2026-07-07
InicioIndustriaMetalParos en Protec Arisawa de Mungia para pedir una nueva política de...

Paros en Protec Arisawa de Mungia para pedir una nueva política de contratación que supere la eventualidad

Desde el pasado viernes los trabajadores y trabajadoras de Protec Arisawa SAU de Mungia están en lucha. Tras años en los que la empresa ha funcionado mediante una alta temporalidad, precarizando las condiciones laborales, la plantilla ha dicho basta. Hay trabajadoras y trabajadores que llevan una década entrando y saliendo de forma intermitente de la fabrica, sin ninguna expectativa de convertir su contrata en indefinido y por lo tanto, dificultando todavía mas la proyección de un futuro digno por la inseguridad que esto supone.

A día de hoy, es la mitad de la plantilla de taller la que está de forma temporal. Por ello, han iniciado una lucha para cambiar la política de contratación de la empresa, apoyando por unanimidad en cada una de las asambleas realizadas en cada turno el calendario de movilizaciones.

Las peticiones son las siguientes:
– Que se cubra con personal fijo los puestos estructurales.
– De cara a poner limite a la eventualidad, realizar una nueva política de contratación mediante la bolsa de trabajadores/as.

Esta semana han realizado 30 minutos de concentración antes o después de cada turno de trabajo. A partir del hoy y hasta el 24 de julio realizarán paros de una hora por turno en el cambio de relevo.

Hoy han sido los primeros paros y el seguimiento está siendo del 100% en el taller.

Los trabajadores y trabajadoras han iniciado una lucha de cara a mejorar las condiciones de trabajo y lograr una estabilidad necesaria para poder construir su proyecto de vida, preparando de esta manera también la negociación colectiva que deberán afrontar a final de año.  

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

El PNV no ha hecho los deberes en el tema del euskera y ha vuelto a bloquear la negociación de Udalhitz en contra de...

El PNV, que ostenta la presidencia de EUDEL, no tiene voluntad política de alcanzar un principio de acuerdo para el nuevo convenio de Udalhitz. Por ello, desde LAB comunicamos que tras el parón veraniego continuaremos con las movilizaciones y huelgas.

Primafrío sigue por el camino de la persecución sindical y negándose a negociar

Ante la falta de voluntad de la empresa para poner fin al conflicto, la continuidad de las sanciones y despidos contra quienes defienden los derechos de la plantilla y el bloqueo de cualquier proceso de negociación, desde LAB hemos convocado un paro de 2 horas para el 16 de julio, de 14:00 a 16:00, para seguir exigiendo el fin de la represión sindical y el inicio inmediato de una negociación real.

En LAB nos reafirmamos: Tubacex no ha justificado el ERTE y acudiremos a los tribunales para impugnar una medida abusiva

Finalizado el periodo de consultas del ERTE planteado por Tubacex para sus plantas de Laudio y Amurrio, en LAB nos reafiramos en la posición que hemos mantenido desde el primer día: la empresa no ha acreditado ni justificado suficientemente las causas productivas y organizativas alegadas para la aplicación de esta medida. Por ello, durante todo el proceso hemos solicitado su retirada, una exigencia que seguimos manteniendo.