Eraikinen eta lokalen garbiketen hitzarmenaren negoziazioak abian dira Nafarroan, eta horrek 7.500 langile ingururi eraginen dio. Orain arte, LAB, UGT eta ELA sindikatuak elkarrekin ari ziren lanean negoziazio mahaira eskaera sorta komuna eramateko. Baina UGTk hiru sindikatuen arteko akordioa hautsi du, nahiago izan baitu Espainiako hitzarmenari lehentasun aplikatiboa eman, Nafarroakoaren aitzinetik.

UGT eta LABen arteko lehenengo kontaktuen ostean, ELA batu zitzaien, eta hiruron artean lortu zen sektoreak pairatzen dituen arazo nagusiei erantzuten dion eskaera plataforma sendo bat osatzea, etorkizunerako oinarriak jartzen dituena; berdintasuna gizon-emakumen artean, gaixoaldien hobekuntza, lanaldi partzialen handitzea eta PPren lan erreforma gainditzea.

Eta hain zuzen ere azken puntu horretan hautsi du akorduioa UGTk, hitzarmena aplikatzeko lehentasunari buruzko puntuan. Oinarrizko puntu bat da hori Nafarroako edozein langilerentzat: Estatu mailan sinatutako edozein akordio hemengo lan baldintzak urratu ahal ez izatea. Zoritxarrez, Nafarroan aski ezaguna baita Espainiako lan baldintzetara parekatzea galera besterik ez digula ekartzen; lanare merkatzea, pobrezia eta prekaritatea.

Aitzitik, herenegun, hitzarmena lortzeko eginiko azken bileran, guztiz kontrako bidea urratu zen. Elkar ulertze ona egon zen Patronalare eta CCOO eta UGT sindikatuen artea, honako puntu hauetan oinarrituta: antzinatasuna, jardunaldia, gaixoaldien osagarria… Eta soldata igoera txiki bat, bai, baina CCOOk eta UGTk haien plataformetan jasotzen zutenetik urrun.

Horregatik guztiagatik, UGTri eskatu nahi diogu hausnarketa sakona egin dezala, ez dezala utzi hiru sindikatuek eraikitako plataforma eta dagoeneko adosturiko akordioen aldeko apustua egin dezala. UGT sektoreko laugarren indarra izanik, gure ustez berehalako biraketa egin beharko luke. LABek besoak zabalik ditu sektorean gehiengora doan eredu sindikalerako. Okerra zuzentzeko garaiz dabiltza. Edo sektoreko arazo nagusiak konpontzeko sindikalismo mobilizatzaile batera datoz edo lan baldintzat izoztu edo okertzen dituen eredu sindikal batean mantentzen dira. Arduragabekeria bailitzateke hainbat urtez eraiki den borrokarako grina zapuztea.