba del todo subjetiva, una mentira de tantas que la empresa utiliza intentando objetividad despidos cuya motivación no tiene nada que ver ni con este TEST ni con su capacidad de trabajar en esta fábrica, sino que responde más a una estrategia de normalización en los despidos , que se vean en la empresa con tal normalidad como para que la dirección los pueda utilizar como herramienta para que la plantilla tenga cada vez más miedo y este mas resignada.

Desde la mayoría del Comité de empresa y sabemos que varios y varias compañeras, ya que así nos lo habéis trasmitido, compartimos la idea de que estos pilares son imprescindibles para que este conflicto se solucione, mientras tanto vemos la necesidad de ir creando diferentes dinámicas para que la empresa de marcha atrás a esta política de contratación y se diseñe una mucho más transparente, más objetiva y no tenga como base la eventualidad en la fábrica.

Es una lástima que en algo tan importante como las dinámicas en contra de la política de contratación y más con otro despido encima de la mesa, de nuevo, no seamos todos los sindicatos los que estemos en esta línea, la mayoría del Comité de empresa trabajadores no va a permitir que nadie se sienta desprotegido y estamos convencidos que las y los trabajadoras/es si estáis a la altura de las circunstancias y que sabeis que por encima de las siglas esta la unión de la plantilla y que es el puesto de todas y todos el que estamos defendiendo.

Por todo esto animamos a todas y todos a participar en los diferentes actos convocados esta semana en contra de la política de contratación , que una vez más demostremos que aquí hay una plantilla solidaria, unida y dispuesta a pelear por un futuro diferente al que Adams food tiene planeado para nuestras vidas.

Gora langileon borroka…!!!

 


 
 

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