2025-12-29
Blog Page 977

Lasarteko Michelinen ere lan istripu larriak gertatzeko baldintzak betetzen direla ohartarazi dugu

Lasarteko Michelin lantegiko enpresa batzordeak, LABen ekimenez, lantokian aritzen diren Ferrovial Servicios-eko langileek jasaten duten prekarietate egoera agerian utzi du, Michelin multinazionalaren zuzendaritzari eman zaion txosten baten bitartez.

Enpresa batzordeak indarrean den lan legediaren hainbat arau hauste orokortuak egiaztatu ditu txostenari esker, baita enpresa ekimenaren erruz sortzen diren lan istripu larrien arriskuak egiaztatu ere. Honez gain, enpresak indarrean den lan hitzarmena era orokorrean ez duela betetzen egiaztatu du..

Aldi berean, enpresa batzordeak gogorarazi du bi hilabeteren buruan Gasteizko lantokian azpikontratatutako enpresatan aritzen ziren bi lankide lan istripuen ondorioz hil direla, eta, Lasarten, lan istripu larriak izateko baldintzak sortzen ari direla.

Enpresa zuzendaritzari eman zaion txostenaren bitartez, enpresa batzordeak zuzendaritzari egoeraren erantzukizuna bere gain har dezala eta lan istripu larrien eragileak diren egoerak eta ekintzak ekidin ditzala exijitu dio, lantokian gertatzen denaren erantzule den heinean.

Kontratazioen baldintzak hobetzeko borondate eskasa azaldu dute berriro EAJk eta PSEk

Azaroaren 24an, Arrigorriagako udalbatzarrak ateak itxi zizkion klausula sozialen aplikazioari. EAJk eta PSEk bozkak batu zituzten EH Bilduk aurkeztatutako mozioaren kontra, eta ez zen onartu, Arrigorriaga Gara-ren babesa izan arren. Mozio horrek LABen aldarrikapen nagusiak jasotzen zituen, baita gehiengo sindikalarenak eta eragile sozialenak ere; beraz, EAJren eta PSOEren jarrerak kontratazio publikoekiko duten borondate politiko eskasa erakusten du.

Lan eta zerbitzuen azpikontratazioa Euskal Herriko instituzioak gobernatu dituzten alderdien erabakia izan da; bereziki EAJ, PSE eta UPN-rena. Langileontzat ondorio larriak ekarri ditu erabaki politiko horrek. Azpikontratazioen bidez, lan baldintzek txarrera egin dute orokorrean, eta, gainera, krisiaren ondorioz, enplegua suntsitu eta lanpostuak galdu dira azpikontratazioetan.

LABek argi dauka herritarrei eskaintzen zaizkien zerbitzuak langile publikoek eskaini behar dituztela. Gure helburua horixe izan arren, jakitun gara asko direla azpikontratatzen diren zerbitzuak, eta, beraz, azpikontratazioa burutzeko bideak arautu eta prekarietatea ezabatu behar dugu.

Gauzak horrela, administrazio publikoaren kontratazio irizpideetan klausula sozialak sartzearen aldeko apustu garbia egin nahi dugu. Klausula sozial hauen bidez, kalitateko enplegua sortu nahi dugu, gizon eta emakumeen arteko berdintasuna bultzatu, hizkuntza eskubideak bermatu, ingurumena babesteko irizpideak sartu eta oinarrizko eskubide sozialak bermatu nahi ditugu. Hau guztia derrigorrez bete beharreko arau batek jasotzea nahi dugu.

LABen proposamenak, mozioan jasotan zeudenak, legezkoak dira eta ezartzea alderdi politikoen esku dago; baina, dirudienez, Arrigorriagako gobernuko taldeek, EAJ eta PSE alderdiek, ez dute honetarako borondaterik.
 

 

 

Langileen gaixotasunak eta lan instripuak kudeatzeko zerbitzua pribatizatu nahi du Basurtuko Ospitaleak

0

Basurtuko Ospitaleko langileak ospitalean bertan artatu ohi dituzte lan istripuak edo lan gaixotasun kasuak gertatzen direnean. 50 urte eman dituzte horrela, Prebentzio arloko lankideen lanari esker. Bada, Basurtuko zuzendaritzak zerbitzua pribatizatzea erabaki du orain, lankideak eta sindikatuak kontuan hartu gabe gainera, eta kudeaketa Mutualiaren eskuetan utzi nahi du.

