Apirilean, bere laborategietako batean leherketa bat gertatu eta egun batzuetara, Basquevolt enpresak bi langile kaleratu eta zigortu zituen arbitrarioki. LAB sindikatuarentzat, ekintza hori funtsik gabekoa da, argi eta garbi, eta bere benetako motibazioa ezkutatzen du: emakume* migratu, arrazializatu, magrebtar eta islam sinismendunen aurkako lan-diskriminazioa.
Basquevolt ez da edozein enpresa. Europako lider bihurtu nahi duen korporazioa da, I+Gn aitzindaria, egoera solidoko litiozko bateriak ekoizten dituena, zeinak funtsezko osagaia baitira garraio elektrikorako, energia geldikorreko biltegiratzerako eta gailu eramangarri aurreratuetarako. Horregatik, tokiko, estatuko eta Europako erakundeen babes handia du. Eta, horrela, dirulaguntza publiko mamitsuak jasotzen ditu, funtsezkoak direnak bere jarduera ziurtatzeko.
Enpresa kosmopolita dela dirudi, 20 nazionalitate baino gehiagoko pertsonak egiten baitute lan bertako instalazioetan, hizkuntza, kultura eta erlijio ugarik elkar topo egiten duten giroan. Baina Basquevolt ez dago arrazakeriaz salbu. Kasu honek baieztatu egiten du. Enpresa horrek tratu berdintasunerako eta diskriminaziorik ez izateko oinarrizko eskubidea urratu die bi langileri.
Kalitatea kontrolatzeko laborategietako batean gelaxka batean eztanda gertatu eta egun batzuetara, Basquevolt enpresako zuzendaritzak barne-prozedura bat aktibatu zuen, aurreiritziz betea eta formaren aldetik ere funtsezko baldintzak betetzen ez zituena, enplegu-zentro horretan zuzeneko lan diskriminazioa legitimatzeko. Hala, bere diziplina-ahalmena arbitrarioki, neurriz kanpo eta justifikaziorik gabe ezarriz, langile horien babesgabetasuna eta estigmatizazioa eragin duten jokabideak izan ditu. Erabakiak inolako zehaztasunik ez duten ustezko gertaeren deskribapenean oinarrituta hartu ditu, eta horrek ondorio larriak ekarri ditu; izan ere, ez da ustezko gertaeren datarik ageri, eta ez da behar bezala frogatutako justifikazio objektibo eta arrazoizkorik aurkeztu. Istripu hori ezkutatzen saiatu dira zigor-espedientea martxan jarrita; izan ere, zigorra jaso duten pertsonek ez zuten gertaerarekin zerikusirik izan. Eztandaren unean laborategian inor ez zegoela baieztatzera iritsi zen enpresa. Bada, hori gezurra da, bi pertsona horiek une horretan bertan baitzeuden.
Horrela, Basquevolt-ek, zabarkeriaz jokatu eta leherketa larria gertatu izanaren aurrean duen erantzukizuna saihesteaz gain, benetan egin nahi zuena egiteko aitzakia gisa erabili du gertakaria. “Kulturarteko enpresa” bere erantzukizuna ezkutatzen saiatu da eta Jazarpen Protokoloa aktibatu du bi emakume langileri diziplina-zehapenak ezartzeko, hain zuzen emakume horiek beraiek direnean benetan jazartuak izaten ari direnak.
Sindikatu honek argi dauka zigor hori ez dela kasualitatea. Biek laborategi horretan egiten zuten lan, eta horietako batek eman dio leherketaren berri enpresari. Era berean, ez da kasualitatea espedienteak zuzenean eta bakarrik haiek seinalatzea. Emakume langileak, migratuak, mairuak eta musulmanak dira. Honek izen bat du: Lan arrazakeria, kasu honetan, gainera, morofobiaz eta islamofobiaz betea.
Hori dela eta, LABek kanpaina bati ekingo dio arrazakeria laboral, matxista, morofobiko eta islamofobiko hori salatzeko. Era berean, dei egiten du datorren urriaren 28an (kaleratzeagatiko epaiketaren egunean), 11:30ean, Gasteizko Epaitegien aurrean egingo den kontzentraziora joateko eta
kaleratutako pertsonari babesa eman eta erasoa salatze aldera.