2026-04-21
Blog Page 97

Lanbide heziketako oposizioak Nafarroan, arazo iturri oposiziogileentzat eta epaimahaikideentzat

Hezkuntza etapa honek Nafarroan dituen hamaika arazoei beste bat batu zaie oraingoan, oposizioen harira. Batetik, indarrean dauden curriculumak aurreko Lanbide Heziketako Legean daude oinarrituta, eta bestetik, berriak ez dira oraindik NAOn argitaratu. Zeren gainean eraiki programazioa? Zertan oinarritu ebaluazioa?

LAB sindikatuak Lanbide Heziketako irakasleek egun, Bigarren Hezkuntzako irakasleen eta Lanbide Heziketako sektore berezietako irakasle espezialisten kidegoetarako 2025eko LEParen aurrean, bizi duten egoera salatu eta deitoratzen du.

Lanbide Heziketa Antolatzeko eta Integratzeko Lege Organiko berriaren ezarpenarekin, oposiziogileak batere babesik gabe sentitzen dira, programazioan zer aurkeztu ez dakitela. Kontua da Nafarroako Lanbide Heziketako Ikastetxe Integratuetan irizpide desberdinak erabiltzen direla legea aplikatzeko orduan, espezialitateen curriculumak ez dituztelako oraindik ere NAOn argitaratu. Hori dela eta, Nafarroan Lanbide Heziketa DUALA “probaldian” baino ez dagoela ematen du.

Aurkeztuko diren pertsonen kexa eta galdera askoren ondoren, otsailaren 11n izandako Mahai Sektorialean LHrako programazio didaktikoa egiteko baldintzak aldatu ziren. Ondorioz, kasu guztietarako araudi komuna erabili beharrean, etapa horretako LEPera aurkeztuko diren pertsonek curriculum zaharrean oinarritutako programazioak aurkeztu ahal izango dituzte 1. eta 2. mailetarako, baina hala nahi duenak NAOn argitaratu gabe dagoen curriculumean oinarrituta ere osa dezake 1. mailako programazioa. Egoera honetan daude, halaber, epaimahaietako kideak ere, oposizio-lehiaketara aurkezten diren irakasleen programazio didaktikoak ebaluatzeko errubrika desberdinak erabili beharko baitituzte.

Bestalde, bada atal bat non aipatzen den zein diren programazioan nahitaez adierazi beharrekoak. Bertan, besteak beste, honakoa zehaztea eskatzen du: “hezkuntza-mailari dagozkion gaitasunak eta zikloko gaitasun orokorra”. Aipatutako Mahai Sektorialean, LABek adierazi du 2023an indargabetu zela LHko hezkuntza-mailari dagozkien gaitasunak zehazten zituen Errege Dekretua, ordutik ez dugula araudi berririk ezagutzen Nafarroako Foru Komunitaterako eta oposiziogileek ez dakitela nola islatu puntu hori beren programazioetan. Erantzun modura, isiltasuna baino ez genuen jaso.

Gauzak horrela, Lanbide Heziketako irakasleek, bai oposiziora aurkeztuko direnek bai oposizioko epaimahaiak osatzen dituztenek, hutsune oso garrantzitsu bat dute. Noiz eta oposiziorako lau hilabete eskas baino falta ez direnean!

Urteak dira LAB sindikatua Nafarroako Lanbide Heziketan nagusi den zentzugabekeria salatzen ari dela. Aurten, esate baterako, ikasturte hasierako jarraibideak azaroan bidali zitzaizkien Lanbide Heziketako eskolei, kurtsoa hasi eta hiru hilabetera. Hori urte askotan gertatu izan da, baina aurtengoa are larriagoa izan da, Lanbide Heziketa DUALA ezarri berria baita.

Horrek guztiak neurrigabeko ezinegona sortzen du irakasleengan, eta baita hamaika arazo ere ikasturteari ekiteko. Horren adibide dira, besteak beste, behin baino gehiagotan irakurri eta entzun ditugun Virgen del Caminoko, Nekazaritza eta Basogintzako Zentro Profesionaleko edo Elizondoko Lanbide eskolako irakasleek egin dituzten kexak, zeinak askotan hedabideetara ere iritsi diren.

Egoera tamalgarri hori ikusita, beraz, LAB sindikatuak erreklamazio andana iragarri du 2025eko Lanbide Heziketako oposizioetan.