Basurtuko langileek aintzat hartzen dute Prebentzio arloko lankideek eskainitako zerbitzua. Pribatizazioarekin, ordea, Basurtuko ospitaleko enpresa batzordeak eta gainontzeko ordezkari sindikalek ohartarazi dute langileen osasunarekin
lotutako eskubideak galduko lituzketela. Langileen adina, gainera, 54 urtetik gorakoa da, lan kargak oso handiak dira eta osasuna eta gorputza nahiko hondatuta dituzte, haien lanagatik, hain zuzen ere.

Bestalde, enpresa batzordeak jakinarazitakoaren arabera, erabaki hau hartzeak langileengan zuzendaritzaren konfiantza eza adierazten du eta ekonomikoki eta organizatiboki ez du zentzurik. "Basurtun badago langileen osasuna zaintzen duten pertsonak, eta burugabea da enpresa pribatu bati ordaintzea lan osasuna bera zaintzeko. Basurtuko sindikatuek ez dute zerbitzu honen desegitea eta langileak ordezkatzeko asmoa onartuko, eta bide guztiak, juridikoak zein sindikalak, erabiliko dituzte aurka egiteko", erantsi du enpresa batzordeak.
 

 

 

Euskal markoa blindatzeko proposamenak jarriko ditugu mahai gainean

Gaur, hilak 30, Confebaskek deituta lau sindikatuak batu gara negoziazio kolektiborako akordio intersektorial bat negoziatzeko mahaia irekitzeko. LABek negoziazio kolektiborako euskal esparrua blindatzeko apustu argia egiten. Horregatik, hurrengo bilerari begira, langileen eskubideen defentsa eta euskal markoa blindatzea ardatz hartuta, Confebaskek egindako proposamena aztertu eta beharrezko ikusten ditugun ekarpen eta proposamenak helaraziko ditugu.

LAB beti egon da negoziazio kolektiborako euskal esparrua blindatzearen alde eta akordio intersektorial bat erdiesteko egondako bi negoziazioetan parte hartu du. Orain arte CONFEBASK izan da horrelako akordio bat ekidin duena. Gogoratu behar da 2013an ezezkoa eman ziola horrelako egitura akordio bati.

Gaurko batzarrean, beste behin, agerian geratu da mekanismo bat beharrezkoa dela patronal bakoitzaren ordezkaritza zehatza ezagutzeko. Hain zuzen ere, Garen eta Confebasken artean lehia egon da mahaian esertzeko eskubidea nork zuen jakiteko eta bakoitzak izan beharreko ordezkaritzaren inguruan. Bada garaia, hauteskunde sindikaletan sindikatuen ordezkaritza neurtzen den moduan, patronalaren ordezkaritza neurtzeko mekanismoak sortzea honelako arazoak ekiditeko.

LABek bere aldetik, mahaia osatu ostean, honelako akordio batek kontuan hartu beharko lituzkeen puntuak azaladu ditu. Hala nola estatuko hitzarmenen aurrean bertako hitzarmenak babestea izan behar du helburu, negoziazio kolektiboa blokeo egoeragatik atera eta ultraktibitatea galdu ostean indarrean ez dauden hitzarmenen egoerari heldu behar dio, etorkizunean ultraktibitatea galduko duten hitzarmenak nola babestu aztertu beharko da eta negoziazio kolektiboaren desblokeoa erdigunera ekarri behar du. Hau horrela izan dadin proposamen zehatzak jarriko ditugu mahai gainean.

 

 

 

Hitzarmenaren aldeko greba arrakastatsua izan da gaur Gipuzkoako grafikagintzan

0

Gaur, azaroak 30, Gipuzkoako Grafikagintzaren sektoreak hitzarmenaren aldeko bigarren greba eguna egin du. Gaurkoan, berriro ere, greba arrakastatsua izan da, lantokien %80ak jarraitu du. Datu hau oso esanguratsua, izan ere, sektoreko ia enpresa guztiak enpresa txikiak edota oso txikiak direla gogoratu nahi dugu. Beraz, sektoreko langileek ozen eta argi hitz egin dute: sektoreko hitzarmena duina nahi dute eta ez dute ADEGIren jarrera immobilista eta arduragabea onartzen.

 

 

 

2.000 litro olio eskuratu ditugu, SAT sindikatuari elkartasuna adierazteko

0

LABek #ResisteSAT kanpainarekin egin du bat, eta sindikatuko kideok 2.000 litro oliotik gora erosi ditugu Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT) sindikatuari elkartasuna adierazteko. Hain zuzen ere, olioaren salmentarekin ateratako dirua Estatu espainolak sindikatu horretako kideei ezarritako isunak ordaintzeko bideratuko da. Izan ere, SATen lan sindikal eta soziala indargabetu nahi izan dute, errepresioaren bitartez.