Sanmarkoseneko langileek enpresarekin akordioa lortu dute!

Sanmarkosene nagusien egoitza kudeatzen duen Gureak enpresak, langileen lan baldintzak okertu eta prekarizatuko zituen prozesu batean murgiltzea derrigortu zituen langileak. Enpresaren proposamenak, besteak beste, jardunaldi partzialen kontratuak gehiago murriztea, langileak kaleratzea, egutegiak moldatzea 9 lan egun jarraian egiteraino eta enpresa hitzarmena ez aplikatzea planteatzen zuen.

Egoera honen aurrean, langileek mobilizatzea erabaki zuten eta 81 greba egun eta mobilizazio ugari egin ondoren enpresarekin akordioa lortu dute.

Akordioan, kontratu partzialen jardunaldia handitzea (%60tik %81era igoko dira), langilerik ez kaleratzea eta enpresa hitzarmena aplikatzea lortu da, baina nagusien egoitzetan dagoen beste aldarrikapen nagusi bat ere jaso da akordioan, ratioak hobetzea, hau da, zerbitzua emateko langile kopurua igotzea. Honek egoiliarrek jasoko duten arreta egokiagoa izatea ekarriko du.

Langileek egin dituzten mobilizazio guztiei esker eta herriak (pentsionistak, mugimendu feminista, senideak…) eman duen babesagatik lortutako akordioa dela argi dugu, beti ere, borrokak merezi duelako.

“Faxismoaren aurrean antolatu, eskubide sozialak borrokatu!” izango da aurtengo martxoaren 3ko arratsaldeko manifestazioaren leloa

Gaur aurkeztu ditugu Gasteizen LAB, ELA, ESK eta STEILAS sindikatuok eta Martxoak 3 Elkarteak aurtengo ekimenak. Aurreko urteetan bezala, mobilizazioa omenaldiarekin hasiko da. Omenaldia 18:00etan egingo da, Martxoaren 3ko monolitoaren ondoan, eta 18:30ean manifestazioa hasiko da. Beti bezala, norberaren aldarrikapenak dituzten pankartekin doazen kolektiboek makilekin joan behar dute, amaieran, blokerik ez egiteko.

Agerraldiko irakurketa

Martxoaren 3a gure egutegian gorriz markatutako data bat da: mobilizazio egun bat, Gasteizko herriak urtez urte 1976an poliziak egindako sarraskia salatzeko erabiltzen duen eguna, hain zuzen ere. Arabako hiriburuan hildako bost langileak eta Basaurin eta Tarragonan poliziaren errepresioaren biktima izan ziren bi gazte solidarioak oroitzeko eta omentzeko eguna. Horiekin batera, Estatu frankistak odoletan itotako greba-prozesu haren protagonista izan zen langile-klase osoaren oroimena ohoratzen dugu.

Egun haietako oroimenak bizirik dirau; sarraskiaren lehen urteurren gogorretatik, erakunde sindikal batzuen ahaleginetik eta nola ez, Gasteizko mugimendu sindikal, sozial eta herrikoi borrokalaria batzen duen langile-klasearengatik. Oroimenean, salaketan zein mobilizazio-jardunetan ahalegin nekaezinari esker hemen gaude.

Martxoak 3 elkartea – Martxoak 3ko Biktimen Elkartea 1999tik ari da Espainiako zigorgabetasun-ereduaren aurka lan egiten. Egia, Justizia, Erreparazioa eta Ez Errepikatzeko bermeak eskatzen. Borroka horretan, LAB, ELA, ESK eta STEILAS sindikatuek eta elkarteak elkarrekin deitutako mobilizazioak berebiziko garrantzia du.

Martxoaren 3a ere borroka eraldatzaile guztiak berresteko eguna da, hemen eta orain, orduan bezala, justizia soziala eta pertsona guztientzako eskubide guztiak aldarrikatzen baitituzte.

Horregatik, iazko manifestazioaren ondoren zabaldutako “Por un 3 de marzo popular y sin represiĂłn” komunikatuari jarraipena emanez, deialdia egin dugun erakundeok honako hau zabaldu nahi dugu:

Urtero bezala, deialdia egin dugun erakundeok (LAB, ELA, ESK eta STEILAS sindikatuak eta M3 elkartea) M3 herrikoi bat aldarrikatzen dugu: adin guztietako eta sozialki plurala den pertsonen parte-hartze masiboarekin eta urtez urte memoria kolektibo aktiboaren ariketa honekin bat egiten duten kideekin. Honakoa askotariko pertsonak eta kolektiboak batzen dituen mobilizazioa da: gazteak, pentsiodunak, feministak, pertsona arrazializatuak, pertsona migratuak, LGTBI+ kolektiboko kideak, besteak beste. Hortaz, gure langileen eta gure gizartearen aniztasuna islatzen duen espazio inklusiboa eta herrikoia da.

Aurten arreta berezia jarriko dugu parte-hartze hori askatasunez gauzatu dadin. Hori dela eta. Eusko Jaurlaritzako Segurtasun Sailari eskatzen diogu askatasunean manifestatzeko eskubidea berma dezala, iazkoak bezalako gertakari errepresiboak errepika ez daitezen.

Aldi berean, mobilizaziorako deia egiten dugun erakundeok erantzukizun kolektiboa eskatzen diegu mobilizazioan parte hartzen duten pertsona guztiei, hasieratik amaierara mobilizazio masiboa ahalbidetuko duen espazio libre eta segurua eraikitzeko. Horretarako, zaintza eta elkarrekiko babesa lehenetsiko duten mekanismoak ezarriko ditugu. Martxoaren 3ko memoriak borrokarako eta aldarrikapenerako gune bat merezi du, non mobilizazio masiboa funtsezkoa izango den; horregatik, deialdi hori lantokietan eta, oro har, gizartean zabalduko dugu.

Funtsezkoa iruditzen zaigu testuinguruan kokatzea eta gogoratzea zergatik ateratzen garen kalera martxoaren 3an, eta zergatik ateratzen garen 49 urte geroago. 1976ko martxoaren 3an, Gasteizko langileek esplotazio eta errepresio sistema frankistaren aurka borrokatu zuten, soldata eta lan- eta bizi-baldintza duinen alde. Gaur egun, borroka horrek indarrean jarraitzen du esplotazio kapitalistaren, faxismoaren eta autoritarismoaren aurrean, planetaren suntsipena, arrazakeria, heteropatriarkatua eta lan- eta gizarte-eskubideen murrizketa dakartenak. Justizia sozialaren alde bizitza eman zutenen oroimena ohoratzeko modurik onena gu antolatzen eta borrokatzen jarraitzea da, klase kontzientziaz eta elkartasunez, eta alternatibak planteatzen.

Horregatik, aurtengo leloa: FAXISMOAREN AURREAN ANTOLATU ESKUBIDE SOZIALAK BORROKATU!! izango da.

Ildo horretan, aurten gutxieneko soldata duina erabakitzeko dinamika nabarmendu nahi dugu, prekarizatuenak diren sektoreei mesede egingo diena, baina baita gizarte osoari ere. Gutxieneko pentsio duinak izateko dinamikak ere nabarmentzen ditugu, baita zainketen edo osasunaren, hezkuntzaren eta, oro har, zerbitzu publikoen defentsaren esparruan garatzen diren borrokak ere. Alternatiba zehatzak dira langile-klase gisa antolatuz eta borrokatuz aurrera eginarazten digutenak, gizarte eta lan-eskubideak bereganatuz.

Duela 49 urteko memoria hori ohoratzeko, pertsona guztientzako bizi-baldintza duinen aldeko borroken lekukoa hartzen dugu. Eta M3aren esanahia berreskuratuz, aurten manifestazioak Katedral Berrian amaituko den ibilbidea izango du, 1976ko hileta jendetsua gogoratuz, Gasteiz osoko memoria kolektiboan grabatuta geratu dena.

LABek mobilizazioak egin ditu zazpi ospitaletan Osakidetzako kontratazio-zerrendak eguneratzea eskatzeko

Sindikatuak mobilizazioak egin ditu Galdakao, Urduliz, Gurutzeta, Basurto, Donostia, Txagorritxu eta Santiagoko ospitaleetan salatzeko Osakidetzako zuzendaritzak urtebete baino gehiago daramala aldi baterako kontratazio-zerrendak eguneratu gabe, egungo kontratazio-protokoloa bete gabe.

LABek adierazi du ez dituztela izena eman duten pertsona berriak zerrendan sartzen, ez dituztela zerrendak eguneratu 2018-2019ko EPEko notekin eta langileek aukeratutako ESIren bat aldatzea eskatzen dutenean, aldaketa ez dela islatzen.