Isunekin ez ezik, kartzelarekin ere zigortu du Estatuak SAT sindikatuaren ekinbidea. Estrategia errepresiboa sindikatuko zenbait kideren atxiloketekin biribildu du; hori dela eta, Andrés Bódalo ekintzailea espetxean dago gaur egun. Haren askatasuna eskatzeko mobilizazioetan parte hartu du LABek; Jaengo espetxearen aurrean azaroan egindako agerraldian, kasu.

#ResisteSAT kanpaina dela eta, LABek 400 olio garrafoitik gora erosi ditu; 2.000 litro inguru. Hauek guztiak Sevillako Moron de la Fronterako kooperatiban ekoitzi dituzte, SATeko militante eta ekintzaileen eskutik. LABek irailean egin zuen bat kanpainarekin. Orduan ere elkartasuna adierazi zien SATeko kideei.

 

 

 

TRW enpresako zuzendaritzak iragarritako kontratazioek frogatu dute espedientea iruzurra dela

0

ZF-TRW enpresako zuzendaritzak behin behineko beste 57 langile kontratatuko dituela jakinarazi du, 22 langile kaleratzea aurreikusten duen espedientea bere horretan mantendu arren. Hain zuzen ere, Iruñeko Landabenen egoitza duen multinazionalak 123 langile kaleratzeko espediente bat aurkeztu zuen otsailean, eta 101 langile bota zituen apirilean. Gainontzeko 22 langileak urtea amaitu aurretik botatzea aurreikusi du. Hala ere, kontratazio berriak iragarri ditu.

Kontratazioen berri azaroaren 24an eman zion zuzendaritzak langileen enpresa batzordeari. Hala, enpresako LABeko sail sindikalak nabarmendutakoaren arabera, behin behinean kontratatuko dituzten 57 langileak urria bukaeran kontratatutako beste 18 langileei batuko zaizkie. Udan, bere aldetik, beste 200 kontratatu zituzten. “Egoerak frogatzen du espedientea iruzurra besterik ez dela; hots, epaileek eurek aitortu duten bezala, ez dagoela arrazoirik langileak kaleratzeko. Gezurtia, ankerra eta gaitasunik gabeko zuzendaritza baten esku gaude, multinazional zein bertakoei dagokienez”, salatu du sindikatuak, eta 22 langileen kaleratzea bertan behera uzteko eskaera berretsi du.

Neurri gisa, LABek lan poltsa bat eratzeko eskatu zuen, beti ere, kontratazio berriak bidegabe kaleratutako langileen bitartez egin ahal izateko: “Proposamenak langileen batzarraren oniritzia behar zuen ezinbestean, zuzendaritzari aurkeztu ahal izateko, langileek argi berdea emanez gero. Langileen enpresa batzordearen gehiengoak (CCOO eta UGT), ordea, uko egin zion batzar horretan egoteari. Ez zuten parte hartu, erabakiak lantegia arriskuan jarriko lukeela argudiatuta ”.

 

 

 

Arabako anbulantzia zerbitzuaren egoera kezkagarria dela ohartarazi dugu

0

Anbulantzia sistemak hutsune asko ditu Araban, herrialdeko zonalde handi batera iristeko. LABek nabarmendu du erakundeei dagokiela kalitatezko zerbitzua bermatzea. Bitartean, osasun arreta ezin dutela behar bezala eskaini ohartarazi du sindikatuak.

Legutiotik atera eta Bizkaiko eta Arabako zonalde handi batera hedatzen den anbulantzien sistema egoera larrian dago. Anbulantzia sare horrek Gasteizekin elkarbanatzen du zerbitzua, eta, praktikan, denbora gehiago ematen du Gasteizen, dagokion zonaldean baino.

Aipatutako zonaldeak Luko, Urbina, Urrunaga, Legutio, Miñano, Landa, Ollerias eta Elosu herriak biltzen ditu, Bizkaiko Otxandio eta Ubidearekin batera, baina lau mendate (Barazar eta Urkiolakoak, esate baterako), Goiango Industrialdea eta Miñanoko Parke Teknologikoak biltzen ditu.

Azkeneko hilabeteetan ematen ari den egoera hau salatu nahi dugu, industriaguneetako langileek eta zonalde honetako edozein herritarrek, larrialdi egoera batean, hogei minutuko atzerapenarekin jasoko luke osasun arreta, horrek ekar ditzazkeen ondorio guztiekin. Salaketa hau sektore honetako langileen prekarietate egoeraren isla da.

LABetik argi daukagu Instituzioek bermatu behar dutela guztiok kalitatezko asistentzia izatea, Arabako lurraldeen arteko ezberdintasunik gabe eta sektore honetan duintasunez lan egin nahi duten langileek beharrezko baliabideak izan ditzaten. Osakidetzaren Larrialdi Zerbitzuak probintzia osoko larrialdiei erantzun behar die, babes gabeko zonalderik utzi gabe.
 

 

 

Azalpenak eta erantzukizunak eskatu ditugu, Altzako kiroldegian aurkitutako amianto arrastoa dela eta

0

LABek agerraldia egin du, Altzako kiroldegian aurkitutako amianto arrastoaren harira. Sindikatuak azalpenak eskatu dizkie erakundeei, eta ezinbesteko segurtasun neurriak bete ditzatela exijitu du; kiroldegia beraren eraistea atzeratzea, tartean.

Gaur egun Altzako kiroldegiak neurri batean okupatzen dituen lurrak, bere garaian Fibrocementos Vascos enpresak okupatzen zituen. Kiroldegian hasi diren obrak direla eta, lur horietan amiantozko kutsadura detektatu dute.

LABen aldetik, azpimarratu behar dugu lantegia lurrera bota zutenean, amianto arrastoak zituen bertako lurra hortik kendu, eta gertu edo ondoan dauden lur eremuetan bota zutela. Lur eremu hori guztia horregatik dago amiantoarekin kutsatuta.

Gai hau larritasun handikoa denez, LABeko ordezkariok agerraldia egin dugu komunikabideen aurrean, azalpenak eskatzeko. Hain zuzen ere, erakunde desberdinei eskakizunak luzatzen ari gatzaizkie, udalaren arduragabekeria ikertu dezaten eta ezinbesteko segurtasun neurriak betetzea exijitu, eta, kasua balitz, erantzukizunak argitu daitezen.

Horregatik, erakunde hauen esku-hartzea eskatu dugu:

Lehenik eta behin Donostiako Udala.
1- Akreditatutako enpresa baten txostenaren bidez ziurta dezala, instalazioetako elementu, galdara, hodi eta abarretan amiantorik dagoen ala ez. Era berean, ziurta dezala, neurketa analitiko baten bidez, hodiak babesten dituzten beira-zuntzen estalduretan amiantoa dagoen ala ez. Inguruan amianto zuntzak egon daitezkeen ziurtatzeko neurketa atmosferikoak egin ditzala kiroldegi barrualdean. Jarduera hauek egin bitartean, abenduaren 1erako, ostegun honetarako, aurreikusia dagoen kiroldegiaren eraiste-agindua bertan behera gera dadila exijitzen dugu, ez dadin inor egon amiantoaren arriskupean.
2- Kiroldegian gaur egun eta iraganean kendutako instalazio guztien inbentarioa egin dezala, kalderak, hodiak, etabar…
3- Bai kirol instalazioetan, bai bere garaian lantegi azpian zegoen lurra barreiatu zen lurretan lanean izandako enpresa zein gaur egun dauden edo lehenago egon diren patronatuko, udaleko brigadetako, kontratetako edo azpikontratetako langileak identifika ditzala, eta informazio hau guztia Osalanera bidali.
4- Altzako Udal Kiroldegian azken 27 urteetan lan egin duten udal langileen osasun egoerari buruz dauden datuen ikerketa egin dezala, amiantoarekin lotura duen kalteren bat jasan izan duten jakiteko.
5- Dagoen arriskua saihesteko, eremua desamiantatzeko, egonkortzeko, seinalizatzeko… zer neurri hartuko dituen azaldu dezala eskatzen dugu ere.
6- Baita udalbatzan jada onartua dagoen amiantoaren mapa lehenbailehen egitea. Halaber, amiantoa duten instalazioak detektatu ahal izateko, arriskua murrizteko eta honen antzemate, kontrol edota ezabapenean aurrerapauso egokiak emateko langileen formakuntzarako planak abian jartzea eskatzen dugu.

Bestetik Eusko Jaurlaritzako Osasun Sailari eta Osakidetzari.
1- Herrera-Altzako eremuan azken 30 urteetan egon diren birika-minbizien, asbestosien eta laringe-minbizien ikerketa egin dezala. Baita ere haien kopurua Gipuzkoa, Bizkaia edo Arabako beste auzo eta eremuetan egon direnaren baino altuagoa ote den (prebalentzia-indizeaz ari gara) ikertzea.
2- Egondako minbizi horietatik mesotelioma gaiztoarengatik zenbat izan diren aztertzea ere eskatzen diegu.
3- Hirugarrenik, kontutan izanda gaixotasun honen sortasun aldia oso altua dala, hurrengo urteetan ere jarraipena egitea eskatzen dugu.