Hori guztia lanerako eskubidea urratzea da, batez ere behin-behineko langileei eta oro har, Ente Publikoan enplegua lortu nahi duten herritar guztiei. Osakidetzako zuzendaritza kontratazio-akordioa urratzen ari da, nahiko berria dena eta azken hamarkadan lortutako bakarrenetakoa. Ondorioz, LAB sindikatutik egiten dugun irakurketa da Osakidetzako akordioek ez dutela ezer bermatzen.

Kontratazioen egoera kontrolatzeko gaitutako aplikazioak berriz, zerrenden kudeaketari gutxieneko gardentasuna emateko tresna denak, gaizki funtzionatu duen aldi luzeak izan ditu. Horrek erabateko babesgabetasun-egoeran jarri ditu kontratazio-zerrendetako kide guztiak.

LABen ustez, lankidetza publiko-pribatu eredua da honen erantzulea, EAJ behin eta brriz gaitz guztien irtenbide gisa saldu nahi digun eredua alegia.

Guztiok dakigu Osakidetzak prozesu horietarako erabiltzen dituen aplikazio informatiko gehienak kanpoko enpresek diseinatzen dituztela. Enpresa horiek, diru publiko asko poltsikoratzen dute, eta kasu askotan ez dute betetzen eskatzen zaien gutxieneko eraginkortasuna ere.

ENVISER-eko langileen mobilizazioak Gasteizko Udaleko lorezainentzako hitzarmen propioaren alde

ENVISER-eko langileek mobilizazio-dinamika bati hasiera eman zioten atzo, Gasteizko Udalaren azpikontratako lorezainentzat hitzarmen propioa aldarrikatzeko.

Salatzen dute Lorezaintzako Estatu Hitzarmena aplikatzen dietela, euren esanetan “eduki oso eskasak dituena eta hemen bizi garen pertsonen beharrak kontuan hartzen ez dituena”.

Hitzarmenez hitzarmen ikusten dute nola ematen diren atzerapausoak sektoreko lan-baldintzetan eta nola galtzen duten erosteko ahalmena.

Uste dute beharrezkoa dela euren lan-baldintzak negoziatzeko gaitasuna izatea.

Ez dute mugate nahi hemendik ehunka kilometrotara negoziatzen denaren ikusle huts izatera; euren lan baldintzak negoziatzeko orduan protagonista izan nahi dute eta hala izan behar direla uste dute. Euren lan-baldintzak negoziatu nahi dituzte.

Hala ere, Enpresa Batzordeak negoziazio bat abiatzeko behin eta berriz egindako eskaeren aurrean, enpresak ez du ezer jakin nahi izan.

Gasteizko Udala ere horrelako egoeren erantzulea da. Nola kobratu dezakete udaleko langileek ENVISER-ekoek baino 10.000 € gehiago lan bera egiteagatik? Egoeraren jakitun izanda, nola onartu ditzake udalak desberdintasun hauek?

ENVISER-eko langileek euren lan-baldintzak arautuko dituen hitzarmen propio baten alde borrokatzeko erabaki irmoa hartu dute. Eta enpresak eta bezeroak ez badiete euren eskaerei erantzuten, hurrengo asteetan protesta gogortu egingo dutela adierazi dute.

LABek ez du onartzen Ertzaintzak indarkeria matxistaren inguruko formakuntza ematea Lurraldebus-en

Gipuzkoako Mugikortasun Diputatuak Ertzaintzak Lurraldebuseko gidariak indarkeria matxistaren inguruan formakuntza emango diela iragartzearen inguruan honakoa adierazi eta salatu nahi du LABek.

Indarkeria matxistaren kontrako protokolo eraginkor bat izateko, formazioa prebentziorako ezinbestekoa dela uste dugu. Formazio integral, homologatu (adituek eskainiko dutena) eta ikuspegi feminista izango duena. Formazioa prebentziorako neurririk eraginkorrena izanda, oso garrantzitsua da nork ematen duen, zein ikuspegitik eta edukiak zeintzuk diren. Ezin da enpresaren erabakia izan, langileekin negoziatua eta adostua izan behar du. Adituak diren eragileek (emakumeak* gehienak) eman behar dute formazio hau, eta hau balioan jarri behar da, ez du honetarako edonork balio. Ez dugu ikusten edozein motatako poliziak formazio funtzio hori bete dezakeenik. Are gehiago indarkeria matxistaren gaiak lan arloan duen garrantzia eta dimentsioa ikusita.

Indarkeriaren aurkako protokoloak, berdintasun planak bezala, horretarako sortutako batzorde baten negoziatzen dira eta negoziazioan parte hartzen dutenak eta erabakiak eta adostasunak hartzen dituztenak dira alderdi negoziatzaileak, hau da, patronala eta ordezkatutako sindikatuak. Edozein erabaki marko horretatik kanpo hartuta, negoziazioaren kontra doa eta ez dugu inola ere onartuko.

Enpresa bakoitzak berea izango duen protokolo bat izan behar du; langileekin negoziatua izango dena; dela Berdintasun Planak negoziatzeko batzordeetan, Lurraldebus osatzen duten enpresa desberdinekin edota beste batzorde propio bat sortuz. Mahai tekniko bat osatuko dela irakurri ahal izan dugu, baina bertan langileek parte hartuko duen jakin gabe. Orain arte ez da inolako harremanik izan enpresetako langile batzordeekin ezta prebentzioko ordezkariekin ere iragartzen duten formakuntza hauen inguruan, beraiek, langileak izanik egunerokotasunean egoera desberdinak bizi behar dituztenak eta dakitenak zer, non eta nola jarri behar den arreta dauden gabeziei aurre egiteko.

Ez zaio behar den garrantzia ematen emakumeek* espazio seguruak izan ditzaten behar diren neurriak hartzeari, asmo propagandistiko hutsez hartutako azaleko neurriak baino ez dira.

Halaber, esanguratsua iruditzen zaigu polizia gizonez osaturiko argazki bat izatea Indarkeria Matxistaren inguruko formakuntza bat iragartzeko modua, honek ere, erabat larritzen gaituelarik. Argiki esaten dugu: ez dugu onartzen eta eskandalagarria iruditzen zaigu Ertzaintza izatea formazio hauek ematen dituena.

Horregatik, Emakunderen adierazpen bat eskatzen dugu iragarpen honen aurrean ardura har dezaten eta irizpide feministak jar ditzaten, sekurokraziaren agenda eta irizpideen gainetik.

LABek Durangoko Udalak Euskara Teknikari lanpostua amortizatuko duela salatzen du

Euskara Kultura, Gazteria, Kirol eta Hezkuntzako teknikariaren lanpostu barruan sartzeak, azkeneko hau Durangoko Udaleko Lanpostuen Zerrendan existitzen den lanpostua izanik, praktikan, Euskara-Itzultzaile/Dinamizatzaile lanpostua amortizatzea esan nahi duela eta euskararen normalizazioa bigarren maila batean uzteko modu bat dela salatzen du LAB sindikatuak.

Udal-gobernuaren aurreikuspen faltak (udaleko langileen erretiroak aurreikustekoak baitira) euskara bezalako gai garrantzitsuei garrantzia kentzeko asmoa ezkutatzen du. Eta joera hori Durangoko Udalean ezartzen ari da egungo udal-gobernua iritsi zenetik.

Udalaren plantillan euskararen normalizaziorako udal-baliabide gehiago jarri beharrean, figura hori kentzea erabaki da, eta, beraz, bere garaian Euskararen Normalkuntzarako eta Erabilerarako Udal Araudian ezarritako helburuak de facto kendu dira.

Honela zioen udalak onartutako araudiak:

“Durangoko Udalak, udal mailako erakunde publiko garrantzitsuena den aldetik, katalizatzaile gisa jardun behar du hizkuntza-normalizazioaren eremuan. Hori dela eta, Euskararen Udal Araudiak bi helburu nagusi ditu sustapenari dagokionez: euskararen ezagutza sustatzea eta euskararen erabilera sustatzeko neurriak hartzea handitu”.

Euskara Teknikari lanpostua kentzearen neurri horrekin udal-gobernua bultzatzen ari denaren kontrakoa, hain zuzen ere.

Euskararen normalizazioaren defentsan, itxurakeria baino gehiago behar da Korrika Durangotik igarotzen den egunean, Durangoko Azokaren inaugurazioan edo Euskaraldian. Gure hizkuntzaren egoerak ekintza proaktiboa eskatzen du, eta jarrera hori, hain zuzen ere, EAJ buru duen Durangoko udal gobernu honek aukeratu duenaren kontrakoa da, eta PPren babesarekin alkatetza hau aurrera ateratzeagatik bidesari berria.