Azkenik Osalan eta Lan Ikuskaritzaren esku-hartzea eskatzen dugu.
1- Eragindako eremuek eta lurrek duten amiantoren kontzentrazio eta kutsadura mailak aztertu ditzan eta haien jarraipena egin dezan. Baita azken 27 urte hauetan lan egin duten langileena ere, patronatukoak, udaleko brigadetakoak nahiz kontratetakoak (garbiketakoak bereziki) izan.
2- Hortaz, Altza auzoko minbizi okupazionalen datu epidemiologikoen jarraipena egitea eskatzen dugu, eta minbizi horiek amiantoarekin duten lotura aztertzea ere. Kiroldegiko langileek izan dezaketen amiantoren eragina aztertzea eta amiantoren eraginpean izandako langileen zerrendan kiroldegian urte hauetan guztietan ibilitako langileak, aipatutako lehengo fibrozementuko fabrikaren langileak, kiroldegia eraikitzen aritu ziren langileak eta piknik eremua egin zuten langileak sartzea (guztiak barnebilduko dituen zuhurtasun printzipioa), osasunaren zaintza zuzena, okupazio ondorengoa barne, bermatzeko.

Beharrezkoa da erakunde publikoetatik amiantoa osasun publikoko arazo bezala lantzea, ez lan osasunekoa.
Esperientziatik eta hutsegiteetatik ikasi behar da horrelakorik berriro gerta ez dadin.

Osasun zerbitzu publikoetan amiantoarekin zerikusia duten gaixotasun profesionalak identifikatzeko programak ezarri eta lehen arretako medikuei formakuntza eskaini behar zaie.
Enpresa eta administrazio guzti guztietan amianto mapak osatu behar dira, horretarako beharrezkoak diren baliabideak eskainiz.
EAEko parlamentuan konpentsazio funtsa Madrilgo gobernuari eskatzea onartu bazen ere, hori ez da nahikoa. Gizarte segurantzaren transferentzia eskatu behar da, hemen sortu dadin beharrezkoa den konpentsazio funtsa.

Donostia Kiroleko LAB Sindikatuaren Atal Sindikaletik, Udala eta Donostia Kiroleko Zuzendaritza salatzen dugu, denbora honetan guztian informazio guztia ezkutatu izanagatik eta kontuan eduki ez zaigulako; ez langileoi, ez kanpoko enpresei, ez herritarrei orokorrean. Kontuan izanda gure lankide bat duela 3 urte biriketako minbiziaz hil zela, ondoez hori areagotu egiten zaigu. Honekin eskatzen dugu ere iker dadila lankide honen heriotza eta azaldutako amiantoaren artean harremanik egon daitekeen.

Ez Donostia Kiroleko Zuzendaritza, ez Udaleko inork ez du hildakoaren familiarekin harremanetan jartzeko arreta izan, ez eta inongo langilerekin, laguntza eskaini eta beraien esanetara jartzeko.

Ez dugu ulertzen ezta ere, Udalaren eta Donostia Kiroleko Zuzendaritzaren aldetik ezkutaketaren eta gaizki egitearen arduradunik ez egotea; horregatik, irregulartasun guzti hauek berehala argitzea eskatzen dugu eta ardurak eskatzen ditugu.

Era berean, argi eta garbi salatu nahi dugu Zuzendaritzak Altza Kiroldegiko itxiera baliatu duela, 2-3 urtez gutxienez, instalazioetako 6 lanpostu suntsitzeko. Instalazioetako langileak ez ordezkatzearen Zuzendaritzaren politikaren ondorioz, erabat murriztuak eta kaltetuak izaten ari dira. Behar bezalako zerbitzua eskaintzeko guxienekoak betetzen ez dituztenez, 6 lanpostu horiek Patronatuak kudeatutako beste kirol instalazio guztiak indartzeko erabiltzea exijitzen dugu.

Azkenik, aipatutako instalazioetan lan egin duten langileen eskura jartzen gara, balizko ikerketetan laguntzeko, eta zalantzak eta abar argitzeko. Halaber, amianto eduki dezaketen instalazioak ezagutzen dituzuenei sindikatu honi edo udal arduradunei horien berri ematea eskatzen dizuegu, dakarten arriskua kontrolatu eta saihestu ahal izateko.