Greba zikloaren bigarren txandan sartuko dira EAEko Hezkuntza Saileko irakasle, sukaldari eta garbitzaileak

Urtarrileko greben jarraipena eta babes zabalaren ondoren, Hezkuntza Sailak balizko proposamenik helarazi gabe jarraitzen du eta, beraz, greba dinamikarekin aurrera jotzeko bidea besterik ez digu uzten.

LAB, STEILAS, ELA eta CCOO sindikatuok urtarrileko hezkuntza publikoan deitutako grebek jarraipen eta babes oso zabala izan dute langileen aldetik. Jaurlaritza, gehiegizko zerbitzu minimoekin (eta familia zein lankideei zuzendutako gutunekin) grebak baldintzatzen saiatu den arren. Oso positiboki baloratzen dugu, beraz, greben jarraipena.

Langileek mezu argia bidali diote Hezkuntza Sailari, baina honek grebetan aldarrikatu ditugun eskaerei erantzunik eman gabe jarraitzen du. Beraz, otsailerako deitutako grebekin aurrera egingo dugu. Otsailaren 19 eta 20an sukalde eta garbiketan, eta otsailaren 26 eta 27an irakasleetan.

Hauek dira grebetako aldarrikapen nagusiak: plantillak gazte-berritzeko neurrietan aurrerapausoak ezarri, eros-ahalmena berreskuratu, enplegua bermatu, lizentzia eta baimenak hobetu eta osasun, euskara eta hezkidetza arloan hobekuntzak ezarri. Irakaslegoan, besteak beste, irakastorduak jaitsi eta burokrazia gutxitu eta sukalde eta garbiketan, funtzioak zehaztu, kategoriak egokitu eta pribatizazioari mugak jarri.

Bikain ari gara langileak, indartsu gaude! Greba dinamikarekin jarraitu eta kaleak bete behar ditugu Hezkuntza Sailak gure aldarrikapenei erantzun egokia eman arte, lan hitzarmen berriak lortu arte. Argi dugu langileon mobilizazioarekin batera gure lan baldintzak hobetzeko negoziazio erreala lortuko dugula.

Horregatik LAB, STEILAS, ELA eta CCOO sindikatuok aurkeztutako mobilizazio eta greba dinamikarekin batera, otsailaren 18an ondorengo hiri zein herrietan, arratsaldez antolatuko ditugun elkarretaratzeetan parte hartzera deitzen zaituztegu:

Gipuzkoan: Donostia, Hernani, Arrasate, Beasain eta Orereta.

Bizkaian: Bilbo, Durango, Gernikan, Igorre eta Balmaseda.

Araban: Gasteiz eta Laudio.

Otsailean tinko jarraitzeko garaia da, denok grebara! Denok kalera!

Etxeko langileen dekretua nahikoa ez dela eta hitzarmena premiazkoa dela aldarrikatu dugu Bilbo, Donostia eta Iruñean

LABeko etxeko langileen atal sindikalak, Bizkaiko, Gipuzkoako eta Nafarroako etxeko enpleguarekin lotutako kolektibo eta erakundeekin batera, kaleak hartu ditu berriro ere sektore horretako lan-baldintza jasanezinak eta langile horientzako eskubideak aitortzeaz arduratu beharko luketen erakundeen interes falta salatzeko. Hala, mobilizazioa egin zituzten astelehenean Bilbon, Justizia Jauregiaren aurrean, asteartean Donostian, Lan Ikuskaritzaren aurrean, eta atzo Iruñean, Udaletxe plazan.

Urtebete baino gehiago daramate etxeko eta zaintzako langileentzako hitzarmen bat negoziatzeko eskubidea aitortuko duen epai baten zain, eta publikoki salatu dute instantzia judizialek ez dutela inolako interesik negoziazio kolektiborako eskubidearen aldeko apelazio-helegiteari erantzuteko.

LABek berretsi egiten du etxeko langileen borrokan laguntzeko konpromisoa, eta ez du atsedenik hartuko hitzarmenak sektore horretan ari diren pertsonen bizitzei eta enpleguari duintasuna eta segurtasuna eman arte.